滋賀県、IT法人営業（直販）、従業員数11～100名 の転職・求人検索結果

【京滋エリアに根付いた業界トップクラスのSaaS企業/約2000社が導入するクラウド型ECプラットフォームの法人営業】

■業務内容：
お電話やご訪問で見込顧客のEC課題、方針、考え方等をヒアリングし必要な課題解決とともに、最適なご提案を行います。評価は新規契約件数と利用継続件数の組み合わせとなるため、導入提案のみならずその後の顧客との関係構築も重要な業務の1つとなります。

■業務イメージ：
1名あたり40－50ユーザーに対して新規ご提案を行う。
※商談はオンラインメインです。
※テレアポなどはなく問い合わせのあった顧客に対応いただきます。

■配属組織について：
セールス／マーケティングチームは現在7名が配属されております。マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客に対する提案活動を行っています。今回はセールスチームの体制強化のためメンバーとして提案活動に従事いただきます。ご自身の強みや希望を踏まえてマネジメントやさらなる見込み顧客確保のためのマーケティング・プロダクトの企画改善にも関わっていただきます。

■教育体制ついて：
座学研修、プロダクト研修、WEB系スキル研修、ユーザサポート研修等入社後3か月カリキュラムをご用意しております。その後はOJTを中心に、勉強会等でフォローアップしていきます。また、月に1度の上長・代表との1on1を通じてサービス改善のために部門や役職問わず言いたいことが言える社風です。

■同社サービスについて：
企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市逢坂1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大津駅、上栄町駅、島ノ関駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞454,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味■モデル年収中途入社1年目　29歳　550万円（前職営業職）マネージャー　 29歳　600万円　　　　　　　 35歳　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】
■採用背景：
従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。
業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。

■業務詳細：
取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。
（1）ヒアリング
現在の課題をお伺いし、ご提案をします。
※お客様のニーズの具体例
・システムが老朽化している
・市販システムの機能が業務に合わない
（2）システム発注
頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。
（3）エンジニアと調整
納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。
エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。
商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。
（4）取引先様へ納品
※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。

■組織構成
２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性)

■教育体制
OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。

■キャリアパス
昇給は毎年5月に実施いたします。
定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。

■導入事例
・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる)
・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　

■企業魅力
〇安定した経営基盤！
全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。
〇取引先様の紹介が豊富！
銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

粟津駅(滋賀県)、瓦ケ浜駅、中ノ庄駅

＜予定年収＞310万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動■昇給：年1回■その他固定手当：諸手当■営業手当(係長まで)：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新聞や折込チラシ業界向けのシステム、機械の専門メーカー／特許取得製品多数／競合少なく、安定経営～

■業務内容：
既存顧客に定期訪問を行い、様々なご要望をヒアリングして、システム開発の改修や導入年数が経過した機械のリプレイスなど多くの案件に携わることが出来ます。
始めは難しく思われるかも知れませんが、商談の際は開発部やメンテナンス部もフォローに入るため、未経験からでも全く問題ありません。

■業務詳細：
新聞や折り込みチラシを扱う会社など既存のお客様に対し、工場の自動化のための機器や管理システムを提案します。
競合がほぼない商品になるため、提案はスムーズ。開発部やメンテンナンス部のフォローがあるため、提案業務に集中できる環境です。

■入社後の流れ：
独自性の高いビジネスを手がけるため、自社でしっかり育成する体制が整っています。
・本社(滋賀/大津市)で研修。製品やシステムについて学んで頂きます。
・先輩の営業に同行し仕事の流れを習得
・先輩のお客様を引き継ぎ
※独り立ち後も先輩がしっかりサポートします。困ったときはいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください！

■配属先の組織構成：
現在営業担当は本社３名体制となっております。
お任せするエリアは、九州エリアをメインにお任せする予定です。
※本社勤務地の場合：本社を拠点に月１回、1週間程度の九州出張あり。宿泊を伴う場合の出張日当は2500円／日を支給

■当社の特徴：
当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石山寺駅、唐橋前駅

＜予定年収＞325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【京滋エリアに根付いた業界トップクラスのSaaS企業/約1500社が導入するクラウド型ECプラットフォームの法人営業】

■業務内容：
お電話やご訪問で見込顧客のEC課題、方針、考え方等をヒアリングし必要な課題解決とともに、最適なご提案を行います。評価は新規契約件数と利用継続件数の組み合わせとなるため、導入提案のみならずその後の顧客との関係構築も重要な業務の1つとなります。

■業務イメージ：
1名あたり40－50ユーザーに対して新規ご提案を行う。
※商談はオンラインメインです。
※テレアポなどはなく問い合わせのあった顧客に対応いただきます。

■配属組織について：
セールス／マーケティングチームは現在7名が配属されております。マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客に対する提案活動を行っています。今回はセールスチームの体制強化のためメンバーとして提案活動に従事いただきます。ご自身の強みや希望を踏まえてマネジメントやさらなる見込み顧客確保のためのマーケティング・プロダクトの企画改善にも関わっていただきます。

■教育体制ついて：
座学研修、プロダクト研修、WEB系スキル研修、ユーザサポート研修等入社後3か月カリキュラムをご用意しております。その後はOJTを中心に、勉強会等でフォローアップしていきます。また、月に1度の上長・代表との1on1を通じてサービス改善のために部門や役職問わず言いたいことが言える社風です。

■同社サービスについて：
企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市逢坂1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大津駅、上栄町駅、島ノ関駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞454,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★日本法人のスタートアップメンバー◆交通・電力・製造など、産業分野におけるネットワーク機器の提案営業

★リモート勤務も実施中。◆東京本社、関西、名古屋◆関西・中部エリアについては当面は在宅勤務。※関西・中部エリアの自宅から直行・直帰で勤務していただくことになります。※大阪・名古屋に拠点を開設する計画があります。※当面、転勤はありません。※リモート勤務もあります。【本社住所】東京都港区新橋4-22-4　VORT新橋ビルIII８F【本社アクセス】◆JR各線「新橋駅」南出口より徒歩4分◆東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩6分◆都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅

月給30万円～52万円＋毎月のインセンティブ＋諸手当＋年度賞与1回※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します。※上記金額には見込み残業代（月20時間／3万9000円～7万円）を含みます。見込み残業代は残業の有無に関わらず支払われ、20時間を超過した分は別途支給します。

【既存顧客フォローがメイン！】自社開発システムの提案をお任せします。

急募20名！！東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、愛知、岐阜、三重、静岡を中心に全国の拠点いずれかに配属します。※【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【　各拠点と営業対象エリアについて 】※（　）内は営業エリア※希望をベースに決定します。■東京本社（東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬）■札幌支店（札幌市・北海道全域）■仙台支店（仙台・盛岡・青森・秋田・山形・福島）■長野支店（長野、新潟）■名古屋支店（愛知・三重・岐阜）■金沢支店（石川・富山）■近畿支店／大阪府（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）■中四国支店／広島県（広島、岡山、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島、高知）■九州支店（熊本・大分・宮崎・鹿児島・長崎・佐賀）★社用車通勤OK！★月曜のみ会議のために配属拠点出社。その他の曜日は営業エリアの直行直帰OKです！（会議は拠点によりリモート参加も可。）★宿泊を伴う出張あり（お客様によりオンラインツールによる商談も可能）

【最寄り駅】

静修学園前駅、新御茶ノ水駅、丸の内駅(愛知県)、寺町駅、愛宕橋駅、西松本駅、西金沢駅、玉造駅、東比恵駅、山鼻１９条駅、小川町駅(東京都)、伏見駅(愛知県)、別院前駅、五橋駅、森ノ宮駅、行啓通駅、淡路町駅、久屋大通駅、十日市町駅

年収756万円：入社6年／29歳／マネージャー
年収1142万円：入社7年／51歳／マネージャー

【充実の研修あり！】自社開発の業務効率化ソフト「GATCH」の導入・運用サポートを担当。

＜完全直行直帰／社用車貸与＞全国47都道府県から勤務可能！ご自宅を拠点に、担当地域のお客様先を訪問。出社不要で自由な働き方が可能です。例）兵庫県にお住いの場合メインエリアは兵庫県となり、その他近隣の近畿/中国エリアを担当。例）埼玉県にお住まいの場合メインエリアは埼玉県となり、その他近隣の関東エリアを担当。 <採用強化エリア>北海道エリア（札幌）・北陸エリア（新潟）・関東エリア（埼玉）・近畿エリア（大阪・兵庫）▼営業所※出社は原則必要なし◆札幌営業所札幌市中央区南一条西4-5-3◆新潟営業所新潟市中央区鳥屋野2-4-16◆北関東営業所栃木県下都賀郡壬生町幸町3-3-8◆さいたま営業所さいたま市大宮区三橋4-317-1◆中部営業所愛知県春日井市上条町4-36-1 ◆大阪営業所豊中市新千里西町1-1-4◆広島営業所広島市南区京橋町1-7◆九州営業所福岡市博多区店屋町1-31※総合職としての採用になるため、転勤が発生する可能性もあり。

【最寄り駅】

西４丁目駅、関屋駅(新潟県)、おもちゃのまち駅、大宮駅(埼玉県)、春日井駅(中央本線)、千里中央駅(大阪モノレール)、的場町駅、呉服町駅(福岡県)、大通駅、千里中央駅(北大阪急行)、稲荷町駅(広島県)、祇園駅(福岡県)、狸小路駅、広島駅、中洲川端駅

◆年収768万円（月給45.7万円+賞与）／入社7年目：マネージャー
◆年収597万円（月給34.6万円+賞与） ／入社3年目：主任

■業務概要：
AI翻訳 SaaS（みらい翻訳FLaT）を中心としたAI翻訳ソリューションを提案するB2Bハイタッチセールスとして業務に携わっていただきます。

■業務の特徴：
＜営業対象＞
海外取引比率の高い売上1000億以上、従業員1000人以上のエンタープライズ企業
＜業務詳細＞
・インサイドセールスから生み出された商談を引き継ぎ、見込み顧客の課題深掘り、提案、意思決定支援を行い受注を目指します。
・受注後は更なるARPU向上に繋げられるよう、リテンション、アップセル、エクスパンションを担当するカスタマーサクセスに引き継ぎます。
・現在の商談品質は平均受注率35％、平均獲得単価10万となります。9割以上が直接販売となりますが、クライアント課題次第ではパートナー企業と共同で提案することもあります。

■魅力：
＜ハイタッチセールススキルが身につく＞
B2B SaaSの組織導入を主導するポジションは、現在最も必要とされているポジションの1つです。
特に、中規模以上の組織導入経験者は希少で、多くのSaaS企業が求人している状態です。可能な限りコンパクトな組織を心がける当社であれば、このポジションで必要となるスキルが身につくだけでなく、セールスマーケ全プロセスを俯瞰し見識を深めることができます。
＜ビジネス開発スキルが磨ける＞
当社セールスは、組織の課題をAIサービス導入を通して解決するAI社会実装支援を行う側面が強いです。
この経験は今後必須となるAIの社会実装、ひいては社会の生産性向上につながるAIビジネスを開発していくことに繋がります。
＜SaaS事業の10→100フェーズを余すところなく体験できる＞
SaaS事業における10→100フェーズはプロダクトを磨き込むプロセスや、新たな事業機会を見つけるプロセスをデザインし、実行できる組織を作り出すことでしか乗り切れません。まさに、「本質的で創造的な仕事」に満ちたフェーズです。
この事業フェーズを、このフェーズに不可欠なセールス・マーケティング領域を余すことなく体験できます。

■環境／利用ツール：
・PC：Mac
・Office 365
・Salesforce
・Redmine
・Zendesk
・Slack
・Zoom
・box
・Confluence

変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 2F勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン／JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回※実績・業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本国内どこからでも勤務可能/最先端のマーケティングSaaSプロダクト/博報堂・HIS等大手顧客への導入実績有】
セールスとカスタマーサクセスの両方のポジションにて選考をさせていただきます。ご希望と適正により最終的なポジションを決定させていただきます。

■業務詳細：
◇セールス
当社はSaaSプロダクト「Knowns Biz」を提供しており、マーケティングチームにて獲得した新規のお問い合わせに対する初回商談からクロージングまでの一連の活動を行なっていただきます。新規MRR向上に向けた戦略策定から実際の商談、クロージングまで一連の営業活動を行なっていただきます。
◇カスタマーサクセス
当社はSaaSプロダクト「Knowns Biz」を提供しており、導入してからのカスタマーサクセスが肝要となります。カスタマーサクセス業務にスムーズに入るためにクロージングセールスの業務を一部担いながら、担当顧客のサービス継続率向上、顧客あたりのライフタイムバリュー（LTV）の増加に繋がる活動をお願いします。

■入社後のイメージ
入社後1か月は知識のインプットとアウトプットを繰り返します。動画研修や実際の商談への参加を行いながら、3C分析などのアウトプットを行います。リーダーのサポートとして業務を覚えていき、2か月目よりリーダーがサポートにつきながらご自身の担当顧客への支援を進めていただきます。実践にて知識をつけながら、4か月ほどで一部の顧客から独り立ちいただく予定です。

■ポジションの魅力
・多岐にわたる業種・業界の現場から経営層まで幅広く接点を持つことができます。
・知っているブランドのビジネスに間接的に携われ、成果を実感できます。
・統計やマーケティングの知識が身につきます。
・組織作りに携わることができます。

■キャリアパス
今後当社ではカスタマーサクセス部門の人員の拡大に最も力を入れる予定です。人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適正により事業企画・責任者への任用も考えております。

■働き方：
完全フルリモート勤務となります。日本国内であればどこにお住まいでも構いません。オフィスへの出社の必要はなく、社内の打ち合わせや商談などすべてオンラインにて実施いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿B棟3F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞完全リモート勤務住所：日本国内であればどこにお住まいでも構いません。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本国内どこからでも勤務可能/最先端のマーケティングSaaSプロダクト/博報堂・HIS等大手顧客への導入実績有】
■業務内容：
当社はSaaSプロダクト「Knowns Biz」を提供しており、マーケティングチームにて獲得した新規のお問い合わせに対する初回商談からクロージングまでの一連の活動を行なっていただきます。新規MRR向上に向けた戦略策定から実際の商談、クロージングまで一連の営業活動を行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◇新規顧客への課題解決型の提案営業
◇大手企業のアカウントプランニング
◇決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案活動
◇コンペ及び、CxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション
■対面する企業様のイメージ：
大手広告代理店、大手プロダクション、大手旅行関係企業、大手食品メーカー、日用品メーカー など
博報堂・HIS等大手企業様への導入実績がございます。
導入事例：
https://biz.knowns.co.jp/case
■キャリアについて：
今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適正により事業企画・責任者への任用も考えております。
■働き方：
完全フルリモート勤務となります。日本国内であればどこにお住まいでも構いません。オフィスへの出社の必要はなく、社内の打ち合わせや商談などすべてオンラインにて実施いたします。
■『Knowns Biz（ノウンズ ビズ）』について：
https://biz.knowns.co.jp/
＜「すべての人にデータという武器を。」をミッションに開発した「Knowns Biz」＞
顧客構造から売上UPのチャンスが一目でわかるリサーチツールです。検索→クリックの2ステップで売り上げにつながる顧客分析が可能です。データに基づく分析で答えを導き、コスト削減、売上増を実現できます。『Knowns Biz』の導入で、データの分析を通じて、マーケティング戦略の3つの要素（誰に／どのような価値を／どのように提供するか）を導きだせます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿B棟3F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞完全リモート勤務住所：日本国内であればどこにお住まいでも構いません。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート×フルフレックス×年休120日×土日祝休で抜群の働きやすさ◎市場から注目を集める自社クラウドサービスの営業をお任せ】

■業務内容：
当社は「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。
顧客の抱える課題をヒアリングし、私たちの提供できる価値、ソリューションをご提案いただきます。
◇新規顧客へのアプローチと関係構築
◇既存顧客との関係構築とアップセル活動
◇パートナー企業との協業を通じた販売促進

■LiLz Gaugeについて：
製造業、施設管理、インフラなどで幅広く使われている計器保守点検作業の効率化を実現するIoT／AIサービスです。
＜強み・魅力＞
◇1日3回の撮影で3年間電池駆動する低消費電力IoTカメラとクラウド側で機械学習、画像解析によりアナログ計器の値を自動読み取り。
◇CEATEC AWARD 2019トータルソリューション部門でグランプリ、2021年にはJEITAベンチャー賞を獲得するなど市場から注目を集めています。

■営業手法について
展示会やデジタルマーケティングによって獲得してきたリードや、オーガニックの問い合わせに対して架電をしていただき、WEBでのリモート営業を実施頂きます。
基本はリモートでの活動になりますが、実際に客先への訪問や月に1,2回先輩セールスとの同行が入るケースもございます。
直近は製鉄、石油化学、化学などのプラントで旺盛な需要があり、このあたりがメインのお客様となる可能性が高いです。

■1日の流れ
9:00～10:00：メール対応
10:00～12:00：リードに架電
12:00～13:00：昼休み
13:00～14:00：営業チーム定例
14:00～15:00：マネージャーとロープレ
15:00～17:00：商談（オンライン）
17:00～18:00：資料作成、業界深掘り、CRM入力など

■ご入社後の流れ
ロールプレイングによる営業力強化や、業界知識のキャッチアップをしていただきます。
また、SaaSやAI、ハードウェアについても、技術陣によるレクチャーなどがあるため、事前知識は不要になります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,000円固定残業手当/月：79,760円～118,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,760円～503,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、スキルやご経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収700万円～／フルリモート×フルフレックス×年休120日×土日祝休で抜群の働きやすさ◎市場から注目を集める自社クラウドサービスの営業をお任せ】

■業務内容：
・IoTとAIを活用し、現場仕事を効率化する自社クラウドサービス「LiLz Gauge」がさらに多くの現場をラクにできるよう、お客様の抱える課題をヒアリングし、私たちの提供できる価値、ソリューションご提案をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・顧客の役員レベル、意思決定者と継続的かつ良好な関係構築
・新規＆既存顧客との関係構築とアップセル、クロスセル活動
・ MAやSFAの活用、改善と指数集計
・オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動
・当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック

■LiLz Gaugeについて：
・1日3回の撮影で3年間電池駆動する低消費電力IoTカメラとクラウド側で機械学習、画像解析によりアナログ計器の値を自動で読み取り、計器保守点検作業の効率化を実現するIoT／AIサービスです。
・LiLz GaugeはCEATEC AWARD 2019トータルソリューション部門でグランプリ、2021年にはJEITAベンチャー賞を獲得するなど市場から注目を集めています。

■当社について：
・当社は2017年に設立の、機械学習とIoTの2領域を同時に設計し、高い水準でのサービス化に挑戦しつづけることで、現場の仕事を本当にラクにすることを目指すスタートアップ企業です。
・2021年2月にSeries Aの資金調達を完了し、開発の加速、グローバル展開を推進しています。
・LiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、スキルやご経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全国フルリモート可／フルフレックス／累計450社以上の支援実績！／ワコール・パナソニックなど大手も導入！～

■業務内容：
国内のBtoCビジネスを展開しているエンタープライズ（大手）企業を中心に、自社プロダクトであるCX改善プラットフォーム「Sprocket」を使用し、クライアントの顧客体験をデータドリブンに向上させます。カスタマーサクセスとして顧客に伴走し、企業成長を推進をお任せします。

■本ポジションの募集背景：
統合型マーケティングオートメーション（MA）ツールの需要が急速に高まっており、顧客のニーズも部分最適から全体最適へとシフトしています。この変化に対応するため、当社ではデータドリブン顧客体験改善を戦略策定から施策の運用までを一貫して実施していく方針です。

＜企画・提案フェーズ＞
・企業課題のヒアリングと分析
・データを活用したCX（顧客体験）改善の戦略策定
・顧客（大手企業）への提案資料作成・プレゼン

＜プロジェクト推進フェーズ＞
・受注後のプロジェクトマネジメント
・データ分析チームやエンジニアとの連携
・PDCAサイクルを回しながら改善策を実行

＜その他＞
・社内外の関係者との折衝
・市場動向や最新技術のキャッチアップ

■主要なプロダクト
・Sprocket Personalize
・Sprocket DataStudio
顧客体験（CX）の全体最適を実現するプロダクトの提供をし、顧客データの収集、統合、加工から、施策の実施と改善までをワンストップで支援が可能です

■当社が選ばれる理由
１.サポートのみではない運用支援
└ 施策の企画立案から、設定、検証など運用までを支援し導入企業様サイトのユーザーに寄り添ったコンバージョンの改善に導きます。
2.コンバージョン改善のプロが必要とする分析・施策機能
└ サイトのコンバージョン課題を発見しどのユーザーに対してどこで施策を行うべきか示唆を得られる分析機能や接客を開始する条件から、セグメント、ゴール設定、パターン別/フェーズ別の統計的評価、汎用的なポップアップテンプレートまで実用的な機能を幅広く用意しています。
3.安心な実績と成功に導くノウハウ
└350社以上のご支援してきたノウハウを導入企業様に合わせてご提案します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6F勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、戸越銀座駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,931円～611,553円その他固定手当/月：19,819円～33,031円固定残業手当/月：113,250円～188,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：深夜割増手当35時間分※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～

自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。無料トライアルを申し込まれた顧客に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務や、システム導入におけるコンサルティングを行って頂きます。マーケティング、インサイドセールス、プロダクト開発等の各チームと連携しながら、カスタマーサクセスのプロセス構築や、今後のチーム拡大を見据えたチームビルディングなどにも挑戦いただくことができます。

■業務内容：
・オンボーディング業務（NotePMを使いこなすためのサポート）
・顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行
・顧客要望をもとに開発チームに機能改善の提案　・顧客のヘルスチェック
・マニュアルなどのコンテンツ整備　・オンラインでの運用サポート（操作方法説明、活用提案など）
・顧客へのアップセル／クロスセル

■魅力：
・100％セルフサーブで売れる競争力の高い製品且つ、顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。
・サービスの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます。
・SaaS型の自社プロダクトならではの自由度の高さで、カスタマーサクセスとして顧客ニーズに沿った提案ができます。

■社風：
・年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。
・毎月1on1を実施。業務で困っていることや、キャリアに関する相談を気軽にすることができる場を設けています。
・現在は基本リモートですが、メンバー全員タバコを吸わないため受動喫煙を気にすることなくご勤務いただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新丸子駅、沼部駅、多摩川駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,962,236円～5,942,208円固定残業手当/月：87,147円～174,816円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆大手お取引先に導入多数の自社サービス／年休124日◆

■業務概要：
マーケティングや展示会などで創出したリードにアプローチし、商談推進・導入に向けたプロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダー調整などを横断的に行っていただきます。
・受注後もカスタマーサクセスに渡すだけではなく、オンボーディングへの同席や定期MTGにも同席しながら、企業のサクセスにもコミットします。
・プロダクトをより拡販する為に、どのターゲットにどのようにアプローチしていけばいいかといった営業戦略策定から実行まで携わります。
・各施策の立案～実行については、メンバー１人１人がオーナーシップを持っています。メンバーの思いとスピードを重視しながらフィードバックを集めつつも、オーナーの一番やりやすい進め方を尊重しています。そのため、これまでのご経験を自由に活かし裁量をもって取り組んでいただける環境です。

■想定される業務内容：
◇営業戦略の企画立案～実行
・新規クライアント候補の開拓、アプローチ
・クライアントの業務課題やニーズのヒアリング
・クライアントとの関係性の構築
・課題解決のための提案～クロージング
・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント
・プロダクトへのフィードバック
◇LTVの最大化に向けた施策立案～実行
◇プロダクトのグロース施策立案～実行

当社では「チームで成果を上げる」ことを重視しており、メンバー同士の弱みを補完しつつ、強みを掛け合わせて最大の成果を出せるチームを目指し、営業活動もチームで行っています。

■この仕事で得られるもの：
◎組織の立ち上げの経験
◎企業としての文化や価値観を醸成していく経験
◎大きなプロジェクトを0から考え動かしていく経験

■当社について：
当社はFinTech関連事業を展開するスタートアップです。事業の複雑なオペレーション設計や煩雑になりがちな債権回収・債権管理業務を一貫して支えるSaaSプロダクトを開発しています。
主に金融・決済に関連するサービスのバックエンドにある煩雑な実務、属人化しやすい業務フローをデジタルを起点に再構築し、 人がやらなくてもよい仕事を減らし、債権回収のCXを改善して、 より多くの人が創造的で楽しいことへ向き合える環境を作ることを目指しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～7,554,396円固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:30帰宅徹底)／有休消化率84％～

自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」の営業企画として、顧客とマーケットのニーズを読み解き、サービスと事業の成長戦略を企画・実現していただきます。マーケ・セールス・カスタマーサクセスで一貫した顧客体験の整備を目的に、部署を横断してのコミュニケーション・働き方も可能です。また、スキルに応じてステップアップした業務もお任せしていきたいと考えています。

■業務内容：
・営業戦略の企画・立案・実行
・顧客属性を把握した上での営業企画・立案実行
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・セールスフォースによる顧客管理やセールスプロセスの整理
【利用ツール】
顧客管理：Salesforce／MAツール：Marketo／Web会議：Zoom／チャット：Slack
サポート管理：Zendesk／サービス連携：Zapier／日程調整：waaq Link／PC：MacBook Pro

■魅力：
・セルフサーブで売れる競争力の高い製品で且つ、顧客とのやり取りは主に、ビデオ会議・メール・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルであるため、完全リモート環境での業務が可能です。
・セールス活動で得たマーケットの声を開発チームにフィードバックすることで、機能開発や改善などサービスの進化、成長に携わることもできます。
・SaaS型の自社プロダクトならではの自由度の高さで、セールスとして顧客ニーズに沿った提案ができます。

■社風：
・年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。
・毎月1on1を実施。業務で困っていることや、キャリアに関する相談を気軽にすることができる場を設けています。
・現在は基本リモートですが、メンバー全員タバコを吸わないため受動喫煙を気にすることなくご勤務いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ご自宅（神奈川）※完全フルリモート勤務住所：ご自宅（神奈川） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,962,236円～5,942,208円固定残業手当/月：87,147円～174,816円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆年収600～1000万／200％成長中！医療現場の生産性向上に寄与するSaaS／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／フルリモート×フレックス◆

■業務内容：
Henry導入にあたり、総合プロデューサーとして病院とヘンリースタッフとの協働プロジェクトのチーム組成から実働面を、総責任者としてコンサルテーション期間の伴走を担っていただきます。

■具体的な業務内容
病院の理事長、院長クラスの経営陣と共に、中長期的な病院経営改善におけるゴールのすり合わせ、及び導入過程における目標や評価軸の設定により期待値調整を行いつつ、プロジェクトを前進させます。
・社内チームの組成、営業、開発、CSなど他部門との連携調整
・病院経営陣に対し事務局の組成提案とPJゴールのすり合わせ
・コンサルテーション期間内において成果を最大化するためのあらゆる手段の立案と実行

■ポジションの面白さ
・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること
・病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること

■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として20年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

■歓迎条件：
・事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
・強烈な修羅場の経験や、強く意識に残る成功体験をお持ちの方
・コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9-5 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,776円～7,032,972円固定残業手当/月：148,352円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□フルリモートOK！／大手ハウスメーカー向けのマーケティング支援／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く□

同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムであるマーケティング・オートメーション（MA）ツール　「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。
※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール

■業務内容：
・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定
・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング
・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援
・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング
★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。

■成長環境：
＜やりたい！が尊重される社風＞
現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。
＜早期キャリアアップ可能＞
入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。3人目の募集のため組織つくりにも関わっていただけます！

■組織構成：
カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。ハウスメーカーチームはリーダーを含め現在2名体制。売上全体の3割を担うチームです。

■当社の魅力：
代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：68,900円～91,866円＜月給＞298,806円～399,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます)賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～商談化だけでなく商談のフォローアップまで／営業DX推進～
■ミッション：
インバウンドのお問合せに対してお客様とのコミュニケーションの中から潜在的な課題やニーズを顕在化し、ベストなタイミングでの商談化を通じて営業チームを目標達成に導きます。

■業務概要：
担当営業に商談をパスして終わりではなく、パスした後も商談を担当営業と共に推し進めるための仕組み・KPI設計を行います。少数精鋭のチームであるため、チーム内のコミュニケーション密度は非常に高く、組織の仕組みやルールを一緒に創っていく経験が味わうこともできます。

■業務詳細：
・質の高い商談創出を目的とした様々なチャネルを活用した顧客へのアプローチ
・自ら創出した商談の進展を目的に、担当営業とともに商談のフォローアップ
・組織の仕組みやルール創り(毎週集合会議を設けています)

■扱う商材：
▼マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー・Salesforce Japan Partner Award 受賞▼
『ＵＰＷＡＲＤ』は外回り営業に特化した顧客データの記録・活用を効率化するアプリです。いつ・誰が・どこに訪問したかをアプリが自動で記録し、現場からの報告書を統一フォーマットで一括管理できます。顧客データを分析し行くべき先を地図に可視化し、過去の売上や名刺情報もいつでもどこでも共有できます。

■キャリアパス：
インサイドセールスから別組織へのジョブチェンジも盛んです。この1年間で、合計4名のメンバーがジョブチェンジし、活躍しています。
例)営業未経験でUPWARDにインサイドセールスとして入社し、1年後フィールドセールスへジョブチェンジ(既に月間達成もご経験されています)

■フォロー体制：
・顧客の生の声を実務に活かすため、フィールドセールスに連携した案件の商談に同席することも可能。
・契約後の顧客の満足度や課題をカスタマーサクセスチームから学習するための顧客研究会を毎週開催。
・リモートワーク環境下でもメンバー同士の交流を大事にしており、Web会議で互いの顔を見ながらチームメンバーで繋がれる日々の施策を数多く実施(もちろん東京・大阪のオフィスへの出社も可能です)。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新オフィス（2024年5月～）住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,931,792円～5,897,700円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：89,018円～175,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞343,334円～676,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮の上、決定します。■人事考課：年2回■別途リモート勤務手当 （月10,000円） 支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社は、2022年2月に設立されました。今回は導入社数拡大に伴い、カスタマーサクセス担当を増員募集します。

■業務内容：「脱炭素の実現性を高める」ことをコンセプトし、導入後の企業の脱炭素化実現に向けて、お客様に寄り添い、それぞれの課題に真摯に向き合い、日々挑活動しております。個々の顧客の利用シーンを深く理解し、顧客の声を聞き、新たな機能の開発やサービスを立案しながら、「e-dash」の進化のハブのように機能することを期待しています。
＜詳細＞
・カスタマーサクセスの戦略立案、業務構築、サービスの企画立案・実行
・データドリブンなお客様の利用状況の分析、及び、改善施策の立案・実行
・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備

■組織構成：5担当に分かれており、各1名ずつ計5名（20代1名、30代3名、40代1名）が在籍しています。中途入社100%で、落ち着いたメンバーが多く、穏やかな雰囲気のチームです。
入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかのフェーズをお任せ致します。
(1)デプロイメント（顧客の環境の準備・整備）
…アカウント発行等
(2)オンボーディング（新規ユーザーが自走状態で活用できるよう導く）
…日程調整、キックオフミーティング、機械説明
(3)アダプション（顧客の解約リスク軽減、活用促進）
…顧客利用状態の監視、オンボーディングフェーズ後の顧客対応
(4)リニューアル（顧客のLTV（顧客生涯価値）向上）
…アップセル、クロスセル
(5)テクニカルサポート（顧客の疑問・問題を素早く解決）
…お問い合わせ対応、メンテナンス

■サービス：
企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。

■当社の特徴：
(1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。
(2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～625,000円＜月給＞416,666円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:30帰宅徹底)／有休消化率84％～

■概要
自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」のセールスとして、無料トライアルの獲得や、有料契約に向けた提案など一連の営業活動をお任せします。
無料トライアルへプロセスを進めた後は、カスタマーサクセスチームと連携を取りながら進めていきます。

■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
・経営課題や業務課題等のヒアリング（オンライン商談）
※商談は、すべてオンライン（Zoom）です。訪問営業はありません。
・無料トライアルの導入提案、オンボーディング活動
・提案資料作成
・顧客担当者とのリレーション構築
・失注理由からのサービス改善案の提示
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等と連携し改善施策の検討

【NotePMとは】
情報共有・社内ナレッジ共有のためのSaaSプロダクトです。「社内版ウィキペディア」として社員がさまざまな情報を書き込み・蓄積することで、個人のノウハウやナレッジを共有することができるツールです。
国内最大級のレビューサイトで★4.0を獲得し、上場企業・金融機関・業界大手から中小企業など、幅広いお客様に利用いただき、現在では7,000社以上の企業にご利用いただいています。

■業務の魅力：
・100％セルフサーブで売れる競争力の高い製品且つ、顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。
・SaaS型の自社プロダクトならではの自由度の高さで、セールスとして顧客ニーズに沿った提案ができます。
・「基本残業0」を徹底しているため、全社員が18：30に帰宅する風土が根付いております。

■キャリアパス
スキルやご志向性によって、様々なキャリアパスを選択いただくことが可能な環境です。（例：カスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケター）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新丸子駅、沼部駅、多摩川駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,962,236円～5,942,208円固定残業手当/月：87,147円～174,816円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆200％成長中！医療現場の生産性向上に寄与するSaaS／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／フルフレックス◆

■概要：
日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70％を占める中小病院（200床以下）では50％の病院が電子カルテ未導入です。
当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みとしており、全国の病院の導入が増えており、さらなる拡販のためフィールドセールスを募集します。

■業務内容：
・ インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの直販営業（初回商談は基本オンライン）
・病院理事会から決済を取るための資料作成
・コスト趣味レーション、デモの実施（訪問）
・代理店やアライアンス企業とのパートナー営業
※受注後はカスタマーサクセスに接続するため、営業活動のみに集中していただけます

★クリニック向けのシステムや大病院向けオンプレシステムには参入企業が多いですが、中小病院向け×クラウドシステムの領域に進出している企業は他にありません
★オンプレシステムは病院内の指定端末のみからアクセスができますが、当社プロダクトはどこからでもアクセスが叶うため、医療現場の働き方を革新的に変えていくことができます

■ポジションの魅力：
・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
・ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、クライアントとの距離が近く、直接フィードバックをもらえる環境があります。
・対象は、紙カルテの運用をせざるを得ない状況であった病院が多いですが、弊社プロダクトがその課題を明確に解決できるビジネスモデルになっています。

■働き方：
・原則フルリモートで勤務いただき、商談の最初のフェーズではオンライン実施がほとんどです。
・契約・導入が近くなると、訪問での営業活動が発生するため、月１～２回程度の日帰り/宿泊出張の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9-5 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,776円～7,032,972円固定残業手当/月：148,352円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆200％成長中！医療現場の生産性向上に寄与するSaaS／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／フルフレックス◆

■概要：
日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70％を占める中小病院（200床以下）では50％の病院が電子カルテ未導入です。
当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みとしており、全国の病院の導入が増えており、さらなる拡販のためフィールドセールスを募集します。

■業務詳細：
主にインバウンド問い合わせ数の向上施策をマーケティングチームと協働し、需要の創出とそれらへの対応、SDRの最適化を担って頂きます。また、ABMを取り入れた商談獲得におけるアウトバウンドの戦略作りにも関与いただきますが、BDRについては実行する若手メンバーのマネジメントが中心となります。
・各リード獲得施策の実行支援と効果検証
・問い合わせのあった見込み顧客に対し電話
・メールを活用した商談獲得・Hubspotを活用したリストマネジメント
・獲得したリードをフィールドセールスへ連携
・マーケティングオートメーションなどを活用したリードナーチャリング
S・FA（CRM)を活用し、分析や改善業務

■キャリアパス：
・本ポジションにおいては、将来的な幹部候補として検討しており、長期的なキャリアイメージとして、営業本部内の全ポジションを横断的に対応頂くことを想定しています。

■当社について
中小病院の電子カルテ導入における課題は、妥当な費用対効果をシュミレーションされず見送られる点が大きく、いまだに紙カルテの運用をしている病院が50%ほどとなっています。また、既に電子カルテを導入している病院においても、オンプレベースのカルテが主流であったことから、現代の働き方に即した業務効率、生産性の向上を図ることは非常に困難とされています。 そこで弊社は、日本初のクラウドネイティブベースのレセコン(会計システム)一体型の電子カルテを開発し、圧倒的な価格訴求と働き方を大きく変革する業務提案が実現可能となりました。
今後は病院施設基準の拡充と病床数が200床～400床規模のより大きな中堅規模の病院開拓を始動していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9-5 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,480円～4,923,072円固定残業手当/月：123,626円～173,077円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTドコモが設立した機械翻訳の専門会社／TOEIC960点レベルの翻訳精度／パナソニック等が導入／月平均20～30時間程度／全国勤務可～

■業務内容：
・法人向けに自社サービスの営業をお任せします。
・顧客の経営戦略や将来ありたい理想の姿など、向き合う相手のビジネスを包括的に理解して、必要な提案をし導入後の企業様とも継続的に信頼関係を構築し続け、関連企業への展開やオプション機能の検討をいただけるよう導きます。まだ全く接点のない企業に対しても、あらゆる手段で接点を作り上記の状態へと導きます。
■営業手法
組織は現状4名で40代のリーダーと30代のメンバーで構成をしております。基本的にチームでの営業活動を行っており、大手企業様をどうやって攻略するかを考えチームで動きます。
・ナーチャリング・商談は原則メール／オンラインmeetingで完結しており、問合せ有かつターゲット企業（将来的に100名規模の利用が想定される組織や企業）であるリストをリードソースとし、メール・電話で商談化します。商談後は、カスタマーサクセスチームと協働しながらクロージングします。
※原則アポは別部隊にて取得しております。
■プロダクトについて
「翻訳業務の効率化」「海外の市場動向を短時間で調査」「社内情報の海外共有」「契約書の翻訳」等を解決するAI自動翻訳サービスを複数展開しております。
＜サービス一覧＞
https://miraitranslate.com/service/
■導入企業
三菱商事、パナソニック、ダイキン工業、デンソー等
＜導入事例＞
https://miraitranslate.com/example/
■ポジションの魅力：
・中堅から大手企業に対し提案、B2B SaaSを組織導入するポジションのためエンプラセールスにも挑戦が可能です。
・今後必須となるAIの社会実装に貢献する経験を積むことができます。本質的で創造的な仕事があなたを待っています。
■キャリアパス
・現在組織を拡大していくフェーズであり、セールス・マーケティング領域において幅広い経験ができます。
・人事制度としても、マネジメント志向の方だけでなくセールスのエキスパートを目指していただくキャリアも可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 2F勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン／JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回　※実績・業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□全国フルリモートOK！／ハウスメーカー向け代理店へのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□

同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムであるマーケティング・オートメーション（MA）ツール　「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。
※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール

■業務内容：
・導入後の勉強会の実施
・活用度のモニタリング、活用促進のための施策提案
・導入後の効果分析
・活用促進のためのコンテンツ制作（動画・ブログ・フォローメルマガなど）
・代理店との打ち合わせ
・代理店との商談同席・商談代行
★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。
★代理店だけでなく、ハウスメーカーと直接やり取りすることもあります。
★担当顧客数は平均40～50社

■成長環境：
＜やりたい！が尊重される社風＞
現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。
＜早期キャリアアップ可能＞
入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。

■組織構成：
カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。

■当社の魅力：
代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～276,036円その他固定手当/月：68,900円～82,296円＜月給＞298,806円～358,332円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます)賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。