2ページ：滋賀県 の転職・求人検索結果

【大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】
■業務内容：
・LinuxOS 搭載の人検出センサーのソフトウェア開発
・Linux 組み込みプログラミング
■同社最大の特徴：
将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。
■希望に沿ったキャリア構築が可能：
キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。
例えば、「成し遂げないキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。
■安心できる研修制度：
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
■各種手当が豊富：
技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。

＜勤務地詳細＞滋賀県大津市住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与：年1回（業績による）■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンデンサに関する基礎知識をお持ちの方へ／自社設備で培ったノウハウを活かした開発力で事業拡大中！東証プライム上場王子HDグループ／就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制・残業月10～20H程度】

■業務内容：
電気系エンジニアとして、フィルムコンデンサの電気特性の評価や解析、顧客（コンデンサメーカー）への拡販・営業技術をご担当いただきます。

■補足：
「王子マネジメントオフィス株式会社」にて採用後、王子グループの持株会社「王子ホールディングス株式会社」に出向していただきます。

■当社の特徴：
王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。

＜勤務地詳細＞王子ホールディングス（株）　アドバンストフィルム研究所住所：滋賀県湖南市朝国65 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三雲駅、甲西駅、水口城南駅

＜予定年収＞330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。■賞与：2回（2022年度支給実績あり）■残業手当、及び扶養手当については一般職を対象とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
工場で稼働するロボット・AGVをコントロールするための上位システム開発を担当して頂きます。

＜詳細＞
・ロボット・AGVを群制御するためのシステム全体設計
・ロボット・AGVや周辺装置とやり取りするための中間インタフェースのプログラム設計
・ムラタ工場に出張してのシステム立上げ、トラブル対応や改善などのアフターフォロー
・社内関係者、及び社外のシステムベンダーとの協議・打ち合わせ
・村田製作所内のロボット・AGV関係者との情報共有、技術支援、及びシステム標準化
★連携地域…福井県、島根県をはじめとした各ムラタ工場
★使用ツール…VB(Visual Studio)、AGV群制御ツール、PLC通信ライブラリ、サーバーコンピュータ・FA-PC・タブレット-PC、無線通信機器

■働き方特徴
時期にもより変動しますが、概ね2～3日の出張を月に1～2回の頻度で対応頂きます。フレックス制度、テレワーク制度の活用もございます。

■当ポジションの魅力・強み：
少子高齢化による人手不足は避けがたい事実であり、ムラタが事業を継続していくためにはロボット・AGVの活用による人作業の代替は不可欠です。ロボット・AGVの活用は、弊社スマートファクトリー活動の中心的な位置付けでもあり、ムラタの将来を担うやりがいの大きい仕事です。
自身が開発したシステムが工場で稼働していることを目の当たりにする事ができ、工場への貢献が実感できます。また、本社生産技術として、ロボット・AGVの最先端の技術に触れることができ、技術者としての成長も実感できます。

■企業の魅力・強み：
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20ヶ国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。
ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

篠原駅(滋賀県)、野洲駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
・村田製作所のモノづくりのスマート化を加速するためのAI・IoT技術開発を担当していただきます。

■詳細
・AI・IoTに関する技術調査・用途調査。開発テーマの企画立案。
・AI画像処理技術・システムの開発～生産ライン導入（e.g.AI外観検査システムなど）
・センシング技術×AI技術・システムの開発～生産ライン導入（e.g.予兆監視システム、作業者支援システムなど）
・社内関係部門、社外協働先との協議・打ち合わせ
・社内AI・IoTコミュニティーの企画・運営、システム標準化活動
★連携地域
・国内外のムラタ事業所・関係会社・工場
★使用ツール
・VisualStudio（VB/C#/C++）、Pythonなど
・VisionProDeepLearning、HALCON-DLなど
・2D/3Dカメラ、各種センサ、スマートデバイス、Raspberry Pi、Jetsonなど

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度有、テレワーク制度有

■当ポジションの魅力・強み：
AI・IoTといった最先端の技術を活用することで、これまで突破出来なかったモノづくり課題を解決し、ムラタのモノづくりの将来を担う、やりがいの大きい仕事です。
チーム/自身で開発したシステム・ソリューションが、国内外のムラタ工場で稼働していることを目の当たりにすることができ、ムラタの競争力であるモノづくり現場への貢献が実感できます。
また、すでに蓄積されたデータに対してAI/機械学習を活用する「データ分析」だけでなく、IoTセンサをはじめとしたセンシング・計測による「データ化」も業務として扱うため、AI・IoT領域の幅広い技術を担当することができ、技術者としての成長も実感できます。

■企業の魅力・強み：
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20ヶ国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。
ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市大篠原2288 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

篠原駅(滋賀県)、野洲駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／有給取得平均10日／社員寮あり】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機に関する制御機器設計をお任せします。
・基板やハーネスなどの「ハード設計」、組込ソフトウェアのプログラミングなどの「ソフト設計」両面に携わっていただきます。
・1製品に対して、様々な部署と5～6名のプロジェクトチームを作って製品完成に向けてプロジェクトを推進していきます。

■組織構成：
制御設計課は二課19名で構成されており、年齢は20～40代と若手社員も多く活躍しています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。

■働き方：
年間休日は120日、残業は月平均20時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。
また、2020年度の有給取得日数は平均10日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。
出張：年に数回程度、展示会への参加等で発生します。

■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新旭駅、近江今津駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。※昨年賞与実績3.65か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／車通勤可能／社員寮あり】
製本関連機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売を行う当社にて、塗装業務をお任せします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内で加工された金属部品の塗装業務、設備管理、現場管理などの業務をお任せします。
【具体的には】
・粉体塗装ライン／溶剤塗装ラインの管理および塗装実務
・現場作業者の管理、指示出し
・請負業務の管理
・各種改善活動

■部門：
塗装課13名（マネージャー1名、メンバー12名）（男11名、女2名）

■働き方：
年間休日は120日、残業は月平均25時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。また、過去実績の有給取得日数は平均10日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。

■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新旭駅、近江今津駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。※昨年賞与実績3.65か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり／在宅可）】
■業務内容：
世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、各事業部の課題（製品の市場開拓、拡販）に対するマーケティング活動を強化するべく、マーケティング経験者を募集します。
【部門ミッション】
・既存市場拡大
・既存製品の新規市場、用途開拓
・開発品の事業化
【業務詳細】
・各種製品に特化したマーケティング業務（市場分析・調査、戦略設計、施策実行、活動検証）の実践
・各種コンテンツ作成（新たな視点での訴求する感性を期待）
・戦略設計に参加し、妥当性を調査する（経験者目線でリードしてもらえることを期待）
・プロモショーン計画立案に参加し、実践する（（経験者目線でリードしてもらえることを期待）
・上記をスムーズに行う為のツールを選択、実践する
■組織構成：
8名で構成されており、中途採用者は 2 名在籍中となります。
■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。
■社風：
当社は徹底した現場主義を行っています。社長自身作業着を着て現場に出向くこともあり、その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。製品開発も研究所はもたず全て現場で開発を行っており、社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

粟津駅(滋賀県)、石山駅、瓦ケ浜駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：昨年度実績 5.0か月■残業に関して：管理職以上は残業代なし。■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社トータルライフについて
大津市周辺の地主であった創業者が約60年前に創業した企業を前身としており、地域密着型の経営で安定した収益を上げてきました。大津市はもちろん草津・栗東・守山等の湖東エリアや高島等の北部まで、今後もお客様に安心いただけるサービスを届けてまいります。

■担当業務：
滋賀県大津市で不動産の賃貸・売買を営む当社にて業績拡大に伴う増員募集を行います。担当いただく業務は一般事務全般をお任せします。
・物件資料の作成
・会計ソフトの入力
・電話対応　など
※主にWord、Excelを使用します。

■入社後：
入社後研修が社内できまっており、サポートも充実しています。
管理しているマンションを実際に見に行く時間なども設けておりますので、不動産業が初めての方でもイメージもつかみやすいはずです。
事務の仕事につきましても、入社後はOJT形式で少しずつ覚えていただけますのでご安心ください。

■配属先の組織構成：
パート社員が2名（50代後半・30代）が在籍しており、加えて社長、常務取締役がサポートしています。

■社風
面倒見のいいメンバーが多いため、研修はもちろん、困ったときには質問ができる環境が整っているため、安心して働いていただけます。

■特徴・魅力：
◎同社は「堅田」駅から徒歩5分と好立地な場所にあり、またマイカー通勤もOKです。
◎残業はほとんどなく、月10時間未満のためワークライフバランスが整った環境で働けます。
◎今回の募集は、業績拡大に伴う増員募集です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市本堅田4-13-2 勤務地最寄駅：JR湖西線線／堅田駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

堅田駅、小野駅(滋賀県)、おごと温泉駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社トータルライフについて
大津市周辺の地主であった創業者が約60年前に創業した企業を前身としており、地域密着型の経営で安定した収益を上げてきました。大津市はもちろん草津・栗東・守山等の湖東エリアや高島等の北部まで、今後もお客様に安心いただけるサービスを届けてまいります。

■担当業務：
滋賀県大津市で不動産の賃貸・売買を営む当社にて業績拡大に伴う増員募集を行います。担当いただく業務は一般事務全般をお任せします。
・物件資料の作成
・会計ソフトの入力
・電話対応　など
※主にWord、Excelを使用します。

■入社後：
入社後研修が社内できまっており、サポートも充実しています。
管理しているマンションを実際に見に行く時間なども設けておりますので、不動産業が初めての方でもイメージもつかみやすいはずです。
事務の仕事につきましても、入社後はOJT形式で少しずつ覚えていただけますのでご安心ください。

■配属先の組織構成：
パート社員が2名（50代後半・30代）が在籍しており、加えて社長、常務取締役がサポートしています。

■社風
面倒見のいいメンバーが多いため、研修はもちろん、困ったときには質問ができる環境が整っているため、安心して働いていただけます。

■特徴・魅力：
◎同社は「堅田」駅から徒歩5分と好立地な場所にあり、またマイカー通勤もOKです。
◎残業はほとんどなく、月10時間未満のためワークライフバランスが整った環境で働けます。
◎今回の募集は、業績拡大に伴う増員募集です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市本堅田4-13-2 勤務地最寄駅：JR湖西線線／堅田駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

堅田駅、小野駅(滋賀県)、おごと温泉駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント
・無から有、0から1を作り出すことのできる仕事の最前線にいる実感があります。
・様々な業界、会社、職種の方々とお話をする機会が多くあるため、幅広い知識や現在の社会情勢などを現場から知ることができます。
・メンター制度を導入。先輩の下で技術や知識をしっかり習得できる環境です。

■業務概要：
工場やオフィスビル、公共施設などを建設する際の企画や施工の案件獲得を目指して営業活動を行います。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
・法人向け：設計事務所などの既存取引先へのルート営業の他、問い合わせや紹介への対応
・官公庁向け：土木工事や公共施設の工事への入札対応
※設計事務所等からのご紹介情報をもとに新規開拓する場合はありますが、基本的には既存取引先へのルート営業で、テレアポや飛び込みなどはありません。

■評価制度：
社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。
賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。

■研修について：
同様に中途入社で入社した先輩社員が付きっ切りで教えてくれますのでご安心ください。
「1人前になるまでに、10年間かけて育てる覚悟をもってます」というくらいの体制です。

■組織構成：
60代1名、50代1名、30代1名
前職が販売員で完全未経験からスタートした社員も活躍中です。

■働き方：
◎未経験のかたを育てる期間は10年！ゆっくり着実に育ててくれる環境です！
◎実際に営業未経験からスタートして活躍中の社員がいますので、フォロー体制は万全です。
◎滋賀県内で多数の施工実績があり、転勤無く縁の地で長期就業したい方にもおすすめです。
◎BtoBルート営業で顧客を大切にした営業スタイルです。
◎残業時間も少なく転勤もないため、長く地元で働くことができる安定した生活を手にできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

水口松尾駅、水口駅、水口石橋駅

＜予定年収＞330万円～440万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～209,000円その他固定手当/月：10,750円～14,100円固定残業手当/月：55,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,750円～296,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回(前年度実績2.8か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめポイント
主にヘーベルハウス向けの鉄骨部材を製造する地場の安定企業です。
住宅建築において重要な役割を果たす仕事であり、製作技術や機械操作、図面読解、品質管理のスキルを身につけることができます。

■業務内容
旭化成ホームズが提供するヘーベルハウスの鉄骨部材製作を中心に公共事業関連部材、産業機械パーツの加工・製作を行います。
・施工図面や設計に基づいて、必要な部材の数や寸法を計算
・レーザー加工機やプレスブレーキ等の専用機械を使ってプログラム入力し、正確な形状や角度に部材を加工
・フォークリフトによる運搬作業(資格が無い方は、入社後に資格取得のバックアップします)

■働く環境
4月入居に向けた新築アパートの建設に伴い、秋口が注文が多くなりますが、残業は多くありません。
夏場は希望者にスポットクーラーを貸与、冬場はカイロを使用して休憩所には暖房を設置しています。
転勤は工場長等の管理者を除き発生しません。

■組織構成
本社工場は約50名が勤務。20代5名、30代約10名など若手・中堅も多く、40代から60代のベテラン社員も活躍しています。

■キャリアステップ
管理者の評価次第で班長、主任、係長、課長へと昇進します。班長へは早い人で入社5年で抜擢されます。
経験を積み会社全体を把握できるようになれば購買や品質管理など他部署で経験を積むこともできます。

■当社について
へーベルハウスの骨格を形成する柱や梁、お客様の要望に合わせた特注部材まで2,000種類以上の部材を生産しています。
旭化成ホームズ株式会社、旭化成住工株式会社、大和工機株式会社の3社とともにベトナムにおいて
共同出資法人「旭化成住工ベトナム有限責任会社」を設立。
安定した部材供給の確保や品質管理の強化を図るために、技術指導やバックアップ体制で協力をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町蚊野218 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所の設置あり）

【最寄り駅】

愛知川駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～294,000円その他固定手当/月：3,000円～6,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(前年度実績：計4.5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【『デジタル製本』で世界を席巻する業界のリーディングカンパニー／海外売上比率60％／転勤・夜勤なし／副業可／社員食堂・食事補助あり】

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
基板実装、ワイヤーハーネスの加工、各種検査など、電装品の製造に関わる業務をお任せいたします。

■教育体制：
・将来的にお任せする業務も含め、全体の流れを把握いただきます。
・当社の製品を理解いただくため、他職種の体験もしていただくことも可能です。

■当ポジションの特徴：
・裁量権を持って仕事ができるので、成長スピードも早く、技術者としてキャリアアップが目指せる環境です。
・当社では約70％を内製化しています。一つ一つが、大きな装置にとって重要な部品ばかりです。
・受注から加工、組み立て、出荷の流れが社内完結であることに加え、設計や開発部門も同じ社屋で仕事をしているので、製造過程の一部分ではなく、一貫したモノづくりに携われます。

■組織構成：
電装課は28名（マネージャー2名、メンバー26名）で構成されています。

■キャリアパス：
下記選択肢を想定しております。
・マネジメント
・本ポジションのスペシャリスト
・経験を活かし、他ポジションへのキャリアチェンジ
例）生産技術の工程改善業務など

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新旭駅、近江今津駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代（月20~30時間）を含んだ想定金額です。経験、能力を考慮の上、決定します。■賞与：年3回（昨年実績 3.65ヶ月分）※うち１回は決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■ポジション概要：
世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、電気溶融研究職をお任せします。

■業務内容：
・ガラスの溶融プロセス（原料の溶融、脱泡、均質化など）において、特に通電加熱による電気溶融に関わる分野の研究開発を行い、ガラスの電気溶融の理論を構築する。
・学会などを通じて溶融に関する最新の研究や技術を調査する。
・さまざまな溶融プロセスの課題に対し、原理原則に基づく専門的な助言を与える。

■採用背景：
当社ではカーボンニュートラルに向けて、燃焼による溶融プロセスから全てを通電加熱による電気エネルギーで溶融する、全電気溶融プロセスへの転換を積極的に進めています。全電気溶融プロセスの技術向上のためには、溶融ガラスの通電加熱によって生じる電極反応や通電加熱の電気回路、熱力学に関する知識が不可欠です。これらの分野の人材を充足し、全電気溶融プロセスの開発を促進したいと考えています。

■当社の魅力：
世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスのシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

粟津駅(滋賀県)、石山駅、瓦ケ浜駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月給・賞与・諸手当を含む想定金額です。詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■ポジション概要：
世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、全固体電池の開発のための電池シミュレーションをお任せします。
事業化に向けた組織体制強化のため、経験者を採用します。

■業務内容：
酸化物系の材料を用いた焼結型の全固体電池を開発するため、電極の内部構造や電池設計が電池性能に及ぼす影響をシミュレーションを用いて予測する業務です。
■出張等：学会や展示会への参加などを推奨しています。平均月1回程度発生します。
■組織構成：開発部は25名、電池チームは10名程で構成されています。若手からベテランまで幅広い年代が所属しています。


■当社の魅力：
世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスのシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

粟津駅(滋賀県)、石山駅、瓦ケ浜駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月給・賞与・諸手当を含む想定金額です。詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：【変更の範囲：なし】
木材、建材、住宅設備機器等の販売営業です。
・滋賀県内の工務店、建設会社を中心にルート営業および新規取引先の開拓を行います。
・取扱い商品：構造材、羽柄材、下地材、フローリング等
・ルート8割、新規2割のイメージですが、営業未経験の方は先輩社員の営業同行(2～3か月間)やサポート業務からスタートしますのでご安心ください。
・軽トラック等で資材の配送も担当します。現場の管理者から新たな配送依頼をもらえるよう関係構築してください。
※営業と配送の比重は社員により異なりますので、希望や適性等を考慮します。
※現場の職人が作業する場所に運ぶことはありません。

■組織構成：
50代6名（男性4名・女性1名）、40代4名（男性3名・女性1名）、30代1名（男性）
うち、営業・配送に従事する社員は社長含めて6名です。

■働きやすい職場づくりへの取り組み：
年間休日は105日ですが、2024年9月1日より120日に移行する予定です。

■当社の特徴：
大工の減少や工期短縮等を背景にプレカット材の需要が拡大しています。
また、戸建以外にも幼稚園など公共建築物でも木造化が増えてきており、そのニーズに対応すべく2023年にプレカット機械を導入しました。
断熱性が高く、触感が良い無垢材も取り扱い、環境に優しい再生可能な資材として利用されています。
※プレカットとは
木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施すことを指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市古沢町646 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

彦根駅、ひこね芹川駅、鳥居本駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／車通勤可能／社員寮あり】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・各工程で加工された製品をもとに完成品を組立ていただきます。
・作業指導書を見ながら少人数で一台を組み上げる「セル生産方式」を採用していますので、ダイレクトにものづくりを実感することが出来ます。

■工場について：
教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機などの製品製造に携わっていただきます。2020年にリニューアルされた主要生産拠点「本社びわこ工場」は、最先端テクノロジーを集約したインテリジェントファクトリーで、東京ドーム3個が収まる敷地12万平米を誇り、ベストな環境でものづくりに取り組めます。

■組織構成：
製品組立課94名（マネージャー10名、メンバー84名）
20代から60代まで、様々な世代が活躍しています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。

■働き方：
年間休日は120日、残業は月平均20時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。また、2020年度の有給取得日数は平均10日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。

■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新旭駅、近江今津駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。※昨年賞与実績3.65か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車業界向けや電子半導体業界向けの試作部品製造を主に事業展開している会社です～
■担当業務：
マシニングセンターの加工オペレーションを担当します。
【具体的には】
・製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注
生産を展開。NC旋盤加工やマシニング加工を中心としています。
・ゆくゆくは機械加工リーダとしてチームをまとめて頂くことを期待します。
・加工する部品自動車用エンジン組立ラインや電子半導体系の製造装置用部品、食品製造機械用加工部品などであり、これらの研究開発用試作部品も手掛けています。
将来は、NCデータ作成の出来る技能者に育てたいと思い、スキルアップ教育も充実しています。
■組織構成：加工グループ18名：各9名の2チーム制
■働き方：3交代制(8:30～17:30/17:00～2:00/21:00～6:00)を基本とするローテーションです。1か月ごとにローテーションが変わります。
■研修：
毎月1名の講師を招き社員の技能向上に力を入れています。
入社時にはメーカー講習会参加に参加し既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。
■キャリアパス
将来はオペレーターのマネージャー（上位レベルのオペレーター）、自分で１からデータ作成するポジション（自分自身でNCデータ作成）など本人の頑張りと適性次第でキャリアアップ可能です。
■魅力：
社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。
■企業安定性：
社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ
があり、安定的に直接取引案件を頂いています。
パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。
■導入例
・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置）

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

近江高島駅、安曇川駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～244,880円＜月給＞235,280円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞技術レベルに応じて変動いたします。月給は固定手当を含めた表記です。■モデル年収：35歳1年目　年収430万円■年収構成：基本給＋手当＋賞与■賞与年2回（昨年実績　5ヵ月）■昇給年1回■職能給：～8,000円（未経験者は職能給の支給がありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
顧客である大手メーカーが量産しようとしている装置の試作品の為の部品を提供しています。半導体業界の需要拡大の影響で受注がさらに増えることを見越して、機械部品検査担当を募集しています。
製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注生産を展開。3次元測定機及び測定機器を使用して、加工品を図面と照合する出荷検査に携わっていただきます。

【教育体制】
社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、社員教育には非常に力を入れています。外部講師を月2回から3回、招き社員の技能向上の為のスキルアップ教育に力を入れています。入社時にはメーカー講習会に参加し既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。

【強み】社長が以前勤めていた際の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。また海外から未経験者を 雇用し社員構成のバランス調整も行っています。

■魅力：
【特徴】
同社は大手メーカーとの直接取引を基本に試作部品を中心とした加工・組立の受託製造会社として7年となりました。実績として、同社は駅に設置されている可動式ホーム柵の部品加工から、組立、設置までを行いました。駅ホームの安全性向上のため、この可動式安全柵は列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております。（六甲道駅や高槻駅にて稼動中）直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高く、帝国データバンクでも高評価を得ています。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

近江高島駅、安曇川駅

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んだ予定年収です。経験、能力により変動の可能性もございます■賞与年2回■昇給年1回■賞与は完全業績配分型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜機械加工未経験からキャリアアップ可能！/空調完備/転居費用負担＞
～自動車業界向けや電子半導体業界向けの試作部品製造を主に事業展開している会社です～
■担当業務：
・当社の機械オペレーターとして機械に部品をセットし、ボタン操作などを行ったり、部品交換業務などを中心にお任せします。
・加工する部品自動車用エンジン組立ラインや電子半導体系の製造装置用部品、食品製造機械用加工部品などであり、これらの研究開発用試作部品も手掛けています。
・将来は、NCデータ作成の出来る技能者に育てたいと思い、スキルアップ教育も充実しています。
■組織構成：加工グループ18名：各9名の2チーム制 （うち、機械オペレータ8名）
■働き方：3交代制(8:30～17:30/17:00～2:00/21:00～6:00)を基本とするローテーションです。1か月ごとにローテーションが変わります。
■研修：
毎月1名の講師を招き社員の技能向上に力を入れています。
入社時にはメーカー講習会参加に参加し既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。
※教師や美容師の方も過去ご入社実績がございますので、未経験からでも手に職がつけられます。
■キャリアパス
将来はオペレーターのマネージャー（上位レベルのオペレーター）、自分で１からデータ作成するポジション（自分自身でNCデータ作成）など本人の頑張りと適性次第でキャリアアップ可能です。
■魅力：
社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。
■企業安定性：
社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ
があり、安定的に直接取引案件を頂いています。
パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。
■導入例
・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置）

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

近江高島駅、安曇川駅

＜予定年収＞300万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んだ予定年収です。経験、能力により変動の可能性もございます■賞与年2回■昇給年1回■賞与は完全業績配分型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□東レ100%出資会社／ノルマはなく、チームで部目標の達成を目指す／中途入社社員100％／年休121日／所定労働7.5H／残業10H□■

■業務内容：
人材派遣、職業紹介の営業担当者として、既存取引先との打ち合わせを中心に、細やかなニーズのヒアリング、担当派遣スタッフのフォローなどをお任せします。
担当企業の8～9割は東レ、もしくは東レグループの企業で、担当職種は事務職や営業職、製造職や研究職など多岐にわたります。
入社後は座学研修や業界理解講座、OJTを通して業務をキャッチアップいただきます。販売職から入社して活躍しているメンバーも多く、営業未経験でも安心です。

■営業スタイル：
◇外勤と内勤の割合…外勤5：内勤5
◇担当案件…1人当たり10社以内、担当スタッフ40～50名程度
◇エリア…滋賀県内中心

■配属組織：
計9名（営業5名、コーディネーター1名、事務3名）

■キャリアステップイメージ：
入社時：メンバー、5年後：チームリーダー、10年後：課長代理、15年後：課長～部長代理、20年後：部長
※ご年齢や経験により異なります

■当ポジションの魅力：
・担当企業の半数以上は東レグループの企業で、担当職種は事務職や営業職、製造職や研究職など多岐にわたるため、様々な仕事を知ることができます。
・行動予定も自身で計画いただきますので、自身の裁量で業務を進めることができます。
・売上や利益以上にコンプライアンスや顧客満足度を重視する会社のため、無理な人材紹介を行わず、ノルマもありません。部目標をチーム全体でやり遂げるイメージです。売上至上主義ではないからこそ、チームワークで働くことが大切です。
・100%中途入社者の当社は、他業界での営業経験はもちろん、営業未経験者も多数活躍しております。

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
ご経歴確認の為、ご本人同意の上で個人情報を第三者に提供する場合がございます。
<提供先>
バックグラウンド調査会社

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県大津市園山1丁目1-1 技術センター2号館 3階 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京阪石山駅、石山駅、粟津駅(滋賀県)

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月／1回あたり2.3～2.5カ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NECグループの安定基盤/ワークライフバランス◎/年間の離職率は3％/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】
■職務内容：
近畿分析センターへ出向し、社内SEとして主にシステム企画や開発管理、システム運用・保守、業務改善を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
（1）業務システム企画や開発管理
・ユーザー部門起案や社内課題から既存システムの改善や新規システムの企画を行う
・社外ベンダーと協力しシステムの開発を行う
・システム開発プロジェクトのマネジメントを行う
・クラウドサービスなどのシステム導入・社内展開を行う
（2）業務システム運用／保守
・既存システムの運営・維持を行う（システム改修、マスタ保守、ヘルプデスク）
　※変更の範囲：当社の定める業務

■就業環境：
年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境です。フルフレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが可能です。

■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは：
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜勤務地詳細＞（株）近畿分析センター　本社住所：滋賀県栗東市小柿七丁目9番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

草津駅(滋賀県)、栗東駅、南草津駅

＜予定年収＞493万円～708万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～450,000円＜月給＞237,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり(年1回)■賞与：あり(年2回）※残業代は実施分全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】

■業務内容
完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤー等の大手メーカーを中心とした開発プロジェクトで自動車関連制御ソフト(車輛ECU、走行支援制御、通信系等）を中心にソフト開発を担当頂きます。要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストまで各フェーズにて、ご経験や希望に応じて参画が可能。働きやすい環境で安定的にご活躍いただけます。

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

＜勤務地詳細1＞滋賀県大津市のプロジェクト先による住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞滋賀県草津市のプロジェクト先による住所：滋賀県草津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞滋賀県近江八幡市のプロジェクト先による住所：滋賀県 近江八幡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】

■業務内容
自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。
＜業務例＞
製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等
※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。
※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

＜勤務地詳細1＞滋賀県大津市のプロジェクト先による住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞滋賀県草津市のプロジェクト先による住所：滋賀県草津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞滋賀県近江八幡市のプロジェクト先による住所：滋賀県近江八幡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／車通勤可能／社員寮あり】
製本関連機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売を行う当社にて、表面処理業務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内で加工された金属部品のメッキ処理や焼入れ業務、設備管理、現場管理などの業務をお任せします。
【具体的には】
・無電解ニッケルメッキラインの管理および加工実務
・現場作業者の管理、指示出し
・各種改善活動

■部門：
表面処理課8名（マネージャー2名、メンバー6名）（男7名、女1名）

■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新旭駅、近江今津駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。※賞与平均3.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】
■職務内容
大手メーカーやSierからの案件において、要件定義～設計～開発～テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。
■案件事例
スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など
・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）
・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）
・証券会社向け発注システム開発（C#）
・食品会社向け在庫管理システム開発（C#）
■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。
■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

＜勤務地詳細1＞滋賀県大津市のプロジェクト先による住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞滋賀県草津市のプロジェクト先による住所：滋賀県草津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞滋賀県近江八幡市のプロジェクト先による住所：滋賀県近江八幡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。