奈良県、医療系専門職、残業20時間未満 の転職・求人検索結果

【未経験歓迎】＜転勤無／年休120日／完全週休2日／残業月18h＞健康と幸福を創る医薬品製造スタッフ

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／I.C近く×駅チカで、自動車・電車ともに通勤ラクラク】■奈良県御所市大字茅原220-1【アクセス】◎JR和歌山線 玉手駅より徒歩約10分◎近鉄御所線　御所駅より徒歩約25分◎京奈和道路（大和御所道路） 御所ICを降りて右方向約1分※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり※無料駐車場完備

【最寄り駅】

玉手駅

【25歳】年収354万9,500円
【30歳】年収435万5,000円

【面談確約】訪問介護事業をけん引する大型ベンチャーで、介護未経験から《マネージャー候補枠》として採用

＼奈良のみでの採用です！／「転勤なしで働きたい」「UIターンで奈良に行きたい」という方も大歓迎！【勤務地一覧】奈良市、大和高田市、大和郡山市、天理市、橿原市、桜井市、御所市、生駒市、香芝市、平群町、三郷町、斑鳩町、安堵町、川西町、三宅町、田原本町、上牧町、王寺町、広陵町、河合町、葛城市※希望勤務地を踏まえて配属決定します※受動喫煙対策あり＝＝＝☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有）・UIターン転勤希望者への年間の支援あり（規定有）☆マイカー通勤手当あり（1回200円）

年収450万円（ジュニアコーディネーター／28歳／入社1年目）
年収550万円（ミドルコーディネーター／31歳／入社3年目）

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】

■採用背景：
業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。

■業務内容：
医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。
先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。
※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。
（1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務
（2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務
（3）OEM委託元等の顧客対応
（4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応
（5）GQP取決めなどの契約業務

■製品紹介：
ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。

■キャリアパス：
同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。
また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。

■組織について：
平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。

■同社の魅力：
◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。
◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。
◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。

■働き方魅力：
ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。
・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）
・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日
・平均有給休暇取得日数 11日／年
・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田市駅、高田駅(奈良県)、大和高田駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり■賞与：年3回（4、8、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【夜間訪問診療のサポートを通じて医療・介護現場を支え、チームで安心して働けるポジションです／運転業務がメイン・事務作業もあり／メリハリのある働き方が可能】
■業務概要
当社の夜間専従サポートスタッフとして、ホームケアクリニック京南・ホームケアクリニック奈良いずれかにて、夜間訪問診療の現場で医師と連携しながら患者様の診療をサポートいただきます。主に車両運転業務を中心に、カルテ入力補助や院内事務作業など、診療が円滑に進むよう支援します。

■業務詳細
・夜間の訪問診療時、患者様宅や高齢者施設へ医師と同行し、運転を担当
・医師の指示に応じてカルテへの代理入力や診療補助業務
・診療出動がない待機時間は、クリニック内で事務作業や資料整理等を実施
・名古屋・関西のコールセンターが電話一次対応を行うため、現場での電話応対業務はありません
・出動要請がない間は、ご自身のペースで業務を進めることが可能です

■扱うサービス
在宅医療・訪問診療サービスを提供し、超高齢社会における患者様やご家族の生活を支援しています。

■組織構成
医師や看護師、事務スタッフと連携しチームで活動します。一人で全てを抱え込むことなく、安心して業務を遂行できる体制です。

■業務の魅力
医療・介護の最前線で社会貢献を実感できる仕事です。運転・サポート業務に集中できる環境が整っています。

■教育体制
現場でのOJTやチームによるフォロー体制があり、業界未経験の方も着実に業務を習得できます。

■就業環境
週3日夜間勤務（月13日程度）、シフト制で明け休みあり。年末年始や特別休暇も充実し、ライフイベントにも柔軟に対応しています。車通勤可能・無料駐車場あり。

■想定されるキャリアパス
将来的には訪問診療現場のリーダーや、他拠点への業務拡大サポートなど、幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
東海・関西・九州エリアを中心に、24時間365日体制で在宅医療を提供し、患者様一人ひとりのニーズに応える柔軟な医療サポート体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームケアクリニック奈良住所：奈良県奈良市左京3丁目20-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平城山駅、高の原駅、西木津駅

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,528,720円その他固定手当/月：39,585円＜月額＞333,645円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】

■採用背景：
業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。

■業務内容：
医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。
先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。
※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。
・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験）
・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション）
・分析法開発（妥当性検討・バリデーション）
・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務）

■製品紹介：
ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。

■キャリアパス：
同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。
また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。

■組織について：
平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。

■同社の魅力：
◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。
◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。
◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。

■働き方魅力：
ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。
・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）
・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日
・平均有給休暇取得日数 11日／年
・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田市駅、高田駅(奈良県)、大和高田駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり■賞与：年3回（4、8、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】

■採用背景：
業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。

■業務内容：
医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。
先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。
※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。
・製造工程設計（新規プロセスの設計、既存プロセスの変更）
・新規製品の立ち上げ（試作検討、バリデーション）
・GMP文書の作成（医薬品製品標準、各種SOPの作成）
・生産計画（生産スケジュール調整）

■製品紹介：
ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。

■キャリアパス：
同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。
また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。

■組織について：
平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。

■同社の魅力：
◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。
◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。
◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。

■働き方魅力：
ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。
・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）
・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日
・平均有給休暇取得日数 11日／年
・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田市駅、高田駅(奈良県)、大和高田駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり■賞与：年3回（4、8、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最先端医療機器の製造責任者／産官学連携により開発された新規医療機器の量産を担う／新工場／高い安全性および品質／マイカー通勤可】

AMED医工連携事業化推進事業の一員として、難治性の傷を治す人工タンパク質シルクエラスチンの開発に参画し、量産化の役割を担う当社において、新規医療機器シルクエラスチン創傷用シートの量産化に向けた工程管理等の責任者をご担当いただきます。

■業務内容
2025年5月にシルクエラスチン創傷用シートの薬事承認を取得。
新工場に設備を導入中であり、製造の責任者としてご活躍いただきます。
・SOP策定
・プロセスバリデーション
・工程管理
・設備の維持管理
・現場スタッフの管理　など

■取り扱い製品シルクエラスチンについて
・産官学連携で開発された人工タンパク質を用いた新規医療機器
日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器です。
当社は本製品量産の役割を担っております。
・通常の治療では治りにくい「慢性創傷」と呼ばれる傷に有効
「慢性創傷」は治癒に時間がかかり細菌感染等のリスクが高くなります。
従来の創傷用シートでは動物性タンパク質が使用されており、副作用のリスクもありましたが、本製品では人工タンパク質の使用により、高い安全性のもと治療できます。
・治療可能な症状の幅が広がる可能性もあり将来性も高い
半月板損傷への治験も行われ、優れた結果が出ている。今後さらに広く治験が行われることも決まっており、一般提供へ向けたプロジェクトが進んでいる。

■広陵化学工業株式会社について
1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業。
・徹底した品質／衛生管理：一貫した品質保証体制を確立しております。
医療機器部門ではISO13485を導入し品質の標準化に努めております。
基本事項をマニュアルに定めルールを文書化し、クリーンルームを最適な状態で維持管理する体制を整えております。
・最新設備の導入：多様なニーズに高品質／短納期でお応えいたします。
射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いております。
現場のIT、IoT化を進め品質向上に繋げています。
パンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定供給できるよう努めています。

＜勤務地詳細＞箸尾新工場住所：奈良県北葛城郡広陵町中309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

箸尾駅、但馬駅、池部駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回（昨年実績：2ヶ月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】

【はじめに】
大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。

【CRC=治験コーディネーターとは？】
病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。

【働き方◎の就業環境】
■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。
■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。
■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）

【未経験安心の研修制度】
■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。
■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【お客様先（医療機関）】
■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。

【キャリアパス】
■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県オフィス住所：奈良県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞371万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～260,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,400円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現場栄養士からのキャリアチェンジ大歓迎◎／学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー／土日祝休・残業ほぼ無し・転勤無し・マイカー通勤可能～

■業務内容：
奈良事業部での栄養士業務をお任せします。
本部栄養士職となりますので、献立作成、衛生管理、運営管理など各事業所のバックアップ業務となります。
1人あたり4～7件の事業所を担当していただき、得意先と一緒に利用者様に満足していただける給食を目指します。
様々な施設を担当することで、栄養士としての仕事の幅を広げることができます。
今まで経験したことを活かし、スキルアップ、ステップアップを目指している方、大歓迎いたします。

■具体的には：
・社員食堂／福祉施設／保育園に向けての献立作成（パソコンを使用しての献立作成になります。専用献立ソフトですので、未経験者でも問題ありません）
・衛生指導（厨房へ行き、衛生状態の点検を行った上、現場従業員に指導・教育を行う）
・その他得意先の担当者との打ち合わせ業務　など

■教育体制：
・新人職員は本社にて集合研修実施後、名古屋オフィスにてOJT研修
・年4回大阪にてSMBCコンサルティングの集合研修実施

■ワークライフバランス：
土日祝休みで残業時間はほぼ無し、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。

■モデル年収：
主任 平均450万円
係長 平均570万円
課長 平均700万円
部長 平均1,000万円

■当社について：
当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞奈良事業部住所：奈良県桜井市 吉備４５２番地７ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

香久山駅、大福駅、耳成駅

＜予定年収＞350万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～208,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：45,000円～47,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。■その他固定手当：管理栄養士資格手当■昇給：年1回■賞与：年2回（計2ヶ月）＜モデル年収＞主任 平均450万円係長 平均570万円課長 平均700万円部長 平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス／残業20h程／将来的には薬事申請のスキルも身につく／住宅手当など福利厚生充実】

■業務内容：
配属部署である開発第2課では、医薬品・医薬部外品の承認申請を行っています。承認申請の際には、製品の分析データが必要となるため、分析業務～申請業務を担っています。
まずはHPLCをメインとした分析業務をお任せし、ゆくゆくは薬事申請にも携わることが出来るポジションです。
＜メイン：分析業務＞
・分析機器(HPLC、TLC、分光光度計など）を用いた分析業務
※ゆくゆくは、薬事申請などもお任せしていきます。

■組織構成：7名
ご経験に応じて、分析業務と薬事申請業務の担当者に分かれています。

■当社に関して：
当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

忍海駅、大和新庄駅、近鉄新庄駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】

【はじめに】
大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。

【CRC=治験コーディネーターとは？】
病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。

【働き方◎の就業環境】
■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。
■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。
■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）

【未経験安心の研修制度】
■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。
■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【お客様先（医療機関）】
■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。

【キャリアパス】
■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県オフィス住所：奈良県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～259,999円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,400円～324,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

訪問看護チームで、マネジメントをお任せする管理者候補を募集しています。
中山町・あやめ池・押熊・東生駒にある有料老人ホーム、
各居室への訪問看護がメイン業務で、施設看護に近い働き方が可能です。
※施設内には介護スタッフも常駐しており、随時連携できます。

※奈良市内３ヵ所と東生駒の老人ホームの各居室への訪問看護と、
　慣れてくれば一部地域の皆様のご自宅への訪問看護も含みます。

＜仕事内容＞
チームのマネジメント、現管理者の補佐、記録などの事務処理、
経管栄養、ストマーケア、導尿、喀痰吸引、床ずれ処置、
一般状態の観察、（看護師で可能な）リハビリ、ターミナルケアなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞けいはんな訪問看護ステーション住所：奈良県奈良市神功５丁目３－１５ ルルデハイツ１０３勤務地最寄駅：高の原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高の原駅、学研奈良登美ケ丘駅、平城駅

＜予定年収＞370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～281,500円その他固定手当/月：57,292円～91,458円＜月給＞281,292円～372,958円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当　資格手当、役職手当含む※残業代は含んでいません。・賞与　年2回　※業績によって期末賞与が支給される可能性があります（昨年・今年度実績あり）※理論年収であり、経験や実績によって変動することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。
【プロジェクト実績例】
・医薬品における薬効薬理評価業務
・次世代抗体医薬品の開発業務
・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務
・がんにおける新規分子標的治療法の開発
プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。

■キャリア
入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にもチャレンジ可能です。

■各種制度
＜評価制度＞
適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。
＜社会人博士制度＞
在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。
＜1800種類以上の研修プログラム＞
Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。

■就業環境
全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。

■企業概要
◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。
◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先（奈良）住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（4.05カ月分／年）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度なプロジェクトにも参画／残業5.4ｈ・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり経験を生かして活躍いただけます。
【プロジェクト実績例】
・医薬品における薬効薬理評価業務
・次世代抗体医薬品の開発業務
・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務
・がんにおける新規分子標的治療法の開発
プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。

■キャリア
入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦できます。

■各種制度
＜評価制度＞
適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。
＜社会人博士制度＞
在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。

■就業環境
全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。

■様々な方が活躍しています
・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社
・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として入社

■企業概要
◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。
◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先（奈良）住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（4.05カ月分／年）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心の教育体制/再生治療に貢献】

～正職員・培養スタッフ募集～
■業務内容：
再生医療に用いる幹細胞やがん治療に用いる免疫細胞を扱う医療技術職を募集しております。患者様から取り出した細胞を治療用細胞として増殖・活性化や品質検査等を行います。
※CPCと呼ばれる医療機関に併設されたクリーンルーム内での無菌操作を伴う作業をお願いします。
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

■組織構成：
培養スタッフ：9名
/男女比：3:6
20代後半～30代中盤が多い環境です。

■教育体制：
未経験者向けにOJT研修を用意しています。はじめは培養工程の一部を少しずつお任せしていき、多くの方が1年をかけて1人前になっていきます。

■創業以来奈良県で20年以上に渡って再生医療を研究・開発をし、従来はグループ病院や近隣エリアの医療機関向けに細胞加工受託サービスを行ってきましたが、国内外からのニーズ増加に伴い事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市菟田野松井8-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

榛原駅

＜予定年収＞280万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により異なる■昇給：規定による■定期賞与（年2回）、決算賞与（年1回）を支給することあり※業績、個人評価などにより異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】

■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？）
新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。

＜具体的に＞
患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。
また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。
治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。
※担当する医療機関に常駐しての業務となります。

■治験コーディネーターで得られるスキル：
（1）コミュニケーション力：
患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。
（2）スケジュール管理力：
治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。
（3）医療の知識：
薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。
（4）パソコンや書類の整理力：
検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。
（5）チームで働く力：
治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。

【同社で働くメリット】
■安心の働きやすさ：
フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。
残業時間も月15時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。

■充実の研修制度：
導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。
CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。

■キャリアステップ：
CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。
また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県エリア住所：奈良県の提携医療施設への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて決定致します。■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【機械による自動化で負担減♪／プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実！】

■業務内容：
保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるため、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方におすすめです。
※ピッキングや軟膏を練る作業、個包装作業などで積極的に機械を導入し、薬剤師の負担軽減を進めています。自動化については業界をリードする立場です。

■業務の特徴：
医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。また当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。

■福利厚生：
◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。
◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。

■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県内店舗住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績平均4ヶ月分相当■業績賞与：年1回（業績連動型）■モデル年収：35歳 総合薬剤師モデル年収：約550万円40歳 総合薬剤師モデル年収：約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【正社員／残業月15時間程度／小売×DXで注目のトライアル。西友との経営統合で全国店舗拡大中／IT化が進んでいる為業務負担軽減、接客に集中できる環境です。売り場づくりや新しい取り組みにも積極的にかかわることが出来ます／マイカー通勤可】


■業務内容
各店舗のドラッグコーナーにて、OTC医薬品販売、化粧品販売など接客業務をお任せします。
・接客販売 情報提供などの接客業務
・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務
・売場づくりなどの店舗管理業務

※現場主導でそのエリアのお客様層に合った接客や販売促進をお任せしています。
スピード感のある業務と新しい取り組みなどにも主体的に考え、トライすることを評価している社風です。資格を活かしながらよりスキルアップしたい、店舗づくりや新しい業務にも挑戦したい、という方にはピッタリです。
全国、小売業界から注目されている成長企業で大きな変化を一緒に感じながら働いてみませんか。

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スーパーセンタートライアル東九条店住所：奈良県奈良市東九条町167－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

帯解駅、京終駅、郡山駅(奈良県)

＜予定年収＞253万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～305,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞211,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】

■業務内容：
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。
お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般
・ニーズや状況のヒアリング及び適性アセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービス？管理業務全般
・相談援助業務
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス


■LITALICOワークスの特徴
1. 個別対応の支援プログラム
障害名にとらわれず、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援を行います。自己理解を深めるカウンセリングや、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション力向上など、多彩なプログラムを提供しています。

2. 就職活動前から就職後までの一貫サポート
就職活動前の準備から、企業インターンシップを通じた適性確認、就職後の職場定着支援まで、トータルでサポートします。就職後も6ヶ月以上の定着支援を行い、職場での不安や悩みに寄り添います。

3. 高い就職率と定着率
LITALICOワークスでは、これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。

4. 全国に広がる拠点網
全国に100以上の拠点を展開し、都市部だけでなく地方にも対応しています。これにより、引っ越しや地元就職など、さまざまなライフスタイルに柔軟に対応可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞LITALICOワークス　奈良県内住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～298,200円固定残業手当/月：43,500円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,900円～344,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：あり（年2回/5月・11月）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】

■業務内容：
全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。
患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。

■業務詳細：
・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務
・その他薬局内事務・雑務

■魅力：
・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。
・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。

■応需科目：内科　整形外科　外科　眼科　耳鼻科　泌尿器科　歯科等
※配属店舗により異なります。

■福利厚生：
◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。
◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。

■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良北部のいずれか店舗住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞392万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～365,400円その他固定手当/月：75,000円～177,500円＜月給＞278,400円～542,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。■その他固定手当：資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～漢方×OTC専門メーカー／原料選別から製造まで一貫体制～

■職務内容：
漢方に特化した医薬品の製造における「薬剤師」の資格を活かしてできるオフィス業務をお任せします。

■業務内容：
具体的には、下記内容から経験により
（1）医薬品製造業における管理薬剤師業務
（2）医薬品の申請・許可書類の作成
（3）取り扱い製品に関する薬事チェック及び関連文書の保管管理補助
（4）安全管理業務

研究開発部門・製造部門・品質保証部門が密に連携しながら、漢方を中心としたOTC医薬品を生み出しています。

■配属部署・組織構成：
４名が在籍（40代メインの年齢構成）しています。

■キャリアの考え方：
・適性等に合わせて、お一人毎に個別に職種を検討いたします。

■会社の特長：
葛根湯内服液「カコナール」をはじめとするOTC医薬品で長年の実績を持つ漢方に強いメーカーです。
平成17年（西暦2005年）の新工場建設以降も設備投資を続け、新製品ラインや物流倉庫の増設など、成長投資を積極的に行っています。
「進取・持続・感謝」の社訓のもと、社員の物心両面の幸福と、人々の健康への貢献を両立させる姿勢を大切にしており、腰を据えて専門性を高めたい薬剤師の方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県高市郡高取町大字清水谷1269 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／壺阪山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

壺阪山駅、市尾駅、飛鳥駅

＜予定年収＞427万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月８ｈを含んでいます。■昇給：あり■賞与：計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務概要】
治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。

【お仕事の解説】
■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。
■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。
■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。

【業務内容】
■事務業務：
・治験薬のデータ管理
・検査データチェック
・症例報告書の作成
・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など）
■治験進行業務：
・患者様への治験実施内容の説明補助
・患者様のスケジュール管理

【CRCの魅力】
CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。

【教育制度充実】
CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。

【女性が働きやすい環境が整っています】
社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。
・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。
・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。
・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31階勤務地最寄駅：JR線／北新地駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞438万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～288,500円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：61,890円～79,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,390円～395,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※基本給×4ヶ月（夏冬2回の合計）■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】

■職務概要：
業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。
・患者への試験の説明
・治験のスケジュール管理
・各種データの収集、管理など

■治験はチームで実施：
アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。
チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。

■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）：
チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。
オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。
今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。

■同社で働くメリット：
＜安心の働きやすさ＞
フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。
残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。

＜充実のフォロー、研修体制＞
手厚いフォロー体制があります。
CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。

＜キャリアステップ＞
CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。
また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細1＞関西エリア※プロジェクトに応じてご相談します。住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3　 中之島三井ビルディング7F勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて決定致します。■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度なプロジェクトにも参画／残業5.4ｈ・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり経験を生かして活躍いただけます。
【プロジェクト実績例】
・医薬品における薬効薬理評価業務
・次世代抗体医薬品の開発業務
・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務
・がんにおける新規分子標的治療法の開発
プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。

■キャリア
入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦できます。

■各種制度
＜評価制度＞
適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。
＜社会人博士制度＞
在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。

■就業環境
全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。

■様々な方が活躍しています
・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社
・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として入社

■企業概要
◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。
◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（4.05カ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇

■業務内容：
大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！

■具体的な業務
工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。
現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。
＜外勤勤務（7割）＞
・先輩技術者と共に施工写真を撮影
・図面を見ながら指示だし
・安全施工しているのかチェック
・出来たものの採寸を計測　など
＜内勤勤務（3割）＞
・スタッフの労務管理
・書類・資料作成
・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など

～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～
参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/

■研修体制：
＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／
・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！

■資格手当：
・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート

■モデル年収：
評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。
・入社1年目：325万円
・入社4年目：483万円
・入社6年目：599万円　

■入社後のキャリア：
入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。
◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ）
◇キャリアチェンジ制度
∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
◇グループ会社の別職種への転向
∟事務・エンジニア職種など


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（関西）住所：90分以内の派遣先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞313万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞241,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。