香川県、生産管理・工場長、正社員 の転職・求人検索結果

■業務内容：
弊社製造本部　製造第１課の印刷係のマネジメント／生産や品質に関する進捗確認／各工場での現場の問題点や改善活動の推進に携わっていただきます。
※生産管理とマネジメントがメイン業務です。
・軟包装資材（パッケージ等）の製造で一番最初の工程である、グラビア印刷がご担当の工程となります。
・印刷係は本社工場で総勢20人以上、30代から40代の男性が多めです。
・グラビア印刷機での印刷業務は個人ではなく、複数名の班単位で行います。
・日々の生産スケジュールに従っての生産の進捗管理、原材料等のリソース管理、印刷係内の品質管理推進、係員の労務管理、これらに付随する一連の業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
出張はほぼございませんが、近隣の製造工場（柞田工場：香川県観音寺市、川之江工場：愛媛県四国中央市）の印刷現場に状況確認等で外出いただくことはございます。

■研修制度：
入社研修として、約１週間程度、代表的な現場を巡回の上、弊社のものづくりを直接見ていただきます。
単なる座学や見学だけではなく、軽作業等の体験を通して、どのような流れで製品がつくられるか、
そして弊社の現状の課題や問題点が何かを、自らの目で確認・把握いただくことができます。

■弊社の特徴：
弊社は、1948年愛媛県川之江市（現、四国中央市）にて創業致しました。創業以来、三度の本社・工場を移転しながら2012年に創業の地、愛媛県を離れ、香川県観音寺市に本拠を構えました。新工場の設計に当り「20年後にも対応できる工場」を目指し環境清浄度10万以下の工場を実現しました。当社は、この工場環境のもと社員・経営者一丸となり、より高度な技術・管理を追求し、お客様に必要とされる安全・安心で最良の製品を提供してまいります。弊社は、特に社員教育に力を入れ、厳格な品質管理・より高性能な商品を開発実現してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市大野原町花稲1111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊浜駅、観音寺駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：4か月分支給（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日清食品グループの生産管理職の募集／家族手当、住宅手当、皆勤手当など福利厚生充実／月平均残業15時間と働きやすい風土／転勤なし】
■概要：
当社は、日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。特に業務用冷凍トンカツ部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。今回は、さらに組織基盤を強固なものにすべく、生産管理職に新たな仲間をお迎えする運びとなりました。
■業務内容：
冷凍食品メーカーである当社の生産管理部門での業務をお任せいたします。パソコンでエクセルやパワーポイント、その他社内基幹システムを使った業務となっております。以下の業務例となります。
・生産計画の立案と管理 ／ 原材料の発注と納品検品
・原価計算業務 ／ 原材料の在庫管理 ／ 生産現場の一時的な応援 など
※在庫管理やその他、現場内巡視のため、現場に入ることもございます。
《取り扱い商材》トンカツ/シュウマイ/うどん(麺)を主力3商品としながら、バーグ/各種フライ/天ぷら/独自ラインによるお好み焼きなどお客様のニーズに対応するラインアップを誇っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
計7名が在籍しております。（課長1名、メンバー：男性1名、女性4名、他パート1名）幅広い年代の社員が活躍しておりますので、すぐに馴染んでいける環境がございます。
■当社について：
「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界2位の立ち位置です。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市詫間町詫間2112-59 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

詫間駅、津島ノ宮駅、みの駅

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～278,000円＜月給＞260,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）※昇給率：1月あたり2.00%※前年度実績■賞与：年2回（6月・12月 ※計5.0ヶ月分）■モデル年収例：年収600万円 入社15年目 課長クラス（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため工場管理の増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／
■概要：
当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。今回は、新たに本社工場管理室の安全衛生面の体制強化のため、管理職層を増員募集します。
■業務内容
工場管理室の管理職（課長代理待遇を予定）として所管の業務を統括していただきます。所管業務は生産計画・ISO9001・安全衛生管理・購買・工場関係の庶務業務などがございます。また、現在次長１名、メンバー男性３名、女性３名で構成されており、次長の下で課長代理として業務全般を統括することをイメージしています。
■採用背景/ミッション：
今回募集をする工場管理室では、生産計画・ISO9001・安全衛生・購買・庶務業務を担っていますが、安全衛生業務に強い担当者が不在です。そのため、安全衛生の実務経験が豊富でかつ工場管理室の管理職として全体を任せられるような方が理想的であり、そのような経験をお持ちの方を募集しております。
■おススメポイント：
◇創業70年以上／景気に左右されにくい4,500以上の製品群／全国47都道府県に販売／既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。
◇社会インフラ整備を担う水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーであるため、コロナの影響もほとんどなく賞与も30年間以上支給できている安定企業！
■当社の特徴：
創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

畑田駅、陶駅、挿頭丘駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（業績・評価による）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3か月分）■年収モデル：618万円 (40-45歳/配偶者有・妻、子2人)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界最大手タダノ協力工場】～家族のようなアットホームさが一番の魅力です～
■業務内容：
生産管理システムを使用しながら、主に次の業務を行って頂きます。
・受注／生産状況のデータ入力・管理
・資材発注／材料仕分け／梱包作業
・納期・在庫・外注・人員（シフト）管理
・社内メンバー教育、生産計画の立案・見直しなど　※これまでのご経験・スキルに応じて当面の業務内容を決定します。
■業務の特徴：
同社では多品種少ロット型での生産対応を行っています。クレーン業界最大手である「株式会社タダノ」の協力工場となり、1986年からは業界に先駆けロボット付NC制御盤、マシニングセンター等を次々と導入し、油圧機械用継手をメインに精密機械加工やブレーキ用配管等の製作を幅広く手掛けています。
同社では3000種ほどの品種を取り扱っており、1月あたり12～13万個ほどのオーダーを頂いています。受注～納入までは2週間短期のものもあれば6週間ほどのものまで様々です。
※PCでの使用ソフトは専用ソフトを使用していますが、使用方法については入社後にお伝えしていきます。
※取引先である「株式会社タダノ」向けの部品が多く、部品番号での管理となります。その為、11桁の番号を覚える必要があります。
■同社の特徴：
・鉄の技術は日進月歩であり、それを取り巻く環境もめまぐるしく変化しています。この激変の波を乗り越え、基礎を築く事ができたのは、常に信用第一を信念に「技術と信頼のつなぎ手」として良品を提供し、顧客に信頼され続けた結果です。
・今後も蓄積してきた技術力をベースに全社員一丸となって努力研鑚に励み、受注生産型に終始するばかりでなく、現代社会が求めてやまない環境保全に向けた商品開発にも取り組み、微力ながら地域社会に貢献していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市六条町541 勤務地最寄駅：琴電長尾線／水田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水田駅、元山駅(香川県)、西前田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり（本人の能力、会社業績による）■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分※本人の能力、会社業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】

■ミッション：
総合コンサルティンググループへの転換に向けた強化

■業務概要：
企業×製造分野での生産現場改善コンサルタント業務に携わっていただきます。
当行の取引先である中小企業に対し、工場・生産ライン管理の適正改善や新たな設備導入・構築など、事業並びに組織体制の改善に向けた立案、計画策定を行って頂きます。

■研修制度：
導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。

■当行の特徴：
1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しております。当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月～2020年3月）をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、今後も皆さまのご期待に応えてまいりたいと考えております。そのためにも、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

瓦町駅、片原町駅(香川県)、栗林公園北口駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※
■業務内容：「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などの製造に関する生産管理をご担当頂きます。
■ミッション：これまでのご経験・スキルに合わせながら、社内外問わず製造部門の全体管理に手腕を発揮頂くことを期待してします。
＜想定される業務としては＞
（1）生産計画の策定・立案　（2）資材の購買調達　（3）受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理　
※同社は今や幅広い製造製品を取り扱っており、トヨタ生産方式にもとづく多品種小ロット生産の更なる向上が求められています。
（4）取引先メーカーや協力会社との窓口役。折衝、深耕先の選定　（5）そのほか入荷品、出荷品の検査や管理など品質保証機能も担っています。
■業務特徴：
・転勤はございませんが、出張は2～3ヶ月に1回程度発生します。（主にメーカーなどとの打ち合わせの為）
・現在、男性が3名、女性が4名（受発注などの注文手配をメインで行う）で構成しています。
・入社後、約半年間は現場実習（社内各工程での作業を実際に経験し業務内容把握）を行ってから生産管理部門に配属したい。
■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※
・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。
・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。
・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中）
・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。
・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県木田郡三木町上高岡432 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：香川県木田郡三木町上高岡432 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／学園通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

白山駅(香川県)、井戸駅、学園通り駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（8月・12月）※会社業績による■モデル年収：450万～（35歳・リーダー）、550万～（40歳・管理職）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～国内No１／世界でもトップクラスの造船会社：今治造船株式会社を支える企業／新造船建造事業において、技術職として幅広い生産管理・製造管理業務をお任せ～

■概要：
船の建造現場における生産管理・生産体制の構築・管理業務全般をお任せいたします。
現場作業を行う協力会社のスタッフに指示を出し、他部署とも綿密に連携しながら竣工日に照準を合わせ、スケジュール通りに工事を進めてください。

■詳細：
資材手配や現場の方への指示出しや管理を行っていただきます。
具体的には、外業・船装・機装・塗装いずれかのポジションをお任せする予定です。
・各工事における工程表の作成
・現場進捗状況の確認、見直し
・各部署との打ち合わせ等

◆外業工程
外業（足場架設）工事における安全・工程管理・足場架設計画管理。
◆船装工程
船装（甲板部の艤装）工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応。
艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。
◆機装工程
機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応。
艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。

■やりがい：
船舶の建造は、複数のブロックに分け、それぞれを組み上げます。
一つの現場に最大で数百人の作業スタッフが関わります。
その全てをコントロール。責任もやりがいも大きな仕事です。
また、船の寿命は最長で25年。かかわった船の大半が世界のどこかで航海しており、船の状況を確認できることもやりがいに繋がります。（※）
また、メインで活躍しているのは20～30代の社員となり、若い時から責任のある仕事に挑戦ができる環境があります◎
もちろん、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートいたします。
（※「マリントラフィック」というどなたでも閲覧可能なサイトにて確認ができます。）

■入社後の流れ：
まずはできる範囲の業務から取り組んでいただきます。先輩について学びながら、徐々に全体を把握してください。
営業など、異業種から転職した方もおり、未経験からもしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町東港町1-1 勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

多度津駅、讃岐塩屋駅、海岸寺駅

＜予定年収＞344万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金については経験を考慮し、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～＜月給＞221,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月）※2023年度予定5.6ヶ月■年収例：460万円／27歳：工作グループ（月給23.5万円＋賞与＋各種手当）550万円／37歳：工作グループ　班長（月給27万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途入社者多数活躍／日本で唯一物流×モノづくりを行う企業／海外売上比率61%】

◆業務内容：
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の生産（材料）管理を担当するポジションです。
【具体的業務】
・生産計画の立案・各工程の進捗管理・納品準備・納品進捗管理・注残管理
・月末の棚卸し計画策定、実施管理・お客様への報告
・お客様対応
※ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント（数名程度）もしていただきたいと考えております。

◆入社後のキャリアパス
生産管理課長や工場長などに進んでいただきたいと考えております。面接時にお話をさせていただきます。

◆配属部署の組織構成
15名が在籍しており、その内正社員は6名です。平均年齢は35歳前後。男女比は「男性３：女性７」となっております。

◆業務の魅力：
・一人で受け持つ業務が大きく、裁量が大きい。
・計画立案から管理まで一貫した経験ができる。

◆当社の魅力・特徴：
・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。
・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。日本で2社しか加盟していない国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。
さらに、物流の力を示す一つの指標である車両の保有台数も数万社のうち、上位0.1％に入る規模です。

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

沖松島駅、春日川駅、松島二丁目駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～433,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～4時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～443,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内No.1の生産能力を誇る造船会社】【造船・海運関連産業を通じて、瀬戸内地域の街づくりまで考えた事業運営をしています】

■担当業務：
瀬戸内近県の同社事業所にて、造船に関わる生産工程の管理業務をご担当いただきます。

■詳細：
資材手配や現場の方への指示出しや管理を行っていただきます。
具体的には、外業・船装・機装・塗装いずれかのポジションをお任せする予定です。
現場作業を行う協力会社のスタッフへの指示だし、他部署とも綿密に連携をしながら、竣工日に向けて工事を進めていただきます。
・各工事における工程表の作成
・現場進捗状況の確認、見直し
・各部署との打ち合わせ等

◆外業工程
外業（足場架設）工事における安全・工程管理・足場架設計画管理。
◆船装工程
船装（甲板部の艤装）工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応。
艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。
◆機装工程
機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応。
艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。

■同社の魅力：
国内9つの造船所で年間100隻前後の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力約2万個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。
また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4,000億円前後の売上を維持しています。
また、IBSS（アイビス）という24時間365日、陸上から航行中の船舶情報をタイムリーにキャッチする船陸間通信システムや、ヘルメット内蔵のICタグを読み取ることで正確な人員把握や安全管理が可能となるRFID（無線自動認識）技術の活用など最新のシステムが導入されていることも、働き方魅力の一つです。

＜勤務地詳細＞丸亀事業本部住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

讃岐塩屋駅、丸亀駅、多度津駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～309,000円＜月給＞279,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：計4.8ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞

■業務概要
建設用クレーン業界をリードする当社の購買担当として、建設クレーン用既存部品等のVE（バリューエンジニアリング）によるコストダウンをお任せします。

<業務詳細>
・クレーン部品調達（国内・海外）採用のため、社内関係部署への提案
・当社、製作図面とサプライヤ見積りとの妥当性検証（査定）
・品質に関する社内窓口業務（社内品質関係部署との連携）
・当社指定納期に対する納期管理
・海外グループ会社への部品調達情報の提供及び共有

■UIターンの方歓迎
県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　
また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　
ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。

■就業環境
◎土日祝休み、残業月20h～30h程度、平均有給取得日数14.6日と仕事もプライベートも充実できる環境です。
◎フルリモートでの勤務は不可ですが、リモートでの勤務は柔軟に対応しています。
「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情やご自身の業務状況にあわせてリモート勤務が可能です。

■当社について
当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。
また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

＜勤務地詳細＞志度工場住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

琴電志度駅、志度駅、原駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月23H分の時間外手当を含んでの計算です。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（4月、10月　※直近実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
香川発の建設用省力化・省人化ロボットの製造及び品質の責任者として従事頂きます。
■具体的な業務内容：
製造部長として、製造管理・品質管理及び製造部門メンバーの統括・育成をお任せ致します。
製造部長として高い生産性と高く安定した品質の商品供給を担って頂くべく、他ともコミ
ュニケーションを取りながら、マネジメントや製造工程管理をして頂きたいと考えてお
ります。
＜具体的な仕事内容＞
●生産計画の企画・立案
●安定した品質の製品を効率的に製造するための改善並びに工程の見直し
●より高い品質の実現
●製造部門メンバーの統括と社員育成
●社外、社内との折衝業務
など
■製品・サービスについて：
【省力省人化ソリューション「トモロボ」】
トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。
ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。
また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、
より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。
鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、
そして、重い建材を運搬する「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。
■仕事の魅力：
・社会貢献性の高い事業で開発ができる
・会社が拡大フェーズのため、ご自身の培われてきたスキルで事業拡大していくところを体感できる
■キャリア形成：
会社が拡大フェーズのため、今後の役員候補としての採用です。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県木田郡三木町大字上高岡246-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

白山駅(香川県)、学園通り駅、井戸駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～670,000円＜月給＞400,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給あり※毎年7月に人事考課実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】

■業務概要：
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。

今回募集するポジションは「国内工場の製造管理課長（または課長候補）」です。
どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・生産管理：製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう、全体の工程を管理する。工場の生産性向上、業務効率化への取り組み
・製造管理：製品の生産指示および実績に関する管理、生産ライン(作業者/機械/品質)の管理・指導
・材料管理：部品の検品・在庫管理・お客様への報告　等
・お客様対応
・チームマネジメント

■キャリアパス：
高松工場にて製造責任者、松山工場または海外工場へ製造担当者または責任者として赴任

■組織構成：
高松工場：281名在籍（工場長ー課長５名ー係長８名ーリーダー10名ー作業員 約258名）※2023年4月現在
◇男女比率：男性37％：女性63％
◇社員比率：正社員50％：パート7％：派遣43％

■当社の魅力・特徴：
・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。
・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

沖松島駅、春日川駅、松島二丁目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～270,000円＜月給＞214,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキル等を踏まえ決定します。■賞与：年2回（7月・12月　過去実績2.5～3ヶ月）■昇給：年1回（4月）※想定年収は月40時間分の残業代を含めた金額です。※月40時間分の残業代を含めた想定月収：282,000円～352,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】

■業務内容：
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の生産（材料）管理を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・生産計画の立案・各工程の進捗管理・納品準備・納品進捗管理・注残管理
・月末の棚卸し計画策定、実施管理・お客様への報告
・お客様対応
・チームメンバーマネジメント（数名程度）

■組織構成：
国内工場統括－工場長－生産管理課長－生産管理（計画）担当者５名
※2023年7月現在

■キャリアパス：
国内工場の工場長、生産管理課長、海外工場への赴任

■当社の魅力・特徴：
・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。
・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

沖松島駅、春日川駅、松島二丁目駅

＜予定年収＞394万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円＜月給＞204,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。※想定年収は月40時間分の残業代を含めた金額です。※月40時間分の残業代を含めた想定月収：278,000円～335,000円■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2.5～3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1953年創業の老舗企業／業界売上全国トップ10以内の安定企業／河川、水門、ダムなどに特化した歴史ある専業メーカー～

◇ポイント◇
（1）水に関する公共設備・建設を軸とし、最新樋門・ゲート・除塵施設から、水管橋や可動橋、さらに歩道橋にいたる橋梁建築。その数、20,000件にも及ぶ実績が同社の誇りです。
（2）現在は、災害復旧や防災など、ニーズも拡大傾向であり、人員の強化や技術職の後継者を募集し、組織力を引き上げていく計画です。
■採用背景：
業績好調により、新しい仲間を募集いたします。
■UIターン向け補助：
社内規定により、対面面接の際の交通費支給がございます。
■入社後の流れ：
（1）入社後、約1か月間は全部署の研修となります。
（2）配属後は実務の中で先輩社員について6カ月ほど業務をし、小規模物件にて一人立ちとなります。
■業務内容：
河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、製品の生産管理・品質管理を担当頂きます。
・製品の検品業務（動作確認等）
・現場への納入スケジュール管理
■組織構成：
同部門は7名在籍しており、平均年齢は30歳程度です。
■事業内容について：
・同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。
・国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。
・また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：香川県綾歌郡綾川町陶1500-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

陶駅、畑田駅、綾川駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～＜月給＞180,400円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月■賞与：年2回（過去実績計3.５ヶ月～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／転勤なしで長期的に働きやすい環境／残業月23h程度／家族手当あり】

■業務概要：
・設計部の計画グループに所属し、船舶エンジンの受注後から製造・工場出荷までのプロセス管理業務に携わって頂きます。
・当社が手掛ける船舶エンジンは、1台の製造に約1年～1年半の期間が必要となりますので、言わば、プロジェクトマネジメントに近い職務イメージとなります。
【変更の範囲：入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります】

■業務の流れ：
まずは、サポートチームから経験を積んで頂き、担当するエンジンのプロジェクトをお任せしていくことを想定しています（経験に応じて）。
船舶エンジンはもとより、艤装品にも関わるため、船全体のことが理解できることと、新機種に携わることができるポジションです。
※受注後の納品プロセスに携わっていた技術営業の方もご活躍いただける環境です！

■業務詳細：
・船の用途に合わせたエンジンの仕様決定、図面の作成指示
・図面チェック、必要に応じた修正作業
・部品検討および購買への発注
・原価計算、見積書対応
・購入品の図面化（簡単な図面）
・各種書類の作成・製造スケジュール管理および品質チェック（品質保証グループと連携）
・艤装品の手配サポート
・社内外の問い合わせ対応・各種調整、折衝および交渉　など

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

片原町駅(香川県)、今橋駅、高松築港駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネルギーを中心として、人々の生活に関わる様々なサービス（電気事業・情報通信事業等）を、高い品質で提供する当社にて、資材調達担当を募集します。

■資材部のミッション：
電気事業の運営に不可欠な設備の建設・維持管理に必要となる良質な資機材や工事等（以下、「資機材等」）を最適な時期に最適な価格（=安価）で調達することが資材部のミッションです。資材部では個別調達時に様々な工夫を凝らし調達価格の低減に努めていますが、資機材等の価格については、サプライチェーンの上流工程である仕様選定や設計時点でほぼ確定してしまう案件も多く、資材部が単独で実施できる調達方法の工夫だけではミッションの達成には限界があります。こうした課題認識を踏まえ、仕様選定等を担う技術主管部門（まずは火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働し、上流工程における調達価格低減活動（以下、「調達価格低減活動」）に注力している中、当該調達価格低減活動におけるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整などで能力を発揮していただける人材を求めています。

■業務内容：
・電気事業の運営に不可欠な発電プラントの建設・維持管理に必要となる、資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。
・社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整を中心に行っていただき、費用の低減に貢献いただきます。

■今後の事業展望：
電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高松築港駅、片原町駅(香川県)、高松駅(香川県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～＜月給＞214,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による■年収例：430万円（月給25万円＋賞与＋別途手当、26歳、入社5年目）、550万円（月給32万円＋賞与＋別途手当、31歳、入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日清食品グループの生産管理職の募集／家族手当、住宅手当、皆勤手当など福利厚生充実／月平均残業15時間と働きやすい風土／転勤なし】
■概要：
当社は、日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。特に業務用冷凍トンカツ部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。今回は、さらに組織基盤を強固なものにすべく、生産管理職に新たな仲間をお迎えする運びとなりました。
■業務内容：
冷凍食品メーカーである当社の生産管理部門での業務をお任せいたします。パソコンでエクセルやパワーポイント、その他社内基幹システムを使った業務となっております。以下の業務例となります。
・生産計画の立案と管理 ／ 原材料の発注と納品検品
・原価計算業務 ／ 原材料の在庫管理 ／ 生産現場の一時的な応援 など
※在庫管理やその他、現場内巡視のため、現場に入ることもございます。
《取り扱い商材》トンカツ/シュウマイ/うどん(麺)を主力3商品としながら、バーグ/各種フライ/天ぷら/独自ラインによるお好み焼きなどお客様のニーズに対応するラインアップを誇っています。
■組織構成：
計7名が在籍しております。（課長1名、メンバー：男性1名、女性4名、他パート1名）幅広い年代の社員が活躍しておりますので、すぐに馴染んでいける環境がございます。
■当社について：
「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界2位の立ち位置です。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市詫間町詫間2112-59 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

詫間駅、津島ノ宮駅、みの駅

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～278,000円＜月給＞260,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）※昇給率：1月あたり2.00%※前年度実績■賞与：年2回（6月・12月 ※計5.0ヶ月分）■モデル年収例：年収600万円 入社15年目 課長クラス（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャリアアップ／業績好調／海外駐在／中途入社者多数活躍／平海外売上比率61%】

■採用背景：
現在のASSY製造部門の日本人担当の後継者として、ASSY製造部門を管理する人材が必要な為、新規採用を行うこととなりました。

■業務内容：
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。

具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・組立・加工部の製造全般管理
・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
・ローカル社員の採用・育成／マネジメント
・工場責任者と共に工場全体の運営、補佐
・取引先対応
【取り扱う製品（例）】
・車載関連製品
・家電（プリンター、電子楽器、電気毛布 等）
・カーオーディオ完成品組立

■組織構成
・インドネシア工場の総人数：約930名、その内、日本人は6名です。
・ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者
　ASSY部門全体で約500人で、その内、日本人は1名です。
・レポートライン：社長・常務（日本人）

■入社後のキャリアパス
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修を予定しております。
(研修期間は1ヶ月～3カ月程度。ご本人のご経験や習熟度により変動あり。)

■本ポジションの魅力
・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
・海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。

■当社の魅力・特徴：
・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。

＜勤務地詳細1＞インドネシア工場住所：インドネシア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山工場住所：愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高松工場住所：香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

余戸駅、沖松島駅、土居田駅、春日川駅、鎌田駅、松島二丁目駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は応相談となります。※超過残業分は別途支給となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.5～3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／残業：20時間】
■業務内容：
ものづくり（製造）に関する生産技術・管理を行って頂きます。

■配属先：
・配属予定先は全国100社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。

■市場規模：
製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。

■スキルアップ支援の風土：
・トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担：
当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担致します。また、取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。
・勉強会でスキルアップが可能：
あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年は80回以上開催されました。
・キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能：
一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事のことプライベートのこと等の話をしています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。先を見据え、今の仕事が今後どのように役に立つのか、将来やりたいことのために今何を学ぶべきか等、客観的な視点で色々とアドバイスしてもらえます。
・地区グループコミュニティで広がる人の輪：
全国に地区グループと呼ぶ組織があります。20名程で組織されたメンバーで毎月会議をし、よりよい会社にしていくため出来ることを考え、企画しています。丁寧にフォローしてくれる先輩にきっと出会えるはずです。

＜勤務地詳細1＞東京の就業先住所：東京都の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の就業先住所：大阪府の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知の就業先住所：愛知県の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月)【賞与】年2回（6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。