香川県、設備施工管理（空調・衛生設備）、新着の転職・求人検索結果です。高松市、丸亀市、坂出市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
【香川/高松】空調設備のメンテナンス★未経験歓迎★会社負担で国家資格取得/賞与4～10か月分
◆◇まずは話を聞いてみたいという温度感でもOK！香川に腰を据えて働きたい！手に職つけたい方必見/空調設備のメンテナンス・
学歴不問
＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2-5-10 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙...
沖松島駅、松島二丁目駅、今橋駅
＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～205,000円...
■企業概要：ビル、病院、工場などの空調・給排水・電気設備などの設計施工を行う設備工事企業です。近年では、従来からの...
【愛媛/第二新卒歓迎】設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜勤務地詳細＞四国支店住所：愛媛県松山市千舟町4-4-3 松山ＭＣビル勤務地最寄駅：JR線／松山駅受動喫煙対策：敷...
松山市駅、市役所前駅(愛媛県)
＜予定年収＞620万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～670,00...
■概要：五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績...
施工管理／月給40万円以上／前給保障／実質年休125日以上
【手厚いフォローあり】大手ゼネコン案件多数！新築マンションや設備工事等のスケジュール管理などをお任せ
【学歴不問】フォローが手厚い職場で働きたい方／建設業指定学科卒・未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎
【転居を伴う転勤なし／1都3県・中国・四国・九州いずれかの現場で活躍！】【勤務エリア】■関東：東京、千葉、埼玉、神...
都庁前駅、博多駅、辛島町駅、おもろまち駅、祇園駅(福岡県)、花畑町駅、西辛島町駅
年収1065万円／月給60万円＋賞与年2回＋諸手当
年収635万円／月給40万円＋賞与年2回＋諸手当
■人材ソリューション事業、総合人材サービス一般労働者派遣：派13-304642有料職業紹介 ：13-ユ-30440...
『給与も、休日も、今より増えたら…』あなたの願望を現実に変えてみせます！
■経験者は月給40万円～100万円を提示
■資格によって月給45万円、50万円以上も
■毎月・毎週のフォロー体制
■実質年休125日以上／平均残業月20h以下
※未経験も歓迎
施工管理／土日祝休み／年休122日／賞与実績4.6カ月分
集合住宅や戸建て住宅（新築・リフォーム）へシステムキッチンやシステムバスなどを取り付ける際の管理業務
【学歴不問】◎施工管理経験者の方（年数・資格は不問）、または建設現場での施工経験がある方
★全国に事業所あり！★エリア限定採用！★自動車通勤OK※エリア内での転勤の可能性はあります。【北海道エリア】北海道...
年収493万円 ／ 25歳
年収563万円 ／ 35歳
【総合住宅設備機器の製造・販売】システムキッチン／システムバス／洗面化粧台／トイレ／エコキュート／ホーロー壁装材 ...
●創業110年以上！業界トップクラスの総合住宅設備機器メーカー
●ホーローキッチンでトップクラスのシェア！
●自己資本率は69.7％。健全な財務体制が自慢。
●1973年の上場以来、赤字決算は一度もありません。
●グッドデザイン賞を3年連続受賞！
施工管理（空調設備）／年間休日122日／平均勤続年数16年
高層ビルや商業施設、工場、博物館、あらゆる大型建築物の空調システム施工管理 ★年間休日122日
空調設備の施工管理経験者【正社員登用あり！】／1級管工事施工管理技士（※正社員）
【正社員】国内の支社・支店・営業所、施工現場（将来的に転勤あり）【契約社員】全国（東北、北陸、信越、関東、中国、近...
さっぽろ駅、北四番丁駅、大宮駅(埼玉県)、中野坂上駅、横浜駅、丸の内駅(愛知県)、大江橋駅、袋...
【正社員】月給29万円～70万円【契約社員】月給23万円～50万円※あなたの経験・能力・前給など最大限考慮致します...
以下の諸設備・装置設計・施工・監理及び関連機器の製造・加工・販売・輸出入■空気調和設備、換気・乾燥設備、冷凍設備、...
働きやすさには理由があります
【その1】休日が多い完全週休2日制（土・日）の他、年末年始や祝日などを含めて年間休日は122日（2024年度実績）です。【その2】“働き方改革”に積極的に取り組んでおります『業務負荷を分散させるための人員の補充』『現場のルーティンワークのアウトソーシング化』『タブ...
