- 仕事
□■すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/プライム上場の安定基盤■□ ■業務内容： マダイ、シマ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞バイオ愛媛株式会社 本社住所：愛媛県今治市伯方町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細...
- 最寄駅
安芸幸崎駅
- 給与
＜予定年収＞500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円＜月給＞312,000円＜昇給...
- 事業
■事業内容：独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。...
愛媛県、技術職（食品・香料・飼料）、上場企業 の転職・求人検索結果
愛媛県、技術職（食品・香料・飼料）、上場企業の転職・求人検索結果です。松山市、今治市、宇和島市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
山崎製パン株式会社【プライム市場】
中四国エリア／製造スタッフ／未経験歓迎／住宅・家族手当あり
正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【山崎製パンの正社員＜中四国エリア募集！＞】パンの製造や仕分け業務などをお任せします♪
- 対象
【未経験歓迎／学歴不問】★安定した環境で長く働きたい方歓迎！
- 勤務地
★転勤なしで腰を据えて働けます！ご希望の勤務地をお知らせください♪☆マイカー通勤OK（駐車場完備）■岡山工場〒71...
- 最寄駅
総社駅、鳴門駅、豊浜駅、北伊予駅
- 給与
月収35万5800円・年収450万円前後（35歳／扶養家族3名の場合）
- 事業
パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業、倉庫...
上場企業ならではの安定性と安心の働きやすさ♪
日本中を笑顔にするパンづくりはやりがい満点！
日本の製パン業界をリードしてきた誰もが知る大手食品メーカー。生産好調につき製造スタッフを募集しております。＜Check Point！＞ーーーーーーーーーー◆社員食堂や住宅・家族手当など福利厚生充実◆年間休日116日◆1食約200円~300円の社員食堂◆パンの社割あ...
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社【プライム市場】
第二新卒活躍／コカ･コーラ社製品の製造工程全般／未経験OK
正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
コカ･コーラシステムでキャリアUP★「コカ･コーラ」「綾鷹」など飲料製品製造・品質管理・メンテナンス
- 対象
【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用！製造業に興味・関心のある方、歓迎！ ※第二新卒も歓迎
- 勤務地
【マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府...
- 最寄駅
東白石駅、神立駅、東岩槻駅、東松山駅、清瀬駅、社家駅、小淵沢駅、名和駅(愛知県)、伊勢田駅、大...
- 給与
【給与例】
26歳(一般職)／年収416万円：月給22万5000円+賞与＋手当...
- 事業
清涼飲料水の製造、加工および販売
「コカ･コーラ」「綾鷹」「い･ろ･は･す」
誰もが知るコカ･コーラ製品を生み出す現場で活躍！
■履歴書・職務経歴書を送ったら面接は1回！
■格安食堂あり※シフトが夜勤の日には夜食手当500円/1回が付与されます
■年休120日
■残業月10時間程度
山崎製パン株式会社【プライム市場】
生産職／転勤なし／月収例37万円～／未経験可／福利厚生充実
New
正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【新製品開発にも携われる】全国の店舗に並ぶ「おいしいパンや和・洋菓子」の製造・仕分けのお仕事
- 対象
【未経験歓迎、人物重視の採用！】★学歴・ブランク不問★社会人未経験者歓迎／第二新卒歓迎
- 勤務地
＼転勤なし！U・Iターン歓迎！自動車通勤OK／全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。
- 最寄駅
サッポロビール庭園駅、七戸十和田駅、滝沢駅、真滝駅、槻木駅、喜久田駅、泉駅(常磐線)、野木駅、...
- 給与
年収584万円◆入社6年目／40歳（基本給＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
年収484万円◆入社1年目／35歳（基本給＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
- 事業
パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業
業界トップクラス「山崎製パン」の正社員募集！
★創業70年以上の安定基盤
★勤務地選べる＆転勤なし！住み慣れた地域でずっと働ける
★ロイヤルブレッド、ランチパックなど、誰もが知る人気製品を手がけるチャンス♪
★未経験歓迎／学歴不問／人物重視の採用！
