宮城県、工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）、職種未経験歓迎の転職・求人検索結果です。仙台市、石巻市、塩竈市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
【仙台】製造経験を活かせる未経験からの製造業コンサルタント◆大手へ貢献／研修充実◎／年休125日
～製造知見を生かし大手企業の課題解決プロフェッショナル／40代コンサル未経験も活躍しておりますのでご安心してください～
学歴不問
＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙...
仙台駅(地下鉄)、仙台駅、あおば通駅
＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～50...
■事業内容：（1）コンサルティング事業・実践コンサルティング・経営革新セミナー／技術セミナー（2）人材事業人材紹介...
【宮城／仙台】現場改善コンサルタント◆製造現場でのキャリア不安を感じている方へ／年休125日／在宅可
～未経験から大手企業へコンサルティングにチャレンジ！実際にコンサル未経験活躍中／製造知見を活かし年収1000万も目指せる
学歴不問
＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙...
仙台駅(地下鉄)、仙台駅、あおば通駅
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～50...
■事業内容：（1）コンサルティング事業・実践コンサルティング・経営革新セミナー／技術セミナー（2）人材事業人材紹介...
【完全第二新卒採用】【宮城＊4月入社】生産技術職《新卒社員として研修開始♪未経験からエンジンアに！》
☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆ ★当求人の
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜勤務地詳細＞宮城（ファクトリー事業部）住所：宮城県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円...
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
【宮城】【新卒採用枠※二卒歓迎】生産技術職《新卒社員として研修開始♪未経験からエンジンアに！》
☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆ ★当求人の
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜勤務地詳細＞宮城（ファクトリー事業部）住所：宮城県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円...
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
【完全第二新卒採用】【宮城＊4月入社】品質保証職《新卒社員として研修開始♪未経験からエンジンアに！》
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜勤務地詳細＞宮城（ファクトリー事業部）住所：宮城県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円...
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機械設計・開発エンジニア／平均残業月10h／選べる勤務地
【職務 業界経験不問】自動車・家電・半導体・航空など幅広い分野から希望のプロジェクトをご用意します◎
【高卒以上／理系歓迎】エンジニアとして挑戦し続けたい方◎
【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績】「地元で働きたい」という希望にも、業界...
末広町駅(東京都)、新宿駅、立川北駅、大宮駅(埼玉県)、京成千葉駅、みなとみらい駅、本厚木駅、...
年収709万円／47歳(入社10年)／月給59万円
年収603万円／35歳(リーダー)／月給50.3万円
機械、電気・電子、情報、化学分野等の技術者とITエンジニアの派遣・紹介許可番号：派遣［般13-011061］ 紹介...
「新しいことを始めるのに年齢は関係ない。」
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スタッフサービス・エンジニアリング（以下SSE）は豊富なプロジェクト数と手厚いサポートで、スタッフ一人ひとりの理想の働き方をカタチにしています。＼エンジニア紹介／「50歳の時にSSEに入社」Iさんの場合【before】大手電子機器メーカーに26年間勤務。携帯電話の...
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