- 仕事
【学生時代の専攻を活かせる！売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：...
- 最寄駅
泉中央駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※基本給は東京エレクトロングループ共通＜賃金内訳＞月額（基本給...
- 事業
■企業概要：国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です...
宮城県、製造プロセス開発・工法開発（化学）、採用人数5名以上 の転職・求人検索結果
宮城県、製造プロセス開発・工法開発（化学）、採用人数5名以上の転職・求人検索結果です。仙台市、石巻市、塩竈市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
- 仕事
【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：...
- 最寄駅
泉中央駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制※基本給は東京エレクトロングループ共通＜賃金内訳＞月額（基本給...
- 事業
■企業概要：国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です...
- 仕事
【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内...
- 最寄駅
泉中央駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※基本給は東京エレクトロングループ共通＜賃金内訳＞月額（基本給...
- 事業
■企業概要：国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です...
- 仕事
【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内...
- 最寄駅
泉中央駅
- 給与
＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※ポジションによっては年俸制の可能性もございます。＜賃金内...
- 事業
■企業概要：国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です...
- 仕事
＜大学時代の研究経験を活かす／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート／コア領域で経験を積んで専門性・スキ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 給与
＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～25...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
YKK AP株式会社(YKKグループ)
技術系総合職（生産技術・設備設計・要素技術）／第二新卒採用
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【完全未経験OK・3年間の教育プログラム】生産技術・設備設計・要素技術いずれかの業務をお任せします
- 対象
【未経験歓迎】大学院・大学・高専（専攻科過程以上）の理系学部・学科を卒業した方 ※複数名採用予定
- 勤務地
【車通勤OK】宮城・富山・埼玉・熊本のいずれかの拠点に配属いたします。◎寮・社宅・引っ越し補助あり＜宮城県＞■東北...
- 最寄駅
古川駅、新白岡駅、生地駅、黒部宇奈月温泉駅、早月加積駅、八代駅
- 給与
700万円／生産技術／入社12年目／30代
550万円／設備開発／入社5年目／20代
- 事業
YKK APは、窓やドア、カーテンウォール、エクステリア商品をはじめとしたArchitectural Produc...
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