99ページ：宮城県、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

◆◇夜間緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆

■おすすめPOINT
・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。
・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。
・完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。担当地域は東北エリアとなります。

■業務概要
食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。

■具体的な業務
・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール
・部品販売やオプションのご提案
・メンテナンス講習会の開催
・トラブル対応
・お客様への巡回活動による顧客管理

?？働き方
◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。
◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。

■組織構成
メンテナンス業務を担っている社員は当該営業所には3名（20代～50代）が在籍しています。

■入社後の流れ
半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。
メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！

■当社について
当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界130カ国に輸出されるトップメーカー〇
食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区八乙女3-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒松駅(宮城県)、八乙女駅、旭ケ丘駅(宮城県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルスケア領域において包括的なソリューションを提供している当社において、営業活動をお任せいたします。各サービスでトップクラスのシェアを誇るH.U.グループの臨床検査試薬・受託臨床検査事業・医療関連サービス事業の幅広い提案が可能です。
■募集背景
当社では、現在DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。こうした体制強化のため、経験者に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を広く募集いたします。
■職務詳細
・臨床検査試薬事業に関する営業活動
・受託臨床検査事業に関する営業活動
・医療関連サービス事業に関する営業活動（滅菌関連事業他）
・営業業務効率化にかかる業務
※プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えるため、ヘルスケア業界で長く活躍できるスキル・経験を身に着けられます。
■担当エリア：宮城県・山形県・秋田県・岩手県
■当社について
当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。H.U.の社名の由来は「Healthcare for You」です。
■長期就業できる環境
グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市若林区大和町4-20-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

卸町駅(宮城県)、薬師堂駅(宮城県)、六丁の目駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円＜月給＞235,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理からのキャリアチェンジやUIターンも歓迎！／転勤なしで安心◎／東証スタンダード上場／土日祝休／年休125日／離職率4％／家族・住宅手当・退職金制度あり～
【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】

■職務内容：
連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて、法人営業をお任せします！
＜具体的な業務＞
ホテルや旅館など施設に向けて、新規設備導入等に関する技術営業をお任せ！アフタフォローまで一貫して担当できるため、お客様への貢献を実感することができます。
設備導入に関しては助成金の対象にもなり、電気代金節約(固定費の削減)、環境問題改善に寄与できる利点がお客様のニーズも多く獲得をしております。
・空調設備の改修や新規導入提案(自社制作/オーダー)
・導入の要件定義
・アフターフォロー
＜営業スタイル＞
・飛び込み営業などはありません。お客様からのお問い合わせや紹介メインとなります。
・エリアは東北全域となります。転勤なしですが、泊りの出張が発生する場合があります。※もちろん出張費は全額会社負担

■入社後：
入社後半年ほど現場研修を行うので、業界や商材理解を深めていただけます。
東北支店の営業担当は4名が在籍しており、配属後も既存メンバーが丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください。

■同社の特徴：
・3年離職率わずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
・群馬１のエンジニアリング企業です。1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階勤務地最寄駅：JR各線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

古川駅、陸前谷地駅、塚目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制雇用契約において賞与を設定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～

▼当社について：
建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。

▼業務詳細：
東北エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。
1日当たり1件～数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。
◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割）
◇水処理設備の組立・設置作業 （７割）
◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割）
◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割）

▼はたらき方魅力：
◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。
◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。

▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。
▼主な取引先／実績：
鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-8-16 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六丁の目駅、小鶴新田駅、苦竹駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（7月、12月）会社および個人業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～宮城県内で働きたい方へ必見！初回勤務地優遇案件／豊富な案件と研修体制／あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です～

■こんな方にオススメ：
・勤務地を決めて落ち着いて働きたい方。希望の勤務地をお伺いし経験とスキルに応じて希望勤務地の範囲からアサイン先を決定させて頂きます。

■当社について：
製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる上流工程に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。

■プロジェクト例：
・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務
・スマホアプリの開発
・自動運転に関わるシステム開発
・3Dアニメーションの開発　等

■開発環境：
Java、Javascript、C、C#、C++、Python、Azure、AWS、Linux、VB、HTML、生成AI　等

■豊富な案件と開発の中枢を担う：
当社は一次下請けや二次下請けでなく、メーカーでの案件がメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。

■評価制度：
常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です

■研修制度：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、様々な研修を提供しており、年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～477,700円＜月給＞203,900円～477,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～カナデビアG（旧日立造船G）／年休125日／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～

＼この求人のポイント／
◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！

■業務内容
ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。

■業務詳細
・客先へ補修工事や技術的改修の提案
・見積、積算業務
・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・協力会社との折衝
・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。

■働き方
・工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。
・大規模工事の場合：1～2か月／年1回程
・部分的な工事の場合：数日
・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
・出張手当：日当6500円
・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日
・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！）

■組織構成
現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号東京建物仙台ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～388,000円＜月給＞277,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引◇◆

■おすすめPOINT
・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！
・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。
・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。

■職務内容
機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。
実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。
現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。
機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。
お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪

■組織構成
・技術サービス部には現在55名が在籍しています。

■入社後の流れ
半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。

■1日の流れ（例）
8:30 出社
9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み
10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認
12:00　お昼休み
13:00　テスト
16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認
17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃
17:30 退社

■当社について
当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。
食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区八乙女3-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒松駅(宮城県)、八乙女駅、旭ケ丘駅(宮城県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪宮城県黒川郡／年休130日／土日祝休み／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫

■募集背景
当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。

■業務内容
・農業用トラクター、農業機械の整備および修理業務
・整備および修理に付随する部品や農家向け日用品の販売

＜具体的には＞
農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械本体の整備から、トラクター本体に取り付ける作業機の整備まで幅広く対応します。
当社の営業担当と一緒にお客様を担当し、社有車を利用してお客様先に出向き、修理作業を行います。難度の高いものや複合的な整備・修理が必要な場合は、農業機械を自社工場に持ち込み、複数名の整備担当で作業をすることもあります。

＜トラクター・コンバインとは＞
トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。
一般的な車の整備と作業自体は同じですが、オイル・タイヤ交換のスケールの大きさは想像以上で、日本の農業そして農業従事者の方々を農業機械を通して支える、という使命感や誇りを感じることができるお仕事です。

■入社後について
入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。

■組織構成
仙台営業所には6人の社員が在籍しており、そのうち3名が整備士として活躍しています。

■当社について
三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東2丁目2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～267,100円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞219,000円～277,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格取得に応じて手当支給有（詳細は福利厚生欄に記載）※上記年収は残業25時間想定分の手当を含んでおります■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞※全国転勤型の場合400万円（30歳）／460万円（3年目）430万円（35歳）／510万円（3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【公共事業の営業は、一般的な営業と異なります】
既製品を販売したり、個人ノルマがあったりすることはありません。
水門等の設備は現場により求められる「水準」・「規模」が異なるためです。受注するために日々発注者（官公庁）のニーズや背景を掴むことが重要になります。困ったときには上司や先輩に相談し、皆で協力しながら進めていく仕事になります。

▼具体的な仕事内容について：
官公庁（国や自治体）に対し、定期的に訪問します。
≪顧客先訪問（イメージ週3回）≫
・入札に関する手続き
・新規案件の情報収集
・メンテナンスや交換のご提案
・担当域内の設備チェック（点検作業）等

≪社内業務≫
・公示価格に基づく積算業務
・資料作成等

■未経験者活躍中！
・会社全体で様々な経験の方がおり、未経験で活躍しています。
・1週間程度の社内研修。その後、業務を覚えるまでは一緒に同行しながら、仕事を覚えて頂きます。未経験者の方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町3-10　 グラン・シャリオビル7F勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勾当台公園駅、北四番丁駅、広瀬通駅

＜予定年収＞350万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～264,700円その他固定手当/月：12,140円～15,190円固定残業手当/月：23,500円～30,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞238,740円～310,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します■賞与：年2回（7月、12月）※3.0ヵ月■決算賞与：業績によって支給（8月）※2024年度実績3.2ヵ月■昇給：年1回（12月）■年収例：30歳（入社5年目）／年収420万円40歳（入社10年目）／年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地方創生に向けた新プロジェクト／ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／創業113年の老舗飲料メーカー】

紅茶を中心とする飲料メーカーとして地域創生に繋がる事業を進めている当社にて、地方自治体や地場産業との新しい取り組みを担っていただく方を募集しています。

自治体や地場産業と連携し、地域全体の魅力や価値を高めるため、地域のニーズに応じた課題に取り組むことが当社のミッションです。この取り組みにより、自社の枠を超えて他社や自治体との協業が促進され、観光や健康分野などの新たな挑戦が可能となります。

■業務詳細：
紅茶と言えば「三井農林・日東紅茶」と地域に根付く企業・ブランドとして持続的な成長させるため、3つの攻め筋として「地産全消」「インバウンド」「自治体・インフラ企業」を策定。この攻め筋での案件を実現する為の企画・営業・実行をお願いします。

＜提案例＞
・地産全消：地方特産原料を使用した製品開発と全国販売。日東紅茶と地域素材のコラボによる地域及び紅茶市場の活性。
・インバウンド：観光/地域資源を活かした製品開発・プロモを行い地域の魅力発信、インバウンド需要の取込。
・自治体・インフラ企業：自治体等と共同でファンベースの取組を実施し、日東紅茶ファンの増加を推進。市場を活性させる。

■組織構成：
仙台支店では（2025年4月時点）4名が在籍しています。
この度は新しく地方創生プロジェクトを担当していただける方を募集します。
営業だけでなくマーケティングなど幅広い分野に興味を持っていただける方を歓迎します。

■就業環境：
平均勤続年数15年、残業は全社平均で月約20時間などと働きやすい環境も整っております。安定した環境でこれまでのご経験を活かして働くことが可能です。

■当社について：
創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-15 （橋本地所仙台榴岡第二ビル）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～通信業界／データセンター向けの分電盤で国内トップクラスシェア／客先常駐無・自社内開発／自社製品の組込みソフト開発／働きやすさ抜群の環境でスキルを活かす／転勤なし／年間休日124日～

■概要：
当社の主力製品は分電盤ですが、分電盤の消費電流や電力を計測するため、必要に応じて当社独自開発の監視システムが搭載されます。
この監視システムは、センサーからコントローラ、サーバープログラム、ウェブサービスまでを幅広く開発しています。
今回は、組込みソフトウェア設計の、ファームウェア設計のポジションを募集します。センサーやコントローラ内の組込みソフトの設計を担当いただきます。

■業務詳細：
・自社製品の組込みソフト設計、開発
・クライアントへの企画、提案
・リリース後の運用、保守
※既存と新規の割合は、7：3です。
※1つのプロジェクトにつき、2名で対応
※プロジェクト期間：3～6ヶ月目安
※原則1プロジェクト毎の対応で、同時並行で進めることはありません。

■担当工程：
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守・運用
上流から下流まで全て担当。

■開発環境：
言語：C、C++
OS：Windows

■監視システムについて：
同社の分電盤監視システムは、タッチパネル表示器を搭載した盤内リアルタイム監視、大規模接続可能な遠隔監視、後付け型IoTセンサーを中核としています。
自社一貫生産で低コスト化を実現し、多要素計測と最大7日間のデータ保存機能を備え、コスト削減・安全性向上・省エネ効率改善を達成します。

■組織構成：
・技術部開発チームへの配属
・ファームウェア設計の人員構成：20代1名、60代1名（いずれも男性）
・「とりあえずやってみよう!」と言う文化で社員の挑戦を応援する社風
・新技術やAI導入に積極的
・業務に通ずる資格取得やセミナー参加については必要費用を会社が支援

■働き方について：
・納期に余裕を持って対応。残業は月10時間以内。
・育児・介護・体調不良時は在宅勤務や時短勤務での就業も可能。
・えるぼし三つ星認定企業で、育休後復帰率100%。育休後の復帰支援、女性管理職登用など支援制度も充実。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市愛島台7-101-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

館腰駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。※別途、資格階層手当、技能手当支給します。■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】

戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。

■仕事内容：
（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：
　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など

■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー15F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、青葉通一番町駅、あおば通駅

＜予定年収＞450万円～730万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,844,000円固定残業手当/月：75,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売/フレックスタイム制＞

■業務内容：
食品/酒類/チルド/冷凍食品の提案営業。販売先は食品スーパー/百貨店/ドラッグストアなどの小売店で、既存顧客が中心。
商品提案だけでなく、店舗の棚割り提案や売場支援のサポート等も行います。
★食品流通に関する幅広い提案が可能。アイデアを活かすことができます。

【入社後の流れ】
それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。
■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。
■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。

【組織体制・風土】
年齢層は幅広く在籍し、20代の割合も高い。
頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です

【国分グループ】
国分グループは創業311年目の「食品卸」の企業です。「食のマーケティングカンパニー」として、食に関わるあらゆる事業者や生活者の真のニーズを主体的に捉え、社内外の人々と従来の枠組みを超えた連携を図りながら、食の価値創造No.1企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞石巻営業所住所：宮城県石巻市 蛇田字小斉74-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

蛇田駅、陸前山下駅、石巻あゆみ野駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～260,000円＜月給＞212,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<<年間休日120日×土日祝休／安定した受注量／土木構造物の点検調査専門会社>>

■業務内容：
土木構造物の点検調査を行う当社にて土木構造物の点検・診断ないし補修設計業務をお任せします。
また不足する経験やスキルは入社後に身に付けて頂き、若手社員への教育・指導をお任せします。

■業務詳細
・担当エリア：宮城県内または隣県エリア
・出張有無：日帰り及び宿泊の出張があります。
・出張頻度：閑散期は月2～３日、繁忙期は（7月～10月）月15日程度
・直行直帰可否：可能ですが出社・退社が基本となりますので、直行直帰が必要な場合はご相談ください！
・夜勤：夜勤は繁忙期を中心に20日/年間程度あります。（業務内容に応じて増減あり）

■組織構成：
当社は経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍し、特に20代～30代前半の世代が多い組織です。
一定の規律はありますが、世代性別関係なく和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。

■当社の特徴／魅力：
当社は創業75年の歴史を持つ東北最大の建設コンサルタント会社の復建技術コンサルタントから令和2年度に分離独立した、土木構造物の点検調査専門会社です。
盛況なインフラメンテナンス市場の中で安定した業務量を確保し、また最新技術の導入による高度な点検・調査の実現を目指しつつ、今後の社会インフラの守り手となる技術者の育成に日々取り組んでいます。
労務環境、職場環境、福利厚生、給与待遇、健康管理などの充実を図りつつ、「社員が安心して楽しく仕事ができること」を最優先に考え、また個々の自己実現を果たせる場として、資格取得や新しい技術への挑戦を支援しています。
創業以来、社員は毎年2～3名ずつ増え、業績もそれに応じて伸び続けており、そうやって社員全員で取り組んで得られた利益は年度末に業績給として社員へ還元しています。
現場作業が多い仕事ですが、休む時はしっかり休むよう、会社も社員の健康管理には十分な配慮を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区上杉4-5-12 ザ・ブレナースパークグラン上杉2F勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東照宮駅、北四番丁駅、勾当台公園駅

＜予定年収＞450万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～454,000円その他固定手当/月：11,000円～90,000円＜月給＞256,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■業績給：業績に応じ支給（前年度実績1.5ヶ月）■昇給：あり（前年度実績3.0％のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プロセスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／年休125日／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】

【業務内容】
◆設備改造および新設設備の検討
・高効率操業や生産性改善、安定操業を実現するための新設・改造設備投資
・低炭素社会の実現に向け、省エネ設備投資や新技術の導入を推進
・国内外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの連携を図り最新技術の導入
◆安定操業を支える高度なテクニカルサポート
・高度な操業解析と最適操業状態の監視
・設備不調時、エンジニア視点で原因を追求し改善サポート
・PRO/Ⅱシミュレーターを用いたプロセス検討
◆エンジニア経験を活かした需給管理・SCM業務
・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定

中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドや高い専門性を持った社員が多く在籍しているため、スキルアップが叶いやすい環境です。チームで業務を進めていくため、業務負担が集中することもなく、風通しも良い雰囲気です。

【キャリアパス】
◆エンジニアとしてのスキルアップ
→担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得できます。各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制が敷かれており、使用経験のない方でも問題ありません。
◆装置のスペシャリストとしての活躍
→本社にスペシャリスト専属部門を配置しており、本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援する部門もあります。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍ができる環境です。
◆本社製造部門での活躍
→全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門や、新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門もあります。100億円以上規模のPJも多数予定しており、キャリアアップのチャンスもあります。

【仙台製油所について】
当社内では中規模のプラントとなりますが、部門をまたいだ連携も多く、和やかな雰囲気が魅力の製油所です。また住宅地に隣接した製油所で、地域貢献活動にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台製油所住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

多賀城駅、下馬駅、西塩釜駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞

監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。
部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。
※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。

■業務詳細
【国際業務】
◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー）
◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施
◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務
【金融】
◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査
◎証券業への会計監査
【IPO】
◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討
◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート
◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック
【パブリック】
◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務
◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務
◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務
【その他】
◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス
◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など
◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など

■当法人の特徴
Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事務所住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル4階勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、広瀬通駅

＜予定年収＞1,040万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～810,000円＜月給＞590,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記記載の年収は、月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収です※残業代やその他手当は別途支給されます■賞与：年2回（6月・12月）※2018年度から毎年、上記記載の年2回の賞与とは別に、特別賞与（8月）の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。
部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。
※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。

【国際業務】
・リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー）
・リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施
・海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務

【金融】
・銀行、信用金庫、信用組合、証券業への会計監査

【IPO】
・短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討
・アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート
・監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック

【パブリック】
・独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務
・国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務
・国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務

■当法人の特徴：
太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。
135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。
監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。
国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。
Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事務所住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル4階勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、広瀬通駅

＜予定年収＞540万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収：月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収※残業代やその他手当は別途支給■賞与：年2回（6月・12月）　※特別賞与（8月）の支給実績有■契約社員の場合：時給5千～8千円程度で応相談／※上記に加え+千円程度の繁忙期手当支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「自然エネルギー100%の世界を目指す」エネルギーベンチャー企業／カジュアルでフラットな社風～

■業務内容：
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。
太陽光発電所のメンテナンスは、遠隔監視データを用いた発電評価のほか現場での問題発見と迅速改善を重視しています。発電所内では、異常をいち早く見つけ対応するだけでなく、発電量低下の原因となる不具合を未然に防ぐための点検や工夫で、安定稼働と高い発電パフォーマンスを実現しています。
対象となる太陽光発電所では、太陽光パネルのモジュールだけでなく、接続箱、パワーコンディショナー、キュービクルといった発電所全体を総合的に監理していただくポジションです。

■業務詳細：
◇太陽光発電機器および発電所構内の日常・定期点検
◇電気設備および土木関係の修繕
◇除草・清掃業務
◇アラーム発生時の緊急対応
◇電気主任技術者の補助業務
◇各種報告書の作成（月次報告書／点検／トラブル）
◇現地資機材管理
◇顧客および協力会社の調整

■働く魅力：
◇再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
◇発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
◇地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
◇自然電力グループの一員として10年間順調に成長してきた会社で、事業成長の勢いを肌で感じられ、自分自身も成長できる環境です。

■当社について：
自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県気仙沼市の発電所住所：宮城県気仙沼市本吉町下要害 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本吉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：70,700円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,700円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回■年次昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／昨年度残業時間：平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制】

【はじめに】
大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。

【業務詳細】
◆患者様に対して：
治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア
◆医師、院内のスタッフに対して：
治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等
◆製薬会社担当者に対して：
実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整

【働き方◎の就業環境】
◆大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。
◆チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。
◆ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）

【未経験安心の研修制度】
◆導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。
◆OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
◆継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【お客様先（医療機関）】
◆医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。◆対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。

【キャリアパス】
◆約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。◆社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24　仙台松井ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勾当台公園駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞400万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～220,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,400円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から法人営業にチャレンジ◆教育・研修制度が手厚いので安心◆ノルマなし◆既存顧客をメインにお任せ◆年休日120日以上◆土日祝休み◆石油業界のリーディングカンパニー◆直行直帰可能～

■担当業務：ガソリンスタンドの法人顧客向けに販売促進に向けた企画提案および商品販売を行っていただきます。集客や売り上げアップにつなげるための課題解決型の営業になり、深耕営業が中心となるため営業のスキルが身につきやすいです！
■具体的には：
・ガソリンスタンドが実施する集客アップのためのイベントの企画提案
・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売
■業務の特徴：
・既存顧客を中心に30社程度の顧客を担当いただき、集客アップのためのイベント提案および商品の販売を行います。
・業界内での知名度が非常に高いため仕事がとてもしやすいです。
・集客強化のためのイベント企画、商圏分析や商品の手配、店頭告知物の提案など幅広い提案が可能です。

■組織について：
20代～50代までの幅広い年代が活躍中です。業種未経験で入社した先輩社員が多いので、社員一丸となり丁寧にフォローします。

■同社について：
＜概要＞設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。歴史に付随し、両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。
＜事業について＞参入障壁の高い、サービスステーション向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアを誇り、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。石油業界事業においては、日本を代表する大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。情報処理事業においても、1998年に他社に先駆け、VISAおよびMASTERカードの認定工場資格を取得しており、現在では様々な重要カードの領域にて、累計1億枚の発行実績を有しています。個人情報を扱うカードの発行は、厳格な基準をクリアしたごく一部の限られた企業しか請け負えず、大手印刷会社に匹敵する高度なセキュリティレベルを有してます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄　南北線線／五橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五橋駅、愛宕橋駅、宮城野通駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～259,500円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞227,500円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪宮城県黒川郡／年休130日／土日祝休み／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫

■募集背景
当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。

■業務内容
・農業用トラクター、農業機械の整備および修理業務
・整備および修理に付随する部品や農家向け日用品の販売

＜具体的には＞
農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械本体の整備から、トラクター本体に取り付ける作業機の整備まで幅広く対応します。
当社の営業担当と一緒にお客様を担当し、社有車を利用してお客様先に出向き、修理作業を行います。難度の高いものや複合的な整備・修理が必要な場合は、農業機械を自社工場に持ち込み、複数名の整備担当で作業をすることもあります。

＜トラクター・コンバインとは＞
トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。
一般的な車の整備と作業自体は同じですが、オイル・タイヤ交換のスケールの大きさは想像以上で、日本の農業そして農業従事者の方々を農業機械を通して支える、という使命感や誇りを感じることができるお仕事です。

■入社後について
入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。

■組織構成
仙台営業所には6人の社員が在籍しており、そのうち3名が整備士として活躍しています。

■当社について
三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東2丁目2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,400円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞237,000円～310,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格取得に応じて手当支給有（詳細は福利厚生欄に記載）※上記年収は残業25時間想定分の手当を含んでおります■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞※全国転勤型の場合400万円（30歳）／460万円（3年目）430万円（35歳）／510万円（3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~

■担当業務：
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。
株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/

■詳細：
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。
経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！
URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/

■同社生産系分野の特徴：
様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。

■これからの取り組みについて：
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

■施工実績：
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。
設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

■魅力：
東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-11 日本生命仙台勾当台ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、広瀬通駅

＜予定年収＞580万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～570,000円＜月給＞308,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～商業施設づくりに0から携われる！企画段階～テナント誘致まで一貫して携われる面白さ◎育成体制充実／／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスG／残業10~20時間程度・年休123日で働き易い環境～

■業務概要：
当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができ、多くの方に利用いただける姿を見た際にはダイレクトにヤリガイを感じられる非常に面白みのある仕事です。
不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。

■入社後のフォロー体制：
・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。
・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。

■働き方：
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止、土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。
自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。

＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389

＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスGの企業です。
全国で1600か所を超える施設の運営管理実績あり、安定した事業基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央3-7-25　ダイワロイネットホテル仙台西口 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞580万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～309,000円＜月給＞252,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電通総研の100%子会社で安定性◎／大手企業中心に直接取引9割／残業平均13.4H・有給消化90%以上で働き方◎／10年連続無借金経営で安定性◎／最先端の技術を学べる環境】

Webシステム開発プロジェクトのメンバーとして、システムディレクターとも密に連携し、技術面からお客さまとプロジェクトの成功を支援します。

■業務内容
単にプログラミングだけでなく、新技術の調査・検証にも携わり、Webアプリケーションの設計製造・テスト移行、運用・保守にわたるすべての開発工程にかかわることができます。
最新の技術を活用した新規プロジェクトの企画立案、要件定義、技術選定を行っていただきます。

■職務の特徴
（1）クライアントは大手企業中心：約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。
（2）スキルアップできる環境：多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲をお持ちの方であれば多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。

■働き方
・有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境
・残業抑制を積極的に行っております。残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。

■同社の安定性
実質無借金経営を続けていると同時に、2024年4月より電通総研の100%子会社となり、より安定した経営基盤を実現。

■採用ピッチ資料もあわせて御覧ください
https://www.docswell.com/s/Mitsue-Links/5Q88WY-2023-04-10-180022

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、青葉通一番町駅、あおば通駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：9,000円～142,000円固定残業手当/月：71,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与- 年2回（7月、12月）※ご経験によっては、記載の想定年収を下回る可能性もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ～

■業務内容：
大手メーカーの案件において、評価・検証業務をお任せ致します。
当社の特徴として、仕様検討から評価まで一貫して携わる案件がメインとなり、その中の評価・検証業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。

■働き方：
残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。

■研修体制：
技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。

■充実の福利厚生：
社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

■当社の特徴：
当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。