福岡県、IT個人営業、従業員数11～100名 の転職・求人検索結果

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】
■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。
※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。
※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。
■充実した研修＆フォロー制度
当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。
■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく
入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上）
■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者
入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など
■1日の流れ：
9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤
※現場への直行直帰です。
＜活躍事例＞
入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

＜勤務地詳細＞福岡県内の家電量販店など住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】
■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。
※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。
※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。

■充実した研修＆フォロー制度
当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。

■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく
入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上）

■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者
入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など

■1日の流れ：
9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤
※現場への直行直帰です。

＜勤務地詳細＞福岡県内の家電量販店など住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円！/残業月平均20時間！年休120日/日帰り出張がほとんど/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】

■業務概要：
個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。

■POINT
【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。
【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！

■職務詳細：
・個人のお客様先を訪問し、電気使用状況をヒアリング
・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案
（住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など）
・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案
・導入後のアフターサポートと問い合わせ対応

■組織体制：
同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員一人ひとりの主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。

■研修制度：
1～2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。
リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。

■働き方：
同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。

■評価制度：
同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収200万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第一ビル6F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■月給25万円＋諸手当＋インセンティブ■昇給：年1回　■賞与：年2回※モデル年収：26歳経験1年/年収600万円30歳経験2年/年収800万円（1000万円以上が多数います！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全未経験OK！】高速インターネット回線「NURO光」のご提案　◎PCを使う業務はありません！

【福岡・宮城で募集中／転勤なし】◎車通勤OK（社内規定あり）◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙■本社福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル8F＜アクセス＞・福岡市空港線「西新駅」から徒歩15分・福岡市空港線「唐人町駅」から徒歩22分■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区一番町2-7-12 南町通ＭＫビル 6-F号室＜アクセス＞・仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」から徒歩3分

【最寄り駅】

西新駅、青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

年収540万円／30歳（入社2年目）／前職：コンビニスタッフ
年収600万円／24歳（入社3年目）／前職：通販サイトのコールセンター業務