長崎県、事業統括マネジャー、フレックス勤務 の転職・求人検索結果

【サービスを開始から6年でユーザー数6700万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容
PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。
具体的には、事業計画のモデリングや市場分析・受容性調査など数値に基づくサービスの検討を、サービス開発のメンバーと二人三脚で進めて頂きます。
・事業部利益目標の戦略策定
・サービス別の計画（簡易PL）策定及び予実管理
・新サービスのエコノミクス（事業の経済性）分析
・環境分析（市場環境、競争環境、業界構造、競争優位性 等）

■ポジションの配属先の紹介
加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。

■本ポジションの魅力
計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、事業に関わる戦略策定や経営レポート（概念図や座組みなど含む）も担当しますので、事業全体を俯瞰しつつ、成長を下支えしていけるポジションと考えてます。 よりサービスに近い立ち位置で、数字を見ながら「具体的に何をどう動く/動かすか」を考え実行していくことが求められるため、絵に描いた餅で終わらせずにそれを実現させるところまで責任を持ってやり抜くことができます。具体的なアクションにまで落とし込んで実行するという部分が事業戦略/事業企画ポジションならではの魅力です。

事業に近い場所で手触り感を持って事業成長に貢献したいとお考えの方、圧倒的No.1を目指す当社経営層と間近で仕事をして成長したいとお考えの方によりマッチするポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,125円～550,256円固定残業手当/月：139,875円～199,744円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（原則年1回）■特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サービスを開始から6年でユーザー数6700万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容
「金融スーパーアプリ」へ進化するための戦略企画・事業開発
主な業務は以下となります。
・PayPayユーザー向けの新しい決済手段の企画・ローンチに向けた推進（新しい金融サービスの企画・プロジェクト推進）
・サービスローンチ後のグロース戦略立案・実行
・その他PayPayブランドの金融事業全体の成長に向けた戦略企画

■PayPay金融戦略本部の紹介
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

■募集の背景
「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
その中で、PayPayと グループ内の金融サービスを組み合わせた新しい決済手段の検討を行っており、そのプロジェクトの企画・推進を担っていただく方を募集しております。

■本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,600万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,125円～550,256円固定残業手当/月：139,875円～199,744円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（原則年1回）■特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サービスを開始から6年でユーザー数6700万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容
マーチャント戦略本部の中核マネージャーとして、本部長とともにあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 経営層や本部長に近い距離で、既存事業の拡大計画、新規事業やそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案・推進を担当していただきます。
・既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案・推進
・サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行

■マーチャント戦略本部の紹介
我々の本部はPayPayの新規事業開発および新規サービスを企画・推進する部門です。 これまで決済事業で培った6500万人のユーザ、全国各地の加盟店網といった事業基盤を活かして、クーポンやスタンプカードなど加盟店集客サービス、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品販促サービスなどを展開しています。 構想段階から、サービス企画・開発・グロースまでを主導することで、PayPayというプラットフォームから、新たな価値を産み出していくのがミッションです。

■募集の背景
2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。
PayPayの第二の収益の柱を目指して立ち上げた当事業（加盟店事業）も、大きな成長フェーズを迎えています。 外部パートナーとの提携やM&Aも含めた更なる事業展開を目指して、マーチャント戦略本部の本部長とともに事業戦略・事業活溌を推進していただけるマネジメント人材を募集します。

■本ポジションの魅力
・日本のキャッシュレス事業をけん引するPayPayという会社で、経営に近い距離で、事業・組織の成長のための戦略に携われること
・PayPayの大きな事業アセットを活用して、社会的にインパクトのある新規事業・新規サービスの推進を体験できること
・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高める事ができること

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞YOTSUYA TOWER住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,125円～550,256円固定残業手当/月：139,875円～199,744円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（原則年1回）■特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。