- 仕事
【『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』などを使って美容店の課題を解決！地域のお店を元気に！/長期的な関
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町9‐6 熊本紺屋今町ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／慶徳校...
- 最寄駅
慶徳校前駅、西辛島町駅、河原町駅(熊本県)
- 給与
＜予定年収＞380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,451円固定残業手当/月：60,216...
- 事業
■会社概要株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』...
熊本県、広告・メディア法人営業（新規中心）、従業員数1001名～ の転職・求人検索結果
熊本県、広告・メディア法人営業（新規中心）、従業員数1001名～の転職・求人検索結果です。熊本市、八代市、人吉市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
株式会社リクルート
【熊本】その接客力、もっと輝く場所へ！『ホットペッパーグルメ』営業でキャリアチェンジ
契約社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【『ホットペッパーグルメ』などを使って飲食店の課題を解決！地域のお店を元気に/長期的な関係構築、課題解決力・提案力を磨い
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町9‐6 熊本紺屋今町ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／慶徳校...
- 最寄駅
慶徳校前駅、西辛島町駅、河原町駅(熊本県)
- 給与
＜予定年収＞380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,451円固定残業手当/月：60,216...
- 事業
■会社概要株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』...
株式会社リクルート
【熊本】ホットペッパーグルメ営業※未経験歓迎／I・Uターン歓迎／3年間で圧倒的成長を
契約社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メイ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町9‐6 熊本紺屋今町ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／慶徳校...
- 最寄駅
慶徳校前駅、西辛島町駅、河原町駅(熊本県)
- 給与
＜予定年収＞380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,451円固定残業手当/月：60,216...
- 事業
■会社概要株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』...
株式会社リクルート
【熊本】HOT PEPPER Beauty営業※未経験歓迎／新規・既存／3年間で圧倒的成長を
契約社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／美容院・美容サロンの経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町9‐6 熊本紺屋今町ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／慶徳校...
- 最寄駅
慶徳校前駅、西辛島町駅、河原町駅(熊本県)
- 給与
＜予定年収＞380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,451円固定残業手当/月：60,216...
- 事業
■会社概要株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』...
ディップ株式会社【プライム市場】
採用コンサルタント／人材＆DXで経営課題を解決／インセン支給
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正社員
上場企業
5名以上採用
- 仕事
【平均28.3歳で管理職昇進】お客様の経営課題に向き合い、事業成長に貢献する採用コンサルタント
- 対象
【営業経験】採用をフックに企業の経営課題や事業成長を支援したい方
- 勤務地
※配属先は現住所を考慮致します。東京本社町田オフィス横浜オフィス川崎オフィス大宮オフィス熊谷オフィス千葉オフィス船...
- 最寄駅
六本木一丁目駅、町田駅、神奈川駅、京急川崎駅、大宮駅(埼玉県)、熊谷駅、京成千葉駅、京成船橋駅...
- 給与
【年収例】632万円（営業経験4年／27歳／リーダー）
【年収例】540万円 （営業経験4年／28歳／リーダー）
- 事業
【業績好調／売上高：2023年・2024年と最高額を連続更新中】■人材サービス（メディア事業、エージェント事業）■...
ミッションは“売ること”ではなく“事業成長の支援”です。経営課題に介入するということは、これまで以上のスピードで成長できるチャンスでもあります。
■管理職昇進平均年齢28.3歳
■毎月インセンティブ支給（年間平均約33万円）
■フレックス勤務あり
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