秋田県、医療営業 の転職・求人検索結果

ヘルスケア領域において包括的なソリューションを提供している当社において、営業活動をお任せいたします。各サービスでトップクラスのシェアを誇るH.U.グループの臨床検査試薬・受託臨床検査事業・医療関連サービス事業の幅広い提案が可能です。
■募集背景
当社では、現在DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。こうした体制強化のため、経験者に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を広く募集いたします。
■職務詳細
・臨床検査試薬事業に関する営業活動
・受託臨床検査事業に関する営業活動
・医療関連サービス事業に関する営業活動（滅菌関連事業他）
・営業業務効率化にかかる業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の魅力
・プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えるため、未経験であってもヘルスケア業界で長く活躍できるスキル、経験を身につけられます。
・H.U.グループのすべてのソリューションを武器に医療機関等の課題解決の提案ができるトータルソリューション型営業です。入社後にDMRの資格取得を目指すことも可能で、専門性を高めながらも幅広いソリューション提案をする力が身につくことが魅力です。
■当社について
当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。H.U.の社名の由来は「Healthcare for You」です。
■長期就業できる環境
グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞秋田エリア担当住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円＜月給＞235,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております～

■業務内容：介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業（FC事業）をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、フランチャイズ事業(FC)として、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。FC事業は、主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。
■働き方：残業時間は全社平均月30時間程度です。社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。具体的には、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。業務状況に応じて、月に1回程度の休日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。
■研修制度：入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。
■当社の魅力点：【高い安定性と成長性／業界トップシェア／大手企業と長年の取引実績あり】
・当社はレンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。
・シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。
・建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。
・様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

＜勤務地詳細＞介護ショップ　秋田店住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新屋駅(秋田県)、羽後牛島駅、桂根駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,425円固定残業手当/月：63,000円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご年収は、希望条件と経験・適正に応じて決定いたします。■昇給・昇進あり■賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめ/19時退社/過去最高売上高を更新し続ける成長企業◎
■概要：弊社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。
レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。
そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。

■業務詳細～プレゼンスキルや新規・既存両方の営業スキルが身につく～
・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。
・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。
・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。
・看護部長や事務長などが顧客となります。システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。

■キャリアステップ～昇進スピードが早く若手が活躍中～
メンバー→主任(3年/390-480万円)→係長(4-5年/420-550万円)
※社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。

■勤務地について：転勤可能性ありの＜総合職採用＞か、転勤可能性なしの＜一般職採用＞のいずれをご希望されるか応募時にお伺いいたします。採用職種により給与条件も異なります。総合職の場合、初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市大町1-3-8 秋田ディライトビル3F勤務地最寄駅：通町二区駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,641,608円～その他固定手当/月：30,000円～固定残業手当/月：58,200円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,334円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：月給×12ヵ月分・評価：年1回（4月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視）・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年)※経験や意欲次第では新しい営業所の立ち上げに携わる可能性等もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。
■業務イメージ：
・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。
・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。
・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。
■一日の流れ（一例）：
【日中】
まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。
【夕方】
当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。
■研修・教育：
中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
■低侵襲医療の魅力：
患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。
■テスコ社について：
1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。
また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。

＜勤務地詳細＞大館出張所住所：秋田県大館市清水一丁目2番35号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大館駅、東大館駅、下川沿駅

＜予定年収＞365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～213,000円固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（7月）■賞与：年2回（7・12月）■決算賞与（会社業績により）※年収は経験等を考慮し決定いたします。※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験も歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。
■業務イメージ：
・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。
・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。
・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。
■一日の流れ（一例）：
【日中】
まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。
【夕方】
当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。
■研修・教育：
中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
■低侵襲医療の魅力：
患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。
■テスコ社について：
1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。
また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市保戸野千代田町14-25 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉外旭川駅、秋田駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～213,000円固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（7月）■賞与：年2回（7・12月）■決算賞与（会社業績により）※年収は経験等を考慮し決定いたします。※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験も歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。
■業務イメージ：
・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。
・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。
・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。
■一日の流れ（一例）：
【日中】
まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。
【夕方】
当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。
■研修・教育：
中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
■低侵襲医療の魅力：
患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。
■テスコ社について：
1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。
また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。

＜勤務地詳細1＞横手出張所住所：秋田県横手市三本柳字寺田18-19 勤務地最寄駅：奥羽本線／横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市保戸野千代田町14-25 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

横手駅、泉外旭川駅、後三年駅、秋田駅、柳田駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～213,000円固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（7月）■賞与：年2回（7・12月）■決算賞与（会社業績により）※年収は経験等を考慮し決定いたします。※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験も歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。
■業務イメージ：
・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。
・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。
・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。
■一日の流れ（一例）：
【日中】
まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。
【夕方】
当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。
■研修・教育：
中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
■低侵襲医療の魅力：
患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。
■テスコ社について：
1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。
また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。

＜勤務地詳細＞大館出張所住所：秋田県大館市清水一丁目2番35号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大館駅、東大館駅、下川沿駅

＜予定年収＞365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～213,000円固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（7月）■賞与：年2回（7・12月）■決算賞与（会社業績により）※年収は経験等を考慮し決定いたします。※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。
■業務イメージ：
・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。
・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。
・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。
■一日の流れ（一例）：
【日中】
まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。
【夕方】
当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。
■研修・教育：
中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
■低侵襲医療の魅力：
患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。
■テスコ社について：
1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。
また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市保戸野千代田町14-25 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉外旭川駅、秋田駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～213,000円固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（7月）■賞与：年2回（7・12月）■決算賞与（会社業績により）※年収は経験等を考慮し決定いたします。※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。
■業務イメージ：
・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。
・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。
・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。
■一日の流れ（一例）：
【日中】
まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。
【夕方】
当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。
■研修・教育：
中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
■低侵襲医療の魅力：
患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。
■テスコ社について：
1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。
また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。

＜勤務地詳細1＞横手出張所住所：秋田県横手市三本柳字寺田18-19 勤務地最寄駅：奥羽本線／横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市保戸野千代田町14-25 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

横手駅、泉外旭川駅、後三年駅、秋田駅、柳田駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～213,000円固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（7月）■賞与：年2回（7・12月）■決算賞与（会社業績により）※年収は経験等を考慮し決定いたします。※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【介護・福祉業界に携わりたい方へ！／東証プライム市場上場のトイレタリーメーカーで社会貢献度の高いお仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎！／女性活躍／転勤無し・休暇制度・福利厚生充実で良好な就業環境◎】
◆職務内容：
当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。
◆職務詳細：
担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。
・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・ライフリー製品の正しい使用方法の案内
・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案
・講演会の企画／立案、実施
・大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等
※取扱製品…排泄ケア商品「ライフリー」を取り扱います。同製品は、より良い介護・看護の実現を目指し、介護に携わるすべての方々が幸せになる手伝いをする、社会貢献度の高い商品です。商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます。
営業員自身が訪問して直接ブランド価値を伝えるので、非常にやりがいのあるお仕事です。
◆就業環境：
・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。
・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。
・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。
・女性社員が多い部門のため、産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性が働きやすい環境となっています。
・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。
◆組織構成について：
・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。

＜勤務地詳細＞秋田エリア（直行直帰）住所：秋田エリア（直行直帰） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～その他固定手当/月：34,000円～＜月給＞234,600円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオ理化学機器の専門担当者として、主に大学等の研究機関に理化学機器や光学機器（例：遺伝子ゲノム解析機器、光学顕微鏡、サーマルサイクラー等）を販売します。初めは既存の取引先への納品業務を担当しつつ、営業手法や商品の詳細を習得していただきます。

■職務の特徴：
・大学、研究施設、民間企業などを対象に営業活動を行い、徐々に提案業務を行います。5～10年後には、独力でプレゼンを行うことを目指します（新規開拓はベテラン社員が担当）。当面は取引先からの商品注文が中心の仕事です。
・最新の試薬や機器情報をキャッチアップし、先端研究の動向にも注目しながら、医学や技術の進歩を支える営業を行います。
・担当エリアは秋田県内（片道100km圏内）であり、1人1台の社用車を利用して営業活動を行います。訪問時間帯によっては、自宅へ直帰することも可能です。
・営業先は主に大学や研究施設の技師長、医師、研究者などです。1日に4～5件程度の訪問があります。
・営業スタイルは個々に異なり、自分の強みを活かせる環境です。
・入社後は先輩やメーカーの方と同行し、ゆっくりと営業活動を学びます。個人のペースに合わせて徐々に単独での営業活動を増やしていく考えです。医療に関する専門知識や経験がなくても、安心して働ける環境です。
・配属部署の過去の目標達成率は100%(2020年度)、120%(2021年度)、110%(2022年度)と推移しており、過度な目標の設定は致しません。目標の設定は市況感と個人の裁量を重要視して決定しています。

■秋田営業所について：
秋田営業所には18名（男性16名／女性2名）が在籍し、平均年齢は40歳前後です。
チームワークを重要視する営業所で、協調性や気配りがあり面倒見の良い社員が多いのが特徴です。

■教育環境について：
教育環境は充実しており、先輩社員がしっかりとフォローします。
社内研修はないため、OJTでの業務習得が主ですが、不安な点は営業所全体でサポートします。
充分な知識や経験を必要とする顧客への単独での営業活動はお願いいたしませんのでご安心下さい。
業界知識や経験は採用時点で問われません。未経験から幹部候補として活躍する先輩社員もいます。

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市手形字十七流181-3 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞208,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：営業手当10,000 円 ～ 25,000 円■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞
■仕事内容：少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。当社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとしてトップクラスのシェアを誇り、自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。
当社の販売手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。今回の募集内容は当社で開発している介護福祉向けソフトウェアの導入支援をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規のお客様（介護福祉施設）へのシステム導入時のサポート業務（従業員への操作説明や機能案内）
・既存のお客様への定期フォロー、システム使用サポート（問い合わせ対応や取り扱い説明）
※営業ではないので売上目標はありませんが、月のサポート件数などの行動目標を持っていただきます。

■組織構成：
山形営業所は9名が在籍しており、システムインストラクターは5名（内女性1名）です。今回は組織強化のため増員採用となっています。基本的にはご自宅からの直行直帰の働き方となり、事務作業などは在宅勤務でご対応いただくことになります。担当エリアとしては山形・新潟・秋田となっており場合によっては泊りの出張が発生することもございます。※直行直帰も可能です。

■働き方
基本は在宅勤務（秋田在住）となり、自宅より取引先へ訪問していただきます。
必要な場合は、本社の山形の事務所へ出勤していただきます。

■社風：
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。
「風通しのよさ」：職場は自由闊達な雰囲気があり、なんでも言い合える環境です。お互いを「さん」づけで呼びあい同じ目線で会話しています。

＜勤務地詳細1＞秋田（在宅勤務）住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：山形県南陽市和田3369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

梨郷駅、おりはた駅、宮内駅(山形県)

＜予定年収＞441万円～516万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,900円～263,900円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞238,900円～282,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月）■昇給：年1回4月（前年実績2％）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり
自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。
■職務詳細：
・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。
・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。
■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
■魅力
・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です
・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます
■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞秋田支店住所：秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線 線／ 秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北品川駅、新馬場駅、品川駅

＜予定年収＞470万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：112,000円～132,000円＜月給＞332,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円■昇給：年1回■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直行直帰の営業スタイル／高齢者向け食品メーカー／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍／正社員1,000名以上（グループ全体）】
医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。
給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩む顧客の経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案します。
■職務の特徴：
・直行直帰の営業スタイルにて、北東北三県【岩手、秋田、青森県】の営業活動を行います。
・飛び込み営業やテレアポは基本手法となりますが、アライアンス営業、コンサルセミナー開催、大規模法人営業を中心として活動していただきます。
・営業車の貸与があり、自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担です（営業車は通勤に使っていただいて問題ありません）。ETCカード、ガソリンカードの支給があるため、経費の立て替えは発生しません。
■サービス導入までの流れ：
（1）担当エリアの高齢者向け福祉施設・病院へのアポイント設定
（2）運営状況のヒアリング
（3）食数や人員配置などシミュレーション
（4）運営プランの企画・提案
（5）契約成立
（6）営業から運営アドバイザー（導入後の顧客サポート担当者）へ引継ぎ
（7）導入準備
（8）お食事提供開始・運用と改善
■営業活動の流れ：
・まず、顧客に対してコンタクトし、商談の機会を作り出してください。ナリコマが開催するセミナーに登壇し、商談に繋げるようプレゼンテーションも行います。
・次に、商談が始まれば、顧客のニーズをヒアリングし、当社が提供するソリューションから最適なものを提案します。
・成約となれば、当社のサービスを導入する際に発生する課題について、顧客と一緒に解決します。
・また、サービス導入し、運営アドバイザーへ引き継いで終了というわけではなく、導入後も随時、情報共有を受けながら、継続的に顧客の課題に対してアプローチする提案を運営アドバイザーと共に行います。しっかりと顧客に寄り添うことで、契約いただいた顧客から新規の顧客をご紹介いただくことにもつながります。

＜勤務地詳細＞北東北営業所住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0か月程度/年）■報奨金：年2回（6月・12月※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤当面なし・残業月10h以内／創業から90年以上の実績基盤あり／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業を担う主要企業】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
担当エリアのクリニック、病院、調剤薬局に訪問し、主力製品である外皮用剤の有効性、安全性、ジェネリック医薬品の場合は先発製品との同等性・有用性などを医師や薬剤師に啓発し製品関連疾患の情報提供を適切に行うことで自社の医薬品の有用性を理解してもらい新規採用や処方拡大を図っていただきます。
医薬品卸のMSとも協力し担当エリアの売上アップを目指します。
また、後発医薬品使用体制加算や後発医薬品調剤体制加算などの診療報酬・調剤報酬に関する情報提供も行い、医療機関の経営にも貢献できる提案を行います。

■担当エリア：
北海道エリアの担当を予定しております。

■募集背景：
新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るために、中長期ビジョンのもと改革を進めています。その一環として営業組織力の向上を目指しているための増員募集です。
営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し事業の拡大を図ります。

■当ポジションの特徴：
取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めているほか、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、キャリアアップを実現できる環境です。。

■当社の特徴：
・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。
・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。
・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道 受動喫煙対策：その他（オフィス無し）

＜予定年収＞497万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～388,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞321,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（12月）※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【基本的に直行直帰／少数精鋭の組織でスキルUP／グローバルトップシェア製品多数保有】
■募集背景：
グローバルで事業展開をしている「Applied Medical社」の日本法人において、国内でのマーケットシェア拡大・維持のため、セールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。
■職務内容：
手術および低侵襲デバイスの設計、製造を行う同社において、営業担当としてご活躍いただきます。下記が業務の一例です。
・担当エリア内における新規開拓営業および既存顧客への提案
・医療従事者・代理店担当者への製品説明
・手術立合い時の医療従事者のサポート
・契約・価格関連や顧客の課題について、経営幹部および顧客サービスチームと協力
・現場リサーチと戦略策定（競合他社の活動および製品のモニタリング）
■担当エリア：
青森県・秋田県・岩手県をメインでご担当いただきます。
※基本的に直行直帰スタイルです。
■Applied Medical Japanで就業する魅力：
「Applied Medical社」はグローバルで活躍中のメーカーですが、日本法人においてはまだまだ成長途中であり、国内のマーケットもさらなる拡大を目指しております。当ポジションはそのような企業の成長・マーケットの拡大に寄与できるお仕事です。また、組織も比較的少数のため、他チーム（営業以外）との連携も多く、幅広い知識・経験を積むことも可能です。

◇◆◇同社の魅力◇◆◇
（1）日本市場に参入して20年以上の実績：
「Applied Medical社」は米国・南カリフォルニアに本社を構えるグローバル社員数5千名以上の医療機器メーカーです。日本法人の設立は2010年ですが、日本でのビジネスはパートナー企業の協力のもと20年前以上もから展開しています。
（2）グローバルトップシェア製品多数：
ウーンドプロテクターやジェルポイントでグローバルシェア7割を獲得。その他の製品でも世界トップクラスのシェアを誇り、まさに「グローバルリーディングカンパニー」の地位を確立しています。
（3）落ち着いた社風：
謙虚で落ち着いた社員が多く、国内メンバーはほぼ日本人です。様々なバックグラウンドを持ったスペシャリスト集団で、それぞれの強みを発揮しながら協力し、ビジネスを拡大していきます。

＜勤務地詳細1＞ホームオフィス／青森・秋田住所：担当エリア：青森県・秋田県をメインで担当受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,625,000円～5,250,000円固定残業手当/月：72,916円～145,833円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。※賞与：年４回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【退職率10%未満/最新技術に関わることができます/継続成長中のメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】
当社MMS（メディケーションマネジメントシステム）部門において、調剤薬局および病院向け薬剤管理システムの普及営業をお任せします。
■製品について：「BD Rowa ソリューション」
BD Rowa Vmaxは、同装置に設置されたロボットアームが薬剤を装置内の棚に並べたり、医薬品の入った箱やボトルを自動で取り出して払い出します。また、昼夜を問わず空いた時間に使用頻度に応じて最も効率的な配置に並べ替える機能を持っており、薬局の現場を効率化するとともに薬剤師さんの働き方改革にも貢献できます。
※詳しくは下記をご覧ください
https://www.bd.com/ja-jp/offerings/capabilities/medication-management/bd-rowa-system
■営業スタイル：
営業活動においてはパートナー企業との連携や展示会などを通じて新規顧客の開拓に取り組んでおります。
新規と既存へのフォローそれぞれ御座いますが、飛び込み営業などでは御座いませんのでご安心ください。
青森・岩手・秋田を担当する広域の営業ポジションではありますが、その分担当出来る顧客の数が多く自身の成長を実感する機会も多いです。
■組織構成：配属予定のMMS事業部は現在10名ほどの営業社員が在籍しております。意見も活発に発信しやすい雰囲気で、チームで助け合いながら業務を進めています。医療業界の出身者が多いですが、他業種からのご応募歓迎しております。
【同社の特徴】
■世界のメディカルテクノロジー企業のトップクラスの企業：
創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア22F勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力により決定します。※上記金額に別途、インセンティブが発生致します。※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤当面なし・残業月10h以内／創業から90年以上の実績基盤あり／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業を担う主要企業】

■業務内容：
担当エリアのクリニック、病院、調剤薬局に訪問し、主力製品である外皮用剤の有効性、安全性、ジェネリック医薬品の場合は先発製品との同等性・有用性などを医師や薬剤師に啓発し製品関連疾患の情報提供を適切に行うことで自社の医薬品の有用性を理解してもらい新規採用や処方拡大を図っていただきます。
医薬品卸のMSとも協力し担当エリアの売上アップを目指します。
また、後発医薬品使用体制加算や後発医薬品調剤体制加算などの診療報酬・調剤報酬に関する情報提供も行い、医療機関の経営にも貢献できる提案を行います。

■担当エリア：
青森・岩手エリアの担当を予定しております。

■募集背景：
新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るために、中長期ビジョンのもと改革を進めています。その一環として営業組織力の向上を目指しているための増員募集です。
営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し事業の拡大を図ります。

■当ポジションの特徴：
取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めているほか、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、キャリアアップを実現できる環境です。。

■当社の特徴：
・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。
・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。
・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。

＜勤務地詳細1＞岩手住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞544万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（12月）※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】

■業務内容：
コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。
ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。

■コアヒューマンでMRとして働く魅力
（1）最大限希望を考慮します：
全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。
（2）小規模ならではの手厚いサポート：
CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。
（3）長期就業／キャリア形成が可能：
コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 　東北エリアでの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収：20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライムのクオールG／入社後３か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】
■MRとは
医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ・研修制度
MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。
入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。
■MRの魅力
（1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。
（2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。
（3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。
■1日の仕事の流れ　※基本直行直帰
【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ
【午前】内勤（訪問準備など）
【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会
■同社の特徴
1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています
2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています
3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます
※社員の年収例
年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：希望を考慮し、青森県 秋田県 岩手県 山形県 宮城県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～306,600円固定残業手当/月：78,800円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,800円～402,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です（日当：年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合・住宅手当２～４万円）※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給：年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。
■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。
・新薬のプロモーション
・長期収載品の市場拡大
・ジェネリック医薬品のプロモーション
※1プロジェクトを約2年程度担当します。
※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。
■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。
■特徴：
(1)充実した教育体制：
・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。
・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。
・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。
(2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。
(3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。
■中途入社社員の年収例：
・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）
・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：希望を考慮し、青森県 秋田県 岩手県 山形県 宮城県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合）※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにて、MR担当を募集致します！業界最大手ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇
■具体的な業務詳細：
国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。
・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築
・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築
・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等
※勤務地については、選考内で希望を伺ったうえで決定します。
■当社について：
・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています
・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています
■当社の魅力：
（１）研修体制：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。
（２）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。
（３）豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：東北（宮城県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、青森県）／選考を通じて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞377,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】外勤手当（月27,000円固定）、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上）■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験の方も丁寧に育成します！感謝される・人々の健康を守るやりがい◎安定の医療業界で営業職のネクストキャリアを～

＜魅力ポイント＞
・私たちが健康に生活する上で欠かせない医療業界だからこそ、安定性バツグン！
・9割が業界未経験入社！丁寧な研修で、専門知識を持った営業に成長できる！
・賞与6ヶ月分支給実績◎土日祝休・年125休日、福利厚生など待遇面◎

＜仕事内容＞
・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科
・提案する商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具
・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明をします。何度も訪問し、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします。
※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。
※直行直帰も可能です。

＜研修制度＞
弊社は9割が異業界からの入社です。そのため、医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。
（1）研修（入社～3カ月後）
社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施
（2）仮配属（3カ月後～7カ月後）
先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感
（3）本配属（7カ月後～）
研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍
※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて、配属先を決定します。

＜評価制度／キャリアパス＞
営業目標を100％達成した際には賞与が6ヶ月分支給、目標以上に売り上げた場合は賞与の支給額が上がります。※営業目標が達成できなかった場合も、最低保証があります。
評価は、行動評価と営業成績の2軸評価をします

＜この仕事のやりがい＞
自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。

＜企業について＞
整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。
歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県仙台市青葉区木町通2-1-18 ノース・コアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、北仙台駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：38,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：支給実績6ヶ月分■住居手当（地域手当）38000円～50000円／月を含めております。研修期間中は支給対象外となります。※初年度は賞与と住居手当の関係で、上記金額よりも年収が下がります。※研修期間中（本配属前）は住居手当（地域手当）の支給がなく賞与も固定の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験の方も丁寧に育成します！感謝される・人々の健康を守るやりがい◎安定の医療業界で営業職のネクストキャリアを～

＜魅力ポイント＞
・私たちが健康に生活する上で欠かせない医療業界だからこそ、安定性バツグン！
・9割が業界未経験入社！丁寧な研修で、専門知識を持った営業に成長できる！
・賞与6ヶ月分支給実績◎土日祝休・年125休日、福利厚生など待遇面◎

＜仕事内容＞
・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科
・提案する商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具
・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明をします。何度も訪問し、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします。
※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。
※直行直帰も可能です。

＜研修制度＞
弊社は9割が異業界からの入社です。そのため、医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。
（1）研修（入社～3カ月後）
社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施
（2）仮配属（3カ月後～7カ月後）
先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感
（3）本配属（7カ月後～）
研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍
※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて、配属先を決定します。

＜評価制度／キャリアパス＞
営業目標を100％達成した際には賞与が6ヶ月分支給、目標以上に売り上げた場合は賞与の支給額が上がります。※営業目標が達成できなかった場合も、最低保証があります。
評価は、行動評価と営業成績の2軸評価をします

＜この仕事のやりがい＞
自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。

＜企業について＞
整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。
歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県仙台市青葉区木町通2-1-18 ノース・コアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、北仙台駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：38,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：支給実績6ヶ月分■住居手当（地域手当）38000円～50000円／月を含めております。研修期間中は支給対象外となります。※初年度は賞与と住居手当の関係で、上記金額よりも年収が下がります。※研修期間中（本配属前）は住居手当（地域手当）の支給がなく賞与も固定の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験の方も丁寧に育成します！感謝される・人々の健康を守るやりがい◎安定の医療業界で営業職のネクストキャリアを～

＜魅力ポイント＞
・私たちが健康に生活する上で欠かせない医療業界だからこそ、安定性バツグン！
・9割が業界未経験入社！丁寧な研修で、専門知識を持った営業に成長できる！
・賞与6ヶ月分支給実績◎土日祝休・年125休日、福利厚生など待遇面◎

＜仕事内容＞
・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科
・提案する商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具
・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明をします。何度も訪問し、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします。
※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。
※直行直帰も可能です。

＜研修制度＞
弊社は9割が異業界からの入社です。そのため、医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。
（1）研修（入社～3カ月後）
社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施
（2）仮配属（3カ月後～7カ月後）
先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感
（3）本配属（7カ月後～）
研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍
※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて、配属先を決定します。

＜評価制度／キャリアパス＞
営業目標を100％達成した際には賞与が6ヶ月分支給、目標以上に売り上げた場合は賞与の支給額が上がります。※営業目標が達成できなかった場合も、最低保証があります。
評価は、行動評価と営業成績の2軸評価をします

＜この仕事のやりがい＞
自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。

＜企業について＞
整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。
歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県仙台市青葉区木町通2-1-18 ノース・コアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、北仙台駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：38,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：支給実績6ヶ月分■住居手当（地域手当）38000円～50000円／月を含めております。研修期間中は支給対象外となります。※初年度は賞与と住居手当の関係で、上記金額よりも年収が下がります。※研修期間中（本配属前）は住居手当（地域手当）の支給がなく賞与も固定の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。