秋田県、システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）、従業員数101～1000名 の転職・求人検索結果

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎
◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群
SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。

下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！
https://uij-turn-scskns.com/

■業務内容：
<秋田で東京の仕事をする>
・流通／リース会社向け基幹／業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・SE／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供
・対象顧客はSCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供

<具体的業務内容事例>
・ファッションEC特化 ECサービス開発保守
・家具メーカー基幹システム開発保守
・化粧品メーカー基幹システム開発保守　…等
要件定義から参画できるPJも増加中。上流工程への挑戦も可能です。

<要素技術>
言語：Java,VB.NET,VBA,PHPF等
DB：Oracle,MySQL等
OS：Windows,Linux等
その他：ローコード開発ツール（CELF,FastAPP）

■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ

■就業先：43名（女性9名）

■就業環境：
・基本的に各開発拠点での業務で、客先常駐はなく自社内開発が中心です。
・ワークライフバランス重視。有給は上司も率先して取得し、無駄な残業もなくオフも充実。
・有給取得率98.5％（19.7日/年）、残業月17時間16分、フレックスタイム（コアタイムなし／7～22時）で働きやすい環境です。
・全社的な在宅勤務率は約40％（案件により変動）。
・社員の約半数が20代と若手が多く、約9割が秋田出身。
・自治体主催の採用イベントやSCSKグループの地域貢献活動（CAMP）など地域イベントにも積極参加。
・秋田大学や秋田県立大学での講義など、業務外活動も活発です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞秋田 開発センター住所：秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞516万円～741万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～397,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,575円～485,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅可/業界未経験歓迎/Go言語にチャレンジ可能！/自社サービス/ライブ配信や動画の視聴ができるコミュニティアプリ『ミクチャ』/成長＆ステップアップができる環境/幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】
■概要：
1,800万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のサーバサイドの開発/運用をご担当いただきます。
新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。

■業務内容：
APIサーバー，Webサーバーの設計，開発，運用，保守，コードレビュー，テスト、クラウド環境のサーバ構築，運用
※挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。
そのため、入社後にGo言語を習得したエンジニアなど、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨業務を進めています。
働き方も自分で判断して進めることができ、基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。
（エンジニアチームの平均月残業時間：約10時間）

■開発環境：
＊ OS：Amazon Linux（プロダクション），macOS（開発環境）
＊ 言語：Go，Python
＊ クラウド：AWS/Tencent Cloud
＊ DBサーバー：Amazon Aurora
＊ PC：MacBook
＊ 椅子：アーロンチェア

■働く環境：
◎サーバーサイドエンジニア：4名
◎iOSエンジニア：7名
◎Androidエンジニア：10名
◎フロントエンジニア：12名
◎QAエンジニア：5名
エンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っているので、困ったことがあればすぐに確認できる環境が整っています。
技術やプロダクト志向の強いエンジニアが集まっています。

■社員インタビュー：
◎エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、プロダクトを作っている実感が得られる環境です！
◎基本的にはやりたい人がやるという文化もあり、主体的なメンバーが揃っています。一緒に業務を進めることはとっても刺激になります。
◎タスクを自分で決めていける自主性があるためモチベーションを維持できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田オフィス住所：秋田県秋田市中通3丁目1‐9 DIAビル秋田 501勤務地最寄駅：秋田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円固定残業手当/月：96,650円～204,038円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞471,650円～995,704円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】

■ポジションの概要
本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。

■想定ポジション
・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM
・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE
・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント
・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE
・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE
・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL

■同社の特徴・魅力：
・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。

■子育て世代活躍中！
当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。
育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。
・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。
・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。
・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。
・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。
・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業部住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/企画～開発をご経験に合わせてお任せ/幅広い事業を展開する総合Webサービス企業/年休122日】
■募集概要：
累計導入社数25万社を突破した国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」のWebエンジニアを募集いたします。これまでの経験を生かすだけでなく、様々な技術や環境に触れながら、事業も自分自身も成長していきましょう！

■具体的な業務内容：
・アプリケーションの企画、設計、開発
・コードレビュー、テスト
・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発

■主な開発言語／環境：
・言語：Ruby、Python、Go、PHP
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular
・ライブラリ：React
・DBサーバー：MySQL
・クラウド：AWS、GCP
・その他ツール：Git、Slack

■どんな環境か：
ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。

■なにをできるのか：
ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。
ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田オフィス住所：秋田県秋田市中通3丁目1‐9 DIAビル秋田 501勤務地最寄駅：秋田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞419,244円～733,677円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】

■業務の詳細：
リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。
開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。

■ポジションのミッション：
顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。

■携わる事業・製品・サービス：
リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）。

■配属組織の人数：
16名（40代9名・50代6名・60代1名）
役職：50代室長1名

■キャリア：
組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。

■働き方について：
・残業10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。
・休日出勤の可能性はございません。

■業務のやりがい：
リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。

■20%が女性社員！子育て世代活躍中！
育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。
・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。
・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。
・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業部住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】

■業務の概要：
・既存事業、または新規サービス開発において、アーキテクトとして上流設計から、設計、開発まで幅広い工程を担当いただきます。
・既存領域においては、顧客の要望や課題を汲み取り、能動的に提案、改善を行っていただきます。

■業務の詳細：
・クラウド設計・開発
・Webサービス開発
・製品開発（組み込み開発）

■携わる事業・製品・サービス：
デジタルサービス事業の下記製品に携わっていただきます。
・リコーのサービス・アプリケーションのソフトウェア開発
・リコーグループ複合機、プリンタを主としたエッジデバイス開発

■配属先のミッション：
リコーグループ向けの製品開発、成長サービスの開発をおこなうことが主なミッションであり、既存事業の開発を継続・維持することと、新規成長サービスの立ち上げに向けた提案、開発をおこなっています。

■配属組織の人数：
8～18名のグループへの配属を予定しています。

■キャリア：
まずは担当として開発業務を経験していただき、開発リーダー、開発PMとしてスキルアップしていただきます。

■業務のやりがい：
複写機などの組み込み制御ソフトウェアの開発から、リコーの新規事業やソリューション･クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発まで、リコーの主力製品開発を技術で支えていただきます。

■当社の魅力：
1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。
2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業部住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】

■業務の詳細
・自社サービスのプロジェクトマネージャ
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。

■携わる事業・製品・サービス：
デジタルサービス事業
SaaS領域

■配属先のミッション：
自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。

■配属組織の人数：
14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名）
※40代リーダー1名

■キャリア：
まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。

■働き方について：
リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。

■業務のやりがい
大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。

■当社の魅力
当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。

■20%が女性社員！子育て世代活躍中！
当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。
育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。
・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。
・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。
・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業部住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】

■業務の詳細：
・顧客サービスやシステムの運用管理ならびにシステム管理
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開。

■携わる事業・製品・サービス：
デジタルサービス事業
ITサービスマネジメント領域

■配属先のミッション：
リコーグループ内外のお客様が保有されているサービスやシステム、ならびに自社クラウドサービスの運用管理/システム管理を通して顧客に価値を提供していただきます。

■配属組織の人数：
14名（20代3名、30代2名、40代5名、50代3名、60代1名）
※30代リーダー1名

■キャリア：
まずは担当としてチームに参画頂き、その後、チーム内で実施しているテーマのマネジメントを行って頂く。

■働き方について：
平均残業時間は10時間程度で、リモートワークは週3日~5日です。

■業務のやりがい：
DevOpsの実現に向けて顧客と一体のチームになり業務を推進する上で顧客側も改善提案を積極的に受け入れていただける環境です。

■20%が女性社員！子育て世代活躍中！
当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。
育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。
・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。
・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。
・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。
・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。
・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業部住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】

■業務の詳細：
リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、
またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。

■ポジションのミッション：
・リコーグループ基幹システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。
・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。
・メンバーの育成と後進育成。
・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。

■携わる事業・製品・サービス：
リコーグループ社内の基幹システム。

■配属組織の人数：
43名（3グループ合計）
※部長1名、グループリーダー3名

■キャリア：
様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。

■働き方について：
・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。

■業務のやりがい：
リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。

■20%が女性社員！子育て世代活躍中！
当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。
・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。
・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取
・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業部住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★Salesforce導入実績国内トップクラス／グローバル案件／英語活用／上流工程中心／自社内開発比率高／優秀なエンジニア多数／研修体制充実／成長領域クラウド★

グローバル×クラウドの大型案件をリードしたい、技術力の高い環境で長期的に成長したい方へ！

◎圧倒的な技術レベル（国内最高峰のSalesforce技術者集団）
◎上流から一貫して関われる環境（直案件中心×自社内開発）
◎英語を活かせるグローバルプロジェクトの増加

■業務内容
グローバル企業のSalesforce導入・運用プロジェクトで、提案から要件定義、設計、設定・開発、導入後の改善まで一連を担当します。海外拠点との会議・要件整理では英語での折衝を行い、運用課題の洗い出しやプロセス設計も担います。案件によってはAWSやGoogle Cloud、Azure、同社の自社製品を組み合わせ、最適なシステム構成を設計します。社内ではコンサルタントやエンジニアと連携し、要件の整合性や構築方針を議論しながらプロジェクトを推進。上流工程が中心ですが、実装面の理解をもとに品質確認や改善提案まで関わります。

■業務の魅力
海外拠点と直接コミュニケーションを行い、グローバル連携を前提としたCRM基盤づくりを経験できます。Salesforceに強みを持つエンジニアが多数在籍しており、技術議論の質が高い点も特徴です。自社製品や複数クラウドを組み合わせた構築に触れ、専門性を広げられます。

■働く環境
エンジニアが9割を占め、Salesforce資格保持者が多数。専門トレーニングチームによる研修や、勉強会など学べる環境が整備されています。開発は自社内が中心で、長期的に知識を蓄えながら働くスタイルです。

■キャリアパス
Salesforce上位資格の取得、グローバルPM、アーキテクトなど多様な発展可能性があります。マルチクラウドを扱うため、クラウド全般の知識を広げながら専門性を高められます。

■企業魅力
同社は2006年の設立以来、Salesforce導入支援で国内トップクラスの実績を積み、クラウド市場の拡大とともに19期連続増収を達成。AWSやGCPをはじめとしたマルチクラウド領域にも強みを持ち、製品開発事業も展開。東証プライム市場に上場し、安定した基盤で事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田サテライトオフィス住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 12階勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により考慮いたします※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発経験を生かせる/自社勤務で客先常駐ナシ/上流工程に携われる/年間休日124日でＷＬＢ◎～

■業務内容：
システムエンジニアとしてシステムの要件定義～開発、保守までの一連の流れを行っていただきます。

■開発環境：
・OS:Windows(サーバー/クライアント)/Solaris/Linux/Android/iOS
・言語:Java/.NET/PHP/C/C++/C#/Python

■案件の特徴：
・官民問わず様々なシステム開発を行っております。行政情報・自治体ソリューション、情報基盤系、工場・IoT系の様々なシステム開発を担当しております。
・案件の属性として現場ヒアリングを含む要件定義から案件に携わる事が出来ます。
・開発の場所は当社七曲開発センターでの就業となります。（出張ベースで顧客先に行くケース有り）

■組織構成：
・PG/SEは90名程度構成されています。
・案件増加に伴い、開発要員の体制強化に加えて、中長期目線でプロジェクトマネジメントを担える層を強化したいという目的で増員の募集です。

■キャリアプラン：
プロジェクトマネージャー/リーダーを目指していただけます。
・一人ひとりの成長を後押しする人材育成プランを用意しております。
・階層別教育やADFスキル標準研修などの研修も充実しています!
　※ADFスキル標準研修とはタスク別で必要なスキルを習得できる研修です

■当社の特徴：
時代の変遷と技術の発展は、情報システムを「所有する」から「使用する」に変化させ、社会の情報化のキーワードは「IT」から「IOT」へと変わりました。そして情報・通信機器だけでなく、世の中の様々な物に通信機能を持たせインターネットに接続・通信することにより、「AI」やロボット技術の進歩と相まって新たな機能・価値の実用化が進んでいます。同社は、新たな機能と価値を創り出していくであろうこれからの時代の中で、次世代に向かって「時代が求める情報化に貢献する技術者集団」として、たゆまぬ努力を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DXセンター住所：秋田市大町三丁目2番10号 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※他各種諸手当があります。※経験により別途応じる場合があります。■昇給：年1回■賞与：年2回※2023年賞与実績（平均 7.47ヵ月）（6月、9月決算賞与、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大手案件多数の環境で上流工程から携わる＞【大手企業の受託実績多数／リーダー候補／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】
技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】
（雇入直後）システム開発
（変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務

■職務内容：
1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。
2.自社製品（通勤費管理ソフト）の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。

■受託開発プロジェクト例：
・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守
【工程】基本設計～製造～結合テスト～システムテスト
　【言語】Java, Javascript, jsp, PHP
・マーケティングリサーチシステムの設計／開発
　【工程】基本設計～詳細設計～製造～結合テスト～総合テスト
　【言語】C#.net
　【フレームワーク】.NET Framework
　【DB】PostgreSQL、
　【OS】WindowsServer

■仕事のやりがい：
・あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります
・新規事業に企画、立案から参画できる可能性があります。

■ランク制度：
キャリアパスの透明化　ランクごとに必要な資格、経験等の基準をを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。

■会社の特徴：
システム開発、人事系業務サポート製品の開発を行っています。システム開発は大手メーカーやメガバンク、商用銀行から直接請け負っているものが多く、それ以外の案件もコアパートナーとして請け負っている案件が大半です。案件内容はアプリ開発、基盤系、インフラ開発、SAP、製品など幅広く請け負っています。また、自社サービスのオフィス業務用ソフトウェア開発にも力を入れ、「サービス創造」を企業使命と捉え、価値の高いサービスの提供をしています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市土崎港南3丁目13番52号 勤務地最寄駅：土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

土崎駅、泉外旭川駅、上飯島駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞230,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）【年収例】・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□SCSKグループの首都圏案件に携われる◎残業18H／離職率7.0％／有給休暇取得率98.5％□■
SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。

■業務内容：
<秋田で東京の仕事をする>
・流通／リース会社向け基幹／業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・SE／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供
・対象顧客はSCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供

<具体的業務内容事例>
・ファッションEC特化 ECサービス開発保守
・家具メーカー基幹システム開発保守
・化粧品メーカー基幹システム開発保守　…等
要件定義から参画できるPJも増加中。上流工程への挑戦も可能です。

<要素技術>
言語：Java,VB.NET,VBA,PHPF等
DB：Oracle,MySQL等
OS：Windows,Linux等
その他：ローコード開発ツール（CELF,FastAPP）

■就業先：43名（女性9名）

■社内での想定キャリア（PGスタートの場合）
PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計→SEとして3年経験後、PLへ
※給与レンジ
プロジェクトマネージャー：590～741万円
プロジェクトリーダー：516～649万円

■就業環境：
・基本的に各開発拠点での業務で、客先常駐はなく自社内開発が中心です。
・ワークライフバランス重視。有給は上司も率先して取得し、無駄な残業もなくオフも充実。
・有給取得率98.5％（19.7日/年）、残業月17時間16分、フレックスタイム（コアタイムなし／7～22時）で働きやすい環境です。
・全社的な在宅勤務率は約40％（案件により変動）。
・社員の約半数が20代と若手が多く、約9割が秋田出身。
・自治体主催の採用イベントやSCSKグループの地域貢献活動（CAMP）など地域イベントにも積極参加。
・秋田大学や秋田県立大学での講義など、業務外活動も活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田 開発センター住所：秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞358万円～556万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～305,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：33,200円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,700円～361,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分■その他定額手当：リモートワーク推進手当(1,500円)、学び手当(4,000円)※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業月平均25時間／年休126日（土日祝）／医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動／青森・岩手・秋田でトップクラスのシェア】
自社開発システムの調剤薬局向けシステム「Elixir S」の開発のほか、適性に応じて自社のネットワークやIT資産の管理もお任せします。

■魅力
・青森や秋田などの東北北部地域にて、医療機関向けシステムの導入でトップクラスのシェアを誇るため、業務における認知度が高いです！

■使用言語：NET, C#, VB, SQLなど

■「Elixir S」とは…
Elixir Sは多様化する保険薬局の業務改善を目的としたシステムです。
タブレット薬歴をはじめ、シグマコネクト（新薬情報や操作マニュアル、イベントの開催案内まで、様々な情報をメニュー画面からお知らせ）などの新機能を多数搭載。
クラウド版薬歴や本部管理システムなどのチェーン薬局向け機能も充実。
Elixirシリーズの使いやすさはそのままに、お客様から末永く選ばれるレセコンとなるよう進化しました。

■当社について：
当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。
当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。
当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。
また自社製品である調剤薬局向けシステム「Elixir」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。
処方箋の調剤薬局で写真つき説明書をご覧になったことありますか？
弊社が業界に先んじて開発しました。QRコードで患者さんの服薬ログの管理など新しいシステムや開発を取り入れ成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市卸町3-4-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽後牛島駅、秋田駅、新屋駅(秋田県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞200,000円～321,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回：前年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●世界シェア級CRM「Salesforce」の国内導入トップクラスの実績
●設立以来19期連続増収の高成長企業
●Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍

■業務概要：
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアトップ級CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。
＜想定職種＞
・Salesforceエンジニア
・クラウドインテグレーション PL
・クラウドインテグレーション PM

■業務詳細：
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発

■当社の魅力：
◎最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。

◎成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポート可能
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場（現・プライム上場）しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。

◎充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田サテライトオフィス住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 12階勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,992円～7,999,992円固定残業手当/月：66,667円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により考慮いたします※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり※年収イメージ：Salesforceエンジニア400万円～800万円、PL550万円～900万円、PM700万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東北エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数
■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
■同社の魅力：
「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。
・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。
・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：福島県 勤務地最寄駅：福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★Salesforce導入国内トップクラス／DX推進／在宅勤務可／東証プライム上場／最上流工程／自社内開発／成長市場／PM／データ活用基盤構築★

技術力とマネジメント力を活かし、DX推進の最前線でリーダーシップを発揮したい、クラウド領域で専門性を高めたい方へ！

◎国内トップクラスのSalesforce導入実績と技術力
◎最上流工程から関与できる裁量とキャリアパス
◎安定基盤×成長市場での挑戦機会（DX・クラウド領域）

■業務内容
クライアント企業のDX推進に向け、データ連携・統合・分析基盤の構築プロジェクトを統括します。
具体的には、プロジェクト計画策定、チーム編成、リソース管理を行い、データマネジメント基盤の設計・構築をリードします。設計領域は、データ連携インターフェース、統合基盤、ガバナンス策定、分析基盤構築まで幅広く含まれます。進捗管理やステークホルダーとの調整、技術・スケジュール・コスト面のリスク管理も重要な役割です。さらに、リリース準備や教育・運用体制整備までを担い、プロジェクトの成果を最大化します。大規模案件における意思決定力、課題解決力、チームを率いるリーダーシップが求められるポジションです。

■業務の魅力
最上流工程から関わり、エンドユーザーと直接対話しながらDXを実現できます。クラウド市場で国内トップクラスの技術力を誇る環境で、SalesforceやAWSなどの最新技術に触れながら、戦略的なプロジェクトを推進できる点が魅力です。

■働く環境
社員の多くがSalesforce認定資格を保有し、国内最難関資格取得者も在籍。技術力を高めたい方に最適な環境です。社内には専門の研修チームがあり、入社後のスキルアップを強力にサポートします。

■キャリアパス
将来的には部門マネージャーとして組織運営や人材育成を担うキャリアを描けます。専門性を深めながら、経営視点を持つリーダーへ成長できる環境です。

■企業魅力
クラウドインテグレーターとして国内トップクラスの実績を誇り、Salesforce導入件数は8,000件以上。東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、AWSやGCPなどマルチクラウド領域にも積極展開。グローバル進出や量子コンピューター分野への取り組みなど、成長戦略を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,400,004円～9,600,000円固定残業手当/月：133,333円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【常時200案件以上／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／多種多様なインフラ案件プロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】

＼こんな方、おススメ／
（1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎
【スキルアップ後の年収例】
560万円／中途入社4年目／サブリーダー（30歳)（月給46万円）
700万円／中途入社6年目開発PMO（44歳）（月給58万円）
（2）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業10～15H)

■業務内容：
WEBシステム開発、インフラ設計構築等　あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。

■開発例：
・ダムの運転情報閲覧システムの開発
言語: Java/Python
工程: 詳細設計～開発～テスト
・座席指定管理システムマイグレーション対応
言語: C#
工程: 要件定義、基本設計、詳細設計
・インフラ設計構築に該当する案件
AWS基盤の設計・構築
工程: 設計、構築、テスト

■当社の魅力：
◇【常時200案件保有／希望が通りやすい】
自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。

◇【エンジニアファースト】
エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。

◇【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】
技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都　関東、甲信越、東北、北陸、中部、関西、九州、四国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～520,000円＜月給＞375,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮の上、当社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプリやWebシステムなどのテスト（評価・検証）をお任せ■自由案件選択■案件還元率82％

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区）◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分名古屋支社JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分※他プロジェクト先により異なります。

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、西鉄福岡駅、広瀬通駅、名古屋駅、本町駅、西新宿駅、天神南駅、あおば通駅、亀島駅、堺筋本町駅、天神駅、仙台駅、近鉄名古屋駅

480万円／28歳（月給35万円）
660万円／34歳（月給48万円）

アプリやWebシステムなどのテスト（評価・検証）をお任せ■月26000件以上の多彩なプロジェクト有■

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区）◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩5分大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩7分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分名古屋支社JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分※他プロジェクト先により異なります。

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、西鉄福岡駅、広瀬通駅、名古屋駅、本町駅、西新宿駅、天神南駅、あおば通駅、亀島駅、堺筋本町駅、天神駅、仙台駅、近鉄名古屋駅

480万円／28歳（月給35万円）
660万円／34歳（月給48万円）

＜アプリやWebシステムなど多彩なプロジェクトあり＞◆様々なシステムのテスト（評価・検証）を行います

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区）◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分名古屋支社JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分※他プロジェクト先により異なります。

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、西鉄福岡駅、広瀬通駅、名古屋駅、本町駅、西新宿駅、天神南駅、あおば通駅、亀島駅、堺筋本町駅、天神駅、仙台駅、近鉄名古屋駅

480万円／28歳（月給35万円）
660万円／34歳（月給48万円）

【大手と直取引／自社内受託案件あり】希望にマッチしたプロジェクトをご提案します！★残業月平均6時間

※フルリモート（完全在宅勤務）【幸せなエンジニアPOINT◎】経験者の自律性を信頼し、「本物のフルリモート」をお約束。仕事も私生活も充実させて、毎日をより豊かに過ごせる環境です！

705万円・40歳（入社10年・エンジニア歴12年）
589万円／35歳（入社7年・エンジニア歴9年）

【完全案件選択制／案件単価83％還元】WEB・スマホ・業務系・組込制御・ゲーム系・AI・インフラ系等

一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）を中心に、豊富なプロジェクトから、キャリアに最適な案件を選択可能です！※その他、全国にプロジェクトあり（フルリモートも可能）※転居を伴う転勤はありません◎社員の90％以上がリモートワークを利用中＜勤務形態＞フレックスタイム制＜東京営業所＞東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C＜本社＞埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1※帰社日なし

【最寄り駅】

稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、上野駅

48歳（PM／経験23年）：1440万円
37歳（テックリード／経験10年）：870万円

「心の健康」を保つ抜群のサポート体制｜事務系ヘルプデスクからスタート★エンジニアデビューを応援！

≪勤務地選択可／転勤なし≫東京事業所、大阪本社の他、リモート含む全国各地のプロジェクト先※一都三県　積極募集中！◎住宅支援制度（独身者向け）あり敷金・礼金・仲介料を会社が負担します。＜所在地＞■東京事業所〒101-0041東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号 ヒューリック神田ビル6階※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分／JR各線「神田駅」徒歩4分■大阪本社〒532-0011大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー20階※阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分／各線「新大阪駅」より徒歩6分

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、西中島南方駅

年収550万円（経験5年）

～職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日～

■同社の製品
同社の「CraftBank office」は、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。
建設業では、建設会社の8～9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。

■業務概要
顧客から寄せられる要望を基に、同社システムの拡張機能の設計・開発を担当します。使用技術は、社内独自言語が約6割、そのほか GAS・SQL を用いた開発も行います。
〈職務詳細〉
・CSコンサルタントから共有された顧客要望を基に、システム拡張機能を設計・開発
└ 勤怠管理の追加、外部システムとのデータ連携など、顧客ごとのニーズに応じたカスタマイズ開発を担当します。
・GASやSQLを使用し、データの取得・加工処理を実施
・Looker Studioを用いたレポート作成・データ可視化

◎案件納期は基本2週間程度です。

■やりがい
・機能を自分の手で形にするため、改善がダイレクトに顧客価値に繋がる実感があります。
・小さな改善であっても顧客の業務効率が大きく向上することが多く、誰のために作っているかが常に明確な仕事です。

■組織構成と働き方
・全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。
・メンバーは9名体制で、年齢構成は20代2名・30代6名・40代1名です。
・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業30～40時間
・深夜対応や緊急呼び出しはありません。

■教育体制
・自社製品やCS業務の基礎研修を受けた後、独自言語や機能実装の研修を行います。オンボーディング資料を活用し、テスト環境でセルフ学習しながら実装に取り組める体制を整えています。
・メンターが伴走し、初期は毎日1on1を実施。Slackを通じていつでも質問可能で、即レス文化により疑問をすぐ解消できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東日本橋駅、馬喰横山駅、浜町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,004円～4,560,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。