- 仕事
～設計/高断熱・高耐震・高耐久の2×4工法/洋風建築デザイン～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県の
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市字観音堂655-10 勤務地最寄駅：JR奥羽本線・花輪線／大館駅受動喫煙対策：...
- 最寄駅
大館駅、東大館駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円...
- 事業
■事業内容：・注文住宅設計施工販売（ツーバイフォー住宅、高級注文住宅）・リフォーム、不動産販売、土木建築工事、設計...
秋田県、内装設計・インテリア・空間デザイン、年収400万円～ の転職・求人検索結果
秋田県、内装設計・インテリア・空間デザイン、年収400万円～の転職・求人検索結果です。秋田市、能代市、横手市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
- 仕事
～設計/高断熱・高耐震・高耐久の2×4工法/洋風建築デザイン～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県の
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市八橋三和町17-15 勤務地最寄駅：泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変...
- 最寄駅
泉外旭川駅、秋田駅、土崎駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円...
- 事業
■事業内容：・注文住宅設計施工販売（ツーバイフォー住宅、高級注文住宅）・リフォーム、不動産販売、土木建築工事、設計...
- 仕事
【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞秋田県内のいずれかの現場住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 給与
＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円...
- 事業
■事業内容：同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニー...
住友不動産株式会社
【秋田／人物重視の面接】リフォーム営業 ※未経験OK！／大手ディベロッパー／地元で働ける◎
正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
- 仕事
ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市川元小川町3-15 勤務地最寄駅：羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄駅
羽後牛島駅、秋田駅、泉外旭川駅
- 給与
＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～227,90...
- 事業
■事業概要オフィスビル・マンション・ハウジング・仲介の4分野を柱とした総合不動産業
- 仕事
【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞秋田県内のいずれかの現場住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 給与
＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円...
- 事業
■事業内容：同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニー...
株式会社ワーキテクノ
プロジェクト管理／未経験から年収700万円も可／年休125日
New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【定着率95％！働きやすさが自慢です】未経験スタート大歓迎◎給与UPも実現！
- 対象
【学歴・職種経験不問/第二新卒・未経験OK！】建設業界、施工管理で長く働きたい方！
- 勤務地
【全国47都道府県で大型採用！】 ※転勤・出張なし！希望に応じて勤務可能。【大阪本社】〒541-0044 大阪府...
- 最寄駅
淀屋橋駅、本町駅、虎ノ門駅、伏見駅(愛知県)、博多駅、袋町駅、元町駅(兵庫県)、四条駅(京都市...
- 給与
370万円／22歳・未経験 入社1年目（月給29万円＋諸手当、賞与）
450万円／34歳・未経験 入社1年目（月給35万円＋諸手当、賞与）
- 事業
【建築、土木、設備（空調・衛生）・電気、プラント等の各種施工管理/設計業務】 ■総合建設の技術管理業務 ■情報処理...
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