- 仕事
~第二新卒歓迎/未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場~ ■職務内容: ラオスのファイナンス会社にて、バック
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>ラオス法人住所:Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, ...
- 給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,...
- 事業
■グループ全体で総資産500億円以上のホールディングカンパニーです。■海外進出にも積極的で進取の気性に富んでいます...
海外、店舗・販売、設立11~50年 の転職・求人検索結果
海外、店舗・販売、設立11~50年の転職・求人検索結果です。など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数7件中1~7件を表示
株式会社DEITA
【海外で活躍/未経験歓迎】高級焼肉店立ち上げ責任者※フィリピン駐在◆年商100億円規模メガベンチャー
- 仕事
【海外で活躍したい方へ/英語スキル不問/未経験・第二新卒歓迎/MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リー
- 対象
<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>フィリピン住所:フィリピン・マニラ 受動喫煙対策:その他(受動態喫煙防止対策は現地法令に従う)<勤...
- 最寄駅
要町駅、大山駅(東京都)、北池袋駅
- 給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円その他固定手当/月...
- 事業
■事業内容BPO(営業代行)事業・コンサルティング事業・セールスサポート事業・テレマーケティング事業・スマートシテ...
- 仕事
海外(香港、台湾、NY)に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。 まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>福岡県内で展開する一蘭各店舗住所:福岡県内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策:屋内全面...
- 給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):219,000円~392,000円...
- 事業
■事業内容:飲食店業・サービス業。
- 仕事
海外(香港、台湾、NY)に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。 まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>海外店舗(既存店・新規店舗)住所:台湾・香港・アメリカ ニューヨークまたは新規店舗 受動喫煙対策:...
- 給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):219,000円~392,000円...
- 事業
■事業内容:飲食店業・サービス業。
- 仕事
海外(香港、台湾、NY)に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。 まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>東海エリアで展開する一蘭各店舗住所:愛知県、岐阜県、静岡県 東海エリアの既存店舗いずれかへの配属予...
- 給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):219,000円~392,000円...
- 事業
■事業内容:飲食店業・サービス業。
- 仕事
海外(香港、台湾、NY)に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。 まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>関東地区で展開する一蘭各店舗住所:関東地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。 受動喫煙対策:屋内...
- 給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):219,000円~392,000円...
- 事業
■事業内容:飲食店業・サービス業。
株式会社 Genki Global Dining Concepts【スタンダード市場】
店舗運営スタッフ/年休115日/国内185店舗海外242店舗
- 仕事
社名新たに、進化を続ける「寿司レストラン」の店舗運営をお任せ。/早期キャリアUPも可/未経験OK◎
- 対象
★未経験歓迎(業界&業種問わず大歓迎です)/★第二新卒歓迎/★海外事業に興味のある方
- 勤務地
★全国の各店舗で勤務北海道:札幌/苫小牧/旭川/千歳/滝川/北斗/函館/帯広/北見/岩見沢/室蘭宮城:仙台/大崎/...
- 最寄駅
上野広小路駅、上野御徒町駅、御徒町駅
- 給与
年収600万円/店長職・経験3年
- 事業
■寿司レストランチェーンの運営※国内185店舗、海外242店舗【2022年女性が選ぶ回転ずしチェーン】◇総合満足N...
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