253ページ：総武線-ＪＲ東日本 の転職・求人検索結果

～選べるキャリアプランで幅広く成長できる◎／大手顧客から安定的に案件受注／働き方改革により就業環境◎／年休125日～

■業務内容：
お客様の情報システムをお預かりし、インフラ部分の運用管理を行うサービス部門においてマネージャー候補として参画していただきます。プレイングマネージャとして複数案件の運用管理を行いつつ、組織のラインの管理も行います。

テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションとなります。また、エンジニアを掌握しつつ、若手の教育などを行いチームビルドを実行していただきます。

■具体的には：
・組織のラインマネージメント
・システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ
・運用設計や運用品質の管理
・社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション
・トラブル発生時のクライアント対応
・顧客やベンダーとのコミュニケーション

■採用背景：
今後当社が力を入れていきたい部門へのリソース強化に向けた増員募集です。マネジメント層の強化を行い、より会社の発展に寄与いただける方を募集しています。

■当社の特徴：
◇100名以上の規模になった運用センターの立上げから関わるなど、構築からの受入れ・ルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを保有します
◇代表が当社を立ち上げ以前、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町2‐25‐16 日宝秋葉原ビル11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,627円～483,944円固定残業手当/月：83,040円～114,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,667円～598,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職の給与を考慮の上、決定します（上記年収には月30時間分の固定残業代を含みます）。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎～

■採用背景：
日常業務と期末決算業務を滞りなく遂行できる体制を整え、今後計画しているホテル運営事業と新規事業の拡大に対応すべく、
経理部門の業務標準化・効率化を推進できる方を募集いたします。

■業務詳細：
・期末決算業務（試算表作成、仕訳入力、勘定残高チェック、決算仕訳）
・PCA会計ソフト（または同等の会計システム）上でのデータ管理・操作
・社内外向け資料の作成
・人事評価や勤務管理等の人事労務管理等
・若手スタッフへの教育・指導（仕訳ルール、決算チェックポイント共有）
・業務フローの見直し・マニュアル整備による標準化推進

■組織構成：
入社後配属となる経理部は合計11名（男女比5:5）が在籍しており、20代前半の社員の割合が高くなっております。
若いスタッフのモチベーションが高く、社員同士のチームMTGや対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。

■本ポジションの魅力：
経理部門の課長職候補として、経理業務全般に加え、人事労務管理や若手スタッフの教育にも携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。
また、会社の成長に合わせた新規事業の拡大に貢献することで、キャリアアップのチャンスも広がります。
福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

■キャリアパス：
将来的には部門のマネジメントや事業拡大に伴う新規プロジェクトのリードなど、経営に直結するポジションへのキャリアアップが期待できます。

■当社の魅力：
当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。
都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。
各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～430,000円＜月給＞272,300円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有/年1回業績賞与（業績に応じて支給）固定残業代：20時間分・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。・金額は各個人の基本給によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆安定した経営基盤と充実した研修制度で技術職のスキルアップを目指す方必見◆

＼安定した環境で成長したい方におすすめ／
・官公庁や地方自治体などの案件多数で安定しています。
・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中。
・資格支援や研修制度が充実しており、スキルアップを全面的にサポートします。

当社は建築意匠、建築構造、電気設備、機械設備の設計監理や、地域計画、土地利用、耐震診断、建物劣化診断などを手がける総合建築設計事務所です。教育施設、社会教育・文化施設、庁舎、事務所、研究施設、医療・保健福祉施設、住宅、体育施設、商業、レジャー、保養宿泊施設、生産物流、環境保全施設など、さまざまな施設を設計しています。

■業務概要：
官公庁や地方自治体の建物の基本設計・実施設計を担当していただきます。

■業務詳細：
・現地調査や関係法令のチェックを行う
・お客様の要望を聞いて基本設計に反映する
・配置や平面図など複数案を作成し、最適案を提案する
・実施設計図や予算を作成し、確認申請を行う
・全体のスケジュール管理を行い、最終図面を納品する

■入社後の流れ：
若手には先輩社員によるOJTでの教育があります。また、一級建築士や建築設備士などの資格取得に向けた研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもあります。20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。

■組織構成：
所長も含めて6名の組織です。

■当社の魅力：
◇安定した経営基盤
案件の75％が官公庁や地方自治体からの大規模で安定的な案件です。当社は創業66周年を迎え、100年企業を目指しています。少子高齢化により福祉関連施設や教育施設、保育園の増加など、当社が得意とする領域での需要が見込まれています。これにより、当社が100年企業を目指すことに自信と根拠があります。
◇若手からベテランまで幅広く活躍
設計職の女性や20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍しています。女性技術者も増えており、育休・産休制度の導入や再雇用制度も積極的に活用しています。

ぜひ皆さんのご応募お待ちしています。

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県習志野市津田沼1-15-11-101 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新津田沼駅、津田沼駅、京成津田沼駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～375,000円＜月給＞320,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【資格支援・研修制度も充実◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境】

当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、
地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、
医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

今回は以下をお任せします。

■業務概要：
官公庁・地方自治体からの案件を中心に、建物の基本設計・実設計をご担当頂きます。

■業務詳細：
事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、
基本設計に反映します。
配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。
実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、
実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。

■入社後：
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、
講習費支給などもございます。講習費支給などもあります。20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。

■組織構成：
所長も含めて6名の組織です。

案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。

◇当社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など
当社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。

◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。

建築系の知識がある方や、施工管理からキャリアチェンジを目指したい方など
ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞東関東支社住所：千葉県習志野市津田沼1-15-11-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新津田沼駅、津田沼駅、京成津田沼駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セカンドキャリアの方歓迎/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /穏やかな社風/リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り】

■業務概要：
審査部に配属になり、営業担当と並走しながら、契約書のレビューなど法務業務を遂行いただきます。
海外ビジネスに注力しているため、英文契約書のレビュー経験を積むことも可能です。

■具体的な業務：
・営業部からの法務側面の相談及び定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務）
・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務）
・一般企業法務（コンプラ・内部統制）
・訴訟対応　など
＜取扱い＞
・各種ストラクチャードファイナンス
・不動産／船舶／航空機／再生可能エネルギーなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
審査部：全7名組織で、管理職５名、一般職2名で構成されています。
男女比4：3

■キャリアステップ：
まずは契約書レビューなど上記業務を担当いただきます。
少しずつ業務幅を広げ、将来的には審査部を引っ張る存在になっていただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
・営業担当の業務に並走しながら法務業務を遂行いただきます。そのため、営業担当とのやり取りも多く発生し、手触り感を持って業務に当たることができます。
・コンパクトな組織の為、1人当たりに任せられる業務範囲が広く、業務を一連の流れとして経験することが可能です。
・海外ビジネスに注力していることもあり、英文契約書を目にする機会もあります。その他一般的な企業の法務よりも幅広い経験を積むことができるため、市場価値を上げることが可能です。
・就業環境が良く、全社的に穏やかな社員が多く所属しています。各自で成果を上げるのではなく、チームで成果で上げる会社の為、社内のコミュニケーションも円滑に取れています。

■就業環境：
・リモート：月10回まで利用可能
・残業時間：月20時間前後を想定
・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能）
・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です）
・所定労働時間：7時間15分

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～690,000円＜月給＞420,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無し
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰の形になります。
・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」
「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：無■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております）■時間外手当：実労働分【月給内訳】■基本給：30万■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。
・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」
「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：無■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております）■時間外手当：実労働分【月給内訳】■基本給：30万■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□社内システム×自社サービスにも関わる／キャリアアップ可能！□■
●インターネット黎明期から培ってきた高い技術力と信頼
●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です～売上の8割がストック型収益～
●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能

トータル・ネットワーク・ソリューションの提供を行う当社にて、事業基盤システム開発エンジニア(社内ＳＥ)としてご活躍いただきます。
当社のビジネスを支える基幹業務システムや、サービス共通システムの企画・開発・保守・運用に携わる業務です。

※一般的な情報システム部門とは異なり、事業部門と連携してお客様向けのサービスを共同開発しています。
内部/外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。

■職務詳細：
アプリケーション開発・運用（プロセス改善、上流工程、品質管理）
・開発チームにおける、開発・運用プロセスの改善
・アプリケーションの要件定義・設計、および、開発工程におけるレビュー
・品質管理
・チームリーダーの補佐

■ポジションの魅力：
・IIJの主力サービスであるIIJmioなどを支える基幹業務システムの開発に携われ、責任とスピード感のある開発プロジェクトの経験を積めます。
・自らの発案で改善の方向性、やり方を決めて推進していくことができます。

■働き方：
在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。
また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。

■組織と社風：
社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

外国人材の暮らし領域を軸に新規事業・新規サービスを創造し、クライアントの課題解決を推進する部署での事務をお任せします。現在、家具家電レンタルサービス、社宅代行サービス（不動産契約・管理）、防災サービスを展開しており、様々な領域を横断した業務に従事いただきます。

【業務詳細】
■業務上提携先企業・業者とのやり取り/調整（電話・メール等）・納品対応
■数値データのシステムへの入力、データ収集・集計
■業務委託パートナーへの業務依頼・日程調整
■請求書作成
■電話対応、書類スキャン・格納・ファイリング
■その他付随する関連業務※物件の鍵受け取り、家電の受取り等、外出・出張が発生する可能性があります。また、不動産業者からの電話対応、不動産の契約書等を扱います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都新宿区四谷3-1-3　 第一富澤ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞330万円～352万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～210,000円固定残業手当/月：45,980円～49,015円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,980円～259,015円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回、昇給年1回※交通費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ビルサッシ事業部立ち上げ・これまでの経験を活かして新しいチャレンジを！／ガラス工事とサッシ工事を一体で提供できる体制作り／顧客深耕営業／裁量をもって仕事ができる／年間休日127日・残業月15時間以内／営業活動に専念できる社内体制～

■業務内容：
ゼネコン・工務店・ハウスビルダー、そしてビル管理会社・不動産会社・ビルオーナーなど、幅広いお客様に向けたビルサッシ建材の提案営業および工事営業をお任せします。

■業務詳細：
・工事案件の受注提案を中心に、既存顧客との関係構築からスタートいただきます
・プロジェクトリーダーとして、専門スタッフと連携しながら案件を動かしていただきます
・今後はリノベーションサッシの新たな展開も視野に、アイデアを形にできるフェーズです。

■働く環境：
・年間休日127日・残業月15時間以内とメリハリをつけて働ける環境です
・ビルサッシ事業部は新規で立ち上げとなるため、裁量をもってチャレンジすることが可能です

■当社の強み：
◎つながりを大事にする社風
当社には、縦割りではない横軸を通す仕組みがあり、「こんなことをしたい」「こんな改善をしたい」「こんなことを勉強したい」というときに、部署を超えたプロジェクトやチーム作って動くことができる制度があります。建築の仕事は一人で完結できる仕事はなく、営業や施工管理、バックサポートなど、部署間の連携がなければ仕事をすることができません。そのコミュニケーションをスムーズにするため、そして全社員で会社を良くしていくために、世代や経歴を超えた縦と横のマトリックスを生む仕組みを取り入れています。現在、十数件もの社内プロジェクトが進行中です。
◎年齢や社歴に関わらず発信できる仕組みつくり
グループウェアを通じて、どんなに些細な意見や情報でも発信することができるようになっています。また年に一度プレゼンテーション大会を開催しており、大きなテーマに向かってチームで業務改善や事業拡大のためのアイデアを発表しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、九段下駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上で決定いたします。■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～光と空間をつくり続けて140年以上！卸売×工事請負のコア事業に加えて新しい事業への挑戦／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／大手メーカー・ゼネコンとの取引実績多数／年休127日(土日祝)～

■業務内容
現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。 これまでの経験を武器に、「会社の成長戦略を描き、動かす人」を求めています。

■業務詳細
・経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理、経営意思決定への参画（役員候補としての視点）
・事業・部門別の予算設計、KPI設定、モニタリングおよび経営数値の分析・レポーティング
・契約・与信管理を含むリスクマネジメント全般
・各部門を巻き込んだ戦略実行・推進、組織マネジメント
・取引先・他社とのアライアンス戦略の企画・推進、新規事業の立案・推進
・経営リスクのモニタリングと改善提言
・経営企画部の立ち上げと体制構築
※「正解を実行する」ではなく「正解を創る側に関われる」ことができます。

■ポジション魅力
◎社長直下のスピードと裁量
施策がすぐに意思決定につながる環境で、経営者目線が身につけることが可能です。
◎第二創業期の“余白”を自分色に
制度・事業も変革フェーズ。自分の提案・判断で会社の未来が決まります。
◎社会への価値提供と事業成長を両立
「建築×都市×環境」という長期的テーマ、スケールの大きいテーマに関わることが可能です。

■今後の展望
当社はガラス卸売・ガラス工事を基盤に、140年にわたり人々の暮らしを支えてきました。私たちが考える企業の価値は、売上や利益といった数字だけで語ることはできません。
Purposeは、人、街、空間をつなぎ、日常の中に人々が大切にしたくなる価値が宿る接点を社会に増やしていくこと。
自然・都市・社会が調和しながら循環していく風景を、事業を通じて育てていくことをVisionとしています。
受け継がれてきたガラスの仕事への矜持と、現場を支えてきた人々への敬意を原点に、ビルリノベーションや街づくりといった新たな挑戦にも踏み出しています。
当社の考え方に共感し、自らの戦略力で未来を切り拓きたい方と、ぜひ一緒に挑戦したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、九段下駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上で決定いたします。■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／風通しの良い職場／将来は製造部でキャリアアップが目指せるポジション】

■業務概要：
製菓部門でケーキでの製造業務をお任せいたします。

■組織構成：
製造部：13人（20代～50代）うち、製造オペレーター担当者5名

■働き方
夜勤はほとんどなく、下記シフト時間で業務いただきます。
7：00～16：00／8：30～17：30

■業務魅力：
・当社製菓工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向け通販・クリスマスへの製品も製造しています。 出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。
・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。

■勤務形態について
最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。

■キャリアプラン
将来的には製造部を背負っていただく工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西武新宿駅、大久保駅(東京都)、西新宿駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は現職を考慮して決定致します。■賞与：年2回（過去実績）■昇給：年1回（過去実績）■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～力の源ホールディングス（東証プライム上場）100%出資／一風堂・信州そば等の有名自社製品を販売／創業73年／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／業績安定◎～

■業務内容：
大手小売・通販・外食企業に対し、自社ブランドを活用した商品提案から開発まで一貫して担当いただきます。

【詳細】
・一風堂ブランドを活用した新市場の開拓
・取引先との共同商品開発(例:オイシックス様コラボ×一風堂のビーガンラーメンなど)
・売場づくりや販売戦略の企画提案
・エリア：東日本エリア中心
※出張頻度は多くはなく、エリア編成を計画中です。営業車や公共交通機関で移動します。

■キャリアパス：
営業としての経験を活かしながら、将来的には以下のようなキャリアも目指せます。
・商品企画へのキャリア転換
・事業責任者候補
・海外営業への挑戦

■当社について：
信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。
昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。
その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。※一部省略（HPに全編記載しております）

■事業方向性：
今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World～世界中に笑顔とありがとうを～」の一翼も担って参りたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前2F勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草橋駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞452万円～603万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,854,400円～5,013,600円固定残業手当/月：55,900円～84,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞377,100円～502,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。※インセンティブ制度あり。粗利予算の達成と売上高、売上予算比の達成度に応じて年間で最大150万円のインセンティブを支給します。※自社株保有のインセンティブとは別です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ゲオグループのハウスエージェンシー／ゲオグループ以外の顧客企業獲得、取引拡大にも注力◎／副業相談可／リモート可／リモート通信費（月1万円）あり～

■業務概要
Web広告のプランニングから、運用・マーケティング・効果検証までを通期一貫でお任せします。
成果を最大化するために市場動向や広告プラットフォームの最新情報を常に把握し、戦略の調整をお願いします。ゆくゆくは現場のリーダーとして、メンバーの支援・育成などマネジメントもお任せします。

■業務内容
・リスティング広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）
・SNS広告の運用
・各種DSPの運用
・Web集客・マーケティング施策の立案、運用　
・Web戦略の立案・設計 など

■配属先情報
Webマーケティング部10名（男女比　男性6：女性4、平均年齢33歳）

■リモートワーク
・入社後1ヶ月程度は出社中心で、その後は適宜在宅も可能（週3日以上出社を推奨）
・リモート通信手当（月1万円）あり

■社風
小規模な組織のため風通しも良く、代表含めフラットでアットホームな雰囲気です。20代の若手中途社員も増えてきており、職場に活気をもたらしてくれています◎

■業務領域
・企業のコミュニケーション活動における戦略立案
・クリエイティブコンセプト企画立案
・グラフィックデザイン企画制作
・UI/UX視点でのサイト構成立案
・ランディングページデザイン制作
・コーポレートサイトデザイン制作
・コンテンツサイトデザイン制作
・採用サイトデザイン制作
・ECサイトデザイン制作

■当社の特徴
当社はWebマーケティング支援を通じて顧客企業の利益の最大化を目指す会社です。2023年8月からゲオホールディングスの完全子会社となり、ゲオグループの広告宣伝活動のインハウス化を推進すると同時に、ゲオグループ以外の顧客企業獲得、取引拡大にも注力しています。
ゲオグループ以外の顧客企業様にはデジタル広告、SEO、コンテンツ制作などデジタルを主軸としたマーケティングソリューションの提供を行っています。ただお客様にサービスを提供するだけでなく、企業様の中長期での成長のため、ともに伴走していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水6F勤務地最寄駅：JR・丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋上テラスに喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。※上記、「その他固定手当/月」はリモート通信手当として一律支給。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月/昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼法人営業の担い手を募集！個人ノルマなし／

■どんな会社？
1970年創業、地中構造物を専門とする土木工事の特殊工法専門会社。
鉄道や道路のアンダーパス（立体交差）工事を中心に、PCR工法・パイプルーフ工法など独自の技術を提供。
スーパーゼネコンや、建設コンサルタントとの安定取引を続けています。
社員17名の少数精鋭で、現在、営業担当者２名で温厚な社風が特徴。今回はさらなる事業拡大に向け、営業体制を強化します！

■求人概要：
大手ゼネコン・建設コンサルタント向けの法人営業職を募集

＜具体的には＞
・大手ゼネコン・建設コンサルタントへのルート営業、フォローアップ
・案件の情報収集、受注に向けた提案・見積対応
・技術部門と連携した資料作成・提案/研修として2-3か月現場勤務の場合あり
・学協会などへの参加によるネットワーク構築
・現場任せにせず、営業も現場の安全パトロールを実施し担当現場の状況を把握

＜アンダーパス工事とは？＞
道路や鉄道の交差部を上下に分け、下を通る道路・川を造る工事です。
踏切や平面交差をなくし社会のインフラ整備に役立ちます。

＜入社後の流れ＞
まずは先輩社員に同行し、顧客との関係構築や工法の知識を習得。
専門用語や工法についてはOJTで丁寧に学べる環境です。

＜キャリア＞
営業の中核メンバーとして、将来的には顧客戦略の立案や営業部門のマネジメントへも挑戦可能。

■業務の特徴
・スーパーゼネコンや建設コンサルとの取引を通じ、社会インフラを支えるやりがい
・既存顧客が中心で、腰を据えて関係を築ける
・少数精鋭だからこそ裁量が大きく、主体的に動ける環境

■組織・社風
社員数約17名（平均年齢50代前半）。アットホームで温厚な社風で、経験に応じた育成を大切にしています。

■はたらき方
・年間休日120日／土日祝休み
・残業月10時間程度
・転勤なし／東京本社勤務
・研修として知識習得のため、短期間の現場勤務する場合があります。

＼この求人のポイントについて／
（1）スーパーゼネコン・建設コンサルタントと直接取引する法人営業！
（2）特殊工法の強みを活かし、社会インフラを支えるやりがい！
（3）少数精鋭で裁量も大きく、安定基盤で長期的に働ける！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-19-1 岡田ビル4F勤務地最寄駅：都営・JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浅草橋駅、蔵前駅、両国駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制■賃金支払日：翌月22日　■賃金締切日：月末■月額の金額から所得税・社会保険料等が控除されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～277,000円＜月給＞202,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　3.5ヶ月分 2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からITインフラ人材へ！CCNA取得支援×案件選択制×働きやすさ～
●未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現
●研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援◎)
●残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×年収365万円

■概要
東証プライム上場企業のウィルグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内12社、海外36社の計48社、グループ社員数で約8,000名まで拡大中となります

■詳細
ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務をお任せします。ある程度の経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計構築など上流工程へのチャレンジも可能です。チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、より高い技術領域に挑戦できます。

■入社後の流れ
◎1ヶ月目
∟外部研修を受講いただき「CCNA」を取得するための学習＆受験。
◎2ヵ月目
∟サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。

■オススメ
・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン
・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能

■エンジニアファーストな環境
・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重
・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
・稼働率が高く業務負荷の大きいプロジェクトは営業段階で回避
・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、新宿駅

＜予定年収＞365万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定）■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定）■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：【変更の範囲：無】
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。
・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」
「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：無■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております）■時間外手当：実労働分【月給内訳】■基本給：30万■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：【変更の範囲：無】
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。※所属は関西事務所となりますが、ご自宅からの直行直帰で滋賀県の物件をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。
・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」
「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西地区出張所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル６階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新大阪駅、新宿御苑前駅、西中島南方駅、新宿三丁目駅、南方駅(大阪府)、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：無■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております）■時間外手当：実労働分【月給内訳】■基本給：30万■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：【変更の範囲：無】
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。※所属は本社となりますが、ご自宅からの直行直帰で岐阜県の物件をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。
・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」
「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：無■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております）■時間外手当：実労働分【月給内訳】■基本給：30万■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定基盤の東証スタンダード上場グループ企業／残業10～15時間で働き方改善／資格取得支援や手当も充実でキャリアアップしやすい環境～

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：
建築士資格を活かし、設計図書の審査を行う「建築確認審査業務」をご担当いただきます。

■業務詳細：
・ハウスメーカー・工務店・設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等の各種法令との適合性を審査します。
・審査対象は主に「戸建新築住宅」になります。
・当社では電子申請システムを活用し建築確認審査業務を行っており、全国の拠点間での分散サポートが可能となっています。
・「建築基準適合判定資格」保有の方には、建築確認審査の決裁業務を担っていただきます。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております。

■働き方：
・残業：月平均10～15時間程度
・年間休日123日（完全土日祝休み）
・就業時間：09:00～18:00（休憩:60分）

■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」
「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■時間外手当：実労働分（記載年収には含まれておりません）■資格手当：・一級建築士資格：2万円・建築基準適合判定資格：5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：【変更の範囲：無】
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。
・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」
「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西地区出張所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル６階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新大阪駅、新宿三丁目駅、西中島南方駅、千駄ケ谷駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：無■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております）■時間外手当：実労働分【月給内訳】■基本給：30万■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～準会員・科目合格の方も歓迎！／定時17時／働きやすい会社◎／裁量の大きな就業環境／朝日生命グループ／2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社～
■業務概要：
日本で最も新しい生命保険会社である当社において、商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容：
・新商品開発に関する業務（料率作成等）
∟数学的スキルを活かし、分析・設計・開発等をご対応いただきます。

■入社後の流れ：
これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。長期的にアクチュアリーとしてご活躍いただくため、専門スキルを身に着けることが可能になります。

■組織構成：
商品企画部全体は15名、うち数理担当は8名です。今回は新商品開発の陣容拡大のための増員です。40代のメンバーが現在は中心となっておりますあ、穏やかで人間味のある人が多く、相談しやすい環境です。
数少ないアクチュアリーメンバーの特徴を活かし、コミュニケーションを密に、お互いのことを思いやりながら業務を進めています。
決して独りよがりになることなく、 各々の意思を尊重し、意見交換をくりかえしながら切磋琢磨している環境です。

■働き方：
所定労働時間1日7時間に加え、2024年度の部の平均残業時間は月24時間、時差勤務や在宅勤務も利用可能で働きやすい環境です。2020年に竣工した比較的新しいオフィスで、在宅勤務も可能なため働きやすくなっております。

■会社概要：
当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。
例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER 16階勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：534,000円～862,000円＜月給＞534,000円～862,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があり、経験、技術、能力を考慮して決定します。※場合によって、固定残業代と残業手当を支給します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から不動産業界で“市場価値の高いスキル”を身につけるチャンス！～
◎ 未経験歓迎！イチから学べる研修とフォロー体制
◎ 完全週休2日制（水・日休み）
◎ スキルアップ・資格取得も手厚くサポート

不動産業界が初めての方、大歓迎！
★先輩社員の同行・研修制度・マニュアルなど、スタートしやすい体制が整っています。
「不動産に興味はあるけど経験がない…」という方でも安心して成長可能！
幅広い業務に携われるため、キャリアの幅が広がる◎
入居者募集から契約、修繕対応、オーナー様との折衝まで、不動産管理の一通りが身につきます！

★資格手当が充実
宅建士や管理業務主任者など、資格取得を目指す方にも嬉しい制度◎

■ 業務内容：管理物件の運営サポート全般を担当します！
お任せするのは、管理物件の入居者募集～契約、入居後の対応、退去管理、オーナー様への報告など、物件運営に関わる幅広い業務です◎
未経験の方には、まず簡単な事務作業や先輩の同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！
▼ 具体的な業務内容
◆ 入居者募集関連
物件情報のシステム入力
募集図面の作成・更新
仲介会社様への物件紹介・問い合わせ対応

◆ 契約関連業務
契約書類の作成
申込の確認・審査のサポート
契約締結（郵送での手続きが中心）

◆ 入居後のサポート
修理・メンテナンス手配
入居者トラブルの一次対応
不動産価値を維持するための改善提案

◆ 入退室管理
入居時の説明・案内
退去立会い（補助からスタート）
原状回復や精算業務のサポート

◆ 物件の定期巡回
建物の簡易チェック
設備状況の確認
報告書の作成およびオーナー様への報告

◆ オーナー様向け対応
空室状況や改善提案の共有
修繕内容の説明・相談・交渉
不動産運営に関する各種サポート

■ 身につくスキル・キャリアイメージ
不動産管理に必要な幅広い知識（賃貸管理全般）
コミュニケーション能力／折衝スキル
トラブル解決力・判断力
宅建等の資格取得による 専門性UP
将来的にはリーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能
未経験からでも、“不動産管理のプロ”に成長できる環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区西荻北2-2-17 エイフラッツビル1階勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／西荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西荻窪駅、荻窪駅、三鷹台駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収にはインセンティブが含まれています。■昇給：年1回■賞与：年2回※但し、業績による（過去9年以上継続支給中）■資格手当あり：（宅地建物取引士：月10,000円／管理業務主任者：月10,000円）※上限20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業で人事・労務に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中～

■業務内容：
採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。

■業務詳細：
オープンハウス・アーキテクトの人事・総務業務をお任せします。
・給与計算、労務管理、人事評価、制度設計業務
・店舗開発、オフィス移転、車両・備品管理業務
・社内の全ての部署、従業員との関わりがあります
・外部パートナーさん（保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社など）とも関わります


■入社後のフォロー体制：
約1ヶ月間のOJTで「人事・総務」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします
まずは先輩のフォローのもと、一つの業務範囲を担当していただきます
1人前になると複数の業務を担当しながら、後輩の育成やマネジメントをお願いします

■社内での昇進・昇格キャリアステップ
評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンス年４回あり！

■業務効率化：
＜★ITの導入で働きやすさも追求＞
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。

■やりがい：
・年間売上1,000億円規模の人事・総務に携わることが可能
・プロジェクトごとの専任担当者制で、スペシャリストを目指せる環境
・経営直下でのプロジェクト多数
・経験豊富な先輩社員が多数いるため、業界未経験者も歓迎
・20代でマネージャーについている社員も多数。新卒入社後、2年目で主任に就いた社員もいます
・一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます
・「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決済権を持って働きたい」という方には理想の環境です
・メガベンチャー経営の視野・視座での戦略立案と実施経験を積むことができます
・スピード感を持って短期間でPDCAを回すスキルが身につきます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定■昇給・昇格：年4回※会社の業績による■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆産業保健の経験・スキルを活かせる！／公認心理師、精神保健福祉士、保健師歓迎！／正社員／年休１２０日／週３日の在宅勤務可／企業のメンタルヘルスの改善支援／社内の職場環境改善も積極的に実施中◆◇

■仕事内容
顧客の人事担当者を支援し、ストレスなく働ける職場環境づくりを支えます。

【具体的には】
・民間企業、官公庁のストレスチェック運用窓口業務（対クライアントの人事など）
・電話、メールでの基幹システムの操作サポート対応
・データ入力・編集
※カウンセリング業務は発生いたしません。

■組織構成
9人（マネージャー１人／リーダー１人／メンバー６人／事務１人）
※平均年齢：35歳
※性別構成：男性4割：女性6割

■就業環境
・週3日ほどのリモートワークが可能です。
・平均残業時間は10時間程度です。
・代表は「働く人の意見」を重視しているため、1on1の実施などを通して社員の声を取り入れる環境が整備されています。
・会社全体としてメンタルヘルスや健康増進に関心度の高い社員が多く、職場環境改善の取り組みが活発です。
・出社時はコーヒーや野菜ジュースなどのドリンク飲み放題など、オフィス環境も整備されています。

■メンタルヘルス事業について
少子高齢化により企業の人で不足が加速しているなか、企業の経営者は「離職・休職防止」に注目しており、働く人のメンタルヘルスへの注目度が高くなっており、市場の拡大が期待されています。

■同社について
私たちは、東証プライム上場企業のグループ会社で、顧客企業の組織改善を支援しています。主にストレスチェックのデータを活用し組織のボトルネックを発見し
課題に対して適切な打ち手を打つことで社員の定着化、エンゲージメント向上につながる支援をしています。1,500社を超える官公庁、民間企業とストレスチェック実施の取引をさせていただいており、今後は自社が保有するビッグデータを活用した採用、社員定着、エンゲージメント向上といったアナログで実施していた分野にテクノロジーを導入して効果を上げていく事業を推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル勤務地最寄駅：東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞354万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞201,500円～241,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■想定年収は、想定残業時間である月20時間の残業を含めた金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。