250ページ：中央線-ＪＲ東日本 の転職・求人検索結果

■採用背景
自動車にも搭載されるHighPerformanceSoC製品は、"CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツである。従来以上に機能、性能の向上が求められ、SoCは大規模化、複雑化が加速しています。非車載分野の半導体ベンダの市場参入で競争が激化しコスト競争力向上も課題です。大規模、複雑なSoC製品を高い品質で効率的に開発するためには、最新の検証戦略・検証環境が必須であり、Innovativeに検証技術を開発できるエンジニア/リーダーを募集しています。
また、設計はベトナム,インドの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しております。

■業務詳細
SOC RTLの検証エンジニアまたは検証リーダーとして
【検証戦略・計画の策定】
検証容易性を考慮した設計プロセスの構築
検証項目の網羅性・妥当性の確認
検証スケジュールとリソースの最適化
【検証実務の推進】
UVMやSystemVerilogを用いたテストベンチ開発
論理検証（RTLレベル）および機能検証の実施
MBISTやSCANなどのテスト挿入と評価
【チームマネジメント】
検証チームの立ち上げと育成
外部パートナーや他部門との連携
KPI（性能・面積・検証容易性）に基づく進捗管理
【ドキュメント整備とレビュー】
検証仕様書、検証結果報告書の作成
設計仕様書とのトレーサビリティチェック

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一橋学園駅、恋ケ窪駅、国分寺駅

＜予定年収＞680万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職の場合、残業手当の支給なし。※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■採用背景：
自動車にも搭載されるHighPerformanceSoC製品は、"CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツである。従来以上に機能、性能の向上が求められ、SoCは大規模化、複雑化が加速しています。非車載分野の半導体ベンダの市場参入で競争が激化しコスト競争力向上も課題です。タイミング設計の観点では大規模、複雑なSoC製品を短TATでの効率的な開発が必須であり、Innovativeに製品開発できるエンジニア/リーダーを募集しています。
また、設計はベトナム,インドの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しております。

■具体的な仕事内容：
SoCタイミング設計(STA,SDC,Synthesis)業務の設計エンジニアまたは設計リーダー。タイミング設計（静的タイミング解析、タイミング制約解析、論理合成の技術開発、製品適用）
・静的タイミング解析：市販STAツールを用いたタイミング設計
・タイミング制約解析：　市販STAツールと内製ツールを用いたタイミング制約妥当性検証
・論理合成：　市販論理合成ツールを用いた論理合成
※静的タイミング解析、タイニング制約解析、論理合成のいずれの場合も、海外拠点と協業

■業務のやりがい：
・Physical Designの業務では、マネージャーも実設計に深く関わり、製品開発の遂行と開発フローの改善を牽引します。設計現場に近い立場で、LSI製品設計を最終的に仕上げる重要な役割を担っていただけます。
・車載用途としては最先端である3nmプロセスノードを使用しており、デジタルバックエンド設計の難しさもやりがいもトップレベルにあると自負しています。また、海外のEDAベンダーやデザインセンターとも協業しているため、グローバルな組織の一員として業務に参画できます。

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一橋学園駅、恋ケ窪駅、国分寺駅

＜予定年収＞680万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職の場合、残業手当の支給なし。※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」などを展開する菓子メーカー・販売企業である同社にて、既存店舗や新規市場参入時のマーケティング業務をお任せします。

■採用背景：新ブランドが続々と立ち上がる中で、よりマーケティングを強化していくための募集です。役員直下でマーケティングの専属担当として部門・ブランドを跨いで活躍をしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
（1）新店舗出店や新市場進出にあわせた市場分析を実施し、その考察や意見を提案
（2）新ブランドや新商品の提案に対して、マーケティング視点でのアイディアや意見の交換

■業務の特徴：同社は、百貨店・駅・空港・コンビニ・スーパー・ECという多様な市場で、毎日のおやつから贈答ギフトまで多様なニーズのお菓子を展開しています。これまでの分析力や提案力を活かし、役員直下ポジションにて、それぞれの市場やニーズに合わせたより良い商品づくりのために、部門をまたぎ分析、提案いただきます。これまでのやり方にとらわれず、ご自身の経験とアイディアを活かして新しいことに挑戦いただける環境があります。プロジェクトに必要な備品、予算については柔軟に対応可能です。新規で立ち上がるブランドや、同社で既にある多くブランドについてマーケティングの手腕を発揮いただき、市場に大きな影響を与えることができます。

■同社の特徴：
創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞企画開発本部住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,667円～466,667円＜月給＞366,667円～466,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は経験・能力により決定します。■給与改定：毎年4月昇給の可能性有■賞与：年2回（2018年度実績：3.09ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】

主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。

■業務詳細：
＜流れ＞
新規顧客にアプローチ(主にテレアポ)
→ 商談（多くはオンライン面談）
→ 見積り／契約書作成 → 契約締結
＜特徴＞
・商談件数：約10件/月
※契約後のフォローは本部が担当いたします
・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程）

■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。
＜商品概要＞
・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償
・労災発生時の使用者賠償責任保険制度
・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート
・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用

■勤務地について：
初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。
将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。
月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。
＜赴任者家賃手当＞
・家族帯同の場合：9万4千円～15万円
・単身赴任の場合：6万5千円～10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで

■働き方について
契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。

■入社後の研修について：
東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします）
当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支局住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー21F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～428,000円＜月給＞246,700円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（夏・冬）■業績賞与、インセンティブあり（賞与で支給）■年収例：年収805万円／41歳／入社3年目年収966万円 ／管理職／43歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日125日、土日祝休み・残業月5時間程度で働き方◎／人材開発部の研修担当として専門性を高められる（研修業務の経験は不問）／組織を成長させる為に重要なポジション／業界・業務未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～

■業務概要：
社内研修に関する業務をご担当していただきます。

■業務詳細：
・外部研修会社とのやり取り、調整
・研修計画の立案、スケジュール調整
・社内研修の案内、周知など

■将来的なキャリアパス：
将来的には、人材開発部の一員として、採用を含む人事業務全般に携わっていただく可能性があります。

■充実の研修制度：
中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。
（例）
・仕事に対するモチベーション管理
・個々のメンタルケア
・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）
・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント
・必要な時期に合わせた集合研修の実施など

また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。

【具体的には・・・】
・入社後　半年間のフォロー研修
・入社2～3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー

■働き方に関して：
現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。

■会社の魅力：
戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。
また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。
なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,700円～269,400円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞247,700円～284,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による)■昇給：年1回■地域手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇洋服が好きな方、アパレルの挑戦したい方歓迎／クラシック＆モダンなスタイルを展開する『martinique（マルティニーク）』／知性溢れる大人のための良品を集めた同ブランドのアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆

■業務詳細：
・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど
・購買層：30代～50代
【変更の範囲：会社が定める業務範囲】

■組織構成：
店舗スタッフは店長や派遣含め平均6～7名。20代～50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。

＝求人のPOINT＝
○世界中から集められた知性溢れるための良品を集めており、顧客層も30代～と落ち着いた雰囲気が魅力てです。
○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。
○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。

■『martinique（マルティニーク）』のブランドについて:
martiniqueとは、カリブ海に浮かぶフランス領の小さな島を指し、未知の場所へ旅に出たときの心地よい緊張感や高揚感、同時に出会う新しい発見をイメージしております。
同ブランドは、カジュアルなデニムからハイブランド、そしてヴィンテージなど世界中から集められた良品の数々。さまざまなエレメントがちりばめられたマルティニークは、好奇心を忘れない知性を感じる大人の為のセレクトショップです。フレンチシック、トラッドをベースにしながら、クリーンで洗練されたタイムレスなスタイルを提案していきます。

◆キャリアパス：
年功序列ではなく、実力に応じて早期のキャリアアップも可能な社風です。
入社からキャリアを積んで、サブ店長に昇格される方やご自身の強みを活かしてVMD担当など、幅広い役割を任せていく環境があります。
また店舗から本社へキャリアアップされる方もおり、プレスやショップコーディネーターなどの事例が多くございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞martinique 日本橋住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋 S.C. 新館 2F勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞280万円～450万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり。達成手当『デジタル接客評価3か月ごと支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与を参考に、年齢、経験を考慮の上、優遇いたします。※店舗売り上げ目標達成の場合インセンティブ支給※交通費支給(月50,000円まで)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■業務概要：
車載向けのSoC製品は、"CASE"(コネクティッド・自動化・シェアリング・電動化)に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。
従来以上に基本性能部分の高速化と低電力化が求められるとともに、高速I/F(DDR, SerDes, etc.)対応、機能安全対応、高度なセキュリティへの対応、ニューラルネットワークなどの最先端技術への対応、大規模回路の短TATでの実装など、幅広い技術の集積が必要となります。
これらの要素技術をSoCへインテグレーションするためのタイミング設計は必要不可欠であり、タイミング設計の技術リーディングできるエンジニアを募集します。
また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。

■業務詳細：
車載用SoC (R-Carシリーズ) のタイミング設計リーダーとして
・SoCのタイミング設計(STA)戦略のグランドデザイン
・新ツールや設計フローの導入検討
※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一橋学園駅、恋ケ窪駅、国分寺駅

＜予定年収＞680万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職の場合、残業手当の支給なし。※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
自動車にも搭載されるHighPerformanceSoC製品は、"CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツである。従来以上に機能、性能の向上が求められ、SoCは大規模化、複雑化が加速しています。非車載分野の半導体ベンダの市場参入で競争が激化しコスト競争力向上も課題です。大規模、複雑なSoC製品を高い品質で効率的に開発するためには、最新の検証戦略・検証環境が必須であり、Innovativeに検証技術を開発できるエンジニア/リーダーを募集しています。
また、設計はベトナム,インドの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しております。

■業務詳細：
SOC RTLの検証エンジニアまたは検証リーダーとして
●検証戦略・計画の策定
検証容易性を考慮した設計プロセスの構築
検証項目の網羅性・妥当性の確認
検証スケジュールとリソースの最適化
●検証実務の推進
UVMやSystemVerilogを用いたテストベンチ開発
論理検証（RTLレベル）および機能検証の実施
MBISTやSCANなどのテスト挿入と評価
●チームマネジメント
検証チームの立ち上げと育成
外部パートナーや他部門との連携
KPI（性能・面積・検証容易性）に基づく進捗管理
●ドキュメント整備とレビュー
検証仕様書、検証結果報告書の作成
設計仕様書とのトレーサビリティチェック

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一橋学園駅、恋ケ窪駅、国分寺駅

＜予定年収＞680万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職の場合、残業手当の支給なし。※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休129日／土日祝休み／全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／創業以来連続増収】
Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品の企画・開発からリリースまで担当いただきます。
■具体的には：
・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用
・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用
■サービスについて：
【ネクストSFA】
クラウド型のSFA（営業支援システム）です。従来の営業支援システムにAI搭載型のクラウドIP電話「MiiTel」を利用できるなど最新の技術を搭載し、企業の営業活動及びマーケティング活動を効率的かつ高度化することを目的としたシステムです。大手企業を含む多くの導入実績がございます。
【ネクストICカード】
交通系ICカードを使って勤怠管理や交通費精算、経費精算をラクにするサービスです。導入企業の約90％で運用効率が向上し、カード利用データのリアルタイム解析が可能なため、運用コストの削減と不正アクセスの早期検知に貢献しています。
■このポジションの魅力：
全て自社開発案件で、企画・要件定義から携わるため、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。トータルで開発に携わっていただくので、自分が作ったシステムへの愛着も深まり、課題やメンテナンスのポイントも理解できます。覚えることは多いですが、責任ある役割につくこともできるのでスピード感ある成長が可能です。
また、社内のカスタマーサクセスチームが顧客フォローを手厚く行うので、利用者の声を活かした機能開発に積極的に取り組めます。
発展途上のツールとチームのため、業務だけでなく環境改善や提案も歓迎します。一緒により良い体制を作り上げていきましょう！
■入社後の流れ：
入社後はまず、実際のクラウドツールの画面やマニュアルを使ってサービスの全体像と使い方をしっかり理解していただきます。その後、開発環境やソースコードを確認し、ツールの構造や設計方針を学びます。基礎が固まったら、細かな修正チケットから対応を開始し、徐々にシステムの内部に慣れていただきます。十分な理解が進んだ段階で、大規模な機能開発や仕様検討、データベース構造の変更など、より責任の大きい業務にチャレンジしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～4,910,563円固定残業手当/月：91,875円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から「手に職」！奨学金代理返還制度・家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実～

■業務内容：
営業から依頼があった案件に対して、住宅メンテナンスをお願いします。1日2～3件程度、作業は2人1組で行います。
シロアリ対策～耐震補強まで多岐にわたります。
※営業が契約してきた案件への対応がメインとなります。
また利用したいというお客様が「94.5%」を占め、追加依頼も多い為、メンテナンススタッフにもインセンティブを支給しています。
顧客満足に直結する技術力・対応力に対し、しっかり還元する仕組みが整っています。

■当ポジションの魅力：
（１）働き方
お客様のご自宅に伺う為、夜遅くの訪問はなく、残業は月平均20時間程度、最繁忙期でも18時退社となっています。日曜＋水曜・土曜いずれか休みの為、平日休みのお得感を味わうことも、土日に家族や友達と予定を合わせることも可能です。

（２）未経験から専門性が身につく
資格取得支援が充実しており、未経験から国家資格の取得も可能です。
市場価値の高い技術力を身に着けたい方にオススメです。
（例）
危険物取扱者、毒物劇物取得者、2級建築士、各種作業者オペレーター免許、しろあり防除士など

（３）福利厚生
・奨学金代理返還制度
・家族手当（配偶者8000円・子5000円）
・住宅手当（家賃の50％、上限月3万円）
・住宅ローン支援（ローンの15％、最大月1.5万円）
・退職金制度

■入社後の流れ
入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2～3年かけて施工研修を実施します。
先輩社員の前職は飲食、旅行、現場監督、介護など様々な経歴の社員が未経験から活躍しています。
勤続10年以上の社員が多く、長く続けられる環境です。

■当社の魅力
創業50年以上・68万件以上の施工実績を誇る住宅メンテナンス会社です。
国交省管轄の公益社団法人に加入し、官公庁・大手企業とのネットワークを多数保有しています。
地震・自然災害等での住宅の倒壊を防ぐビジネスを展開している為、バブル崩壊・震災・コロナ等による社会の変化・不況の影響を受けることなく、創業以来黒字・業績右肩上がりで推移しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都杉並区善福寺１丁目3-3 LARGO108 1D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西荻窪駅、上井草駅、上石神井駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2～3回（過去3年平均 約41万円）■業績給：売上商材により変動■モデル年収：420万円　（29歳/経験5年/月給28万円+業績給84万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】

■業務内容：
【医薬品開発における統計解析業務】
複数の開発プロジェクトについて統計解析業務全般を若手社員を指揮・指導しながらリードいただきます
・治験計画時：治験相談、症例数設計、プロトコル作成サポート、統計解析計画書作成
・治験実施中：解析帳票/CDISCデータ作成（業務委託先のコントロール）
・治験終了時：解析報告書作成、CSR/CTD作成サポート
・承認申請時：CDISCデータ提出、照会事項対応、適合性書面調査対応

■組織構成：
20名ほどのメンバーが開発企画推進部に在籍しています。
統計解析に加え、データマネジメント、ITシステム、等の専門性を持ったスタッフが在籍しています
統計解析の専門性を持ったスタッフが5名在籍し、内訳は20歳台が2名、40歳台が2名、50歳台が1名となります。

■当社の魅力：
持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞670万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～450,000円＜月給＞358,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】

■業務内容：
【医薬品開発における統計解析業務】
特定の開発プロジェクトについて統計解析業務全般を担当いただきます
・治験計画時：治験相談、症例数設計、プロトコル作成サポート、統計解析計画書作成
・治験実施中：解析帳票/CDISCデータ作成（業務委託先のコントロール）
・治験終了時：解析報告書作成、CSR/CTD作成サポート
・承認申請時：CDISCデータ提出、照会事項対応、適合性書面調査対応

■組織構成：
20名ほどのメンバーが開発企画推進部に在籍しています。
統計解析に加え、データマネジメント、ITシステム、等の専門性を持ったスタッフが在籍しています
統計解析の専門性を持ったスタッフが5名在籍し、内訳は20歳台が2名、40歳台が2名、50歳台が1名となります。

■当社の魅力：
持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇創業40年の老舗ゲーム会社｜遊技機開発のエキスパート｜世界に羽ばたくカジノ向け筐体開発も｜残業20時間程度で働きやすい環境◆◇

■おすすめPOINT　＼遊技機開発で高評価！国内外で活躍する老舗ゲーム会社で映像デザイナー（コンポジッター）募集／
・ファミコン時代から続く老舗企業で、遊技機やカジノ機器、スマホゲームの映像制作に携われます！
・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築けます◎
・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。

■職務内容：
遊技機・カジノ機器向けの映像制作に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテの作成、3Dおよび2D映像制作、背景制作、エフェクト制作、UIデザイン
・企画立案：ゲームやアプリ、ゲーミングマシンの企画から制作、クオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務
・プロジェクト管理：キャラクターデザインや演出の考案、コンテ作成、最終クオリティのデザインや映像制作まで幅広く担当
開発タイトル機種数は100タイトル以上！大手をはじめとする幅広いメーカーの機種の映像制作、コンポジット、2Dデザインなどを担当しています。

■組織体制：
デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名おり、30～40代を中心に、パパママも活躍中。

■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／
創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。
映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。
以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。
また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-6-5 OS’85ビル 4F勤務地最寄駅：地下鉄線／神田、秋葉原、岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～304,200円固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回■決算賞与：年間30万～150万円程度　※目安■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～

■募集背景：
当社は、事業開始から歯科医院向けに多岐に渡るサービスを展開し、
歯科医療のデジタル化を牽引してきました。
これから更なる事業拡大に向け、人材戦略が重要なテーマの一つとなっています。

具体的には、採用の強化、研修プログラムの構築、評価制度の再設計、カルチャー施策の推進など様々な取り組む課題があります。
既存の枠組みにとらわれず、新しい発想とアプローチで推進する必要があると考えています。

そのため人事経験問わず、施策を推進していただける方を募集しています。

■業務内容：
◎採用戦略の立案と実行
・採用母集団の形成
・採用プロセスの管理と改善施策の実行
・採用広報施策の推進
・新規求人における要件定義

◎人材育成・教育体制の構築
・研修プログラムの設計
・評価制度の設計と運用

◎組織開発
・組織状態の可視化と分析
・組織課題の特定と解決施策の立案
・組織文化の醸成支援

■社風：
仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,500円固定残業手当/月：83,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～みずほフィナンシャルG／リーダー的ポジション／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制～

■業務内容
「みずほ不動産販売」の人事担当の総合職として、給与計算および社会保険業務を担うチームのリーダー的役割を担当いただきます。

■具体的には……
・月次給与や賞与計算のスケジュール管理と精度チェック
・年末調整業務（法定調書含む）の計画・実施・社員対応
・社会保険料率改定時のシステム設定変更と検証
・労働保険年度更新・算定基礎届の作成・提出
・給与関連の監査対応（内部監査・外部監査）
・給与・保険に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む）
・上記業務を担うチーム（現在4名体制）のリーダー的役割

■キャリアパス
・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。（人事部、営業統括部、事務統括部、G連携推進部（法人連携）等）
・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。

■組織構成
人事部の給与計算関連チームは、4名在籍しています。
└事務職（一般職）4名

■働き方
・所定労働時間7時間20分、完全週休二日制
・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。
・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」を取得済みです。
・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」は3つ星を取得しています。

■当社について
・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。各社の営業拠点と連携した店舗ネットワークは全国に拡がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞529万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※30歳代管理部門総合職の平均年収648万円（2024年度実績）※別途、2024年度会社業績に基づく決算賞与の支給実績あり（30歳代管理部門総合職の平均加算額約45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国産の医療機器を広く世界へ展開いただく海外営業に携わっていただきます。
当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。
（「手術台」　および　くも膜下出血等による脳内の血管破裂を防ぐ「脳動脈瘤クリップ」）

【取扱製品】
・手術台・手術台に付随する各種アクセサリー製品、脳動脈瘤クリップ等の脳外科関連製品、鋼製器具
※医療業界の海外営業経験は不問です。

【仕事の内容】
※全てのご経験がなくても構いません。経験・強みをお持ちの領域で、担当エリアや配属は検討させていただきます
　海外営業本部には、エリア別（アメリカ、アジア、EMIA）グループのほか、OEM・ODAなど領域別グループもあります。※
・海外販売会社向けや海外代理店向けの海外営業　(エンドユーザーであるドクターへの営業提案もあり)
・海外販売戦略の立案および遂行、年次・四半期行動計画作成
・海外販売会社や海外現地代理店における教育体制構築へのサポート
・各国代理店の管理(契約・販売・フォーキャスト管理・アフターサービス)
・製品を市場に投入した後の社内へのフィードバック
（その他補足情報）
・取引先で多く対応する国：担当エリアに応じて、アメリカ、中国、タイ、ドイツなど
・出張頻度：国内数回/年(宿泊を伴う場合あり) 、海外3～6回程度/年(内全て宿泊を伴う 4泊6日ほど)
・学会参加頻度：国内1～2回/年、海外1～2回/年(内全て宿泊を伴う 3泊5日ほど)

【所属組織の構成】
・海外営業本部　23名（男性10名・女性13名）

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　企　業　紹　介　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
１．世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本郷三丁目駅、湯島駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます・事務所内勤時の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～急成長の自社SaaS「ABILI」展開／店舗従業員の定着率改善などを通して売上・利益UPに貢献／吉野家など小売り大手企業が導入／上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く／フレックスタイム・週１在宅可～

多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームABILI（アビリ）の導入に向けた営業活動をお任せします。導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。

■業務内容：
※OJTがあり、最初は先輩の商談に同行しながらキャッチアップしていただき独り立ちを目指します。独り立ちも、1人で商談をすることは少ないです
・プロダクト導入に向けた提案活動
・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・拡販に関わる展示会イベント等の参加
・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業　など。
※新規商談をメインでお任せしますが、インサイドセールスが行う架電でのリード獲得も必要に応じてお任せします。

■導入企業例
2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約70万人に利用されています。

■魅力
・顧客の課題に合わせて、ソリューション提案を行うため、高度な営業スキルを身に着く
・カスタマーサクセスやコンサルティングの事業部との連携が発生するため、幅広い知見を身に着けられる（ご志向を汲んで別ポジションに異動した実績もあり）

■組織構成
ABILI事業部全体で約30名弱の社員が在籍

■ABILIとは
経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームで、経営層とミドル層、顧客と向き合う現場の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。
これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
※サービスURL:https://service.clipline.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～377,700円固定残業手当/月：94,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く／吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中／ユーザー数70万人／フレックスタイム制導入／リモート可】

経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームを運営しております。事業拡大に伴って、当社プロダクトのクライアント数も増加してきました。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。

■業務内容：
特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。

■業務詳細：
・プロダクト導入に向けた提案活動
・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・拡販に関わる展示会イベント等の参加
・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業
※新規商談をメインでご担当いただきますが、通常インサイドセールスが行っている荷電でのリード獲得なども必要に応じて行っていただきます。

■「ABILI」とは：
・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。
「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約70万人に利用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～425,600円固定残業手当/月：94,100円～147,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～573,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開
◎企業としてエンタープライズに力を入れていくため市場を作ることができるフェーズ！

ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてエンタープライズセールスを募集します。

■仕事内容
・大手企業へのアカウントプランニング
・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業
・見積/契約締結の対応

■組織
セールス全体で20名強在籍

■特徴とやりがい
・食品、飲食、ホテル、物流などの多岐に渡るデスクレス業界における日本を代表する企業の経営者や役員クラスへの提案活動が主軸になります。業界をリードする企業の最先端の課題や方針に対しての提案が必要になるので、ハイクラスな営業スキルを身につけることができます。
・事業戦略上、エンタープライズ企業とのコミュニケーションを通じてプロダクトの開発やマーケティング上のメッセージングを進めていくので、社内の戦略を進めていく上でもハブの役割として機能する必要があります。単に1セールスとしての動きだけではなく、経営やプロダクトを巻き込んだダイナミックな営業活動を経験することができます。
・キャリアパス多数

■プロダクトの意義
日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,000円～686,000円その他固定手当/月：9,000円～11,000円固定残業手当/月：160,000円～218,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞668,000円～915,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年2回※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開
◎企業としてエンタープライズに力を入れていくため市場を作ることができるフェーズ！

ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてエンタープライズ専任のインサイドセールスを募集します。

■仕事内容
- チーム戦略の立案・実行
- チームの有効商談数・パイプライン金額の最大化
- 他部門（フィールドセールス、マーケティング）との連携
- 数名～5人規模の組織運営

■組織
IS全体で10名強在籍

■特徴とやりがい
・カミナシにおいては、Go-to-Market戦略や事業計画達成のための算段計画をインサイドセールスが中心になって行っています。現在営業責任者を務めている社員もインサイドセールスマネージャーの出身であり、その重要性は他事業と比較しても非常に高いものとなっています。
・「マルチバーティカル戦略」を掲げ、複数業界を同時並行で攻略する戦略を実行する中、事業成果は「どの業界の誰に販売していくのか」の意思決定で大きく左右されます。広大な市場を見ながら、一方で n=1 の1次情報を大量にインプットできるインサイドセールスだからこそ、この意思決定において最も影響力を発揮し、今後も主体者であり続ける必要があります。そうしたダイナミックな意思決定ができる経験を何度も積むことができます。

■プロダクトの意義
日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～624,000円その他固定手当/月：6,000円～10,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年2回※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【革新的な3D技術で社会問題を解決！多国籍なチームと共に未来を創る◎／リモートワーク可能／裁量の大きいプロジェクト◎】
★最先端技術を駆使して、社会問題をバーチャル空間で解決する面白いポジションです。
★多国籍チームとの連携／働きやすい環境を提供／創業7年目の成長企業

◆職務内容
VRCのソフトウェアエンジニアとして、国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発します。研究を実用化に繋げるための様々なチャレンジに取り組みます。

◆具体的な仕事内容
・自社プロダクト開発（要件定義、コンセプト設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト）
・新技術を取り入れたシステムの開発（環境構築、システム構成設計）
・SDK開発（自社開発技術のサービス化）
・プロジェクト管理（Backlog, Slackなど使用）
・開発環境（Windows10 System、Linux/Ubuntu System）
・開発言語（C++, C# .NET, Unity 3D, Python, JavaScript）
・データベース（Amazon DynamoDB, RDSなど）

■仕事のやりがい：
・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化を推進
・自己研鑽・自走力を養い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上

◆魅力ポイント
・競合優位性：Ubiquitous Avatar Platformを通じて、様々な市場における課題をバーチャル上で解決
・多国籍なチーム：
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く

◆働き方
入社後は出社いただきますが、慣れてきたらリモートワーク可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。

■当社について
・当社の提供する「SHUN‘X」では、筐体に入って0.2秒で人体全身をスキャニングし、アバターを生成することが可能です。
・この技術を用いて、実空間では実現できないこと・解決できない課題を各事業会社様と共に解決・新たなサービスを提供しております。※現在は、エンタメ／アパレル／ヘルスケア・フィットネスなどが中心

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-26-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～接着・加工・成膜工程を含む製造プロセスの設計・量産立ち上げ経験を有する方へ／中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有～

■業務内容：
高機能キーデバイスの製品開発から量産展開までを担う業務です。下記が具体的な業務になります。
【業務詳細】
1）製品仕様を確保するための機械設計、電気設計及び評価し製品化
2）製品生産への装置、治具設計から量産立ち上げ
3）量産工程の品質維持管理、生産改善指導

■事業内容：
情報機器事業のデジタル複写機におけるキーデバイスの品質を獲得、維持管理する部署です。開発から量産展開まで関与し品質を獲得・維持・向上に貢献します。

■ポジションの魅力：
・製品展開を開発から量産展開まで一連を通し携わることで幅広い技術スキルと考え方を得ることができます。
・対象製品は光学、機械、電気、接着技術を必要とし多様なスキルを得ることができます。
・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。
・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。
・将来のキャリアとして、ビジネス企画、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。
・海外拠点に赴任し、国内で培った技術・技能を活かし生産拠点及び取引先とともにキャリアアップできます。

■働き方について：
リモートワーク併用可能 ※ただし週3回以上の出社を原則

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞520万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月）■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新規事業の立ち上げをミッションとする企画部門のメンバーとして、事業化に向けた各種施策の企画・推進から社内外との調整など、幅広い業務に触れられます～
■業務内容：
配属先はグループ内のリソースやデジタルテクノロジーを活用し、外部とのアライアンス、教育ビジネスの開発を通じたグループの経営力強化を目的に、一昨年新設された事業企画推進部門です。
新規事業のプロジェクト推進役として、河合塾グループのリソースを用いた新規ビジネス企画や事業推進を行って頂きます。
企画内容は「顧客価値最大化」をテーマとした多様な分野で、教育・人の成長支援事業などを想定しております。
今後3年間で15本程度のプロジェクト立ち上げをミッションとしています。

【新規事業(例)】
卒業生(大学生・社会人)向けの事業、小・中学生向けの事業（プログラミング学習、キャリア教育）、法人向け研修事業など。

【詳細】
企画立案に加え、外部企業との協業/業務提携、資本提携のための関係構築、アライアンススキームの検討などの業務もお任せ致します。
一部グループ内事業管理も発生致します。

■配属先情報：
新規事業部門　6名（部門長1名、課長級3名、メンバー職2名）

■河合塾グループとは：
河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。
その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。

■求める人物像
教育業界へ興味をお持ちの方は当然ながら、成長の場をお求めの方も大歓迎です。河合塾では、業界未経験からの転職者が多数活躍しています。
これまでのご経験を、「教育」という多様な変革可能性を秘めたフィールドで活かしていただける方に、是非お越しいただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞KJホールディングス東京本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-6 第3キンズメンビル4F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四谷グローバルスタディスクエア住所：東京都新宿区四谷1丁目6-2 コモレ四谷 グローバルスタディスクエア勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東池袋駅、四ツ谷駅、東池袋四丁目駅、市ケ谷駅、都電雑司ケ谷駅、曙橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞その他月給日給制＜想定月額＞380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～正社員登用率100％／東証プライム上場企業／インセンティブで稼げる環境／ライフワークバランス◎～

■職務内容：
当社の住宅を購入されたお客様へお電話にて、商材サービスの販売営業をお任せいたします。
■詳細業務：
・インターネット費用の最適化のご案内
・電気代の最適化のご案内（ケイアイでんき）
・住宅設備保険のご案内
・住宅点検のサービスのご案内
・オプション工事のご案内
・上記に付帯する入力や集計などの事務業務
〈1日の流れ〉
（1）顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせ
（2）お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力。
専門知識や経験は不要なので未経験の方でも可能です！！

★魅力★
当社の住宅を購入いただいたお客様への営業のためハードルが低いです。比較的に新しい事業のため顧客リストが豊富です。

■働き方：
・完全週休２日制（火水休み）
・月残業時間：20～30時間
・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。

■当社の強み：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界での営業経験お持ちの方も歓迎！／当社住宅を購入いただいたお客様への営業のため、受注勝率90％／インセンティブでしっかり稼げる環境～

■職務内容：
当社の新築住宅をご契約いただいたお客様に対して、住宅の追加工事（オプション）の提案をするルート営業をお任せします。住宅に付随する商材をご提案いただきます。
＜オプション品とは＞
住宅購入に必要となる下記の商品です。
・カーテン/カーテンレール
・エアコン
・テレビアンテナ
・網戸
・照明器具
・カーポート

■詳細業務：
・お客様へアポイント
・見積もり作成
・お申込み
・工事依頼など
お客様へアポイントから営業や販売代理店向けにオプション品の営業を行って頂きます。KEIAIの家を販売と同時にオプション品もKEIAIから購入頂く流れを作って頂くことがミッションです。

■魅力：
当社の住宅を購入されたお客様の営業のため、営業のハードルが低く、受注率90％です！購入した住宅で生活に必要な商品の提案になるため、お客様に合わせて提案していただくことができます。

■働き方：
・月残業時間：20～30時間
・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。

■当社の強み：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京支社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円＜月給＞218,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。