255ページ：中央線-ＪＲ東日本 の転職・求人検索結果

【道路・トンネル・ダム・河川施設の情報通信設備のコンサルタント／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】

■職務内容：
統合情報技術部　機電技術部では、国内における電気、機械、情報および通信システムのコンサルタント業務を行っていただきます。基本的に国土交通省や都道府県、地方自治体からの案件がメインとなっておりプロジェクトの調査・計画などの上流工程におけるコンサルティング業務を担当いただきます。

▽業務詳細：
・道路、トンネル、ダム、河川施設などの電気・情報通信設備に関する計画・設計・監理・維持管理業務
・電力供給システム、照明設備、受変電設備、非常用電源設備などの技術検討
・国土交通省や地方自治体のプロジェクトにおける電気設備の安全性・信頼性向上に関するコンサルティング
・最新技術（省エネ設備、スマートグリッド等）の導入提案

■職場環境：
・年間休日125日、土日祝休み
・平均残業時間は20時間程度となっております。
※繁忙期・閑散期により前後はございます。
・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。
・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。

＼こんな方のご応募をお待ちしております／
・メーカー等で電気分野の設計経験をお持ちの方でプロジェクトの上流からコンサルティングする業務に興味をお持ちの方
・施工会社にお勤めの方で工事のご経験を活かして、計画・コンサルティング業務にチャレンジしたい方
・官公庁などにお勤めの方でコンサルの立場からプロジェクトを推進したい方。

■日本工営の魅力：
国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～

■募集背景：
歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた体制の強化が必要です。キャッシュレス決済サービスを中心に事業拡大をしていましたが、事業拡大に伴い、金融周りの審査業務が増加しているため、信用調査の体制強化が急務となっています。信用調査体制の強化を目指し、信用調査に携わるメンバーを募集します。

■業務内容：
◎新規加盟店審査
◎定期加盟店調査
◎新規サービスの申込み・審査方法・社内外連携フローの構築
◎加盟店の苦情管理・連携
◎その他関連業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：83,400円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／年休128日～

■募集背景：
歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた財務管理体制の強化が必要です。今後のIPO準備と事業拡大を見据え、経理業務の効率化、管理体制の整備、財務基盤の構築を推進するため、経理を募集します。また、スポーツビジネスへの参入など、多角的な事業拡大が控えており、管理面から事業成長を支える重要なポジションです。

■業務内容：
◎月次・四半期・年次決算業務
◎財務諸表作成
◎管理会計の体制構築および予実管理
◎税務対応
◎資金管理

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：83,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～

■募集背景：
歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた体制の強化が必要です。キャッシュレス決済サービスを中心に事業拡大をしていましたが、事業拡大に伴い、金融周りの審査業務が増加しているため、信用調査の体制強化が急務となっています。信用調査体制の強化を目指し、信用調査に携わるマネジメントメンバーを募集します。

■業務内容：
◎信用調査戦略の立案と推進（法人与信・リスク評価体制の構築）
◎経営層へのレポーティングとリスク観点からの助言
◎与信ロジック・運用フローの改善
◎調査メンバーのマネジメント・育成
◎決算書分析とリスク評価
◎加盟店審査フローの最適化と運用改善

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円固定残業手当/月：104,200円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休～

■募集背景：
当社は、歯科医院向けに多岐に渡るサービスを展開し、歯科医療のデジタル化を牽引しています。

現在、新規事業の立ち上げやJクラブとの大型プロジェクトが複数進行しており、法務リスク管理および事業成長を加速させるための法務機能の強化が不可欠となっています。

そこで、専門的な知識と豊富な実務経験をお持ちの法務のプロフェッショナルを募集しています。
事業フェーズの変革期を法務面から支え、法務体制および組織構築を牽引頂きたいと考えております。

■業務内容：
歯科医療のデジタル化を牽引する当社で、事業成長を法務面から支援していただきたいと考えています。
専門性の高い契約書の作成や審査はもちろん、新規事業や大型プロジェクトにおける法的課題の解決、知的財産戦略の立案・実行、コンプライアンス体制の強化など、多岐にわたる業務を通じて、法務体制の強化を担っていただきます。

◎ 契約法務
■ 契約書作成、チェック、調整
■ 各部門からの相談およびアドバイス
■ 事業展開における法的リスクの分析と対応策の実施

◎ 組織法務
■ 知的財産に関する戦略検討および実行
■ 顧問弁護士との連携および外部専門家との折衝

◎ コンプライアンス
■ 社内規程整備
■ コンプライアンスの体制整備
■ トラブル案件への対応および再発防止策の策定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～625,000円固定残業手当/月：104,200円～208,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無し／施工管理経験が活かせる◆土日祝休／直行直帰可能／創業100年以上の安定基盤あり～

弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事における施工管理業務をお任せします。現在PMがしている業務を専門的に行うポジションとなります。

■業務の詳細：
◇PMや積算購買やコンストラクションマネージャーのメンバーと連携し、各現場の常駐管理業務
◇プロジェクト完了後のアフターフォロー対応など　
※現場への直行、現場からの直帰可
PMやコンストラクションマネージャーと打合のもと現場管理を担っていただきます。
現場常駐にて会社規則およびビル規則を遵守し、各協力会社の工事管理をしていただきます。

■採用背景：
現在、同業務は工事管理の別部署の社員が担っておりますが、案件増加に伴い増員募集を行います。

■woo事業部の組織構成：
責任者1名、デザイナー8名、PM４名、CGデザイナー3名で構成されています。
20代～50代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。

■「woo」について：
100年企業である同社のクリエイティブチームとして2021年に発足しました。自社でプロジェクトマネジメント、企画、デザイン、施工まで一貫して行い、デザイン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。
＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザイン を創造し、世界中からたくさんの『Wow!』 『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想いに共感頂ける方、ぜひお待ちしております！
▽「woo」のサイトも是非ご覧ください！
https://woo.design

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞woo事業部住所：東京都杉並区高円寺南1-19-8 竹嶋ビルACT-3　201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東高円寺駅、高円寺駅、新高円寺駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～405,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給はご経験やご年齢を考慮して決定させていただきますので予めご了承ください。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ブランド力と成長性を兼ね備える／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』】

ブランドの価値を最大化し、マーケットにおけるポジションを確立することがミッションです。市場調査から戦略立案、実行まで幅広い業務を担当します。競合他社との差別化を図り、ブランドを成長させることで、事業全体の収益向上に貢献していただきます。
既に市場で評価を受けており当社の代表格ともいえる既存ブランドをブランドマネージャーとして担当いただき、たんとうぶらんどの事業伸長に向けた戦略の立案から各種施策の実行までハンズオンで遂行いただくことを期待します。

■具体的な業務内容：
担当ブランド成長に向けた各種施策の企画～実行にいたるまでリードいただきます。
・市場調査と分析
・ブランド戦略の策定
・マーケティング活動の計画と実行
・広告・プロモーションの管理
・重要項目のKPI設計とその達成（売上、原価、ブランドエクイティスコアetc）

■採用背景：
当社の競争優位性の源泉である『ブランド企画』。
今後の店舗拡大やグローバル展開をはじめとした成長戦略の実現において、このブランド企画という機能を最前線の現場を起点としたボトムアップの組織に改革していきたいと考えております。
その為に、他社で経験を積まれた方を仲間として迎え入れ組織強化を図るべく今回の採用に至りました。

■当社について：
『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランドを展開し、全国に50店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業でありながら、変化を恐れず加速度的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,714円～678,572円＜月給＞535,714円～678,572円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します■昇格昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造業での業務経験を活かせる～

【事業内容】
液晶テレビ、パソコン、携帯電話、カーナビを始め、各種モニターとして幅広く利用されている液晶ディスプレーの基本構成材料にあたる偏光板用光学フィルムを中心とした開発・製造・販売

【部門役割】
機能材料事業における事業運営。当事業部におけるコンプライアンス管理、リスクマネジメント、環境対応等の事業部横断的対応および部門サポート

【仕事内容】
機能材料事業における
・コンプライアンス観点の仕組化と運営（各種法対応、輸出入、各種社内規定等）
・リスクマネジメント観点の仕組化と運営（安全、防災、危機管理等の事務局対応等）※
・サステナブル活動観点の仕組化と運営（環境事務局推進、化合物対応、脱CO2）※
これらの業務をメンバーで分担するため、いずれかの領域を担当していただく。（直近では※部に注力したい）

【募集背景】
事業拡大に向けた管理体制強化

【解決したい課題】
次期中計でさらなる事業拡大を図る。それに合わせて事業管理の高度化、強靭化を進めたい。

【ポジションの魅力】
当事業は成長が見込まれている領域であり、我々の事業活動も非常に躍動的な環境である。その動的な事業環境を支える基盤を整えることは対外的にも事業としての価値を高める活動につながるとともに、業務を通じて自己の成長にもつながる。

【メッセージ】
事業の基盤整備と運営を進めていく中で当事業の躍動的な動きを肌で感じることができます。その中で事業横断的な活動を進めることになるため自身が事業を推進していることが実感ができます。事業運営において発生する各種課題を拾い上げ、事業部内のみならずコーポレートメンバーを巻き込み対応推進できる方のエントリーをお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
日立が持つ高い信頼性と技術力、グループ全体の知見を結集し、One Hitachiとして金融ビジネスユニットの成長戦略を実践する部署です。
金融機関の取引先及び各業態のユーザー企業を巻き込んだ新規事業（One Hitachi構想案件等）を創出・推進します。
具体的には、金融ビジネスユニットの枠を超え、デジタルシステム＆サービスセクタや全社の成長に貢献するため、金融機関との競争を通じたイノベーション創出のための事業戦略の立案・推進を担います。

【職務概要】
日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。
特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。

【職務詳細】
日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。
・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進
ーマーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進
ーDX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動（提案書作成、顧客折衝）
ー顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス／ソリューション適用を実現
ー社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行　
ー社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進
ー新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営
ー事業計画（企画）書の作成および社内幹部への説明・承認 等
金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、日立の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■職務詳細：
BtoBまたは、BtoBtoC向けのJava/PHP・Webシステムの開発業務/関連社内システム開発
※PM及びPL・スペシャリストとして、新規及び既存案件のキーマンとして活躍を期待します。

◆担当フェーズ：基本設計～総合試験
(PJTの請負方) メーカ様orメーカグループ様からの1次請け
(システム規模) 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)
小規模ー中規模案件の更新継続が多い
(PJTでの役割) PL,メンバーでの開発・評価
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。
また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子第2オフィス住所：東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

桜木町駅、京王八王子駅、八王子駅、馬車道駅、京王片倉駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
海外与信監査、マーケット業務監査の即戦力を募集しています。
＜具体的な仕事内容＞
・主任の指示に従い内部監査を実施し、発見事項の原因分析、改善提案を行う。

■配属先について
監査部については現在、30名弱の部署となります。
中途入行の方も活躍しております。
課の構成は、法人投融資、海外、システム等担当業務別に分かれています。

■あおぞら銀行の強み：
・高効率、高付加価値、顧客本位の経営
∟リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍）
∟法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供
∟顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現
・拡大する海外ビジネス
∟海外向け貸出比率は30%を突破
・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風
・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風
・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～730,000円＜月給＞350,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜法人融資経験を活かせる/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中＞
■業務内容：
ベンチャーデット（転換社債、新株予約権付社債等）、ベンチャーエクイティでの投資担当者を募集しております。
昨今、ベンチャー投資マーケットの拡大により、ベンチャー企業側の調達手法にも多様化がもたらされており、欧米では主流となっているエクイティとデットの中間商品である”ベンチャーデット”による調達手法も国内で拡大しております。
国内初のベンチャーデットファンドを運営し、エクイティとデットの特徴を理解する銀行系VCならではの切り口を生かした投資活動を行う、あおぞら企業投資株式会社に出向いただき、投資担当者として活躍いただきます。

■仕事内容
・ベンチャーキャピタリスト（ベンチャーデット、エクイティ）として案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。
・付随業務として、他ベンチャーキャピタルファンドのLP出資業務も一部担当いただきます。
・将来的な管理職候補の採用と位置付けており、組織運営のサポートを随時お願いすることになります。

■本ポジションと出向先（あおぞら企業投資）の特徴
・あおぞら企業投資はあおぞら銀行100％出資の投資専門子会社です。
・あおぞら銀行ベンチャー営業部へ配属後、あおぞら企業投資株式会社へ兼務出向頂きます。
・あおぞら銀行グループの”エクイティ投資における創意工夫”、”スタートアップ向けビジネスの拡大”にチャレンジします。
・主力業務であるベンチャーデット投資は、世界規模で市場が拡大している投資手法です。市場のフロントランナーとして、市場拡大を牽引する醍醐味を感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あおぞら企業投資株式会社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（残業、賞与込み）※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・上場会社向け証券代行営業
株主名簿管理、株主総会運営支援、決算（配当）関連事務、コーポレートアクション関連事務、その他株式実務支援
・ＩＲ/ＳＲコンサル提案営業
各種情報提供、機関投資家対応支援、株主優待/アンケート等のＳＲ施策提案、コーポレートガバナンス体制構築支援
■部署の特徴：
みずほフィナンシャルグループの豊富な顧客基盤を持つ信託銀行の専門部門として、上場会社各社の株主名簿管理業務を担っております。昨今の動向として株主総会を中心としたベーシックな株式実務の支援に加え、ガバナンスやＩＲ/ＳＲ分野における様々な企業課題に対する提案営業が増えております。当部では株式戦略に特化したコンサルティング部門と協働で、数多くのコンサルティング実績を上げ業務を拡大中です。
また、他信託銀行と比較しても少数精鋭で構成されており、ご自身の意見が尊重され、チャレンジのしやすい風土です。また、みずほフィナンシャルグループとして他グループ会社とも密に連携を図っているため、幅広い提案活動が行えることも魅力の一つです。
■取引先や営業方法について：取引先は上場企業の総務や経営企画です。担当企業の規模にもよりますが、1人当たり平均20社程度担当します。新規開拓はなく、すでに取引のあるお客さまへの提案活動がメインです。信託の営業が別についているため、その担当から引き継ぐこともございます。
■評価制度：年間での目標設定を行います。手数料や新しい商品の獲得数等の定量目標と、業務プロセス等の定性目標から評価を決定します。
■入社後のキャリアパス：基本的には当ポジションで専門性を磨いていただくことが前提ですが、ご自身の希望や適性を考慮し、グループ会社含めた異動の可能性もございます。
■配属組織について：当部署は全体で100名弱が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本部（本店）住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～611,111円＜月給＞350,000円～611,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：エクイティ投資案件の審査、リスク分析、モニタリング、ポートフォリオ管理。当部では、以下の案件を幅広く担当しております。
・企業投資における投資先の事業、技術、財務、プロジェクションの分　析、企業価値の算定・評価
・不動産投資やNPL投資におけるキャッシュフロー、プロジェクション分　析、物件評価、担保評価
・証券化ストラクチャーにおけるリスク分析、契約関連の精査
・投資ポートフォリオのモニタリング・管理
■募集背景／配属部署：
エクイティ投資案件の増加に対応すべく、経験豊富な方を外部より追加採用することとなりました。当行では、エクイティ投資案件の審査～モニタリング、リスク管理を一貫して審査第一部エクイティ審査室で担当しております。
・配属は、審査第一部　エクイティ審査室　となります。
　審査第一部　総勢31名
　うちエクイティ審査室　10名（20代：3名、30代：4名、40代～：4名)
■あおぞら銀行の強み・魅力：
・法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供
・顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現
・拡大する海外ビジネス：海外向け貸出比率は30%を突破
・3年後の新卒定着率91%、女性管理職比率10.7%、育児休業取得率96.3%と、非常に働きやすい会社です。
・家賃補助制度がございます（要件有）
・フレックスタイム制度の利用拡大、フリーアドレス導入、在宅勤務・モバイル勤務制度を推進しています。
・ペーパーレス、RPAなど働きやすさ向上のため「ビジネスプロセス改革」を推進しています。
・グローバル人材の育成（海外拠点トレーニー等）を推進しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
海外与信監査、マーケット業務監査の即戦力を募集しています。
＜具体的な仕事内容＞
・主任の指示に従い内部監査を実施し、発見事項の原因分析、改善提案を行う。

■配属先について
監査部については現在、30名弱の部署となります。
中途入行の方も活躍しております。
課の構成は、法人投融資、海外、システム等担当業務別に分かれています。

■あおぞら銀行の強み：
・高効率、高付加価値、顧客本位の経営
∟リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍）
∟法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供
∟顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現
・拡大する海外ビジネス
∟海外向け貸出比率は30%を突破
・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風
・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風
・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞1,100万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：705,700円～900,000円＜月給＞705,700円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国際営業部での海外ストラクチャードファイナンス案件を担当するグループのマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。
海外ストラクチャードファイナンス（CLOを中心とするストラクチャードファイナンス全般）の、
・投資計画の策定
・新規投資機会のマーケティング
・ポートフォリオのレポーティング
・個別の投資に関する、融資一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種実行事務など
・既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収
・チームメンバーのマネジメント業務
※外銀やメガバンクの海外支店が組成するシンジケートローン等の海外ストラクチャードファイナンス案件に対して参加検討を行う業務が主となります。０ベースでアレンジする業務ではございません。
■主な取り扱い案件：
・CLOを中心とするストラクチャードファイナンス全般
・北米案件中心
■組織構成：
全8名（うち2名がキャリア入社者）
■当業務の魅力・やりがい：
・日本に勤務しながら、海外案件（メガバンクの海外支店組成案件等）に触れる機会を得ることが可能です。
■働き方：
在宅勤務・フレックス制度を柔軟にご活用いただけます。
取り扱い案件属性上、米国へ年数回出張機会があります。
■あおぞら銀行の強み：
・高効率、高付加価値、顧客本位の経営
　-リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍）
　-法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供
　-顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現
・拡大する海外ビジネス
　海外向け貸出比率は30%を突破
・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風
・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風
・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞1,150万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～680,000円＜月給＞600,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は基本給と賞与等。別途、家賃補助（要件有）あり。※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【映画、アニメ、ゲームなどエンターテイメント事業向けファイナンス担当 /メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】
■業務内容：
映画、アニメ、ゲームほかエンターテイメント・コンテンツ領域へのファイナンス業務をお任せします。
・エンタメ/コンテンツ領域の企業向けコーポレートファイナンス
・フィルムファイナンス
・エンタメ関連プロジェクトファイナンス
・エンタメ・コンテンツ関連の証券化商品組成、投資家開拓
・その他、エンタメ関連ファイナンスビジネス

■組織構成
新領域へのファイナンス取り組みに係る人員増強となります。
マーチャントバンキング部
∟合計12名（20代6名、30代3名、40代3名）

■あおぞら銀行の特徴：
（1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍
・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍）
・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期）
・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開
（2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援
・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制
（3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現
・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進
・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進
・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用

変更の範囲：当行の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は基本給と賞与、残業代込み。※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】
■業務内容：
リテール営業統括部にて、遺言信託、遺産整理業務等の相続関連業務に関する管理部門の業務をお任せします。
・遺言信託等の受託審査
・規定や帳票等の整備
・業務運営の企画
・専用システムの企画および管理
・事務手続の管理 等

■組織構成
リテール営業統括部/財産承継管理グループ
∟合計7名、30代/3名、40代/2名、50台以上/2名

■働き方：
残業時間は月20~30時間程度。
在宅勤務は週1～2日程度利用されている方が多いです。
※入社直後はキャッチアップのため出社推奨。

■あおぞら銀行の特徴：
（1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍
・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍）
・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期）
・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開
（2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援
・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制
（3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現
・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進
・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進
・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用

変更の範囲：当行の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は基本給と賞与、残業代込み。※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大東建託グループで自社マンションの企画・設計・予算工程管理まで一気通貫でお任せ！／残業20h／年休120日／土日祝休～

■募集概要：
大東建託グループの不動産デベロッパーの同社にてマンション開発（企画・設計・プロジェクト管理）を募集しております。

■業務内容
◎土地取得後のプロジェクト初期段階における調整業務
└土地購入担当者、外部設計事務所、ゼネコンなどの関係者と協議し、基本計画に基づく設計方針の確認、工程計画、予算枠の整合性を図ります。
◎マンション設計・デザインの検討と発注者側工程管理
└外観デザイン、共用部・専有部の仕様決定に向けて設計事務所と協働し、意匠・構造・設備の調整を行います。その後、施工段階を見据えた発注者側の工程管理を実施し、設計変更やコスト影響を適切にコントロールします。
◎工事フェーズにおける発注者側プロジェクト管理
└着工後は、全体工程の進捗管理、予算との整合性確認、品質確保を中心に、ゼネコン・設計事務所との調整を行います。

■ポジション魅力
◎2週間に一度の工事定例会議に参加するため頻繁な現場訪問は不要。
◎定例会議への参加時は直行直帰が可能。
◎入社後、経験や適性に応じてプロジェクト全体管理や品質管理案件を徐々に担当。将来的には、プロジェクト全体管理1件と品質管理4件の合計5件程度を同時に担当していただく予定。
◎発注者側の立場で自分のデザインを実現しやすい環境。クライアントの要求に縛られることなく自分のアイデアを形にしやすい環境。

■当社の魅力
《充実した福利厚生で長期的に働ける環境！》
◎子ども休暇やベビーシッター補助など子育てと仕事を両立しやすい制度有
◎社宅制度有（自社管理物件に最大月4万円で住むことが可能です）
◎資格手当有（各種資格を取得した際には毎月手当が支給されます）
◎資格取得支援制度あり（合格時には講座受講費用を負担）
（例：宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など）
《ワークライフバランスを整えて働ける環境！》
◎全社で残業を抑制しており平均20時間程度を想定しています。
◎フレックスタイム制を導入しておりライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
◎入社から6か月経過後、週1回のリモート勤務が可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,710円～264,069円固定残業手当/月：36,828円～42,966円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,538円～307,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定■昇給年2回（４月・10月）■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（5月）■宅地建物取引士保有者（月３万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
当社のリノベーション事業部にてリノベーション工事（改修・コンバージョン）の積算業務をご担当頂きます。
・見積図面より数量拾い
・専門業者へ見積依頼及び見積内容確認まとめ
・現地調査へ同行
・見積書作成業務など
＜主な工事実績＞
・ボートレース江戸川ホール雅改修
・東京都立青梅総合高等学校
・三菱UFJ銀行市ヶ谷ビル外壁リニューアル
・ビックカメラ本店改修

■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。

◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区五番町４番地７ 五番町ナカノビル２F・３F・４F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞464万円～566万円＜賃金形態＞月給制【諸手当　別途支給】一級建築士　15000円、1級施工管理技士　5,000円　※資格手当の重複支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～317,000円＜月給＞260,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収はご経験により変動する可能性がございます※上記年収は残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算をお任せします。S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区五番町４番地７ 五番町ナカノビル２F・３F・４F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞464万円～566万円＜賃金形態＞月給制各種一級施工管理技士　資格手当別途支給5000円　各種二級施工管理技士　資格手当別途支給2000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～317,000円＜月給＞260,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。※上記年収は残業代含む（残業代完全支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マネジメントキャリアを積みたい方へ／エンジニアリングマネージャー（EM）候補／サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）／副業可】

■ポジション概要：
当社では「つくりおき.jp」を中心に、家庭内の義務をテクノロジーで解決する挑戦を続けています。サービスの急成長に伴い、開発スピードと品質を両立させながら、持続的なプロダクト成長を実現する体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、まずはプレイヤーとして設計・実装に携わりながら、将来的には開発組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）として、技術・組織両面から開発体制のスケールに貢献していただくことを期待しています。

■業務内容：
システムアーキテクト部（SA部）に所属し、以下の業務に携わっていただきます。
・顧客向け・社内向けシステムの企画・設計・開発推進
・技術的な課題の発見・改善、プロジェクトリード
・チームビルディングやエンジニア採用を通じた組織力の強化
・開発チームのマネジメント、評価、カルチャー形成
・事業戦略に基づく技術戦略・組織戦略の立案と実行

※入社後半年ほどはプレイングマネージャーとして開発に注力し、状況に応じてEMポジションへと移行していただく予定です。

■入社後に期待するマイルストーン：
・3ヶ月～半年で、プレイヤーとしての成果を出しながらSA部の体制・課題を理解
・他部門と連携し、横断的な技術・組織課題を構造化・改善
・最短3ヶ月でEMに就任し、マネジメントを通じた組織成果の最大化を推進

■技術スタック：
フロントエンド：Nuxt.js、LIFF（LINE Frontend Framework）
バックエンド：TypeScript
インフラ：GCP、Firebase
テスト：Jest、Playwright
CI/CD：GitHub Actions、Terraform
その他：GitHub、Slack、Notion、draw.io

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：548,266円～685,100円固定残業手当/月：118,400円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★★応募意思不問／営業ポジションのWEB説明会／途中入退室可・顔出し無し参加／履歴書・職務経歴書の事前提出不要！★★

～増収増益を続け経営基盤も安定のオフィスコンサルティング企業／土日祝休み／リモート・時差出勤可能／家族手当(配偶者1万円・子供1万円)・住宅手当(月2万円)

■開催日時：
2026年1月29日（木）18:30～19:00
■場所：zoom　※ご応募頂きましたら、URLをご案内いたします。
■内容：事業内容、職種別の業務内容のご説明
主に営業職の業務内容を説明いたします。

■会社説明動画：
https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg

■ポジション候補：
（1）ワークプレイスセールスコンサルタント
オフィス移転を検討している法人のお客様に対しヒアリングを行い、最適なオフィス空間を提案
（2）オフィス移転時の仲介営業
オフィス移転の不動産物件仲介の営業を行うポジション
（3）ビルリニューアルのコンサル営業
オフィスビルの資産価値向上のため、リノベーションやサードプレイス提案を行い、コンセプト提案～案件受注、受注後のプロジェクトマネジメント

■働く環境：
＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞
・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！）
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）
・コワーキングスペース（comolu）利用可能
・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万円)など

■当社について：
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー8階勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F勤務地最寄駅：中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、大阪駅、中洲川端駅、東京駅、西梅田駅、天神南駅、二重橋前駅、大阪梅田駅(阪神線)、天神駅

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～307,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：57,000円～72,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給いたします。◆賞与年２回　実績：基本給4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【総務経験歓迎／無借金経営×業界No.1メーカーで安定性抜群／図書館業界で知らない人はいない保管システム業界No.1メーカー／年休125日／残業10~20h】

■業務概要
下記総務業務をメインでお任せします。
・文具類の発注や設備・施設の維持管理
・文書管理
・社内規程の整備
・官公庁への届け出
・福利厚生関連業務等
・各種支払い業務(請求書の取りまとめ)
・各種契約書の整備・管理
また、将来的には契約書のリーガルチェックや特許事務等もお願いする場合がありますので、法律関係の知識があれば尚歓迎です。

■フォロー体制　　　
入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTにて段階的に業務をお任せします。

■配属組織
総務部には人事課4名・総務課4名の計8名が在籍しています。本ポジションは総務課への配属です。

■就業環境
・残業は多くても月10~20h／年休125日／出張無
※残業は基本ありませんが、緊急対応時に上記時間が想定されます。
・ジョブローテーション：無
・キャリアパス：ご経験に応じて課長・部長を目指していただき総務法務周りの業務全般に挑戦可能な環境です。また、他管理部門やIT部門など他部門に担当領域を広げる選択肢もございます。
・同社は創業100年を超える老舗企業であり、業績は右肩上がりに推移しております。長らく無借金経営を続けているため、安定性抜群の環境です。

■当社について
図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での各種専用保管システムは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。
・重要文化財や図書館の保管システム、三次産業の商品保管システムで業績を伸ばしています。全国各地での納入実績があり、大手食品メーカー工場や大学図書館に当社の製品がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～300,000円その他固定手当/月：14,500円～19,500円＜月給＞262,900円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□

自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。
◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。
◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。
◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。

■業務内容：
・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定
・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング
・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援
・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング
★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。
★担当顧客数は平均40～50社

■成長環境：
＜やりたい！が尊重される社風＞
現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。
＜早期キャリアアップ可能＞
入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。

■当社の魅力：
代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：70,094円～93,458円＜月給＞300,000円～401,591円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます)賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。