11ページ:内部線-四日市あすなろう鉄道 の転職・求人検索結果
517件
現在の検索条件
[路線・駅]内部線【三重/四日市】人材ソリューション営業※未経験歓迎/東証プライム上場/在宅勤務可
株式会社テクノプロ
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上/週2日以上在宅勤務可(制度化済み)/人材育成に年10億円投資】
■採用背景:
IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。業績好調により順調に組織が拡大しており営業リソース不足の為、営業人員を募集しております。
■業務内容:
・大手メーカーのお客様に対する、顧客の事業/組織/技術課題をヒアリングし解決に向けた提案活動
・担当エンジニアの労務管理・フォロー業務(10名程度)、顧客内部にいるエンジニアとの協働
・派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとの連携
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション:
当社は製造業での幅広い開発経験を活かし、変化するモビリティ領域において「制御技術」「シミュレーション技術」「ハードウェア設計」を組み合わせた受託開発、エンジニアリングソリューションを提供しています。
5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。
■当ポジションの魅力:
・業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
・「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。
・顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解する必要があります。その上で、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携しますので、非常にスキルアップが期待できます。
勤務地
<勤務地詳細>四日市支店住所:三重県四日市市安島一丁目2番27号 ジェックSビル 2F 四日市支店受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
近鉄四日市駅、あすなろう四日市駅、赤堀駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~254,000円固定残業手当/月:70,000円~78,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>294,000円~332,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定■昇給:年1回■決算賞与:年1回(8月※会社業績・個人業績に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市】オフィスアドバイザー※未経験歓迎/チーム活動で楽しく働ける/残業20h以内/転勤無
株式会社マイプレジャー
- 正社員
- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
~一日職場体験があるため未経験の方も安心して就業できます/接客業から当社へ入社した人もおります~
■業務内容
【オフィスアドバイザーとは?】
会社で使う事務機器のリース、中小企業の「働き方改革」を支援するソリューションまで、オフィスの困りごとを何でも対応します。
三重県内の取引を頂いている中小企業のお客様に定期的に訪問して、困りごとや悩みごとをお伺いします。
そして、改善解決のお手伝いをしています。
今回、退職者が出たため補充採用をしています。
【仕事のスタイル】
・すでにお取引のあるお客様に訪問するので、無理な飛込み営業はなく、0から信頼を作る必要はありません。
・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。
お客様の要望に沿った提案をして、感謝される事がやりがいに繋がります。
提案ケース例
お客様:三重県S社様
お困りごと:テレワークをしながら会社と同じように電話を取りたい。
ご提案サービス:ビジネスホンのスマホ連携サービスでスマホを内線化し解決。
<一般的な一日の流れ>
8時30分 清掃活動
8時50分 全体朝礼・カンファレンス(チームでの行動確認・打ち合わせ)
9時~17時 お客様訪問・商談など
休憩適時
17時~17時30分 カンファレンス(振り返り・翌日の行動確認)
18時30分~19時30分 退社
■未経験でも安心の教育体制
入社後5日間は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習
現場研修を2週間行い仕事の流れを把握
その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、
焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。
★先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください。
【入社後のキャリアモデル】
先ずは、お客様企業を定期訪問して、お客様の状況確認や要望を聞いて回るラウンダーからスタート!先輩に同行し良いところをどんどん吸収して一人前を目指しましょう!営業経験者はスキルに応じてクローザーからお任せする場合もありますが、OJTなので専門用語も入社後徐々に覚えていけばOK!
■組織構成
現在、四日市本社には4名が在籍しており、男性3名、女性1名です。
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:三重県四日市市新正4-7-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
新正駅、赤堀駅、日永駅
給与
<予定年収>350万円~462万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~230,000円固定残業手当/月:54,000円~115,247円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>234,000円~345,247円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験や能力によって決定・昇給 四半期(3ヵ月)-1,000円~2,000円(自己評価)・賞与年4回(経費分配金+利益分配金(社内預金者))記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】法人営業(経営コンサル)◆上場企業9割の取引実績/顧客課題に合わせた幅広い商材を提案
株式会社 帝国データバンク
- 正社員
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【国内シェア60%超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓(飛び込み・テレアポ)なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給+賞与+インセンティブ有】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)企業信用調査:
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
(2)提案営業(コンサルティング):
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例1:与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例2:営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例3:後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材:
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS2…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース(約147万社保有)。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力:
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です(入社後の変更も可)。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。
勤務地
<勤務地詳細>四日市支店住所:三重県四日市市浜田町2-14 浜田マルキビル3F 勤務地最寄駅:近畿日本鉄道線/近鉄四日市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
あすなろう四日市駅、近鉄四日市駅、四日市駅
給与
<予定年収>440万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~392,150円<月給>275,000円~392,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3~5 年後昇格した場合 約650 万円入社6~8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均 887万円(社員平均年齢41.3歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市/転勤無】<未経験歓迎>人事・事業企画◇ENEOSグループ◇年休124日/残業月11H
株式会社エラストミックス
- 正社員
- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
◆◇ENEOSグループの安定基盤◎/自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供◎/国内トップクラスシェアを誇るマスターバッチメーカー/残業月平均11時間と働きやすい環境/将来グローバルに活躍するチャンスあり◎/福利厚生充実◇◆
■業務内容:
当面は人事に関する業務をお任せします。将来的には事業企画に関する業務もお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)人事業務
・採用活動の実施(会社説明会の実施、採用選考の実施など)
・社員教育の企画、とりまとめ
・海外駐在員の人材管理(給与計算、健康診断や関連規定の整備など)
・人事異動、入社、退職に関する業務 など
(2)事業企画
・プロジェクトの企画、立ち上げ、進捗管理
・海外子会社の事業計画/達成に向けた意思決定支援
・海外子会社の重要会議(株主総会、取締役会ほか)の運営管理
・海外子会社の制度整備(社内規程ほか)
■組織構成:
◇企画管理部には11人(就業場所。部長、副部長、課長を含む)在籍しており、男女比は6:5となっております。
◇募集ポジションの業務については、人事業務が1名、事業企画業務が1名で担当しております。それぞれの担当者の上長として、課長が1名ずつおります。
■教育体制:
入社後、必要に応じて製造現場での実習を実施させていただきます。期間は1~3か月間ほどを予定しております。
◇当該募集ポジションでの業務については、はじめはOJTを受けていただきながら業務を行っていただきます。
■当社の魅力:
◇自動車部品メーカーをはじめ、様々なモノづくり業界に製品を提供し続けています。2022年4月よりENEOSグループの一員になり、安定性は抜群です。
◇完全週休二日制(土日休み)、年間休日124日、残業は月平均11時間などメリハリつけて働ける環境です。
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:三重県四日市市川尻町100 勤務地最寄駅:JR関西本線/南四日市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
追分駅(三重県)、南四日市駅、泊駅(三重県)
給与
<予定年収>360万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):201,000円~241,000円固定残業手当/月:17,000円~21,000円(固定残業時間11時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>218,000円~262,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※モデル年収などは個別異なるため、ご面接後に算出しお伝えさせて いただきます。■住宅手当5,000円別途支給(社宅貸与の場合は住宅手当なし)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】インテリアコーディネーター ※プライム上場/フレックス制
住友林業株式会社
- 契約社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容
~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックスタイム制~
■業務詳細:
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。
・インテリア提案(家具・照明・カーテン等)
・空間提案(配線配灯計画・室内の内装提案)
・トータルインテリアプラン提案(システムキッチン・アート)など
※変更の範囲:当社の定める業務
<過去入社者の声>
入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。
※変更の範囲:会社の定める業務
■社風について:
中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。
■福利厚生・就業環境:
完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
■当社の特徴:
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
勤務地
<勤務地詳細>三重支店住所:三重県四日市市鵜の森1-3-20 萩ビル4階勤務地最寄駅:近鉄線/近鉄四日市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
あすなろう四日市駅、近鉄四日市駅、赤堀駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):196,149円~217,485円固定残業手当/月:33,851円~37,515円(固定残業時間20時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~255,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月) ■所定労働時間:7時間15分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/勤務地考慮】土地活用コンサルタント(賃貸住宅)◆東証プライム市場/土日祝休/残業21.8H程
大和ハウス工業株式会社
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
仕事内容
~東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!・グループ売上業界No1の4.9兆円。(2023年3月期)~
◎年間休日123日・土日祝(完全週休二日制)
◎福利厚生、ユニーク制度も充実!
◎60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
■仕事概要:
建設業界No1である当社にて、【土地をお持ちのお客様(地主様等)への資産活用のご提案 】を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。
■業務詳細
・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万~2億程/1物件
・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。
・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。
・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。
■大和ハウス工業の強み
・企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98%(※)と高く、お客様に安心して建築いただけております。
・長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。
・幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。
■全国総合職モデル年収
(1)一般職社員 617万円
(2)主任 704万円
(3)管理職候補 775万円
※残業30h、賞与約8.85ヵ月の場合/(1)~(2)は最短3年で昇格可
■就業環境:
・平均残業21.8h程
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
勤務地
<勤務地詳細>三重支店住所:三重県四日市市ときわ1丁目7番14号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
伊勢松本駅、中川原駅、日永駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~336,000円<月給>240,000円~336,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢、能力を考慮し当社規定で決定■昇給:年1回■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月)■全国総合職モデル年収(1)一般職社員617万(2)主任 704万(3)管理職候補775万※残業30h、賞与約8.85ヵ月の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。