- 仕事
~完全週休2日制/在宅勤務あり/プライベート充実~ ■職務概要: 当社は、1978年『国際商品を供給する』をモットーに、
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都多摩市永山6-22-7 勤務地最寄駅:京王線/京王永山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変...
- 最寄駅
はるひ野駅、小田急永山駅、京王永山駅
- 給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~280,000円...
- 事業
■事業内容: 【マイクロ波・ミリ波などの電子部品の輸入・製造・検査】「こんな部品はありますか」といったお問い合わせ...
京王永山駅(東京都)、技術職(機械・電気) の転職・求人検索結果
京王永山駅(東京都)、技術職(機械・電気)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
◇農業用散水機器トップクラスメーカーで50年の安定経営 ◇安全・安心な水インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◇多角的な
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅:小田急・京王線/永山駅受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
小田急永山駅、京王永山駅、はるひ野駅
- 給与
<予定年収>458万円~574万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円/月20日間勤...
- 事業
■概要:「水」に関わる農業用製品、環境用製品、工業用製品の開発・製造・輸入・販売から、それらの製品を用いた設計・施...
- 仕事
~完全週休2日制/在宅勤務あり/プライベート充実~ ■職務概要: 当社は、1978年『国際商品を供給する』をモットーに、
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都多摩市永山6-22-7 勤務地最寄駅:京王線/京王永山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変...
- 最寄駅
はるひ野駅、小田急永山駅、京王永山駅
- 給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~350,000円...
- 事業
■事業内容: 【マイクロ波・ミリ波などの電子部品の輸入・製造・検査】「こんな部品はありますか」といったお問い合わせ...
株式会社ワキタCSS技術開発
【多摩市/在宅可】CADオペレーター◆未経験者歓迎/20年連続増収増益/有給消化率99%/土日祝休
- 仕事
【未経験からCADオペレーターへ挑戦したい方も歓迎/最新の測量・3Dデータ技術を活用!日本で5本の指に入る測量会社/20
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都多摩市乞田1251 サークビル受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の...
- 最寄駅
京王永山駅、小田急永山駅、小田急多摩センター駅
- 給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,000円~339,000円...
- 事業
■事業内容: (1)各種測量サービス:工事測量全般(対象は、道路補修、河川・堤防、公園、土木造成、インフラ点検など...
- 仕事
◇農業用散水機器トップクラスメーカーで50年の安定経営 ◇安全・安心な水インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◇多角的な
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅:小田急・京王線/永山駅受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
小田急永山駅、京王永山駅、はるひ野駅
- 給与
<予定年収>680万円~935万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円/月20日間勤...
- 事業
■概要:「水」に関わる農業用製品、環境用製品、工業用製品の開発・製造・輸入・販売から、それらの製品を用いた設計・施...
株式会社イーエス・ウォーターネット
【技術営業職】JR各社への技術サポート/夜間対応無/年休128日/残業少
- 仕事
◇鉄道会社への技術サポート(インフラ関係で社会貢献性◎) ◇最新技術を取り入れ進化し続ける農業用散水機器のトップメーカー
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅:小田急・京王線/永山駅受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
小田急永山駅、京王永山駅、はるひ野駅
- 給与
<予定年収>522万円~668万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円/月20日間勤...
- 事業
■概要:「水」に関わる農業用製品、環境用製品、工業用製品の開発・製造・輸入・販売から、それらの製品を用いた設計・施...
