冷水浦駅（和歌山県） の転職・求人検索結果

新規ご案内からプランニング、当日進行まで。そのお客様だけの完全オリジナルの結婚式をプロデュースします

【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。NEEDS柏(旧 アーセンティア迎賓館 柏)NEEDS宇都宮(旧 アーカンジェル迎賓館 宇都宮)NEEDS仙台(旧 アーカンジェル迎賓館 仙台)NEEDS新潟(旧 アーククラブ迎賓館 新潟)NEEDS郡山(旧 アーククラブ迎賓館 郡山)NEEDS千葉みなと(旧 ベイサイドパーク迎賓館 千葉みなと)NEEDS札幌(旧 ヒルサイドクラブ迎賓館 札幌)NEEDS高崎(旧 アーセンティア迎賓館 高崎)NEEDS大宮(旧 アーヴェリール迎賓館 大宮)NEEDSさいたま新都心(旧 ガーデンヒルズ迎賓館 大宮)NEEDS松本(旧 ガーデンヒルズ迎賓館 松本)NEEDS松本城前(旧 アルモニービアン)NEEDS富山(旧 アーヴェリール迎賓館 富山)NEEDS代官山(旧 アーカンジェル代官山)NEEDS麻布(旧 麻布迎賓館)NEEDS表参道(旧 表参道TERRACE)NEEDS神宮前(旧 アルモニーソルーナ表参道)　ほか▼勤務地の詳細は下記をご覧ください。https://www.tgn.co.jp/hall/

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、六本木駅、代官山駅、白金台駅、神泉駅、恵比寿駅、明治神宮前駅、元町・中華街駅、みなとみらい駅、京急東神奈川駅、千葉みなと駅、小倉駅(福岡県)、岡本駅(栃木県)、青葉通一番町駅、井口駅(広島県)、大形駅、北柏駅、高崎問屋町駅、肥後橋駅、八幡駅(静岡県)、静岡駅、与野駅、八事駅、姫路駅、東新庄駅、妹尾駅、木太町駅、春日町駅、貿易センター駅、鴨池駅、石橋駅(長崎県)、梅津寺駅、冷水浦駅、八王子みなみ野駅、徳島駅、山麓駅(もいわ山)、岐阜駅、南小倉駅、熊本駅前駅、安積永盛駅、さいたま新都心駅、南松本駅、松本駅、新横浜駅、西横浜駅、茅ケ崎駅、国際センター駅、久屋大通駅、沼津駅、りんくう常滑駅、谷町四丁目駅、長堀橋駅、大阪梅田駅(阪急線)、三ノ宮駅、びわ湖浜大津駅、松ケ崎駅(京都府)、烏丸駅、山陽姫路駅、福山駅、乃木坂駅、中目黒駅、渋谷駅、原宿駅、馬車道駅、市役所前駅(千葉県)、平和通駅、あおば通駅、渡辺橋駅、沖松島駅、三宮・花時計前駅、大浦天主堂駅、西線１６条駅、熊本駅、北松本駅、平沼橋駅、名古屋駅、名古屋城駅、堺筋本町駅、松屋町駅、中崎町駅、三宮駅(神戸新交通)、三井寺駅、北山駅(京都府)、四条駅(京都市営)、仙台駅(地下鉄)、淀屋橋駅、神戸三宮駅(阪神)、ロープウェイ入口駅、二本木口駅、天王町駅、近鉄名古屋駅、丸の内駅(愛知県)、心斎橋駅、中津駅(地下鉄)、三宮駅(神戸市営)、五条駅(京都市営)

年収420万円 ／ 24歳 経験1年
年収480万円 ／ 26歳 経験3年

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】

★未経験でも長期的にご活躍！
（1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり
└配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー
（2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中
└販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中
（3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度
└フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬
└ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価

■業務概要：
担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。
教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。

例）1日の流れ：
8:30始業／9:00訪問準備～訪問※契約内容のご説明等など
12:00昼食／13:00訪問
16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社

既存顧客への提案・フォローがメインです。
郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。

また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。

■キャリアパス
班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。

■モデル年収
主任：450～670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500～850万円（在職最年少30歳）
課長・担当課長：690～850万円（在職最年少35歳）／管理職：800～1,000万円超（在職最年少37歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和歌山中央郵便局住所：和歌山県和歌山市一番丁４ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞海南郵便局住所：和歌山県海南市船尾２００ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞田辺郵便局住所：和歌山県田辺市中屋敷町１－９ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他和歌山県内5カ所の郵便局

【最寄り駅】

和歌山市駅、海南駅、紀伊田辺駅、紀和駅、黒江駅、紀伊新庄駅、和歌山駅、冷水浦駅、芳養駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大手住宅設備メーカーと直接取引／既存中心の提案営業／年休120日・土日祝休み／泊まり出張ほぼなし＞

＼このポジションの魅力／
◎飛び込み・テレアポなし。既存深耕・調整力が活きる営業スタイル
◎商社・メーカー営業経験者歓迎！価格交渉・仕様調整の経験が強みになる
◎製品知識・図面理解は入社後にキャッチアップ可能

■業務内容
住宅設備用プラスチック製品の企画・製造・販売を行う当社にて、TOTO・LIXIL・クリナップなどの大手住宅設備メーカー向けのルート営業をお任せします。
現在は他部署と兼任している住宅設備向け営業を専任ポジションとして立ち上げるフェーズの募集です。
顧客の設計・購買部門と、自社工場・金型メーカーの間に立ち、仕様・納期・品質を調整しながら最適解を提案していただきます。

■具体的には
既存顧客（住宅設備メーカー）を中心に、以下の業務を担当します。
(１)既存顧客への定期訪問・打ち合わせ（設計部門・購買部門との仕様・価格・スケジュール調整）
(２)図面・仕様書をもとにした製品仕様の確認、改善提案
※専門的な設計業務はなく、入社後に理解できる内容です
(３)自社工場・金型メーカーとの仕様／納期／コスト調整
(４)納入仕様書の作成、色味・仕上がりの最終確認
(５)社内関連部署との連携、進捗管理
※新規開拓はほぼなし（既存取引先が約9割）
※個人ノルマよりも、顧客満足度・継続取引を重視します

■取扱製品
・ユニットバス関連部品（排水口の目皿、エプロン、浴槽まわりの部材など）
・風呂フタなどの完成品
※住宅設備メーカーのサプライチェーンの一部として、高い品質が求められる製品です。

■入社後の流れ
入社後は、和歌山本社・工場での研修を通じて、製品知識、製造工程・品質基準、仕事の進め方（仕様決定～量産までの流れ）を学びます。

■顧客について
TOTO、LIXIL、クリナップ、パナソニックなど大手企業が中心です。
担当社数は数社程度のため、顧客との関係性をしっかりと築くことが求められます。

■働き方
・既存顧客中心のためスケジュールが立てやすい
・車での日帰り外出がメイン
・泊まり出張は年に数回あるかどうか
・直行直帰も可能
・残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新大阪住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：和歌山県海南市大野中1010 勤務地最寄駅：JRきのくに線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、海南駅、東三国駅、黒江駅、東淀川駅、冷水浦駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～299,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞250,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・上記予定年収和歌山採用の場合は、その他固定手当は支給されません。時間外労働時間は、１分単位で行います。１時間／１日、20時間／月で予定年収を算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★再雇用制度後も条件変わらず就業可◎和歌山を代表する企業100選／年休119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風★

～UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか～

＼風通しが良く働きやすい社風／
◎代表との定期面談
社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！
◎評価制度が明確
給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施
昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！
◎会社の方向性は社員還元
関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！

■業務内容：
建築工事の施工管理をお任せします。
●民間施設（社屋・倉庫）、公共施設、医療・福祉施設、住宅関係
・新築工事
・耐震工事
・改修工事（リフォーム）
★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎
★直行直帰も可能
★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎

■施工事例：
・深谷大橋
・毛原トンネル
・国道370号阪井バイパス
・中央防災公園造成　等

■配属先の編成：
建築部：20代１名・30代2名・40代1名・50代1名・60代3名・70代１名
★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！

■当社について：
当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。
グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～510,000円＜月給＞275,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：あり■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり）■決算賞与：あり（※業績による）※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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＼風通しが良く働きやすい社風／
◎代表との定期面談
社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！
◎評価制度が明確
給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施
昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！
◎会社の方向性は社員還元
関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！

■業務内容：
土木工事の施工管理をお任せします。
●道路工事をメインに、河川・橋梁・トンネル など幅広くお任せ！
★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎
★直行直帰も可能
★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎

■施工事例：
・深谷大橋
・毛原トンネル
・国道370号阪井バイパス
・中央防災公園造成　等

■配属先の編成：
土木部：20代３名・40代１名・50代1名・60代５名・70代１名
★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！

■当社について：
当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。
グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～510,000円＜月給＞275,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：あり■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり）■決算賞与：あり（※業績による）※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群～

■業務概要：
サンヨーホームズコミュニティ株式会社は、サンヨーホームズグループの一員として、「戸建住宅・マンション・アパート、福祉施設」の暮らしを 支える住生活サービス企業 です。
創業以来、マンション管理をはじめ保育・教育・介護など、多面的に“暮らし”をサポート。
住まいの安心と快適を追求し、長期的にお客様に寄り添うサービスを展開しています。

■仕事内容
マンション管理組合を支える「フロント担当」として、以下業務をご担当いただきます。
【エリア】和歌山周辺エリア
【担当数】一人あたりの管理棟数は10棟程度です。
【業務】
・管理組合の会計予算作成・収支報告
・修繕・維持管理に関する提案
・理事会・総会の運営サポート（資料作成・議事録など）
・マンション管理のトータルサポート業務　など

■業務の特徴：
◎自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースも豊富にございます。
◎コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えております。
◎夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

■募集背景・募集ポジション
【職種】マンション管理フロント
【勤務地】和歌山市
管理棟数の増加、需要の高まりから増員・新規メンバーを募集します。

■はたらく環境：
＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。
＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。
＊モバイルPCが一人一台貸与されています。
＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎

■社風について：
社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山事務所住所：和歌山県和歌山市毛見1516番地の2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

冷水浦駅、黒江駅、海南駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制※月給380,000円の場合は基本給に職能給30,000円を含みます（役職：サブマネージャー）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は18時間0分～16時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規程により決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【和歌山を代表する企業100選／人間関係が自慢！様々な案件で経験UP♪官民バランスよく施工しており安定性◎】

■株式会社丸山組について：
当社は海南の地に創業して65年以上、地域の建築・土木・舗装を請け負ってきました。社員には還元する社風でより良い環境で働いていただけるよう、定期面談等含め、社員思いな会社です。

■業務内容：
建築施工管理をお任せします。
●民間施設（社屋・倉庫）、公共施設、医療・福祉施設、住宅関係
・新築工事
・耐震工事
・改修工事（リフォーム）

■配属先の編成：
20～60代のスタッフが45名ほど在籍。
建築部：20代１名・30代２名・40代１名・50代１名・60代３名・70代１名。
部署など関係なく、仕事を超えてみんな仲良し、和気あいあいとした職場です。

■施工事例：
・深谷大橋
・毛原トンネル
・国道370号阪井バイパス
・中央防災公園造成　等

■社風について：
部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。
社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。
また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。
役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～510,000円＜月給＞200,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：あり■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり）■決算賞与：あり（※業績による）※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします・２級施工管理技士保有　月給200,000～290,000・１級施工管理技士保有　月給240,000～510,000賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【和歌山を代表する企業100選／人間関係が自慢！様々な案件で経験UP♪官民バランスよく施工しており安定性◎】

■株式会社丸山組について：
当社は海南の地に創業して65年以上、地域の建築・土木・舗装を請け負ってきました。社員には還元する社風でより良い環境で働いていただけるよう、定期面談等含め、社員思いな会社です。

■業務内容：
土木施工管理をお任せします。
【土木】
●道路・河川・橋梁・トンネル など
道路工事がメイン

■配属先の編成：
20～60代のスタッフが45名ほど在籍。
土木部：20代３名・30代１名・40代１名・50代３名・60代５名・70代１名。
部署など関係なく、仕事を超えてみんな仲良し、和気あいあいとした職場です。

■施工事例：
・深谷大橋
・毛原トンネル
・国道370号阪井バイパス
・中央防災公園造成　等

■魅力ポイント／当社について：
当社は海南の地に創業して65年以上、地域の建築・土木・舗装を請け負ってきました。
現在活躍中の役員も、ほとんどが中途採用からスタートした方ばかり。長く続けていける働きやすさにも力を入れております。
また、代表との距離も近く、定例会や定期面談ではやりたい事や目指したいことを親身に聞いてくれます。
社員、役員含め、なんでも話せるフラットさが当社の魅力の一つです！

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～510,000円＜月給＞200,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：あり■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり）■決算賞与：あり（※業績による）※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします・２級施工管理技士保有　月給200,000～290,000・１級施工管理技士保有　月給240,000～510,000賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎和歌山を代表する企業100選／年間休日119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風◎

～UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか～

＼風通しが良く働きやすい社風／
◎代表との定期面談
社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！
◎評価制度が明確
給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施
昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！
◎会社の方向性は社員還元
関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！

■業務内容：
土木工事の施工管理をお任せします。
●道路工事をメインに、河川・橋梁・トンネル など幅広くお任せ！
★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎
★直行直帰も可能
★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎

■施工事例：
・深谷大橋
・毛原トンネル
・国道370号阪井バイパス
・中央防災公園造成　等

■配属先の編成：
土木部：20代３名・40代１名・50代1名・60代５名・70代１名
★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！

■当社について：
当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。
グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～510,000円＜月給＞275,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：あり■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり）■決算賞与：あり（※業績による）※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎和歌山を代表する企業100選／年休119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風★

～UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか～

＼風通しが良く働きやすい社風／
◎代表との定期面談
社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！
◎評価制度が明確
給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施
昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！
◎会社の方向性は社員還元
関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！

■業務内容：
建築工事の施工管理をお任せします。
●民間施設（社屋・倉庫）、公共施設、医療・福祉施設、住宅関係
・新築工事
・耐震工事
・改修工事（リフォーム）
★直行直帰も可能
★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎

■施工事例：
・深谷大橋
・毛原トンネル
・国道370号阪井バイパス
・中央防災公園造成　等

■配属先の編成：
建築部：20代１名・30代2名・40代1名・50代1名・60代3名・70代１名
★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！

■当社について：
当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。
グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～510,000円＜月給＞275,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：あり■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり）■決算賞与：あり（※業績による）※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。

★業務内容：
お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！

★当社のお仕事の魅力:
◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫
完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。
テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から～式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。

◇充実の研修制度
入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！

◇多様なキャリアパス
ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。

★◇長期的な事業持続◎
当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞NEEDS和歌山 (旧:ベイサイド迎賓館 和歌山)住所：和歌山県和歌山市毛見1508-2 勤務地最寄駅：JR線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞387万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～324,000円固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給■昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語力を活かせる（通訳・翻訳）／東証プライム上場／安定企業◎年間休日120日～

■業務内容：
鹿児島本社もしくは和歌山分室にて海外からの来客対応や事務対応の仕事です。
・海外顧客の来客対応・ミーティング時の通訳（日⇔英語）（主に日本人研究者とのコミュニケーションサポート）
・海外顧客向け書類のNative check（日→英、英→英）
・訪問サポート（手配のサポート、観光同行）

■ポジションの魅力：
海外顧客獲得のため、大切なポジションでやりがいは大きいです。

■当社について：
～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～
創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和歌山分室住所：和歌山県海南市南赤坂16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

重富駅、海南駅、竜ケ水駅、黒江駅、冷水浦駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。■賞与：年4回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【和歌山を代表する企業100選／人間関係が自慢！様々な案件で経験UP♪官民バランスよく施工しており安定性◎】

■株式会社丸山組について：
当社は海南の地に創業して65年以上、地域の建築・土木・舗装を請け負ってきました。社員には還元する社風でより良い環境で働いていただけるよう、定期面談等含め、社員思いな会社です。

■業務内容：
施工管理業を展開する当社にて、舗装施工管理の業務をお任せします。現場は和歌山県内（主に海南市、和歌山北部）のため、出張はほとんどなく、直行直帰・マイカー通勤可能です。

■働き方：
残業や休日出勤は事前承認制で無理のない働き方を推進しています。
＜残業＞
本社は18：30には必ず閉まるようになっており、現場についても基本19：00には切り上げる企業文化が根付いています。
＜休日出勤＞
月0～1回程度。発生した場合には、前後1か月以内で振替休日を取得します。取得できなかった場合には手当を支給。
＜夜勤＞
災害時等の緊急対応を除き、夜勤はありません。

■社風について：
部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。
社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。
また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。
役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：あり■賞与：年3回：夏冬に加え、会社業績に応じて決算賞与あり（直近数年の支給実績⇒夏冬合計：3～4ヶ月、決算賞与：4～6ヶ月）※社長の方針として「利益は従業員への還元」を掲げており、従業員を大切にする社風です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【和歌山を代表する企業100選／再雇用制度後も条件変わらず就業可◎人間関係が自慢／官民バランスよく施工しており安定性◎】

■当社について：
当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。

■業務内容：
施工管理業を展開する当社にて、舗装施工管理業務をご担当いただきます。現場は和歌山県内（主に海南市、和歌山北部）のため、出張はほとんどなく、直行直帰・マイカー通勤可能です。

■働き方：
残業や休日出勤は事前承認制で無理のない働き方を推進しています。

◇残業：本社は18：30には必ず閉まるようになっており、現場についても基本19：00には切り上げる企業文化が根付いています。

◇休日出勤：月0～1回程度。発生した場合には、前後1か月以内で振替休日を取得いただきます。取得できなかった場合には手当を支給。

◇夜勤：災害時等の緊急対応を除き、夜勤はありません。

◇UIターン歓迎：引っ越し費用等は面接時に個別相談可能。

◇再雇用制度：多くの方が定年（60歳）後も同条件で勤務いただいております。もちろん希望に応じて出勤頻度の調整も可能です。

◇賞与年3回：夏冬に加え、会社業績に応じて決算賞与あり（直近数年の支給実績⇒夏冬合計：3～4ヶ月、決算賞与：4～6ヶ月）。社長の方針として「利益は従業員への還元」を掲げており、従業員を大切にする社風です。

■社風について：
部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。
社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。
また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。
役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

冷水浦駅、海南駅、黒江駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（夏／冬／決算賞与※業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社サービス開発／自治体DXサービス／自治体の業務効率化に貢献／主体的に開発が進められる環境／働き方抜群◎時間単位有休制度など各種制度有～

■本事業部について
本事業部は、官公庁向けＤＸサービスや防災関連サービスの開発およびWebコンテンツの構築・保守運用管理を担当しております。代表的なサービスは「Open LINK for LIFE　みんなの窓口」で、自治体様の窓口相談・各種申請を、Web上でPCやスマートフォンからオンラインでの対面で行うサービスです。
★サービス詳細は下記からご覧ください！
https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/webmadoguchi/
上記サービスの他、自治体DXのための新規サービス開発も行っております。

■業務内容：
「Open LINK for LIFE　みんなの窓口」をはじめとする公共サービスの設計～開発～テスト・検証～保守までをお任せします。その他、下記のような業務をお任せいたします。
・既存公共サービスの機能追加・拡張
・自治体DXサービス開発の新規案件対応・拡大基盤の確立
・若手技術者へのノウハウ継承・育成体制の強化
★メンバーインタビュー
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5047/


■開発環境：
言語
・バックエンド：Node.js、JavaScript、TypeScript
・フロントエンド：React、HTML、CSS、JavaScript
OS：
・開発／Windows
・テスト／本番／Linux
コンテナ：Docker
DB：MongoDB、Redis、PostgreSQL
ツール：VS Code、Git

■メンバー構成／チーム制：
・課長1名（50代）、担当課長1名（40代）、課長補佐3名（40～60代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20代）

■本ポジションの魅力：
エンジニアの育成の観点から、本部署ではチームで開発を進めることを大切にし、エンジニアが主体的に開発業務に取り組める環境を構築しております。仕上がりの全体イメージをチームで共有し、そこからどのように開発を進めていくかはメンバー同士で意見を出し合いながら進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海南支店住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１ 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海南駅、黒江駅、冷水浦駅

＜予定年収＞470万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～312,000円＜月給＞277,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業が月15H発生した場合■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月　2025年度実績は3.7ヶ月）※3年連続賞与月数UP！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の5割を超える安定経営／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業10時間～

■業務概要：
顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する維持管理や規定の作成、各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務を担当します。

■業務詳細：※ご経験に応じてお任せいたします。
◇社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
◇社内システムの管理
◇情報セキュリティポリシー原案の策定
◇社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
◇社内用ソフトウェアライセンス管理
◇PMS/QMS/ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など

【課題】
イレギュラー対応などで、課長が技術的な支援に回る事も多い状況です。メンバーを纏めながら、日常業務の優先順位をつけ、実施すべきことの差配を出来る方が必要となっております。

■配属先情報：
クラウド基盤事業室 クラウド基盤部 情報システム課
40代課長1名、30代主任1名、メンバー12名（20～60代）、パートナー1名

■魅力：
リモート勤務制度（出勤日の8割程度）や、1時間単位で取得できる有休制度などフレキシブルな勤務体制◎

■働き方抜群◎充実の福利厚生：
＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海南支店住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１ 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

紀三井寺駅、海南駅、黒江駅、宮前駅、冷水浦駅

＜予定年収＞505万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～386,000円＜月給＞304,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しております。■賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績3.7ヶ月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の5割を超える安定経営／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業10時間～

■業務概要：
東証スタンダード上場企業として顧客データを預かる立場から、情報セキュリティを継続的に強化する必要性が高まっております。
本ポジションはCSIRT事務局として組織を守っていくポジションです。

【課題】
現在もセキュリティインシデントに対応するメンバー(3名)は在籍しておりますが、世の中のセキュリティ要望の高まりに対応するため、セキュリティ知識の底上げが必要です。

■業務詳細：
◇各部門（主に部門長と接点）より、社内セキュリティ体制の棚卸を行い状況を可視化（役員への報告書作成など）
◇情報セキュリティに関するルールや体制の整備
◇インシデント時の対応設計 等
【業務の進め方】
CISOの指示の下、業務を行うため、すべてを一人で対応するわけではございません。

■配属先情報：
クラウド基盤事業室 クラウド基盤部 情報システム課
40代課長1名、30代主任1名、メンバー12名（20～60代）、パートナー1名

■魅力：
リモート勤務制度（出勤日の8割程度）や、1時間単位で取得できる有休制度などフレキシブルな勤務体制◎

■働き方抜群◎充実の福利厚生：
＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海南支店住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１ 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

紀三井寺駅、海南駅、黒江駅、宮前駅、冷水浦駅

＜予定年収＞395万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～302,000円＜月給＞240,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しております。■賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績3.7ヶ月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自治体出身者歓迎！自治体DXサービスの導入支援・問い合わせ対応をお任せ／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業15時間程度～

■業務概要：
本部署では和歌山県を初め、全国の自治体様向けにDXサービスを提供しております（https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/）。これまでは和歌山中心でしたが、今後より多くの自治体様へ導入いただくために提案支援や導入～運用サポート、保守を担当いただける方を募集します。
＜サービス詳細＞
（1）みんなの窓口：自治体様の窓口相談・各種申請を、Web上でPCやスマートフォンからオンラインで行うサービスです。
（2）マイナサイン：スマートフォンとマイナンバーカードを用いて、電子認証を実現するサービスです。現在約200の自治体様でご利用実績がございます。
（3）CloudCerts：紙の証明書やjpg、pdfなどの画像データを、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行するサービスです。

■業務詳細：
・サービス導入済み自治体様の活用状況の確認／保守運用管理
・ヘルプデスク業務（自治体様からの問い合わせ対応）
・サービス導入（準備、導入スケジュール管理）
・サービス導入支援（営業担当の商談に同行しサービス導入に向けたご案内）
※オンラインでの商談がメインとなりますが、場合によっては出張を伴う場合がございます。

■教育体制：
ご入社後基本的にはOJTで業務を進めていただきますが、先輩社員が横についてサポートしますのでご安心ください。

■メンバー構成・チーム割：
課長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー1名※2026年1月入社　が在籍しております。

■働き方：
・外出出張（昨年平均）…月4回※サービスの導入状況により変動する可能性がございます。
・在宅勤務…基本は出社いただきますが、その日の状況に応じて相談は可能です。

■働き方抜群！充実の福利厚生：
＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海南支店住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１ 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

海南駅、黒江駅、冷水浦駅

＜予定年収＞410万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円＜月給＞240,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業15hが発生した場合の年収を記載。■賞与：年間2回／6月、12月（2025年度実績3.7ヶ月）　4年連続賞与月数ＵＰ！■昇給：年間1回／4月■想定等級：メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～和歌山トップクラスの建材商社/建築資材や住宅設備機器の既存営業/転勤無/働き方◎18～18時半に退勤できる/研修体制◎若手の方も活躍できるサポートする環境も整っています～

■職務内容：
建築資材や住宅設備機器のメーカーから商品を仕入れ、ハウスメーカーやビルダー（工務店）、販売店などに提供します。

■仕事の流れ：
お客様（工務店やハウスメーカー）から依頼が入る/依頼内容を確認、建材メーカーに確認/ご提案・見積もりのご提出/受注/納品/現場や内容を確認
※すでに関係性のあるお客様ばかりかつ業界内では知名度も高いため、営業のしやすさは抜群です。1人平均20～30社を担当します。建築業界（ハウスメーカー、資材メーカー等）で営業経験のある方であれば抵抗なくご活躍いただけます。

■働き方：
残業時間も平均15時間程度。本当に必要な残業以外はしないという社風があります。有給取得もしやすい環境です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えていく予定です。

■組織構成：
９名（役員兼部長１名、課長２名、主任２名+社員５名）
入社後は、社内の事については先輩が丁寧に指導します。またその他に組織でサポートする環境も整っていますので、安心してください。

■同社の魅力：
研修体制も充実。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。

【担当部署について】
◇建材事業部：建築資材を国内外のメーカーから仕入れ、大手住宅メーカーや地元企業に販売。主なお客様は、工務店やハウスメーカー、販売店など。

建築図面を見ながら、より良い資材の提案などアドバイスもしています。
お客様のニーズを汲み取り、その思いを実現できる工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。

◇工材事業部：家具・建具部材を扱います。主なお客様は、家具の組み立てなどを行う製造業者。
既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県海南市且来1396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

海南駅、黒江駅、冷水浦駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給　年1回　・27歳まで　3,000～5,500円/月、28歳以上　1,000～5,000円/月・等級号棒で管理しているため、評価により変動。・役職に就いた際に5,000～50,000円/月UP■賞与年2回(2～3か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。