5ページ：大橋駅（福岡県） の転職・求人検索結果

～未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供～

■業務内容
「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。
・小学生から高卒生までの学習指導
・生徒の質問対応
・学習プラン作成
・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談
・生徒募集活動
・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務
※講師職ではありません。
※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。
※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。
※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。

■働く環境
1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有

■働きやすさを支える制度
（1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
（2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度
（3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です

■キャリアについて
スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。

＜勤務地詳細1＞札幌本部校住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目１ 勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海エリア（静岡県、愛知県、三重県の校舎）住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大橋本部(福岡)住所：福岡県福岡市南区向野2丁目4-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

札幌駅、大橋駅(福岡県)、さっぽろ駅、竹下駅、北１２条駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞310万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～231,000円＜月給＞245,000円～261,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、21時間0分相当～、30,800円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※経験、能力を考慮し決定します。■月給制：225,800円以上■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

店舗運営／売上管理／スタッフ育成／商品管理／販促企画／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり

世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長として店舗運営をリード。売上管理やスタッフ育成を通じて、ブランドの価値を現場で発信し、顧客体験を高めるポジションです。

■概要：
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

■業務内容：
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

■業務の魅力
裁量を持って店舗運営に関われるため、売上改善や顧客満足度向上に向けた施策を自ら企画・実行できます。論理的思考力やリーダーシップを発揮したい方に最適な環境です。

■ブランド『New Era（ニューエラ）』について：
1920年創業、ストリートファッションのアイコンである世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めての北米プロベースボールリーグ用キャップの製造を開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞NEW ERA TENJIN住所：福岡県福岡市中央区大名1-13-18 勤務地最寄駅：西鉄福岡/天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞NEW ERA FUKUOKA住所：福岡県福岡市博多区那珂6-23-1 ららぽーと福岡2F勤務地最寄駅：竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、竹下駅、天神駅、井尻駅、赤坂駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により0~15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休み、転勤なし／福岡都市圏をメインに自社住宅ブランドを展開～

◇「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」の2業種を主業とし、人気エリア福岡都市圏に事業を展開。
◇自社ブランド『iDEA』シリーズをはじめ、顧客満足度の高い住空間の創造と、顧客サービスを提供。

■業務内容：
主に、自社物件であるイデアシリーズ展開のために土地の造成に関連する
業務を一貫してお任せいたします。2024年2月には熊本に新たな拠点を設
けるなど、事業成長に伴う増員採用です。

■具体的には：【変更の範囲：なし】
・工事部門に所属の上、造成担当をお任せします。
・宅地造成を進めるに必要な見積準備や商談、調整作業など全般をお任せい
たします。工事会社との折衝窓口となり、円滑に工事を進めるために尽力いただきます。
※土木施工管理の資格保有の方は特に歓迎いたします。

■魅力ポイント：
◎土地の仕入れからその土地に合う住まいの建設まで自社で手掛けているので、トレンドを取り入れた魅力的な住宅を建設可能です。他にはない物件を扱うことができます。
◎残業時間は月平均20時間です。

■当社について：
・当社は、2007年の設立以来、顧客のライフスタイルや社会環境に応じ
た、住まいと不動産に関する様々な情報とサービスを提供し、「顧客の視点
で」という基本方針のもと、更にクオリティの高い対応力と的確なサービス
を追い求めています。また、福岡都市圏において「分譲住宅事業」「不動産
流通・受託販売事業」という2業種を主業として展開しており、個々の事業
に真摯に取り組み、それぞれの事業活動で得た情報・知識・技術をシンクロ
させ、そこに生まれる相互作用を、相乗効果（シナジー）にまで高めていま
す。
・スタッフ全員がもつべき共通した意識・価値観・考え方を《イデアマインド》として掲げ、全員が共有して一体感をもつことにより、満足度の高い住空間の創造と顧客サービスを提供し、企業価値を高めるとともに、「住まい」を通じて社会に貢献できるよう努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡東店住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-12-58 AMANO Building 2F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/西鉄貝塚線／香椎駅/西鉄香椎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡南営業所住所：福岡県福岡市南区大橋2-1-1 花村ビル1F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西鉄香椎駅、大橋駅(福岡県)、香椎駅、竹下駅、香椎宮前駅、井尻駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～367,000円固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供～

■業務内容
小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。
・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。
・生徒募集活動全般
※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。
※1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。

■キャリアについて
スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。

■教育体制
入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。

■働きやすさ
多様なライフスタイルに応えるため、6時間正社員制度や週休3日制など、新しい働き方を積極的に導入しています。社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得可能です。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。

■フリー社員とエリア社員
・フリー社員：昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。
・エリア社員：エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

＜勤務地詳細1＞早良本部校住所：福岡県福岡市早良区原2-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大橋本部住所：福岡県福岡市南区向野2丁目4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

藤崎駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、金山駅(福岡県)、竹下駅、室見駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞342万円～458万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,900円～246,500円固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間40時間4分/月～21時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～280,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収例5年目（室長）…490万13年目（ブロック長）…650万20年目（部長）…900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇【福岡市/高宮駅】業務経験者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆
地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。
■業務内容：
まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。
お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。
■具体的には：
お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。
※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎)
■仕事の特徴：
日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。
自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。
しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。
■組織構成：
配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名）
■キャリアパス・資格について：
信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。
地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。
これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区清水4-22-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円＜月給＞215,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）ただし、第1回目の賞与は入社時期に応じた評価により決定する。■昇給：年1回（4月）■住宅手当：世帯主のみ2.2万円/月■資格手当：技術士30,000円／月、RCCM10,000円／月、地質調査技士5,000円／月等■残業代目安：5万円～(30時間程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆◇【福岡市/高宮駅】資格保持者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆
地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。
■業務内容：
まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。
お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。
■具体的には：
お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。
※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎)
■仕事の特徴：
日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。
自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。
しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。
■組織構成：
配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名）
■キャリアパス・資格について：
信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。
地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。
これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区清水4-22-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～535,000円＜月給＞428,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）第1回目の賞与は入社時期に応じた評価により決定する。■昇給：年1回（4月）■資格手当：技術士30,000円／月、RCCM10,000円／月、地質調査技士5,000円／月等■住宅手当：2.2万円/月※世帯主のみ支給■役職手当：（1）1.7万円（2）2.5万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆◇服装自由／ベビーシッター割引制度など福利厚生◎／一次請け8割／PL・PMとして裁量大きく活躍／福岡×リモートで長期就業◇◆

■採用背景：
創業60年以上の歴史を持つ独立系IT企業が、受託開発部門の拡大フェーズに伴いPL／PMを増員募集します。一次請け案件の比率が高まる中で、顧客折衝～上流工程をリードし、中長期で顧客と伴走できるコアメンバーを迎え入れたい考えです。

■業務内容：
エネルギー、インフラ、流通、サービスなど多様な業界の業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。要件整理・課題ヒアリング、基本／詳細設計、開発・テスト、導入支援、改善提案、進行管理、メンバー育成・技術支援まで一貫して担当。スキルに応じて詳細設計・実装から入り、将来的には要件定義や顧客折衝、PJ全体のマネジメントをお任せしていきます。AI活用を見据えた新技術の検証・導入にも関われるポジションです。

■案件・技術環境：
劇場向けチケット予約・発券システムなど、自社構築の業務システムを8～10名体制で上流から一括受託。予約・発券・入金・座席管理に加え、コンビニ決済対応、地方公演向け機能追加など、継続的な追加開発・改善を行っています。

使用技術はC#、Python、FastAPI、Java、PHP、VB.NET、React、TypeScript、各種RDB（SQLServer／Oracle／PostgreSQL／MySQL）などから案件ごとに最適な構成を選定します。

■キャリア・働き方の魅力：
経験豊富なPMのもとで上流やPMスキルを身につけながら、PL／PM、ITコンサル、技術リーダー、AI活用推進など多彩なキャリアパスが描けます。受託中心で顧客と近く、提案がサービスや組織運営に反映されやすい環境です。

リモートワーク（部門平均約50％）やフレックス制度、年間休日123日などワークライフバランスも良好。大企業ほど役割が固定されず、スタートアップほど不安定でもないバランスの取れた環境で、福岡に腰を据えながら、変化する技術・ビジネスに対応できるPM／PLとして成長していきたい方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。管理職採用を想定しているため、残業手当対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～服装自由・年休121日・残業月平均10～15時間／東証スタンダード上場企業で、各事業の成長とシナジー創出をリードするポジション～

執行役員直下にて、グループ全体の事業成長およびシナジー創出をリードいただくポジションです。単なるKPI設計や数値管理にとどまらず、達成に向けた施策の企画から実行・現場伴走まで担い、成果創出にコミットいただきます。
【職務内容】
グループ横断の営業強化・事業成長に向け、以下業務を推進いただきます。
・事業戦略の立案および実行推進
・部門横断プロジェクトの推進・進捗管理
・各拠点への施策展開および実行支援
・数値分析に基づく課題特定と改善施策の実行
・新規事業の企画・立ち上げ支援
※想定されるキャリアパス：将来的にはグループ経営企画や新規事業責任者、管理職としてのキャリアアップも可能です

【求める人物像】
メーカーやIT企業等での事業企画・営業企画経験を持ち、戦略立案だけでなく、実行・改善・成果創出まで一貫して担ってきた方を歓迎します。
複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験や、現場に入り込み施策をやり切った経験を重視します。法人営業から企画へキャリアを広げた方や、開発・CSなど顧客接点職種出身の方も歓迎します。

【本ポジションの魅力】
執行役員（大手メーカー出身／海外法人立ち上げ経験者）と近い距離で、経営視点を持ちながらグループ全体に影響を与えることが可能です。
M&Aにより拡大を続ける組織の中で、変革と成長を主体的にリードできます。
※toC中心や販促特化のご経験のみの場合は親和性が低い傾向があります

【働く環境】
・メンバー構成：執行役員2名、経営管理部8名とも連携
・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と
大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、高宮駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,250円～389,200円固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している同社にて、経理担当として活躍いただく方の募集です。
HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。
グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。

■業務詳細
・グループ会社（5～6社程度）の個社決算、連結パッケージ作成、税金計算（主に勘定奉行を使用）
・定期的な出張によるグループ各社への決算・業務サポート
（四半期ごと1泊2日程度、必要に応じてスポット対応あり）
・監査法人・税理士事務所との折衝や対応
・連結決算業務（Bt-rexを使用）、決算短信・有価証券報告書・招集通知作成（プロネクサスを使用）
・経験に応じて、労務業務や給与計算、労務管理業務もお任せする場合あり
・HD本体およびグループ各社の経理業務の改善・運用

■業務の魅力：
同じフロー内に、社長含めた経営陣が座っており、話しかけに行きやすい環境です。上場企業の社長の考え方などをすぐ近くで勉強することができます。意思決定や業務改善提案に積極的に関われるため、経営視点を養いながら専門性を高められます。M&Aや新規事業にも積極的な成長企業の財務基盤を支え、グループ全体の発展に貢献できるやりがいの大きい環境です。

■組織構成：
経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。

■就業環境
土日祝休みの週休2日制、年間休日121日、残業月20～25時間程度。服装自由、育児・介護休業制度、退職一時金制度など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
経理の専門性を高めながら、将来的には経営管理、財務、経営企画など幅広い業務領域へキャリア展開が可能です。

■企業の特徴/魅力
製造業を中心に、積極的なM&A・新規事業開発を推進し、連結230億円規模の成長企業です。風通しの良い社風と成長志向の高い環境で、主体的に挑戦できる社風が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、高宮駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,100円～389,200円固定残業手当/月：37,900円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞367,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

受託中心の環境で上流工程や顧客折衝に挑戦し、将来のPL／PMやITコンサルを目指せるシステムエンジニア募集です。創業60年以上の安定基盤を持つ独立系IT企業にて、拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できます。エネルギー、インフラ、流通、サービスなど多様な業界の案件で、AI活用や新技術にも関わりながらキャリアの幅を広げられる環境です。

■業務内容
業務システムの設計・開発・テストを中心に、顧客との要件整理や課題ヒアリング、システム導入や改善提案、プロジェクト進行管理、チームメンバーとの連携や技術支援、AI活用を見据えた新技術の検証や導入などを担当します。スキルに応じて詳細設計や実装から入り、段階的に要件定義や顧客折衝など上流工程をお任せします。

■案件例
劇場向けチケット予約・発券システム開発では、予約・発券・入金管理・座席管理などの基幹機能に対し、コンビニ決済対応や地方公演向け発券機能追加などを実施。自社構築のシステムを8～10名体制で設計～開発～テストまで一貫して担当しています。

■開発環境
C#、Python、FastAPI、Java、PHP、VB.NET、React、TypeScript、HTML、CSS、SQLServer、Oracle、PostgreSQL、MySQLなどから案件ごとに選定します。

■キャリアと組織
経験豊富なPMのもとで上流やプロジェクト運営を学びながら、PL／PM、ITコンサルタント、技術リーダー、AI活用推進メンバーなど多彩なキャリアパスが描けます。受託案件中心で顧客と近く、自身の提案が組織づくりやサービスに反映されやすい点も魅力です。

■企業魅力
65年の歴史を持ちながら新たな挑戦を続け、会社への最適化ではなく「時代を生き抜く力」を重視する企業です。オープンでフラットな風土のもと、1on1やコーチングなど対話を通じて意思・価値観を尊重しています。リモートワーク（部門平均50％）やフレックスで柔軟に働け、オフィス・デバイスへの投資も積極的。資格取得・研修など学びの支援も充実しており、大企業ほど役割が固定されずスタートアップほど不安定でもない環境で、福岡で仕事も生活も大切にしながら長く働ける職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～504,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。）別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇一次請け8割／上流から裁量大きく推進できるPM・PL／リモート可◇◆

■採用背景：
エネルギー・サービス関連を中心とした顧客の案件増加と、長期的な体制強化のための増員募集です。一次請けとして直接提案・推進できるPM／PLポジションをお任せできる方を求めています。

■業務内容：
顧客業務を深く理解しながら、業務システム開発の企画・要件定義から設計、開発、運用・改善まで一貫してリードいただきます。

【主な担当業務】
・顧客との要件整理、業務課題のヒアリング
・要件定義、基本設計・詳細設計など上流工程
・業務システムの新規開発、機能追加・改修
・既存システムの保守運用、性能・品質改善
・テスト計画立案、品質管理、リリース対応
・運用改善提案、関係者調整、進捗・課題管理

【プロジェクト例・技術環境】
・サービスステーション向けWebシステム
C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／ASP.NET MVC／Windows Server／IIS

・人事データ連携システム
Python、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／Django／Windows Server／nginx

・顧客向けカード管理システム
kintone、JavaScript

■魅力ポイント：
・一次請け中心のため、顧客と直接対話しながら業務理解と提案力を磨けます。
・C#／Pythonを軸に、Web、データ連携、顧客管理など多様なドメイン・技術を経験可能です。
・「言われたものを作る」だけでなく、課題設定から改善提案まで踏み込んだ価値提供ができます。
・長期継続案件が多く、自身の提案がシステムの成長として蓄積され、キャリアに直結します。
・将来的には技術スペシャリスト、PL／PM、IT・業務改善コンサルタントなど多様なキャリアパスがあります。

■組織体制・働き方：
5～6名規模のチームで複数案件を並行して担当し、コンサルタントやPLと連携しながら上流工程を経験できます。中堅エンジニア中心のフラットな組織で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。リモートワークを活用しつつ、年間休日は123日と、メリハリを持って長期的に働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。管理職採用を想定しているため、残業手当対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇一次請け8割／幅広い業界のPM・PL／裁量大きく長期的に案件推進／リモート／123日休み◇

■採用背景：
多様なクライアントからの一次請け案件が増加しており、上流から一貫して任せられるPM・PL体制を強化するための増員募集です。長期継続型の案件が多く、プロジェクトと組織の両面で中核を担っていただける方を求めています。

■業務内容：
ご経験に応じてPM／PLいずれかに寄せつつ、以下のような領域を一貫して担当いただきます。

【プロジェクト推進・クライアント対応】
・要件整理、提案資料作成、見積・契約に向けた折衝
・ステークホルダーとの調整、課題・リスク管理
・長期継続を見据えた追加提案・既存案件の拡張

【技術リード・品質管理】
・C#／Java／Python等を用いたシステム開発における技術選定・アーキ設計リード
・開発プロセス設計、品質基準の策定・運用、標準化・改善活動
・AWS等クラウド基盤を活用したシステム構成検討

【マネジメント・組織づくり】
・2～10名規模のチームマネジメント（タスク管理、レビュー、進捗管理）
・メンバー育成・評価への関与、プロジェクト体制の設計
・複数案件の並行マネジメントおよびプロジェクト全体のオーナーシップ

■プロジェクト例：
・大手エネルギー企業向け業務システム開発
・劇場向け基幹システム刷新
・製造業のDX支援案件
・物流企業の自動化システム開発　など（一次請け約8割／長期継続型中心）

■魅力ポイント：
・要件定義～納品まで一気通貫で関われ、裁量を持ってプロジェクトを設計・推進できます。
・技術だけでなく、業務理解・提案力・マネジメント力を総合的に磨けます。
・資格取得支援や外部研修、社内コーチング制度など、学び直し・成長支援が充実しています。
・リモートワーク併用可（リモート率約50％）、服装自由で柔軟な働き方が可能です。

■組織・キャリア：
・オープンでフラットな風土で、経営との距離も近く意思決定が速い組織です。
・65年の歴史を持つ独立系企業で、福岡に根ざしつつ新規事業や組織づくりにも関われます。
・PM／PLとして実績を積んだ後、開発部門の組織マネジメントや新規事業の立ち上げなど、より上流のキャリアを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。管理職採用を想定しているため、残業手当対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇技術実務から上流工程へ／一次請け8割の課題解決型SIer／福岡本社×柔軟な働き方◇◆

■採用背景：
クライアントの業務課題解決型プロジェクトの増加に伴い、開発実務に加え要件整理・案件推進まで担えるエンジニアを増員募集します。中長期的には、プロジェクトリーダーやITコンサルタント候補として中核人材となっていただくことを期待しています。

■業務内容：
業務システム開発・改修・導入・保守を中心に、上流～下流まで一貫して担当いただきます。

【開発・保守／改善】
・業務システムの新規開発、機能追加、改修
・既存システムの運用保守、性能改善、リプレイス支援
・クラウド（AWS等）や各種言語（C#、Java、Python、JavaScript等）を用いた設計・実装・テスト

【上流工程／顧客対応】
・顧客との要件ヒアリング、業務課題の整理・可視化
・要件定義・基本設計、仕様調整、業務フロー整備
・プロジェクト計画立案、進行管理、論点整理、関係者調整

【チーム連携・育成】
・中堅エンジニアとして若手メンバーのレビュー・フォロー
・チームでの技術共有、改善提案、品質向上活動

■魅力ポイント：
・一次請け約8割で、ユーザーに近い立場で業務理解と提案力を磨けます。
・福岡本社を軸にリモート率約50％、フレックスなど柔軟な働き方が可能です。
・資格取得・書籍・研修補助、1on1やコーチングなど、成長支援制度が充実しています。
・65年以上の歴史を持つ独立系SIerとして、安定基盤とチャレンジを両立しながらキャリア形成ができます。

■組織構成／キャリアパス：
中堅エンジニア中心のフラットな組織で、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。将来的には、プロジェクトリーダー、ITコンサルタント、事業責任者補佐、マネージャーなど、多彩なキャリアパスが開かれています。主体的に学び、顧客課題に向き合う姿勢をお持ちの方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～504,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。）別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇一次請け×上流工程／C#・Pythonで基幹システム開発／DX推進に直結◇◆

■業務内容：
エネルギー・サービス関連企業向けに、複数の業務システム開発プロジェクトを担当いただきます。要件定義から設計・開発・改修・運用までを一貫して担い、顧客の事業成長を技術面から支援するポジションです。

【主な担当業務】
・顧客との要件整理、業務課題のヒアリング
・要件定義、基本設計・詳細設計など上流工程
・業務システムの新規開発、機能追加、改修
・既存システムの保守運用、性能改善
・テスト計画立案、品質管理、リリース対応
・運用改善提案、関係者調整、プロジェクト推進支援

【プロジェクト例／技術環境】
・サービスステーション向けWebシステム
言語：C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／FW：ASP.NET MVC／OS：Windows Server 2016／サーバー：IIS

・人事データ連携システム
言語：Python、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／FW：Django／OS：Windows Server 2019／サーバー：nginx

・顧客向けカード管理システム
kintone、JavaScript

■魅力ポイント：
・一次請け案件中心のため、顧客と直接対話しながら業務理解と提案力を磨けます。
・C#・Pythonを軸に、Web・データ連携・顧客管理など多様な業務領域と技術に触れられます。
・要件定義や顧客折衝など上流工程から参画でき、「言われたものを作る」だけでない価値提供が可能です。
・長期継続案件が多く、改善効果やシステムの成長を自分のキャリアに積み上げられます。
・将来的に技術スペシャリスト、PL／PM、IT・業務改善コンサルタントなど多様なキャリアパスを選択できます。

■プロジェクト体制・キャリア：
5～6名規模のチームで複数案件を並行担当します。コンサルタントやプロジェクトリーダーと連携しながら、顧客折衝～上流工程を経験可能です。中堅エンジニア中心のフラットな組織で、年齢や社歴に関係なく意見発信がしやすい環境です。将来的には顧客の課題整理・要件定義をリードする中核エンジニアとしての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～504,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。）別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇1902年創業・年間100億売上・地場大手の総合建設会社／福岡市内案件9割の施工管理業務◇◆

■担当業務：
マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。
配属先は経験やご希望を考慮して決定します。

■業務詳細：
基本的な4つの管理(予算管理、工程管理、品質管理、安全管理)を中心に、着工～引き渡しまでの一連の施工管理を行って頂きます。基本的には現場へ直行直帰です。施工エリアの大部分(当社案件の9割)は福岡市内となり、配属現場は自宅から通える範囲に配置されます。

＜手がける案件＞
中･高層ビル／賃貸マンション／高齢者施設（サービス付き高齢者住宅など）、医療施設等／倉庫／商業･公共施設／戸建住宅
※福岡本社が手がける現場の9割は福岡都市圏（博多区・中央区がメイン）の案件です。
※各現場2～6人体制ですので交代で休みがとりやすい環境です。

■配属部署について：
今回募集対象の施工管理の配属先は工事部となります。こちらの部署は約60名ほどの現場所長と担当員で組織構成されています。その中でもマンションなどの案件を手掛ける建築工事課(50名ほど)と改修・修繕を行う営繕課(10名ほど)で構成されています。違う現場でも工事部同士で交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。

■魅力情報
・創業より120年を超え培ったノウハウによる実績から、信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。
・同部署の6～7割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。
・土日や祝日と併せて長期休暇も可能です。残業時間も40時間/月を越えることのないバックアップ体制があります。土曜出勤の場合は、必ず振休を取って頂きます。
・昇給年1回、賞与は年2回（夏・冬）に加え、直近13年連続で特別賞与も支給しており、年3回の賞与実績があります◎

■採用背景：
高齢者施設や賃貸マンションなどの受注が増えてきていることからこの度増員をすることとなりました。同社に参画し、さらなる同社の変革遂げるために一緒に事業を推進して頂ける方をお待ちしております。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区野間2-7-1 未来図ビル2F勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、西鉄平尾駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～321,000円固定残業手当/月：67,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与・年収はご相談ください。■固定残業は基本給から45時間分を計算して支給致します。　超過分の残業代は別途支給■賞与：年2回(過去10年は夏・冬に加え、特別賞与も支給しています。)■昇給：年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～税理士補助として地域の企業や医療福祉業界へ貢献／スキルに応じた業務からお任せ／賞与年3回／育休取得率100％／プレミアムフライデー制度導入～

■業務内容：
中小企業や医療福祉・調剤の税務・会計・労務のトータルアドバイザーとして長年の実績を積んできた当社にて、税理士補助として巡回監査や決算業務などをご担当いただきます。

■業務詳細：
◇巡回監査
◇決算・年末調整・確定申告業務
◇経営サポート（予算作成／資金調達支援／経理指導）
◇記帳代行　など

将来的に税理士資格取得頂き、顧客対応をメインでお任せ致します。

【顧客】
一般企業に加えて、医療法人や社会福祉法人などの様々な法人や個人のお客様を税務・労務の面からサポートします。

■入社後の流れ：
まずは、当事務所で使っている弥生会計や仕事内容について学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後は先輩社員と一緒に業務を行いながら徐々に案件を引き継いでもらいます。
いきなり全部をお任せすることはなく、経験・実力に合わせてお任せするので、安心してご入社ください。

■スキルアップ支援：
TKC全国会に所属していることもあり税務や経営などについての研修に参加することができます。事務所からも積極的に研修への参加を促してくれるため、日々スキルアップをすることができます。税理士資格取得に向けたサポートも行います。

■働く環境：
よりよいサービスを提供するために、働きがいのある会社を目指し社内環境づくりを行っています。
◇年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）
◇一部在宅勤務実施
◇育児休業取得率100％
◇賞与年3回
◇妊娠や出産、育児、介護などの各種支援

■当社について：
当社は平成元年に設立したTAC経営グループの税理士事務所です。現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしています。
日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しております。またグループ内には社労士事務所もあり、給与計算や労使問題も取り扱いをしております。お客様と確かな信頼関係を築き、既存のお客様からのご紹介・お問い合わせも多数寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

井尻駅、笹原駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～273,000円固定残業手当/月：65,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験歓迎／定時17時半／SNSやHPなどで学校の魅力を発信／広告・動画・イベント企画まで！幅広い業務を経験できる／正社員／ミドルシニア層も歓迎◆◇

■採用背景：
学園が進める改革およびリブランディング計画の推進に伴う広報機能強化であり、新たな学園のイメージづくりを担う体制を強化するための採用です。

■業務概要：
本学園の広報・PR業務全般をお任せいたします。

■業務内容：
・新学科のWeb広告の企画・運用
・SNS(Instagram、YouTube、TikTokなど)の動画編集・投稿・更新
・広報用コンテンツの企画・撮影・編集
・学校ホームページの更新・編集
・デザイン業務(バナー・チラシなど)※経験に応じて
・学内外イベント企画・参画

■組織構成：学園本部／広報・募集部：3名（20代～40代）

■残業時間：
月10時間以下（平均）

＼シニア層も活躍中／
定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。
定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。

■仕事の魅力：
現在、学園ではさまざまな改革を進めており、その一環として、リブランディング計画に基づいたチャレンジングな広報施策を行っています。
そのような中で、新たな学園のイメージづくりに当事者意識をもって、直接関わることができます。
また、学園内外の人とコミュニケーションを取る機会が多く、発見や学びの機会が多いのも特長です。

■当学園の魅力
（1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることができます。
（2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。
（3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場
（4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能

■当学園の取り組み
・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。
・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、井尻駅

＜予定年収＞331万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～231,000円固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞221,100円～249,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□ふくおかフィナンシャルグループにおけるM＆Aビジネス高度化を目的に全国でも珍しい地銀系M＆A専門ファームとして新設□■

■ミッション
M＆Aビジネスの高度化をミッションとし、M＆Aをゴールとせずお客様に対する徹底的な理解とロイヤリティをもって、経営課題の解決と成長のご支援に向けてサービス提供をしています。
■業務内容：
下記のM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫してご担当いただきます。
（1）ディールソーシング
・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手／上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成
・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等
（2）ディールエクゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート／利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等
※株式会社福岡銀行へ入社後、株式会社FFG Successionへ出向していただきます。

■当ポジションの魅力：
・銀行在籍となりますが、株式会社FFG Successionへ出向する形を取ることにより、M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。
・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールドです。
・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション（旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更）と当社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、チャレンジングな成長環境も提供可能です。
■出向先の株式会社FFG Successionについて：
地域金融機関として確立した地場企業や専門家等との関係性を受け継いでいるだけでなく、M&Aアドバイザリー専門の会社として、国内のみならず海外にもネットワークを持つM&A会社との連携を積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社FFG Succession住所：福岡県福岡市南区高宮5丁目2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、西鉄平尾駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします■賞与：あり■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SES出身者も歓迎！様々な1次請け開発案件に携わる！/年間休日120日以上、フレックスタイム制で働きやすい/一部リモートワークも可能！】
案件は受託が8割、常駐が2割となります。また就業環境としても業務遂行ができればリモートと出社の割合もご自身で選択可能！

■募集背景：
当社は創立60年を超える福岡の独立系IT企業です。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加しています。これまではメンバーの「個の力」に頼る部分が多かったのですが、今後はチームとして大きな成長を遂げたいと考えています。

■職務概要：
エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域において、お客様のニーズに応じたソフトウェア開発に携わっていただきます。直近では「品質向上・技術力強化」にも力を入れており、チームメンバーへの技術的支援もお任せいたします。ご希望の場合は、顧客折衝、ITコンサルティング、チームマネジメントにも携わっていただけます。
具体的には…
・ソフトウェアの開発（要件定義・設計・開発 いずれも案件あり）
・クライアントへの、システム導入やシステム刷新等の提案
・チームメンバーの各種レビューと課題解決サポート

■配属部門：
当社のソフトウェア開発部門内、30名程度の組織です。約10名×３チームで構成しています。チームにおける技術リーダーあるいはリーダーに近いポジションを担っていただく想定です。

■開発環境
バックエンド：C#、Python、Fast API、VB.net、Java、PHP等
フロントエンド：HTML、CSS、React、TypeScript等
データベース：SQLServer、MySQL、PostgreSQL

■案件事例
◇大手エネルギー企業様（愛知）
　概要：5～10のプロジェクトがあり、事務業務の効率化を目的とした各種システム開発
　関与フェーズ：要件定義～開発・テスト
◇物流系ソフトウェアプロバイター企業様（福岡）
　概要：物流・倉庫自動化システムの開発
　関与フェーズ：要件定義～開発・テスト

■働き方：
フレックスタイム制度、副業・兼業OK(条件あり)、リモートワークも可能で、家庭やプライベートと仕事を両立した柔軟な働き方が実現できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞425,000円～560,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。）別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

変電所を中心とした電力関連の新設・再構築工事を担当。1件あたり工期は原則1年未満で、地域密着案件がメインのため安定性が高く、短期サイクルで多様な設備施工経験（変圧器、断路器、遮断機等）を積めます。創業60年以上の技術基盤と「能力開発計画」に基づく体系的な育成で、現場で手厚いOJTを受けながら専門性を磨けます。

■採用背景：
福岡事業所の体制強化として、現場責任者の補佐役を増員し、施工管理スキルの継承と将来の現場責任者候補育成を図るための募集です。

■業務内容・役割：
・現場責任者の補佐として、施工計画の立案補助、工程管理、安全品質管理、協力会社の手配・調整を担当します。
・施工対象：変圧器、断路器、遮断機など変電設備全般の据付・据え替え・再構築工事。機器搬入、現場組立、試験立会いまで一貫して携わります。
・書類作成：工程表、日報、施工報告書、品質・安全記録の作成・管理。必要に応じて顧客折衝や定例ミーティングに参加。
・現場の安全衛生・品質管理：安全パトロール、リスクアセスメント、改善提案の実施。規模に応じて協力会社への指示・監督を行います。
・キャリア形成：入社後はOJT中心で施工手法や管理手法を学び、徐々に小規模現場の責任者、将来的には地域の現場統括へとステップアップ可能です。

■組織情報・働き方：
・電力部門全体43名、福岡事業所は6名の少人数拠点のため、上司や先輩との距離が近く技術継承が受けやすい環境です。
・当社は水処理システム・省エネ省力化を主軸とする老舗企業で、CSR・品質保証・人材育成に注力しています。安定基盤のもとで長期的に専門技術を磨きたい方に適しています。

■求める人物像：
・電気・設備・プラント現場での施工管理経験をお持ちの方を歓迎します。変電所経験があれば尚可ですが、類似設備やプラント施工の経験者であれば歓迎し、OJTで習得可能です。顧客折衝や協力会社との調整経験がある方を優遇します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電力部門　福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区那珂3丁目21番45号 第9西田ビル 5号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹下駅、大橋駅(福岡県)、井尻駅

＜予定年収＞400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社規定により決定します。※上記年収はあくまで想定金額です。■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績）■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～明治創業の老舗菓子メーカー「ひよ子」にて社内SE募集◎残業月平均6時間・転勤なしの安定環境で、社内ITの運用保守・ヘルプデスク業務を中心にご担当いただきます～

■おすすめPOINT　＼福岡・東京で愛される名菓メーカー／
・福岡土産として高い知名度を誇る老舗菓子メーカーの社内SE募集！
・SIerやITベンダーでの運用保守経験を活かし、事業会社で腰を据えて働けます◎

■業務内容
◇システム運用・保守
・既存システム運用保守・エラー発生時のログ取得・原因調査
・業務に合わせたシステム導入の検討・実行
◇データベースの運用・保守
・データベース（SQL）やMS Accessの運用・保守・抽出・加工
・マスタデータを含むデータ更新・メンテナンス作業
◇インフラ保守
・社内ネットワーク・VPNの運用・保守・障害対応
◇ヘルプデスク／バックオフィス業務
・社内端末等の操作サポート・整備・管理・動作不良等の障害対応
・ソフトウェアやPC等関連機器の改善導入の検討・実行
・導入端末・ソフトウェア、アカウントの管理
・業務ツールの作成・メンテナンス

■組織構成について：
現在情報システム部には3名が所属しています。
60代、50代男性、40代女性の3名で、フェーズや分野で分けておらず、全員で全体を把握、担当しております。

■働き方・福利厚生：
・土日休み／残業月平均６h／転勤なし
・住宅手当・家族手当・退職金制度あり◎

■魅力・キャリア
・利用者との距離が近く、自身の改善提案が会社運営に直結！
・社内SEとして運用保守だけでなく、システム導入検討や業務改善にも挑戦可能◎
・100年以上続く安定企業で、長期的なキャリア形成が叶います！

■企業HP：
https://www.hiyoko.co.jp/company/outline.html

■当社について
明治30年創業の老舗菓子明治30年創業の老舗菓子メーカー。
福岡・東京を拠点に、100年以上にわたり親しまれる福岡発の名菓ブランドとして、お土産菓子の製造・販売を展開しています。
伝統を守りながら新たな挑戦を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野1-16-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与を含みます（賞与は2年目から支給※業績により変動あり）※別途、対象の方には家族手当・住宅手当の支給があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験・若手から挑戦可／中途入社比率50％越え／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】

□他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業
□製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え
□人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる

■業務内容：
スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。
既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。
【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設
※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念

■キャリアパス：
年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり
新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20%
経営職内でのキャリア入社率50%以上

■就業環境：
直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境
業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円

■同社の特徴・魅力：
・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。
・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円）
・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）
・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中
スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市南区向野1-12-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、高宮駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞451万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,490円～276,100円固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞213,639円～319,724円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、
「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。
土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。
雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。

＜案件一例＞
・学校のグラウンド
・テニスコート
・陸上競技場
・野球場
・サッカー場 　・スタジアム 等
※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。

＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度）
＜エリア＞九州～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。

＜必要なスキル＞
スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。
そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。

■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。

■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。

■特徴：
当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。
スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市南区大池1-23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、西鉄平尾駅

＜予定年収＞364万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～301,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分■その他手当：役職手当【年収例】600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与）450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【外構造園の設計・施工や緑化事業に特化／競合よりも協業により案件獲得／公共から民間まで幅広い案件多数】

■仕事内容：外構造園や緑地化の提案、現場管理
【業務内容】
・クライアントとの打ち合わせ
・庭全体のデザイン・設計・図面作成
・樹木選定
・提案・見積もり作成・提出
・協力会社・資材等の発注
・現場の工期や品質など全体管理
※全部を一人が担当するわけではありません。

■業務の特徴
民間工事から公共工事まで、工事規模の大小や期間も様々です。一担当者に豊富な案件があります。毎日違う案件を担当したり、お客様と打合せをしたり、現場管理をお任せします。長期案件は常駐ではなく保守やメンテナンスの為、現場管理に定期的に訪問する運びとなります。

■当社の特徴
創業から庭園や緑化事業に特化。競合よりは協業で案件を獲得したり、これまでの実績から大手ハウスメーカー様より独占的に案件を紹介いただいています。

■組織構成
以下3つの部署がございます。
★住環境緑化事業部：個人宅の造園・外構工事を担当する部署
★環境緑化事業部：公共施設や公園等都市計画を担当する部署
★緑化管理事業部：緑化管理を担当する部署
配属は面接の際のご希望や適性を見て判断します。
また就業開始後の配属変更も可能です。とは言え同じオフィス内の部署ですので転勤などの心配は不要です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区塩原4-22-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、井尻駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：約2ヶ月）■決算賞与あり（業績による）→5年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇福岡エリア特化の用地仕入れ／DX推進で働きやすい環境／残業少なめ／社員向け投資用建築物の建築費「5％割引」◆◇

■おすすめPOINT　
【取り扱い物件の幅広さ】「建築会社×不動産投資会社」という独自モデルで、アパート・老人ホームなど投資用物件の企画から関われます！
【億単位のスケール】福岡エリアに特化し、6000万～1億円規模のアパート、6億円規模の老人ホームなど、スケール感のある案件を担当可能◎
【スピード◎】意思決定が早く、用地情報を得てからスピード感ある提案・決裁ができるため、成果が見えやすい環境です！

■職務内容：
投資用アパート・老人ホームなどの開発に向けた、用地仕入れ営業をお任せします。
・不動産会社・仲介会社との関係構築、土地情報取得
・マーケティング調査、土地調査、事業収支の検討
・用地仕入れ交渉
・建築チームとのプロジェクト企画
当社は建築会社でもあるため、土地取得だけでなく、建物企画まで関わることができるのが特徴です。
単に土地を取得するだけでなく、その土地をどんな投資物件にするかまで考えられるポジションです。

■当社の用地仕入れの魅力：
・他社が買いづらい土地でも仕入れが可能：独自の投資戦略を持ち、通常の不動産会社では扱いづらい土地でも、投資物件として成立させるノウハウがあります。
・アパート投資の独自戦略：徹底したマーケティングを基に、「投資物件として成立するエリア」を分析してから仕入れを行います。無駄な情報探しではなく、戦略的な仕入れが可能です。
・老人ホーム投資という出口：老人ホームの建築要件はアパートとは異なり、一般的に手を出しづらい土地でも事業化できるケースがあります。
複数の活用方法を持つ会社であることは大きな仕入れ優位性です。

■企業魅力：
福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎

■働き方：
・年休126日／土日祝休みでワークライフバランスも充実◎
・転勤がないため、福岡で腰を据えてキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹下駅、東比恵駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞612万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞462,500円～512,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。