～早期に上流工程をお任せ！スキルアップ◎／残業をしない社風で18時には全社員が退勤！社員40名で40億を売り上げる業績好

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋...

上鳥羽口駅、くいな橋駅、竹田駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円...

■事業内容： 医療、制御、現像、計測、ロボット、液晶、環境、バイオ、プラズマ、真空 半導体製造装置などのマシンパー...

【第二新卒歓迎／実務経験少しでも大丈夫◎／リモートワーク可能】 ■職務概要： 当社にて、システム開発業務をお任せします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院流作町31 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内...

西京極駅、桂駅、西大路駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円...

■事業内容： 企画、デザイン、WEB制作および総合印刷物事を「伝える」とき、ストーリー立てることによって、伝わり方...

IT戦略・システム企画立案や全社システム、インフラの構築／運用／保守、社内サポート／ヘルプデスク業務等を担当。経営戦略を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条東島町17-3 三央ビル勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策...

十条駅(京都府・近鉄線)、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円...

■事業概要：・泥濁水処理設備の製造、販売ならびにレンタル・土壌洗浄、水質浄化、リサイクル、空気殺菌器等、環境関連シ...

■業務概要： 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わ

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅：OsakaMe...

本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

＜予定年収＞432万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～60...

■開発実績について：開発分野は、基幹システムやWeb、スマートデバイス、インフラ基盤など様々です。・アプリ開発：美...

＜未経験からエンジニアにチャレンジ／チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／年間休日126日／月平均残業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅：OsakaMe...

本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

＜予定年収＞240万円～333万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他...

■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考えに基づい...

＜チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／明確な評価制度／年間休日126日／月平均残業18時間＞ ■職

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅：OsakaMe...

本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他...

■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考えに基づい...

■業務概要： 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わ

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅：OsakaMe...

本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

＜予定年収＞720万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～75...

■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考えに基づい...