- 仕事
~創業100年超/自社製品の特許登録90件/医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮/利益を社員へ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>エンジニアリング事業部住所:福岡県北九州市小倉南区新曽根7番47号 勤務地最寄駅:JR日豊本線/下曽...
- 最寄駅
下曽根駅、朽網駅、安部山公園駅
- 給与
<予定年収>470万円~535万円<賃金形態>月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。<賃金...
- 事業
【事業概要】一般にはあまり知られていないBtoB企業ですが、日本の産業を支える重要な役割を担っています。特に製鉄の...
北九州市小倉南区(福岡県)、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)、従業員数1001名~ の転職・求人検索結果
北九州市小倉南区(福岡県)、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)、従業員数1001名~の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【設備管理のご経験者歓迎/不動産管理のリーディングカンパニー】 ■業務内容: ・設備・機器の日常点検・整備・運転操作
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>北九州空港ターミナルビル住所:福岡県北九州市小倉南区空港北町6番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範...
- 最寄駅
苅田駅
- 給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,00...
- 事業
■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「...
- 仕事
◎大手企業で手に職つける!新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます! ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>小倉支店住所:福岡県北九州市小倉南区下貫2-2-24 ロワイヤル小倉 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
下曽根駅、朽網駅、安部山公園駅
- 給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):130,400円~166,900円...
- 事業
【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】土地活用を提案する総合建設企業と...
- 仕事
◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実! ◎大手企業で
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>小倉支店住所:福岡県北九州市小倉南区下貫2-2-24 ロワイヤル小倉 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
下曽根駅、朽網駅、安部山公園駅
- 給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):337,400円~472,360円...
- 事業
【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】土地活用を提案する総合建設企業と...
- 仕事
◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実! ◎大手企業で
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>小倉支店住所:福岡県北九州市小倉南区下貫2-2-24 ロワイヤル小倉 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
下曽根駅、朽網駅、安部山公園駅
- 給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):276,400円~368,500円...
- 事業
【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】土地活用を提案する総合建設企業と...
- 仕事
「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そ
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細1>福岡千早事務所住所:福岡県福岡市東区千早5丁目21-1 矢野ビル101号室受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
香椎宮前駅、下曽根駅、西鉄香椎駅、安部山公園駅、香椎駅、朽網駅
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,000円~472,000円...
- 事業
■事業内容:木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業...
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