2008年9月の米リーマン・ブラザーズ破綻に端を発する金融危機、またそれに伴う業界の再編の動きの中で、金融業界を支えるITエンジニアの動向も先行き不透明な状況が続いている。証券を中心に業界そのものが収縮していく中、ITエンジニアに対する人材ニーズの在り処は今後どうなっていくのか。また、個人にとって将来的なキャリアをどのように考えていけばよいのか。キャリアアドバイザーに聞いた。

現在のような環境下で、個人は“安定志向”に向かう傾向があります。一方で、前述のように2008年末から2009年初頭にかけて、業界でも屈指の大規模案件がいくつか完了します。長期にわたる大きなプロジェクトを終えると、ある意味“燃え尽きた”ような状態になり、漠然と「どこか別の会社で別のことをやりたい」と考える方が出てきます。特に金融の世界における“システム”は公共性の高いインフラのような位置づけであるケースも多いので、プロジェクトの成功に対するプレッシャーも高く、終わったときにそのような気持ちになることは理解できます。しかし、本当にその“気分”のままに転職してしまってよいのでしょうか。

先行き不透明なマーケット環境の中、そして実力主義・成果主義が広がりを見せる中で、「この企業に入れば、将来にわたって安泰」と言えなくなってきていることは、今回、世界的な不況に陥っていく状況を見れば誰もが理解するところかと思います。変化の大きい時期には、“安定”を求めるのであれば、「安定した会社に転職する」という考えは捨てるべきでしょう。企業に安定を求めるのではなく、キャリアの継続性を意識しながら、自分自身のスキルを上げていくことが重要です。そうすると結果的にはさまざまな仕事に対応できるようになり、勤務先は一定ではなくても安定した収入を得られることに繋がっていくと考えられるからです。

でも、どのようなスキルを身につけていくべきなのか、自分の経験は今後どんな領域で活かしていけるのかわからないという方も多いと思います。そんな方に提案したいのが、転職活動の手始めとしてキャリアアドバイザーに相談してみること。相談に来たらすぐに転職しなければならないわけではありません。業界・職種に精通したキャリアアドバイザーによるカウンセリングを受けて、業界の最新動向やその中での自分の立ち位置・評価を肌で感じるところから始めてみましょう。自分のキャリアの強み・弱みを把握し、「今できること」と「自分がどうなりたいか」をすり合わせていくことで、進むべき方向性が見えてくるはずです。