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
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

「責任あるポジションに就きたい」![]() そんな中、インターネットの転職サイトには載っていないかと、あちこち探し回っていた際、偶然にもdodaの存在を知りました。 ワラをも掴む思いでエージェントサービスに申し込んだのですが、、キャリアカウンセリングの後に紹介してもらった求人の多さにまずビックリしました!しかも、どの求人も、これまでいくら探しても見つからなかったものばかり。キャリアアドバイザーにその理由を尋ねたところ、「急な欠員補充や重要なポジションは、公に採用活動を行わない企業が多いんですよ」とのこと。 つまり採用する企業にとって、少数しか採用しないような特殊なポジションは掲載料金が高くついてしまったり、ともすれば競合する企業ににプロジェクトの内容を予測されてしまったりといったリスクが多数あるため、dodaへ求人が寄せられるのだそうです(なるほど、納得)。 複数紹介してもらった求人案件から、強く興味を持った数社を選んで応募をしましたが、最初に面接した企業ではあえなく不採用。というのも、これまでのマネジメント経験の浅さや、面接当日にうっかり風邪をひいてしまい、集中力に欠けてしまったことが原因だったらしいんです。 ![]() 結果として、マネジメント経験のところがネックとなり、いくつかの会社はあきらめざるを得なかったのですが、前職と同じ消費財メーカーの商品企画に携わるマネージャー職に転職することができました。この結果には非常に満足しています。 これまで小売店の意見を直接聞いてきた経験と、そこから導き出した独自のマーケティング理論をもとに、どんどんヒット商品を生み出していきたいですね!自信は、もちろんあります。 |
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