800万円 転職事例

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今回の事例のポイントはここ！　□重要なポジションや採用人数の少ないポジションは公には募集されない　□圧倒的な数の求人案件の中から選ぶことができる　□普通なら知ることができない「落ちた理由」を知ることができ、次回の面接に活かせる

「責任あるポジションに就きたい」

こんな思いをずっと胸に抱いていました。今まで勤めてきた会社は、年功序列の古い体質ではないものの、上司が多数存在していて、自分の役割や責任のレベルは思うように高まりませんでした。32歳という年齢もあり、人生への焦りから転職を思い立ったのですが、毎週のように新聞の求人欄や転職の雑誌を読みあさっても、なかなか目指すポジションの求人はなく、ますます気持ちが追い詰められる日々でした（苦笑）。

そんな中、インターネットの転職サイトには載っていないかと、あちこち探し回っていた際、偶然にもdodaの存在を知りました。

ワラをも掴む思いでエージェントサービスに申し込んだのですが、、キャリアカウンセリングの後に紹介してもらった求人の多さにまずビックリしました！しかも、どの求人も、これまでいくら探しても見つからなかったものばかり。キャリアアドバイザーにその理由を尋ねたところ、「急な欠員補充や重要なポジションは、公に採用活動を行わない企業が多いんですよ」とのこと。

つまり採用する企業にとって、少数しか採用しないような特殊なポジションは掲載料金が高くついてしまったり、ともすれば競合する企業ににプロジェクトの内容を予測されてしまったりといったリスクが多数あるため、dodaへ求人が寄せられるのだそうです（なるほど、納得）。

複数紹介してもらった求人案件から、強く興味を持った数社を選んで応募をしましたが、最初に面接した企業ではあえなく不採用。というのも、これまでのマネジメント経験の浅さや、面接当日にうっかり風邪をひいてしまい、集中力に欠けてしまったことが原因だったらしいんです。

「dodaを利用してよかった」と思う点は、こういった面接後のフィードバックが充実しているところですね。面接の結果をいち早く連絡してもらえるのはもちろん、自分が落ちてしまった原因を企業の人事担当者に詳しくヒアリングしてもらえたので、それを反省材料にして、次に活かせますしね。実際、次に応募した企業の面接では、体調も万全に整え、力強い表情で挑めたので、自信と余裕を持って受け答えすることができました。

結果として、マネジメント経験のところがネックとなり、いくつかの会社はあきらめざるを得なかったのですが、前職と同じ消費財メーカーの商品企画に携わるマネージャー職に転職することができました。この結果には非常に満足しています。

これまで小売店の意見を直接聞いてきた経験と、そこから導き出した独自のマーケティング理論をもとに、どんどんヒット商品を生み出していきたいですね！自信は、もちろんあります。