30ページ：登録販売者 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

《業界経験不問／プライム市場上場・阪和興業の子会社／豊富なネットワークと資本力を背景に12年連続売上拡大～幅広く業務をご担当頂きます～》

海外23カ国66か所の現地法人・事務所のネットワークを活用し、水産物・畜肉を調達して付加価値のあるオリジナル商品を開発・提供している阪和興業Gの当社において、下記業務をお任せいたします。

■業務概要：
海外提携工場を中心に1日15トンを超える量の水産加工食品および、畜肉製品を生産/輸入し大手外食チェーンやスーパーに提供している当社にて、物流業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
・受発注業務
・配送手配業務
・物流業務に伴う事務処理
・在庫管理
・業務に必要な資料の収集及び書類作成
・関係者への電話確認、各種調整
・営業サポート

■配属組織：
配属組織（物流課）は8名（男性2名/女性6名）で構成されております。

■働く環境
◇17時定時で所定労働時間は7時間15分。残業時間は月に10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
◇プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社として、安定した環境で長期就業可能です。
◇住宅手当、退職金など、福利厚生も充実しており、安心して働いていただけます。

■当社について（プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社）：
水産加工品を中心とする食品卸売会社として2012年に設立され、現在では、主にエビ、サケ、サバ、アジ、アナゴ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品を取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～65,000円＜月給＞250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて決定いたします。■賞与：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／残業ほぼなし／年間休日125日／就業環境◎～

■業務概要：
管理部門所属として、本社経理業務を中心に、既存担当者が担っている幅広いバックオフィス業務を引き継ぎながらご対応いただきます。
はじめは日次の経理サポート（仕訳・支払処理など）が中心ですが、習熟度に応じて請求業務・会計ソフトの運用・資金管理などへ業務範囲を広げていただきます。
残業のない環境で、管理部門全体の業務を幅広く経験できるポジションです。

■具体的な業務内容：
ご経験や適性に応じて変動の可能性はありますが、以下の内容を想定しています。

＜まずお任せする業務＞
・仕訳伝票の入力（楽楽精算 使用）
・支払処理のチェック・支払データ入力

＜将来的にお任せしたい業務＞
・月次・年次決算書類の作成
・会計ソフト運用
・資金繰り（日々の入出金の把握から）
その他、ご希望や適性に応じて人事や総務関連の業務をお任せする可能性もあります。

■配属部署について：
管理部門は上長（常務）＋メンバー7名体制です。
給与・社保担当1名、システム担当1名、その他バックオフィス全般（庶務～経理・総務・人事まで）担当5名です。
配属は経理サポート中心のポジションですが、将来的には幅広い業務経験が可能です。

■働きやすさも抜群！
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・残業ほぼなし！17:40には退社している社員がほとんどです
・創業100年の安定企業で、景気に左右されにくい業界

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜川駅(大阪府)、西長堀駅、汐見橋駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～職種未経験歓迎！～【ライティング商材（シャンデリア）の営業～設置までをお任せ！／フランスのクリスタルブランド「バカラ」の日本法人／在宅週2日可】

■概要
本ポジションは、建築・インテリア業界への提案営業に加え、百貨店・直営店スタッフ育成、マーケティングなどを担う、多面的な役割です。シャンデリアを中心とした装飾照明の提案を通じて、空間価値とブランドの世界観を顧客へ届けます。

■業務内容
（1） 法人向け提案営業
・建築・インテリア事務所への照明提案
・プロジェクトにおける照明プラン企画、3Dデータを用いたプランニング
・提案資料・プレゼン・セミナー資料作成、打合せ・社内コンペ対応
・競合・市場リサーチ

（2） BTQ（百貨店・直営店）支援
・ショールームでのエンドユーザー接客・販売
・ラグジュアリー商材としての価値訴求、空間提案
・BTQスタッフの販売スキル強化（研修・OJT）
・店舗・ショールームの照明交換対応

（3） マーケティング
顧客インサイト収集、店頭でのブランド表現の改善提案
カタログ・新製品資料制作サポート
キャンペーン・展示イベントの対応

（4） プロジェクト・アフターサービス
納品・設置時の現場同行、シャンデリア設置サポート
修理・アフターサービス対応
施工業者・デザイン事務所との調整

■部署構成
ライティングマーケティング担当が2名おります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー21F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし/図面確認～一次加工品調達まで担当/人々の生活の身近なものに貢献/大手との取引多数】

液晶・有機EL分野向け洗浄装置メーカーとして60年以上の実績を持つ当社。購買担当者の定年退職により、加工品調達まで担える即戦力人材を募集しています。長期的に中核を担っていただける方を求めています。

■業務概要
機械装置に使用される部品の購買・調達業務全般をお任せします。一般部品から一次加工品まで、経験に応じて幅広く担当いただきます。
＜具体的には＞
・一般部品の発注、納期管理、相見積もり対応
・図面をもとにした一次加工品（素材～加工）の発注業務
・協力会社（主に機械部品商社）との調整・折衝
・新規サプライヤー開拓
※まずは一般部品の購買業務からキャッチアップいただきます

■取り扱い製品：
・下記製品を国内外問わず大手～中小企業までに導入されております。
・洗浄装置関連→受入洗浄装置、現像装置、ITO膜付前洗浄装置、成膜前洗浄装置、面取後セル洗浄装置、偏光板接着前洗浄装置、ほか多数（詳細は同社ホームページに掲載）
・乾燥炉関連→CFポストベーク炉、PI本ベーク炉、シール硬化炉、など

■組織構成
購買部門は50代担当者1名＋社長（部長兼任）です。加工品調達を担える人材として、裁量を持って業務を進められます。

■働く魅力
・図面確認から加工品調達まで、購買の上流工程に携われる
・加工調達は1週間～3か月スパンの案件もあり、やりがいの大きい業務
・入社後1年は残業なし、以降も月10時間程度
・安定した調達先が中心で、価格交渉に追われない環境

■想定されるキャリアパス
一般部品の購買から始め、一次加工品調達、最上流工程へのステップアップやサプライヤー開拓等、幅広い業務に挑戦可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は前身会社より60年以上の歴史を持つ産業用装置メーカーです。液晶パネルや有機EL製造工程で使用される洗浄装置・乾燥炉及びマテハン関係を営業製品とし、設計から製作、導入、アフターサービスまで一貫して対応しています。少量多品種の受注生産を強みとし、品質・価格・納期のバランスを重視したものづくりで、国内外の幅広い顧客から信頼を獲得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市緑町4-9-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

一ノ割駅、藤の牛島駅、春日部駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月､12月）■精勤手当：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から採用に挑戦！／東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞～

学習塾や英会話教室等、子どもたちの未来を補佐する社員の採用担当者を募集します。当社の魅力発信、各媒体との相談、応募者へのフォロー、当社グループを支える人財確保と育成を担当してもらいます。
未経験でも研修体制が充実しており、キャッチアップが可能です。人事採用にチャレンジしたい方、社員の成長支援に興味をお持ちの方の応募を歓迎いたします。

■業務内容：
▼入社後すぐにお任せする業務
採用業務の基礎からスタートします。
・求人媒体の原稿修正・更新、媒体担当者との打ち合わせ
・面接票作成などの事務処理
・応募者対応、日程調整などの選考サポート
▼ゆくゆくお任せする業務
業務習得後は、採用の中心業務にも携われます。
・面接同席、選考フォロー
・会社説明会／インターンシップの企画・運営
・大学訪問、研修運営サポート など
※未経験の方も研修・OJTを通じて段階的に成長できる環境です。
※採用規模・採用実績
・新卒採用：年間20～30名程度
・中途採用：年間30～50名程度
新卒・中途ともに継続的に採用を行っており、採用担当として幅広い経験を積める環境です。

■キャリアパス：
将来的にはグループ全体の採用に携わるなど、キャリアアップは複数から選択できます

■教育研修制度：
京進では中途途社でも研修が充実。入社後にじっくりステップアップできる環境です。
＜研修修例＞
・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』
・アメーバ経営
・経営品質向上基礎
・社内経営セミナー
・次世代リーダー研修
・組織理解、MBA研修など
※年間20日以上を社員教育に充てています

■当社の特徴：
国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五条駅(京都市営)、清水五条駅、烏丸駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～335,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業務内容
繊維事業の管理業務として、以下の業務のいずれかを担当する方を募集します。

（1）東レ繊維事業（原糸・原綿、テキスタイル、不織布等）　の管理業務
・予算利益達成に向けた計数面からの事業支援（経営指標分析、課題設定・事業戦略検討等）
・販売計画・生産計画の管理・実績フォロー
・各種プロジェクト支援や中長期経営課題の策定
（2）海外繊維関係会社の業績管理、事業企画支援業務
・海外繊維関係会社（計２７社）の業績管理、中期経営課題策定、予算編成業務
・各社事業発案（大型設備投資、事業企画等）や各社経営課題の実行支援
・海外における新事業、新会社設立実務（調査、プロジェクト発案、プロジェクト実行支援）
（3）国内繊維関係会社の業績管理、事業企画支援業務
・国内繊維関係会社（計１２社）の業績管理、中期経営課題策定、予算編成業務
・各社事業構造改革、経営基盤強化、東レG連携による事業高度化、その他経営課題の策定・実行支援

◆ポジションの特徴
・グローバルに展開する当社繊維事業のかじ取りと将来像を描く、やりがいのある業務です。
・当社では制度会計と管理会計のポジションの垣根なくローテーションを行い、グループ全体を俯瞰することができる財務経理系人材を育成しています。
・将来的には、グローバルに拡大を続ける当社グループの財務経理系の中核人材として、海外駐在いただく可能性も大いにあるポジションとなります。

◆魅力
・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。
・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎小売業、ホテル勤務、客室乗務員など未経験からの転職者多数！
◎東証プライム上場で安定経営！従業員数5,000名以上・業績右肩上がりの安定企業

■業務内容
セールス組織のサポート職として、様々な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクト受注に向けた折衝・契約関連のアシスト業務をお任せいたします。

※ご経験や希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介いたします。
・契約関連手続きにおける社内外のコミュニケーション、社内外での日程調整業務
・採用業務サポート（面接に関わる社内コミュニケーション・日程調整、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用等）
・人事業務サポート（プロジェクトに関わる社内コミュニケーション・日程調整）
・コンサル業務サポート（コンサルティング業務に関わる資料作成や会議の日程調整）

■当社の社風
・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土：
評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。
・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気：
チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。
社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。
※同職種の女性比率：100%

■当社の魅力
（1）平均残業時間は約20時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底（健康経営優良法人・ホワイト500選出）
（2）サポート職としての採用となりますが、ご意欲と適性次第で事務、採用（リクルーター職）、人事、営業（プロデューサー職）、コンサルタント職等へのポジション転換可能
※もちろんサポート職としてキャリアアップも可能

■本ポジションの重要性
FY21～FY25で毎年の売上成長率20～30％、コンサルタント数1,941名→3,837名と、売上・社員数共に高水準で成長を続ける当社ですが、本職のサポートがあってこそ円滑な業務推進が実現できています。
日系最大のコンサルタントファームで、バックオフィス職としてスピード感をもって成長していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業部付の経理担当（部門の数値管理・支払い処理・経費精算等）／海外（主に中国）との折衝あり／『DECORTE』や『JILL STUART』『ADDICTION』等人気ブランド展開／フルフレックス】

■業務内容：
（1）ブランドの経理業務　※業務の7～8割
・経理精算処理
・支払業務
・海外送金
・固定資産管理
・記帳業務
・決算業務
・監査（社内監査室）対応
・事業部内数値管理サポート
（2）総務・庶務業務　※業務の2～3割
・新規採用、退職者の備品対応
・配送業者対応
※チームで連携して対応していただきます。
■業務補足：
・事業部内の数値管理・支払い処理・経費精算等をお任せします。最終的に事業部のデータををコーセー本社の経理にエスカレーション頂きます。
・中国の越境EC等を扱う事業部のため、海外との折衝が発生することがあります。英語スキルは不問ですが、インターネットで調べ対応する等、英語に抵抗がない方を求めています。

■配属先：
＜アジア事業部＞
ネイティブである必要はありませんが、インボイス書類等が外国語のことがございますので外国語に抵抗のない方を求めています。AIなどを使いながらも翻訳対応ができれば問題ありません。月1－2回程度、現地法人とメールのやり取りをしていただきます。英語を話す機会はほとんどございません。

■働き方：
・リモートワークは週2日程度活用可能です。
・残業 月20～30H

■こんな方を求めています：
・日々の業務処理に責任を持ち、実直に対応できる方
・自身の業務範囲を限定せず、事業部の業務を先回りして前向きに推進できる方
・他部門との関わりも多いので、コミュニケーション力を活かして業務に取組める方
・化粧品が好きな方（特別な専門知識は不要）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分）※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い。※会社・個人業績にて変動。（上限・下限あり）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員活躍多／在宅週1日可能・年休126日・時差出勤制度あり・残業20h程度で働きやすい環境～

■業務内容：
ドクターズコスメ「ドクターケイ」の商品管理、出荷サポート事務業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
◆各種データ入力
◆委託先倉庫とのやりとり
◆在庫管理
◆入荷検品
◆委託先倉庫への指示（移管、セット組、マスタ登録依頼等）
◆配送資材、消耗品等の管理、発注

◆その他、社内における付随業務

※デスクワークがメインですが、社内在庫の棚卸、製品の検品等の業務も含まれます。

■ポジションの魅力：
◎『ベストコスメ』多数受賞／各種雑誌等のメディア掲載も多い化粧品に携わることができるポジションです！化粧品に興味のある方が社内でも多数ご活躍いただいています！

◎事業の成長フェーズにあり、会社の成長とともにキャリアアップできる環境です。

◎自社製品割引、スポーツジム等への費用補助、健康診断、婦人科検診費用補助など、働く社員の皆様の健康も大切にしています！

■組織構成
現状、購買物流部2名（購買・物流部マネージャー1名、アシスタント1名）に、1名増員予定です。

■当社について：
◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、渋谷駅

＜予定年収＞424万円～512万円＜賃金形態＞月給制月給265,000円～320,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本の陸上界を支えアップデートする仕事／実働7h／基本土日祝休み／月平均残業20～40時間程度～
日本陸上競技の価値向上に向け、広報戦略の立案～メディア対応～情報発信を一気通貫で推進いただきます。
競技会や代表活動、育成事業を社会・ファンに分かりやすく届け、スポンサー企業や自治体との広報連携も強化します。
■業務内容：
・年間広報計画の策定・実行
・プレスリリース作成、記者会見運営、取材調整
・メディア（テレビ・新聞・Web・専門誌）とのリレーション構築
・SNS運用（X・Instagram・YouTube等）の統括
・危機管理広報対応（必要に応じて）
・大会運営・代表活動に関する情報発信サポート
・スポンサー協賛企業との広報連携　等
■業務の特徴：
・日本のスポーツ界、陸上競技界を支える業務を行うことができます。
・選手、ファン、事務局と一緒に、大会を成功に導く喜びと達成感を味わうことができます。
・土日祝休みでワークライフバランスのとりやすい環境となっております。
※大会などは主に週末に開催されます。週末出勤の際には平日に振替休日をとっていただきます。

変更の範囲：3～4年単位で人事異動・別業務を担当していただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区霞ヶ丘町4-2 JAPANSPORTOLYMPICSQUARE9F勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月/12月）・昇給年1回（6月）＊課長以上は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Hondaグループの福利厚生を担う企業／フレックス／土日休み・残業20h程度・有給取得率100%で就業環境◎】

SV・店長経験と数値管理力を活かし、Hondaグループの企業内売店／Cafe／自販機／ECサイトの企画・運営ポジションです。現場理解とデータ分析を組み合わせ、利用者満足と原価最適化を同時に実現します。

■業務内容
・商品・サービスに関する企画業務
　　売店・Cafeで扱う商品の選定、入替え検討
　　自動販売機のラインアップ企画
　　オリジナルHondaグッズやイベント向け商品の企画 等
・ECサイトの運営・管理
　　商品登録、情報更新、売上状況の確認
・コスト管理
　　商品仕入れコスト、原価の管理
　　利益バランスを考えた価格設定の検討
・データ分析・数値管理
　　売上データ、利用状況の集計・分析
　　数値に基づいた企画、改善提案

【ベルダサービス部とは】
Hondaグループの企業内売店であるベルダを運営。全国に30店舗以上あり、パンやお菓子からHonda関連グッズまで、幅広い商品をラインアップ。
自動販売機の管理やネットショップの運営なども役割で、Hondaグループの皆さんが社内生活をより快適に過ごすための一翼を担う部署です。

■この仕事のやりがい
・自分が選んだ商品・企画が、実際に販売される
・Honda社員の声をもとに改善・提案ができる
・ECサイトやイベントなど、ゼロから形をつくる経験ができる
・部署の垣根を越えて人と関われる
「自分が主体となって提案し、喜んでもらえたときが一番嬉しい」
──社員インタビューでも、そんな声が挙がっています。

■働く環境
配属部門には5名のメンバーがおり、30～50代中心。
OJTで業務理解を進め、段階的に担当範囲を広げられます。

■就業環境：
年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和光市駅、朝霞駅、地下鉄成増駅

＜予定年収＞504万円～602万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～306,000円＜月給＞257,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（25年実績：5.4か月）※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。※上記想定年収には、各種手当＋賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業向けのFA機器・装置の開発～保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」認定／転勤なし／残業月10h／年休122日／住宅家族手当など福利厚生充実！～
■業務概要：
伝票入力などの基礎業務からスタートし、月次決算・原価管理といった経理の中核へ！実務を通じて専門性を高め、将来的には経営に近い立場で数値を扱うポジションです。

■業務詳細：
◇伝票入力、仕訳処理など、日常的な経理業務
◇買掛金、売掛金の管理(請求内容の確認、入出金状況の管理)
◇会計ソフトへのデータ入力、数値のチェック
◇月次決算に関わる業務(データ集計、資料作成の補助など)
◇試算表の作成、数値の整理
◇原価計算、原価管理に関する数値の集計・管理
◇経理業務に関する社内関係者とのやり取り

■入社後の流れ：
入社後は、伝票入力などの基礎業務からスタートし、習熟度に応じて月次決算や原価管理など、経理の中核業務にも段階的に携わっていただきます。
また、将来的には予実管理や月次・年次決算の取りまとめ、経営層への数値説明など、経理の知識を活かした業務にも関わることができます。

■教育制度：
◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導します。
◎分からないことは相談しやすく、安心して成長できる風土があります。

■組織構成：
男性2名、女性2名、20代～50代の社員が活躍しています！

■業務の魅力：
◎伝票入力から決算、原価管理まで、経理業務の幅を段階的に経験できる。
◎数値管理を通じて、会社全体の動きを把握できる。
◎将来は経理の取りまとめ役として、経営に近い視点を持てる。

■当社の特徴：
【安定性◎】
・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。
・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

足守駅、備中高松駅、服部駅(岡山県)

＜予定年収＞390万円～470万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実／日本を代表する大手企業と多数取引有／年休135日】

■部署のミッション
・総合管理室のミッションは、コンプライアンスを遵守した組織運営を行い、組織の目標達成に伴う支援や業務改善による効率的な運営を実現していきます。

■業務内容：
総務職としてバックオフィス全般を担当する部門で、役員対応や外部折衝なども担当する職種となります。
社内規程の改訂・管理、稟議書管理・受付、自社Webサイト管理（更新含む）、会社行事、会議体運営（取締役会、経営会議、株主総会等）、その他庶務作業に携わっていただきます。

ご入社後は、お任せする業務について該当する実働メンバーからOJT形式でフォローいたします。

■配属先について
配属予定の総合管理室は、総務、法務、広報、施設・資産管理等、
多岐にわたる業務を行う部門です。現在、総合管理室は管理職1名＋実働メンバー6名(20代～50代/女性2名・男性4名)で構成されています。

【働きやすさ】
週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。
年間休日も135日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。
在宅勤務頻度は週1～2日程度で業務の状況により変動となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞486万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月20時間分の残業代を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／職種未経験歓迎～

■業務概要
オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。

■具体的な業務
・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。
・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。
・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。
・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。
・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。
基本的には事務作業中心（PC操作）ですが、対面営業や屋外での作業（洗車・回送など）もあります。
※営業エリア：兵庫県・福岡県・沖縄県

■販売する車
オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。
外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売。傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。

■身につくスキル：
・顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力
・目標達成に対する責任感

◎特集記事やキャリアインタビューもぜひご確認ください◎
■特集記事：
https://www.orix.co.jp/auto/career/special/special03.html

■キャリアインタビュー：https://www.orix.co.jp/auto/career/career/interview07.html

■当社の魅力
業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。

※雇入れ直後：オートトレーディング本部における業務全般。
※変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。

変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞ORIX U-car 神戸店住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

南魚崎駅、住吉駅(兵庫県・阪神線)、アイランド北口駅

＜予定年収＞430万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～279,000円＜月給＞247,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■人事評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場：ダイセルのグループ企業】
■担当業務：
同社は各種化学製品を幅広く取り扱うメーカー型商社です。同社にて、品質体制の監査・法令対応などをはじめとする以下の業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・品質監査
└年に数回、品質活動及びそれに関連する結果が計画に合致しているかどうか、並びにこれらの計画が有効に実施され目的達成のために適切なものであるかどうかを判定するため監査を行い確認する
・品質保証業務
└委託先で製造した製品が品質基準を満たしていることを保証するため規格との整合性確認、文書管理、傾向管理などを実施する
・化学物質管理法規対応
└法対応内容の社内周知、法改正対応支援、業許可維持のための各種申請や手続き（化審法年次実績届け出支援など）
・親会社（株式会社ダイセル）の方針に基づくその他対応

■業務の魅力：
原料から出荷まで、一連の同社製品品質を維持するために重要な仕事です。社内各部門、製造委託先やOEM先と連携しながら業務を進めていきます。
現在品質に関する各種規定やマニュアルの再構築を行っております。入社後はこれまでのご経験に応じて、上記社内プロジェクトにも携わっていただけます。

■入社後の流れ：
入社後はまず製品理解を深めていただきます。その後は品質保証業務を中心に業務を少しずつ担当いただく予定です。OJTはもちろんのことながら、親会社であるダイセル社主催の研修等も定期的にあり、教育・研修制度は充実しております。一連の業務を習得いただきましたら、在宅勤務制度を活用いただくことも可能です。

■働き方：
・新潟にある製造拠点を2年後を目途に、委託先へ移管するプロジェクトが現在進行中です。入社後当面の間は、月1～2回程度、新潟への出張が発生する働き方です。1回あたりの滞在期間は平日の4日程度で、週末はご自宅に帰宅いただけます。
・年休122日、残業ほぼなし、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。
・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイル応じて柔軟な働き方を選択できます。子育てなどプライベートと両立させながら働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～382,000円＜月給＞265,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて同社規定により決定します。■賞与あり（前年度実績5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【面接1回で採用／自宅から通いやすい店舗に配属＊転居を伴う転勤なし／業界トップクラスの安定基盤／医薬品や化粧品の専門スタッフも目指せる】

■職務内容：
当社が展開するドラッグストア『セイムス』にて、販売職としてご活躍いただきます。
★お客様との会話のなかで健康へのアドバイス、薬のご提案を行い「あなたがいるからまた来たい」と思われる接客を行う仕事です！

＜具体的な業務内容＞
・品出し
・レジ
・接客販売
・商品発注
・売場づくり
・スタッフ管理
・売り場管理、等。
※複数店舗での勤務の可能性があります。

■入社後のサポート：
・定期的に開催される研修を通して、商品、健康、からだの知識や店舗運営方法、接客の仕方を身につけることができます。

■様々なキャリアパスを用意：
＜マネジメントを目指す＞
◎店長コース
店長として店舗マネジメントを行い、その地域になくてはならない店舗づくりを目指します。店長を経験したのち、エリアマネージャーを目指すことも可能です。

＜専門性を持ったスタッフを目指す＞
◎ヘルスケアカウンセラーコース
ヘルスケア中心に売場管理を行い、お客様へ医薬品などのご紹介を行っていただきます。
◎ビューティーケアカウンセラーコース
ビューティーケア中心に売場管理を行い、お客様へ化粧品などのご紹介を行っていただきます。
◎ニュートリションケアカウンセラーコース
管理栄養士限定コース・資格を活かして栄養指導などを行っていただきます。

★各コースで専用の研修があり、専門的な知識をつけて活躍をしていただく予定です。（資格取得支援あり）

■長く働ける環境：
・シフト制：週休二日制／4週9休

・女性の育休取得率・復帰率：100％
・育休取得制度：最長3歳まで
・育児短時間勤務制度：最長小学6年生まで利用可（諸条件あり）

■当社について：
置き薬からスタートした当社は、医薬品の研究開発・製造、ドラッグストアSEIMS(セイムス)・調剤薬局等の運営を行う複合型医薬品企業へと成長し、業界トップクラスの安定基盤を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内のセイムス店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～293,500円＜月給＞215,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
スイス発祥の業務用冷凍ベーカリーメーカー「Aryzta（アリスタ）」の日本法人で、ソリューション営業をお任せします。
業務用冷凍パンを顧客へ卸すのではなく、大手ホテルチェーンや外食産業、大手スーパーマーケットなどの有力リテールアカウントに対して「メニュー開発」「オペレーション改善」「物流構築」まで踏み込んだソリューション提案を行ない、顧客のビジネスを成功に導くことがミッションです。

■職務詳細
（1）深耕営業・課題解決（ソリューションセールス）
・業務用冷凍パンを用いたレシピ・メニュー提案
・店舗オペレーション（焼成手順やロス削減）まで考慮した導入提案
・顧客PB商品の共同開発プロジェクトのリードなど
（2）新規販路の開拓営業
・キーアカウント（本部バイヤーや料理長）への戦略的アプローチ
（3）サプライチェーン調整
・社内物流チームや本国・APACチームと連携した安定供給のための需給調整
ホテル、大手外食チェーン、コンビニエンスストア、スーパーマーケットなどの本部商談が中心です。
既存顧客の深耕営業はもちろん、まだお取引のない大手顧客の開拓へ向けてチームで連携を図りながら戦略的アプローチをお任せします。
＜焼きたてを届ける「体験型」の営業スタイル＞
アリスタの営業は、資料説明だけではなく実際に焼き上げたパンをお客様のもとへお持ちします。入社後には2日間の「パン焼成トレーニング」をご用意していますので、パンづくりの経験がなくても心配はいりません。
焼きたての香りや美味しさをその場で体験いただくことで、業務用冷凍パンの魅力を五感を通して伝えていきます。「どうすればお店の売上が上がるか」「現場スタッフの負担をどう減らせるか」お客様と同じ目線で考え、体験を共有することが私たちの提案スタイルです。

■当社について
スイスに本拠地を置く、業務用ベーカリーメーカー「ARYZTA（アリスタ）」の日本法人です。世界27カ国に展開し、5つ星ホテルや一流カフェに採用される「圧倒的な品質」を武器に、100年以上の歴史を刻んできました。
＜ARYZTAが選ばれる理由＞
・伝統と革新の豊富なラインナップ
・ワンストップ型のソリューション提供
・工数・人件費を削減する冷凍技術

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿1F勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、初台駅、南新宿駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～442,858円＜月給＞357,143円～442,858円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。上記の年収+インセンティブが発生します。個人の達成率およびチームの達成率に応じたインセンティブを支給します。■賞与実績：2ヶ月分(夏季1ヶ月/冬季1ヶ月)※ただし入社月によっては按分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#医療機器営業#直行直帰#インセンティブあり#HOYAグループ＃市場拡大＃高シェア製品＃成長機会＃高収益企業＃キャリアアップ

■業務概要：
医療機器（骨補填材料／脊椎製品）の営業をお任せいたします。

■職務詳細：
・製品の提案販売活動 、顧客（医師など）へのマーケット情報の提供
・顧客や競合に関する情報収集/市場分析
・販売戦略の策定、実施 、プロモーション、イベントの企画立案
・代理店に対する各種交渉、営業活動における指導・監督、納期調整

■担当エリア
東京都、群馬県、栃木県をご担当いただく予定です。

■職務の魅力：
セラミックス人工骨市場でトップシェアを誇る製品を扱い、提案販売から手術立ち合いまで幅広く担当できます。
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。

■働き方：
基本直行直帰となり、業務状況に応じてスケジュールを自己管理できます。
予定手術がほとんどで、緊急対応は少なめです。
チーム内でのサポートも充実しており、柔軟な働き方が可能です。

■組織体制：
ニューロスパイン営業部はチームワークを重視し、共に成長しながら目標達成を目指しています。
転勤の可能性はありますが、ジョブローテーションではなくキャリアアップを軸としています。

■同社の製品・魅力
製品カテゴリーとしては、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。

◇超高収益企業HOYAのグループ会社：
当社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル6F勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～489,000円固定残業手当/月：35,900円～76,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,900円～565,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※賞与：年2回※固定残業手当：月20時間分※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※賞与と別に毎月インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業経験を活かせる／直行直帰型の営業スタイル／未経験からでも、医療業界に挑戦できる環境／土日祝休み～

◆募集背景
当社では、グローバル戦略に基づく新製品の導入拡大や、 取扱製品・ビジネス領域の拡大が継続的に進んでいます。特に南日本リージョン（九州エリア）においては、 重点医療機関への対応強化や、きめ細かな営業活動の必要性が高まっており、 今後の事業成長を見据えた体制強化が求められています。そこで今回、既存メンバーの業務分担の最適化および エリア対応力のさらなる向上を目的として、 南日本リージョンを担当いただく営業メンバーを新たに募集することとなりました。成長フェーズにある組織の一員として、 事業拡大に主体的に関わっていただけるポジションです。

◆業務内容
・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業
・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援
・医療関係者との関係構築およびニーズの把握
・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み
・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック

◆働き方
・直行直帰型の営業スタイル
・営業車貸与
・目標訪問件数：5件／日
・手術立ち合い：5～6件程度／月 ただし、長時間の立ち合いはなし
・夜間対応なし
※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。

◆部門構成および担当範囲
VIR営業部
部長1名／南日本リージョンリーダー1名／Salesメンバー4名（VIR営業部全体で19名）
・南日本リージョン（主に福岡を中心とした九州エリア）を担当
・担当施設数：約50施設（うち重点病院 約20施設）

◆この仕事・当社の魅力
・未経験からでも、医療業界に挑戦できる研修体制 入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。
・主体性・自発性が成長に直結する環境 成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。
・若手リーダーを目指せるキャリア機会 異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。
・社会貢献と自己成長、評価がつながる仕事 医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州・福岡エリア住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル39階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。・昇給・昇格：年1回・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割／世界に誇るJapan Quality】

■担当業務
・品質に関する情報を取りまとめ、生産部門へフィードバックを行います
・高水準の製品が安定的に生産できるよう、品質管理業務を行います
少量多品種で高品質な製品製造を行っているため、より効率よくロットの運営をしていくことが必要です。そのような効率追求の中でも、高い品質基準を守るためのシステムづくり・社内徹底が本ポジションのミッションです。顧客からの要望・クレーム対応、情報集約の上での品質管理等を通して品質を守ります。

■品質保証部のメンバー
部長、検査課5名、品質評価課1名、品質管理課2名

■求められる役割
当社が誇る日本発製品の品質の要になる役割を担っていただきます。当社の品質基準は同業他社に比べ、自主的に厳しく設定をされています。その基準を社内のスタンダードとして徹底させるために、生産技術部門との調整が重要になります。工場全体の経営を俯瞰し、幅広い業務に取り組みたい方を求めています。

■当社について
当社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用針の製造・販売に特化した専門メーカーです。注射針の設計・製造・販売を一貫して行っている製造メーカーは日本国内でも少なく、極めてユニークな存在と言えます。
＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞
すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の7割程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的展開しています。今後の展望としては、特殊針の分野における領域拡大をめざし、新製品開発を進めていきます。
＜さらなる躍進に向けて＞
今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェアの拡大、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れ、営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南越谷駅、新越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は応相談■賞与：年2回（過去実績年2～4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事労務／学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアに地域密着／『京王グループ』の安定性～

■採用背景とミッション：
現在、３名で給与計算と社保手続きなどの業務を行っています。人事制度の改革やその他の業務も進めて行くフェーズにあるため、新たに次世代人材を迎え給与計算や社保手続きなどの人事労務の領域を担当していただきます。
また採用業務についても同時に担っていただきます。

■業務内容：
給与・社保手続きの担当として、毎月の給与計算や入退社に伴う社保手続きなどをお任せします。また将来的には人事制度や社内規程管理など人事労務の側面から会社全体を見ていただきます。

＜具体的には＞
（1）毎月の給与計算
（2）勤務実績集計
（3）賞与計算業務
（4）社保手続き
（5）採用業務

■組織構成：
人事労務部門は合計8名おり、人事部門と労務部門が互いに忙しい時に助け合える環境です。

■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇：
《収入面UP》
毎年昇給(2026年度実績12,000円)
年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分)
時間外手当は全額支給

《長く活躍♪》
京王グループの優待割引制度
入社時の住宅サポート制度
健康診断は年2回
福利厚生倶楽部
┗全国各種レジャー・宿泊施設
　買い物優待割引制度…etc.

■特徴・魅力：
・労務部門に特化した業務に携わることができます。
・エクセルを利用したデータ集計や、データ分析の経験を活かすことができます。
・八王子市内勤務で転勤がないため、長期的に腰を据えて勤務することができます。
・今年で創立６０周年。企業としての安定感があります。現在、企業や学校等との提携に力を入れており、最寄り駅から工場までの企業輸送や、大学のキャンパス間の輸送など、地元の企業や学校から依頼を頂いており、会社も成長中です。
・バスの運行をバックオフィスから支えることで地域社会に貢献できるなど、様々なお客様に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
・風通しが良い職場組織なので、創意工夫を活かせます。これまでの経験や実績を活かして新しい取り組みを行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町3-1-7 NTBハチオウジビル3F勤務地最寄駅：JR/京王電鉄線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京王八王子駅、八王子駅、北野駅(東京都)

＜予定年収＞410万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～350,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞228,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職やこれまでの経験を考慮して決定します。■賞与：年3回、4カ月分（2025年度正社員実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【接客経験を活かす／創業130年の歴史を持つオフィス家具のリーディングカンパニー／リモート可・土日祝休み／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】

■業務概要：
当社は顧客体験の創出・ブランド訴求・営業支援・情報発信の中核拠点として、自社にてショールームを運営しており、ショールームのメンバーとして施設運営や顧客アテンド業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・施設運営に関する業務
・顧客アテンド対応
・来館予約データ管理
・ホームページ予約データの対応、管理
・イベント企画、開催運営
顧客体験の創出・ブランド訴求・営業支援・情報発信の中核拠点であるショールームにて業務をお任せ致します。イトーキの顔として最前線で顧客対応頂きます。アテンドの際は単に説明するだけでなく、お客様の課題や期待に寄り添いながら、最適な提案を一緒に描いていく役割や、当社の魅力を多方面に発信いただく役割をお任せ致します。

■働き方：
ショールームは10時～17時までで土日祝は休館日となりますので、土日祝休みで年間休日も125日と働きやすい環境です。
また、在宅勤務も活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。

■やりがい：
最前線で顧客対応を行っていただくため、来場者の反応をダイレクトに感じられ、自分の仕事の成果や手応えを実感しやすい環境です。また、自社運営となりますので、ショールームに関するイベント企画や運営にも携わって頂けます。これまでの経験を活かしながら、土日祝休みを実現することが出来るポジションです。

■当社について：
当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。
企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、青山一丁目駅、三越前駅、外苑前駅、茅場町駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※昨年平均支給実績　4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業10時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】

◎クラボウでお馴染みのプライム上場繊維メーカーである倉敷紡績株式会社の社内SE（業務システム担当）をお任せいたします。

■仕事内容：
主に間接部門（財務経理・人事労務・総務系）の業務システム運用を中心にご担当いただきます。将来的には、営業・生産系システムにも領域を広げていただく予定です。
ニーズのヒアリングや要件定義を中心に担当いただき、具体的なシステム構築は外注のため、プログラミングスキルなどは必要ありません。
※新たな機能などを追加する際には説明のため工場等へ出張することはあります
＜使用システム例＞
・HUE、DIVA、mcframe
・AS400（スクラッチ）
・BOX　など

■組織構成：
業務システム課は、社内の基幹業務を支えるシステム全般を担う部署で、現在は社員7名（男性3名・女性4名）と派遣社員3名が在籍しています。IT統括部全体では、社員18名・派遣社員4名で構成されており、インフラ領域と業務システム領域が連携しながら会社全体のITを支えています。
部署の雰囲気はアットホームで落ち着いており、残業も月平均10時間程度と少なめ。若手メンバーも多く、年次に関わらず意見を出しやすい環境です。

■ミッション：
ユーザーである各部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件整理や業務改善など上流工程から関われる点が大きな特徴です。システムを「導入して終わり」にするのではなく、運用・定着までしっかりと関与し、現場に根付かせていく役割を担います。

■今後の展望：
現在は業務グループごとにシステム担当が分かれているため、今後は部署横断で対応できる体制づくりを進めていく方針です。複数の業務システムに携わりながら、部門間の橋渡し役として活躍できるポジションとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞510万円～695万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円＜月給＞294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／価格競争型ではなく、顧客課題の解決／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】

■職務内容
当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指す営業ポジションです。地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していただきます。

【具体的には】
・寄付額向上のための改善施策の企画や実行
・新規事業者（返礼品提供者）の開拓
・自治体担当としての企画提案
・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入力などの事務業務

【1週間のスケジュール例】
働き方は基本的にご自身で裁量をもって進められます。
1週間の働き方の例として、3日間自治体や事業者に訪問（約3～5件ほど/日）、2日間自宅で事務作業…というイメージです。ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。
また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。

■ミッション
営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。
そのため、お客様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、
地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。

■組織構成
現在、営業部全体は全国約100名程度が在籍しています。各メンバーが自宅から直行直帰で訪問可能なエリアを担当しております。

■事業ミッション：「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京エリア住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二本社住所：東京都港区浜松町1-10－17 KOYO BUILDING 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、御成門駅、浜松町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,471円～352,583円固定残業手当/月：70,529円～87,417円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～博多勤務／日立グループ／法務担当募集／年間休日126日／安定したキャリア形成／契約書審査、コンプライアンス構築など幅広い業務／キャリア支援・福利厚生充実／女性管理職も多数在籍／育休取得実績あり～

■募集背景
当社では現在、法務・コンプライアンス・広報等を少人数で分担しており、
将来的に部門をリードいただける中核人材（管理職候補）を募集しています。本ポジションは法務専任ではなく、法務を軸としながらコーポレート部門全般に携わり、中長期的には部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。

■職務詳細：
◇契約/取引法務
契約書の審査・作成（顧問弁護士・親会社法務との連携あり）
各部署からの契約・法務相談対応

◇組織/コンプライアンス法務
・会社法関連業務、社内規程の整備
・コンプライアンス体制の運用・改善

◇コーポレート業務全般
・広報業務のサポート
・環境対応・関連資格の取得、運用
・親会社（日立製作所）との各種調整業務

※「法務の専門性のみを深めたい方」ではなく、複数領域を理解し、管理職を目指したい方に適したポジションです。

■組織構成
7名（男性2名／女性5名）
※現在は課長不在のため、将来的に部門を牽引していただくことを期待しています。

■当社について：
◎九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所などで幅広く活用されています。
◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置などITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～330,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞294,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収（残業代月25時間分込み）年収700万円／主任年収600万円／33歳・入社12年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。