【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部課長候補として実務と戦略の

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策...

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～495,000円...

■概要：超スマート社会Society5.0の実現に向け、IT・エレクトロニクス企業を中核として、あらゆる産業をつな...

～会社・事業の高い安定性／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／公務員同等の福利厚生／中途社員多数◎落ち着いて就業でき

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館4F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙...

浜松町駅、日の出駅(東京都)、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～470,000円...

■事業内容：同社は、国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたポリ塩化ビフェニル（ＰＣＢ）廃棄...

【社長直下で戦略立案から実行まで推進／成長フェーズの事業拡大に深く関与／グローバルへの挑戦を本格化／培地や医薬品容器の開

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市若王寺3-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（...

園田駅、尼崎駅(東海道本線)、塚口駅(福知山線)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：664,000円～830,00...

■事業内容： ・培地の製造、販売・医薬品容器の開発、販売■当社について：・1967年の創業以来約60年の歴史を誇る...

【OKIグループ中核拠点の運営を担うポジション／幅広く役割を持つことが可能で専門性が高まる環境／プライム上場の沖電気工業

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ＯＫＩシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対...

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～350,000円...

■会社概要：同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキ...

【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の...

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～324,600円...

■当社の事業内容：・ホスピス住宅事業・企画・設計監理受託事業＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状...

【独立系・公共系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件／東証グロース上場グループで安定性／定年65歳・再雇用

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかも...

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,0...

■事業概要国や地方において顕在化する多種多様な社会課題の解決のため、これまでの中央官庁、独立行政法人、地方自治体等...

■株式会社ソニックについて 株式会社ソニックは超音波計測機器メーカーです。超音波技術を活用した製品を開発・製造しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソニック本社（箱根ヶ崎）住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原19-6 勤務地最寄駅：八高線／箱...

箱根ケ崎駅、新横浜駅、羽村駅、北新横浜駅、東福生駅、小机駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,667円～...

■概要：関連会社の事業モデル戦略、資金・資産管理、ビジネスインキュベーションを行い、各関連子会社の潜在能力を活かし...