システムアーキテクト 資格保有者が興味関心のある大阪府の転職・求人情報一覧

＜未経験歓迎・中途入社の職員も多数活躍！＞人々の当たり前の安心と健康を支えるための幅広い業務を担当

全国（47都道府県の県庁所在地）にある支部、または本部（東京）※最初は支部での勤務となります。＼★活躍の場は全国に！／幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動） があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。勤務地や配属グループは、職員の育成や適性の観点に加え、 本人の希望や個々の事情も配慮して決定しています。規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。＜本部＞東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙

【最寄り駅】

四ツ谷駅、北１２条駅、青森駅、上盛岡駅、仙台駅(地下鉄)、秋田駅、山形駅、福島駅(福島県)、水戸駅、東武宇都宮駅、新前橋駅、大宮駅(埼玉県)、京成千葉駅、中野駅(東京都)、みなとみらい駅、新潟駅、インテック本社前駅、金沢駅、福井城址大名町駅、甲府駅、権堂駅、岐阜駅、新静岡駅、名古屋駅、津駅、大津駅、京都河原町駅、西梅田駅、三宮・花時計前駅、新大宮駅、和歌山市駅、鳥取駅、松江しんじ湖温泉駅、岡山駅前駅、広島駅、上郷駅、徳島駅、瓦町駅、市役所前駅(愛媛県)、県庁前駅(高知県)、博多駅、佐賀駅、長崎駅前駅、辛島町駅、大分駅、宮崎駅、高見馬場駅、旭橋駅、市ケ谷駅、札幌駅、あおば通駅、曽根田駅、千葉駅、新高島駅、オークスカナルパークホテル富山前、北鉄金沢駅、福井駅、市役所前駅(長野県)、名鉄岐阜駅、近鉄名古屋駅、江戸橋駅、上栄町駅、烏丸駅、大阪駅、神戸三宮駅(阪神)、岡山駅、眉山ロープウェイ山麓駅、片原町駅(香川県)、松山市駅、高知城前駅、東比恵駅、五島町駅、西辛島町駅、天文館通駅、壺川駅、麹町駅、北１３条東駅、青葉通一番町駅、千葉中央駅、高島町駅、龍谷富山高校前、七ツ屋駅、福井駅(福井県)、名鉄名古屋駅、島ノ関駅、四条駅(京都市営)、大阪梅田駅(阪神線)、貿易センター駅、西川緑道公園駅、猿猴橋町駅、県庁前駅(愛媛県)、グランド通駅、桜町駅(長崎県)、慶徳校前駅、甲東中学校前駅、県庁前駅(沖縄県)

年収550万円（29歳／一般職／経験７年）
年収800万円（38歳／グループ長補佐／経験15年）

人材サービスの各事業を展開する当社にて、成長企業の採用支援(人事、CA/RAなど)をお任せします。

池袋本社／転勤なし／フルリモート可■東京本社／東京都豊島区東池袋3丁目13番2号 MUPRE東池袋7F各線『池袋駅』から徒歩7分の好アクセス★ヘルプ制度について…………………………出社勤務であっても、本人、パートナー、家族いずれかが病気などの場合は、週1回在宅可能となっています。子育てと仕事を両立しているメンバーも多く、メリハリをつけて働けます。

【最寄り駅】

池袋駅、向原駅(東京都)

月給35万円～45万円＋インセンティブ（昇給随時）※経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。※上記金額には45時間分の固定残業代（8万5600円～11万100円）が含まれます。超過分は別途支給。

【未経験歓迎／月給26万円～／残業少なめ！】リースやサービスに関する事務／営業サポート・金融事務

【東京or大阪】配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。■本社東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F☆JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分■豊洲事業所東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分☆りんかい線 東雲駅 徒歩12分※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。■関西支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分☆JR大阪駅 徒歩15分※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）

【最寄り駅】

新橋駅、新豊洲駅、肥後橋駅、汐留駅、豊洲駅、築地市場駅

年収450万円／入社1年目（月給26万円・年間賞与138万円）

大学や研究機関、博物館、美術館、高専などの運営を支えるバックオフィス業務をお任せ

47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。https://www.janu.jp/employment/flow/

【各機関共通】月給22万円～26万円（各種手当除く）※学歴などにより各個人で異なります。※残業代は、別途支給いたします。

～創業110年超の老舗！赤箱青箱でおなじみ「牛乳石鹸」展開企業／リモート可・年休125日・基本定時で帰る社風◎／誰もがしるブランドの成長を担うポジション～
■業務内容：
自社のブランドマネージャーとして商品を考案し、ブランド価値を高め、世に広めるまでのプランニング業務全般を担っていただきます。
担当ブランドごとに少数のチームを組み、市場調査～商品完成まで関わることになります。
入社後は、研修やOJTを通じて全体の流れをご理解いただき、その後下記業務に従事していただきます。

■メイン業務：
・数値分析業務
・マーケティング・市場調査
・新商品やブランドの企画、既存商品・ブランドのリニューアル
・関連部署との情報交換・社内調整

■ゆくゆくやっていただく可能性のある業務：
・担当ブランドのマーケティング・プロモーション戦略の企画立案
・Webサイト内のコンテンツの企画
・SNSの運用・コンテンツ企画
・販促ツールの企画
・広告出稿（Web・リアルの媒体両面）に関わる企画

商品開発から商品が完成し、発売され店頭に並ぶまで、約一年から長い時は、それ以上の年月がかかります。
しかし、実際にその商品が店頭に並んでいるのを見たり、購入・使用されたお客様の良い感想や評価を頂いたりすると、大きなやりがいを感じることができます。

■組織構成：
20代1名、30代4名、40代4名。男女比はおよそ2：1です。
副主任～主任（管理職の手前）あたりでの採用を予定しているため、ゆくゆくはマネジメントを担っていただけることを期待しています。

■働き方：
年間休日125日、土日祝休み、残業は月5-10時間程度（基本定時で帰る社風）、週1日リモート可能。
有給も取りやすい環境です。産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。

■当社について：
赤と青のパッケージで牛のロゴが目印の固形石鹸の製造・販売を行う事業を展開しています。
石鹸だけではなく、ボディソープ、洗顔製品、ヘアケア、入浴剤などの商品開発も手掛けており、「製品には作り手の人格が宿る」という精神のもと品質を第一に考えたものづくりに励んでいます。
https://www.cow-soap.co.jp/products/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

蒲生四丁目駅、鴫野駅、今福鶴見駅

＜予定年収＞590万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,950円～352,200円＜月給＞294,950円～352,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　※2025年度実績：8.0ヶ月/業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。
我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。

■業務概要：
プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。

■業務内容：
クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。
またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。

■業務詳細：
・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション
・RFPの対応
・プロジェクト企画立案
・実行計画の策定と推進
・チームビルド
・要件定義～仕様策定
・関係各所との調整
・コスト管理：売上、原価コントロール
・リスク管理：課題の洗い出しと対応
・人員管理
・新規または既存顧客に対する提案活動

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

紙屋町西駅、紙屋町東駅、本通駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円■その他固定手当：役職給■人事考課：年1回※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎＞

■募集背景：
Santenでは、基本理念「天機に参与する」のもとに、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の生活者・患者さんや医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献したいと考えています。そのための重要なテーマの一つが、人材と組織力の強化です。

■業務概要：
薬粧事業部のVisionである、生活者の眼の健康に貢献するための本質的なアイケア実現のため、関連する社内外のすべてのステークホルダーに対し良好な関係を構築しながら、事業遂行上の課題を認識、分析し、スピード感をもって、特に下記を中心にチームメンバーを指揮していくことです。

■業務内容：
‐ブランドのマーケティング戦略、店頭戦略とアラインした流通企業の店頭展開やリテールのサポートを行い、各ブランドの成長、育成に繋げる
‐全社および事業部Visionに基づく営業活動の取り組みを支援する
‐各流通企業戦略に基づく営業活動の取り組みを支援する
マーケティングプロモーション活動に沿った流通企業における実行支援
‐流通企業の店頭を中心に展開する各種販促プロモーションにおいて、ブランド戦略が確実に実行されるよう、流通戦略PDCAを推進し、場当たり的な対応を排除し、業務効率を最大化する
‐常に各ブランドの売上および費用の予実を把握し、課題が生じた場合はメンバーと関連部門を連携させ、スピード感を持ったアクションを取る
流通企業との関係構築と育成
‐営業、営業企画チームと連携し、各流通企業の中長期Vision、戦略を理解し、各企業の目指す方向性に応じた訴求を行い、共通の目的を持つことで、関係をより強固なものとし、生活者の眼の健康やアイケアの寛容度を向上させる
‐営業、営業企画チームと連携し、Santenならではの価値提供に共感、協力する流通企業を育成する
広告代理店、関連会社などの協業およびマネジメント
‐広告代理店、媒体社、制作会社等との協業効果を最大化するとともに、必要に応じて見直し、広告費最適化を通して事業部の収益に貢献する


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 PMO日本橋室町ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、三越前駅、梅田駅(地下鉄)、新日本橋駅、大阪梅田駅(阪急線)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～920,000円＜月給＞700,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年1回支給■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。

経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。

■ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
・各種PJ・特命案件の推進
・事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)
・全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
・他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務

■経営戦略部のミッション
・PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
・経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理
・非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること
・上記に必要な経営管理インフラの整備

■組織の構成・魅力
・メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット
・中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー
・多様性のある構成（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,058,800円～15,127,800円固定残業手当/月：245,100円～409,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,000,000円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜週3リモート・時短勤務可能で子育て世代多数活躍／年間休日120日／経験を活かしワークライフバランスを両立可能！＞

■業務概要
当社は企業の持続的成長を支えるパートナーとして、人事労務分野における実務支援を幅広く展開しています。
本ポジションでは、給与計算や社会保険手続き、労働保険年度更新、労務に関するアドバイザリー業務など、企業経営の基盤を支える重要な人事労務業務を担当いただきます。

■業務詳細
・月次給与計算、賞与計算、年末調整
・社会保険の取得・喪失・給付・異動などの対応（専用システム）
・労働保険年度更新や算定基礎届の作成・提出等、各種書類作成
・人事労務に関する問い合わせ対応やアドバイザリー業務

■子育て世代が活躍できる背景
同社は担当業務を細分化しており、個人ができる範囲での業務をお任せしております。
またチームで分担しながらの業務になるため、お子様の突発のお休み等にも柔軟に対応できる環境を常に整備しております。
また、完全週休2日制・年間休日120日以上、在宅勤務も推奨している部署の為、基本的には週2～3日在宅勤務が可能です。
※原則フルリモートは不可

■組織構成
20～40代を中心に構成されており、子育て世代が約半数。
互いに協力し合うチームワーク重視の組織です。
拠点はそれぞれですが、チャットツールなどでのコミュニケーションも活発です。

■同社の特徴
地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。
今後の日本を支える中小企業様のご支援であることから地域貢献性も高く、
需要も見込まれ、安定的な経営を可能にしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,930円～319,390円固定残業手当/月：49,440円～74,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,370円～393,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業30h含む／超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【帳票ソフトウェア市場にて国内No.1のシェアを誇る製品を保有／働き方の自由度が広い／年間休日125日】

■概要：
全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。

■具体的な業務内容例：
・顧客企業の業務課題、要件の明確化
・アーキテクチャの設計
・システム導入、バージョンアップ作業
・ホスト廃止時における印刷部分の移行
・弊社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討
※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。

【プロジェクト事例】
案件：元受け案件
期間：プロジェクトメンバー10～20名/6か月
対象業界：公共、製造、金融系
顧客担当：IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数

※大手企業、自治体など多数導入実績あり
※クライアントは関東、関西が中心のため、出張ベースでの顧客訪問をしていただく必要があります。

■ポジジョンの魅力：
・国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる
・帳票というミッションクリティカルな領域で顧客の事業成功を支援することができる
・ソリューション製品の開発に自ら携わることができる
・顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができる

■当社について
弊社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしており、これまで国内で約３万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。
おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。

今後更に事業成長スピードを上げるため、メンバーを新たに募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,266,960円～8,800,800円固定残業手当/月：111,120円～229,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,700円～963,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ワークライフバランス充実（残業10H程・リモート勤務可・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】

JR西日本グループを「人」の面から支える当社にて、内部統制・コンプライアンスを中心とした総務業務をお任せします。

■業務内容：
【内部統制】
・社内規程、社内文書等のルール整備および運用管理
・内部統制評価の実施／改善対応、内部監査業務（計画立案、実施、是正フォロー）
【コンプライアンス】
・法改正対応を含むコンプライアンス体制の強化
・企業倫理向上に向けた施策の企画／推進
・ハラスメント防止施策の運用、個人情報保護／情報漏えい防止対応
【リスクマネジメント】
・リスク事象発生時の初動対応、関係部署との連携
・災害対策、BCP対応（マニュアル整備、訓練の企画／実施 等）
【オフィス環境整備・庶務】
・オフィス、什器の整備／改善、備品、消耗品の購買／管理
・その他総務／庶務業務全般

■組織構成：
課長1名、メンバー4名の計5名の構成です。

■働き方：
・月平均残業時間約10時間程
・コアタイムなしのフルフレックス
・週3日まで在宅勤務可能
・年間休日120日以上
・平均有給消化率およそ80％
メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。

■ポジションの魅力・やりがい：
・内部統制／コンプライアンスを「運用する側」ではなく「強化・高度化する側」として関われる
・経営層や各事業部門と近い立場で、会社全体を俯瞰した業務ができる
・JR西日本グループという社会インフラを支える企業基盤のもと、長期的／本質的な課題に取り組める
・総務領域に留まらず、会社運営やリスクマネジメント全般に関与可能

■当社について：
JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、グループの人事部門の一翼を担っています。
具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東海エリアの企業様を担当／営業に同行し提案支援等最上流工程メインで
携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出張～

■MISSION
私たちは東海支社の中のソリューションサービス部門となります。
東海支社営業部隊の提案等支援したり、顧客にサービスを使ってもらうためのデリバリを担っています。

■業務内容
大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。

■業務事例
・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大
・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築
・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討
・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進

■働き方
国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。
顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。

■組織紹介：
東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。
・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革
・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等
上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海支社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東海支社(フルリモート)住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定※想定年収には残業手当は含んで記載■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チームで開発し、顧客に価値提供を/フルリモート可/プライム100％】

■概要
エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。 単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。

■業務詳細
・データ活用戦略の立案・要件定義： 顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。
・全体設計・進行管理： データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。
・ステークホルダー調整： ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。
・「0次Lab」でのチーム運営： 自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。

※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。

■ポジションの魅力
・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。
・圧倒的な営業力と案件の多様性： 競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。
・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。
・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。
・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。
・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。
・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,800円～700,000円固定残業手当/月：86,100円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞636,900円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。※上記年収には在宅手当と賞与2回分を含みます。■モデル年収・年収820万円（36歳 / PL経験4年）・年収950万円（38歳 / PM経験4年）・年収1,200万円（39歳 / PM経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本最大の信託銀行の金融インフラを支える中核ポジション／サーバ・ネットワーク等インフラ領域の構想から設計・実装まで内製で担う／インフラエンジニアとして長期的にキャリアを築ける環境】

■業務概要
2026年4月にシステム開発体制を抜本的な見直しを行い、ビジネス課題に対しI＆Tインフラ領域の構想・ソリューション方針策定から設計・実装までを社内で一気通貫に担う体制へ移行を図っております。

■業務詳細
Ｉ＆Ｔインフラサービス部門はOA・ネットワーク／サーバー／ミドルウェア／ホスト／運営企画の領域に分け組織編成しております。配属部署に応じた案件に従事していただきインフラ領域の案件推進に従事いただく予定です。

・システム化構想の策定
・事業・業務課題を踏まえ、将来像を見据えたITインフラ全体の構想検討
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等の要件定義・構成設計・方式設計
・リリース・安定稼働までの支援
・テスト、移行、立ち上げを通じて本番稼働まで一貫して関与
※これまでのご経験・スキルに応じてアサインさせていただきます。
※ご本人の目指されるキャリアプランを考慮し3～5年のスパンでI＆T部門内でのローテーションが発生する可能性があります。

■採用背景
日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開し、重要な金融インフラを担っております。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で顧客ニーズへ柔軟かつ迅速に対応する必要があると考えております。競争力の源泉であるInformation（知的資源）を「価値創造の知的資源」と捉え、「実装力・運用力/新技術」のTechnology（技術）と一体で磨き上げることで、持続的な企業価値向上に繋がるビジネスモデルへの転換を加速することを目標とし、Ｉ＆Ｔ分野は、“技術の管理者/組織“から、InformationとTechnologyを使って、”事業価値を共創する「ビジネス・ソリューション・パートナー」”へと進化することを目指しております。

■働き方
IT部門は在宅勤務が浸透しており、週２日程度実施しております。（状況に応じ変動有り）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三井住友信託銀行府中ビル住所：東京都府中市日鋼町1番10 三井住友信託銀行府中ビル 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三井住友信託銀行千里ビル住所：大阪府豊中市新千里西町１丁目１番３号 千里ビル勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／千里中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北府中駅、千里中央駅(北大阪急行)、分倍河原駅、千里中央駅(大阪モノレール)、府中駅(東京都)、箕面船場阪大前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～760,000円＜月給＞380,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■賞与2回■管理監督者の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補のポジションです。

複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせていく想定のポジションとなっております。

■役割
いずれかのプロダクト領域において複数のユニットのマネジメントを行っていただきます。
「部」という単位で技術系の管理職として、人／組織／技術 などあらゆる側面から将来の事業目標達成に向けて必要なアプローチを取っていただきます。

■業務例
・事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／コミュニケーションなどのボトルネックの特定と解消
・エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化
・チーフのマネジメントを通して間接的にチーム・個人を成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート
・全体最適化のために必要な仕組み作りやコミュニケーションパスの整備
・目標設定・評価を通した成長の機会づくり
・従業員が「楽しく」働ける環境づくり

■ポジション魅力
・全体の従業員数1,000名以上、プロダクトエンジニアの人数160名以上というスケールでの組織マネジメント経験を積むことができます
・フロー効率を重視してすばやく仮説検証を行っていくことを重視しており、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会が多くあります
・経営陣からの発信も定期的にあり、SaaS 事業を高速にスケールさせていく上での勘所や経営目線をインプットする機会が多くあります
・組織全体が拡大しておりマネジメントポジションも新規に創設される機会が多いため、新しいチャレンジをしやすい環境です

■チームについて
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞864万円～1,344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,680円～820,960円その他固定手当/月：6,596円～10,262円固定残業手当/月：185,724円～288,778円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞720,000円～1,120,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。■モデル年収:1008～1568万円（成果給込）※成果給は会社裁量で決定、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動■昇給・成果給（インセンティブ）年2回■その他手当：深夜労働8時間分の固定残業代（超過分追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～肥後橋駅徒歩4分／60年超の歴史を持つ東証プライム上場企業の社内SEとしてインフラ面から貢献／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣～

特定技術者派遣を行う当社にて、社内の問合せ対応やインフラの整備・社内システムの保守運用をお任せします。

■業務詳細：
（1）社内インフラの整備
・PCの設定方法、プリンタなどの周辺機器の使い方
・故障などのトラブル対応や問い合わせ対応
・社内ネットワーク、PC、固定電話、スマートフォン等の設定と運用管理
（2）社内システムの運用／保守
・導入済みの基幹システムの不具合発生時のベンダーへの改善要求
・基幹システムの仕様変更の打合せへの同席

■使用サーバー：
Windows Server

■福利厚生について：
有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。
家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。

■評価制度:
昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。
・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。
・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。
・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目2番18号　 住友中之島ビル2F勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～337,000円＜月給＞227,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 3.12ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇支援額1000億円以上／国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム／セキュリティ領域に軸足を置きつつ、テクノロジー活用による組織課題の解決を推進◇◆

■業務内容：
コーポレートIT室全体で以下の業務に取り組んでいます。
本ポジションでは、「1. セキュリティ」および、それと密接に関わる「2. IT基盤のエンジニアリング（ID・デバイス管理等）」を中核領域として担当いただくことを期待しています。「3. 企画・推進」への関わり方や、チーム内での具体的な業務分担については、状況とご本人の希望を踏まえ、相談しながら決定していきます。
（1）セキュリティ環境の運用・改善
既存の仕組みを回すだけでなく、より安全で運用しやすい環境へのアップデートを主導していただきます。
・セキュリティインシデントの検知・調査・対応（Zscaler, Okta等のログ分析含む）
・セキュリティリスクの可視化と対策の立案・実行（SaaS利用状況の把握、設定見直し等）
・社内セキュリティポリシーの策定・運用改善および社内への啓発活動

（2）社内IT基盤のエンジニアリング（自動化・効率化）
スクリプトやSaaS連携、AI技術を駆使し、フルリモートワークを前提とした組織の生産性を最大化する基盤を実装します。これらはセキュリティ強度の向上にも直結する重要な業務です。
・APIやiPaaS、スクリプト（GAS等）を用いた業務プロセスの自動化・省力化
・MDMやIdPの設定最適化による、デバイス・アカウント管理の「ゼロタッチ化」推進
・AIやChatbotを活用したナレッジベースの構築と、問い合わせ対応の極小化

（3）組織課題の解決とIT企画・推進
単なるツール導入に留まらず、現場の課題を汲み取り、解決策の提案から定着までをリードします。
・事業部や管理部門と連携した、全社的な業務フローの課題抽出とITによる解決策の提示
・新しいSaaS・ツールの選定、導入検証、社内展開までのプロジェクトマネジメント
・ヘルプデスク等の問い合わせ傾向を分析し、課題の根本解決と再発防止に向けた仕組みづくりを行う

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

代官山駅、中目黒駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,809円～443,047円固定残業手当/月：101,191円～140,953円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】

■概要：
脱炭素という世界的潮流の中で、電力リバースオークション「エネオク」を軸に事業拡大を続ける当社。プロダクトはすでにPMFを完了し、T2D3モデルに沿ったスケールフェーズに突入。IPO準備も本格化する今、事業とプロダクトの間を繋ぎながら“成長の起点”を生み出す【事業企画／プロダクトマネジメントポジション】を募集します。

■ミッション：
このポジションでは、単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら“事業とプロダクトのスケール”をドライブしていただきます。
また、複数の新規事業を予定しており、その設計～立ち上げを一気通貫で担っていただくことを想定しております。

■具体的な業務内容：
◇プロダクト／事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定
◇プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け
◇ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築
◇テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション
◇プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進
◇クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など）
◇新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証

■ポジションの魅力：
◇事業戦略×プロダクト設計の両面に深く関われる希少なポジションです。
◇エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導します。
◇脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感があります。
◇PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境です。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇電力、エネルギー業界に関する知見や業界ネットワーク
◇データドリブンな改善提案、KPI設計の経験
◇SaaSやBtoB/BtoGプロダクトにおけるプロダクトグロース経験
◇ユーザーリサーチ、ユーザーインタビューの設計経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,355円～666,711円固定残業手当/月：83,311円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。■SO付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●100％内販、グループ各社の基幹システムのマネジメント業務
●勤務地固定！リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎

■業務内容：
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長（課長クラス）」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします
（例）
営業系システム（酒類・飲料・自販機領域）
・開発担当
　→大規模開発の全体統制、牽引
　→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
　→事業への価値創造案件の推進
　→新技術探索（AI活用等）の企画
・運用保守担当
　→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
　→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）
　→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント
　→事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント
　
SCM系システム（生産領域）
・調達手配（間接材購買、営業系広告品手配等）に関わるシステムの開発・運用

また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

■勤務地：
大阪拠点が開設前は自宅からのリモート勤務、開設後は自宅・大阪拠点とのハイブリッドワーク。
東京本社への定期的な出張があります（1～3日/回 × 2回/月 程度）
入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます

■働き方：
◇リモートワークとオフィスワークのハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
◇フレックスタイム制を導入。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
◇リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
◇障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪拠点住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞930万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,200円～766,500円＜月給＞535,200円～766,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～京セラグループの中核企業／年休125日／残業月15時間程度～

■仕事内容
以下の取引管理業務を行っていただきます。
〇売掛金管理、与信管理業務
・入金状況の確認や未回収債権の対応
・債権回収の進捗管理及び関係部署との調整業務。

また関連部署と連携し、業務プロセスの効率化を推進するプロジェクトにもご参画いただきます。

■配属先（営業管理部）構成
・合計：30名
・男女比：男性13名、女性17名
・有休取得率：月に1回の取得推奨

■研修、教育体制
入社後は課の責任者や先輩社員と一緒に、実際の業務を行いながら、仕事内容を覚えていただきます。
＜社内の研修制度＞
入社後すぐ ：会社概要等の研修（当社の歴史、強み、会社内の組織や社内システムの操作方法など）
入社後1年目：人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談実施。

■企業概要
京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

玉造駅、森ノ宮駅、緑橋駅

＜予定年収＞455万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,900円～402,750円＜月給＞255,900円～402,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【課長候補／IPO上場を目指す／ワークライフバランス◎完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】

■募集背景：
IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、経理担当者を募集いたします。

＜業務内容＞
・決算業務（連結決算・年次決算・月次決算など）
・税務申告関連業務
・固定資産管理業務
・原価計算業務
・IPO準備関連業務
・業務プロセスの改善業務
◇経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行っていただきます。

＜入社後のキャリアパス・ミッション＞
ご入社後は業務をキャッチアップいただき、2027年度4月頃を目途に、経理チームの「課長」としてマネジメントへ挑戦いただくことを期待しています。今までの経験により身に付けた知見を発揮いただき、将来的には組織の中枢としてのご活躍を目指していただきます。

＜組織構成＞
「資金チーム」と「経理チーム」に分担して遂行しています。
適性応じて判断いたしますが、現時点では「経理チーム」に配属いただき、経理業務を中心にご担当をいただく予定です。
～～
部署全体：12名（部長50代1名、課長50代1名、他20代～60代）
経理：うち5名（30代～40代※男性）
～～

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年休124日
・残業20時間以内
・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎
・各種手当（家族手当・寮社宅制度など）

■当社について：
人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。
＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞
＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞
4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 ＪＲＥ御堂筋ダイワビル 15階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋・四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給につきましては、年齢・ご経験などにより当社規定に基づき決定します。■年1回の定期昇給あり■年2回の賞与支給あり(6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【居住地不問／プライム100％／自社×成長領域の物流分野でPM経験が積める／大手企業様との取引多数／土日祝休／副業可（相談可）】

あらゆる産業のインフラともいえる物流・ロジスティクスの課題解決に寄与する自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）の導入プロ ジェクトマネジメントをお任せいたします。

■業務内容
・プロジェクトの計画の立案・合意から進捗管理、品質管理などのプロジェクト推進作業全般を行っていただきます。
実際にプロジェクトが開始してからは、要件定義から設計、移行、環境構築、運用までを牽引していただきます。
・エンドユーザーに対して、自社独自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理及び在庫管理システム等に関するプロジェクトを担当します。
・コンサルティング部と協力し顧客の次世代物流の青図作成や、それに伴うシステム化計画などコンサルティング領域のPJへ参画頂く場合もあります。
※変更の範囲：当社における各種業務全般

＜自社プロダクトについて＞
倉庫管理システムWMSでは　Mr.Stream／Xbleを展開し、大手有名企業から、更なるDX化を必要とする中小企業まで、物流業界の本質的な課題解決を実現しています。
https://www.seaos.co.jp/product/wms/

■ポジションの魅力
・常駐なし、週4リモート、フルフレックスと柔軟な働き方が可能であり、他社製品導入でよくあるアンコントローラブルな制約から解放された環境でのSI経験が積める
・成長領域であるロジスティクス分野での幅広い知識の習得、最新技術による開発経験が積める
・自社物流現場と自社プロダクトについて直接討議し、改善出来る
・IoT技術を活用した自社プロダクト開発の最前線に触れられる
・自社プロダクトを持つプライマリーベンダーとしてPM経験が積める他、システム化企画や次世代物流業務の製図作成など最上流工程を担当するコンサルタント等への幅広いキャリアパス有

■当社の強み
SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入～安定稼働/効果創出までのサービスを提供しています。同レベルの競合は存在せず、提案力をご評価いただき受注に至ることが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：72,325円～123,993円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞905,658円～1,123,993円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。■昇給：年1回■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～工業用ポンプの提案／製品力の強み◎／国内シェアトップクラス／土日祝休／年間休日125日～

■業務内容：
FRP（繊維強化プラスチック）という特殊な素材でできた当社製の工業用ポンプの営業をお任せします。
既存顧客のフォローや問い合わせ・新規引き合い案件対応がメインです。飛び込み営業はありません。

■業務の特徴：
・大手の工業系企業（鉄鋼・非鉄金属）、食品、官公庁、水族館など顧客の幅が広いです。
・営業ツールを利用し、西日本エリアの当社製品への問い合わせ先企業やリストアップした企業に対して営業をしていきます。（社用車利用可）
・多くて週の半分程度は顧客先（担当は約30社）に訪問し、社内では仕様書や見積書の作成を行います。

■入社後について：
入社後は、本社にて先輩社員や上司との訪問同行などのOJTを通して一連の流れを学んでいただきます（1ヶ月）。不足がある部分については、社内勉強会等を通してフォローしますのでご安心ください。

■配属先：
・本社
└営業職5名（中途入社100%の組織です）
└うち、本社所属営業：3名（20～30代）

■魅力：
◎当社製品は、耐食性・耐久性・耐熱性が高いという特性があり、様々な環境下で活用いただいている、製品力の強みがあります。
◎未経験の方も歓迎です。異業界出身の方も多数活躍しています。

■当社について：
当社は、耐蝕業界で活躍してきた技術者と熟練工がベンチャー企業として設立し、各業界に耐蝕材料として優れた素材であるFRPを使用した耐蝕機器を提供してきました。
FRPの強みを最大限に引き出し、耐蝕ポンプとしては耐久性とトータルコストの点で大変優れた製品を産業界に納入しています。特に硫酸や塩酸などを使った電気分解工程では、金属ポンプを使用すると電解腐食が発生し耐久性能が著しく低下します。その様な問題を克服するFRPポンプは、非鉄金属やめっき業界で優れた性能を発揮し使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル7F勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長堀橋駅、心斎橋駅、四ツ橋駅

＜予定年収＞300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昨年実績3％）■賞与実績：年2回（6月／12月※昨年実績4ケ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長ベンチャーでWeb広告戦略をリード／事業拡大・幹部候補も目指せるポジション】
■業務概要
当社はSaaS・通信商材の「法人ソリューション事業」とデジタル広告を活用した「マーケティング事業」の2軸で成長を続ける企業です。本ポジションでは、東京支店のマーケティング事業部にて【アカウントプランナー】として、Web広告を基盤とした戦略設計から実行・グロースまで一貫して担当いただきます。事業計画やマーケティング計画の策定、年間プロモーションの立案など、クライアント企業の成長を多角的に支援する役割を担います。

■業務詳細
・新規・既存クライアントとの折衝から本質的な課題を特定し、ご提案を作成
・WEB広告を軸としたコミュニケーション戦略、戦術設計、改善施策の実行
・顧客ユニークでの広告アカウントの設計、運用、改善（主にGoogle、Meta）
・数値分析、KPI管理、レポーティング
・パートナー企業とのアライアンス、社内連携

■扱うサービス
主にWeb広告（Google・Meta）を活用したプロモーション、マーケティング計画支援、年間戦略策定など。

■組織構成
東京・大阪に拠点があり、平均年齢28歳の若手が中心。未経験から活躍している社員も多く、週1回の全体ミーティングや年3回の全社イベントを実施するオープンな組織です。

■業務の魅力
・広告運用にとどまらず、事業企画やM&A支援など幅広い領域に挑戦可能
・事業の成長フェーズに直接関わるやりがい
・経営層の近くで戦略立案や意思決定プロセスを学べる

■教育体制
OJTで独り立ちまでしっかりサポート。入社後は既存案件で実務経験を積みながら成長できます。

■就業環境
リモートワーク相談可、年間休日127日、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
将来的には事業・組織運営を担う幹部候補、M&A企業の役員等多様なキャリアが目指せます。

■企業の特徴/魅力
急成長中のベンチャーで、データドリブンなナレッジ共有や自走できる組織風土、柔軟なキャリア形成が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区宇田川町37ｰ15 ARISTO渋谷6F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代々木公園駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～485,000円固定残業手当/月：101,000円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業70年／大手プラントメーカー・ゼネコンと深い取引のため安定経営

■担当業務：
本社にて経理総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすい環境です。

■募集背景：
現在の経理部長の引退に伴う、後任者の採用です。


■業務詳細：
【経理業務】
・仕訳・伝票処理・売掛金
・買掛金管理・入出金管理・月次・年次決算（税理士対応含む）
・工事関連の請求・支払データ入力（建設業特有の業務）

【総務業務】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、福利厚生関連手続き
※基本的にはお一人で経理業務を完結いただける環境です。
ただし、重要な意思決定や判断が必要な場面では、社長と相談しながら進められるため安心して業務に取り組めます。

■組織構成：
大阪本社：7名
千葉営業所：7名
社内はアットホームな雰囲気で、30～50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、成長できる環境が整っています。


■当社の特徴：
大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

放出駅、今福鶴見駅、横堤駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～529,000円＜月給＞386,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験やスキル・年齢などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。