AWS認定DevOpsエンジニア 資格保有者が興味関心のある土日祝休みの転職・求人情報一覧

【インフラ案件／万全のサポート体制】月3万6800件以上／クラウドや自社プロダクトなどにも挑戦可能！

★リモートワーク9割！フルリモートOK★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪社員の9割がリモート勤務を選び、自由度の高い環境で働いています。＜主要取引先＞各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業※配属先は希望を考慮して決定します※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮※転勤なし＆U/Iターン歓迎【本社】東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号【大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13※転居を伴う転勤はありません。

【最寄り駅】

東新宿駅、名古屋駅、西中島南方駅、博多駅、西早稲田駅、亀島駅、南方駅(大阪府)、東比恵駅、新大久保駅、近鉄名古屋駅

★想定年収：500万円～1500万円★入社時に年収300万円アップを実現した先輩もいます！月給350,000円～858,400円＋賞与年2回・基本給：302,700円～742,400円・固定残業有無：あり・固定残業時間：20時間・固定残業額：47,300円～116,000円※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。☆入社したメンバーの年収UP額、平均157万円、最大300万円【最高クラス水準の還元率を実現】現在の実質還元率は80％～98％、役職に応じて還元率が上がっていく制度を採用しています！案件単価も公開しているため、給与に関する相談にも真摯に向き合います！※プロジェクトにより変動あり。単価は全て公開【実際の年収UP事例】■ 前職年収380万円→当社年収558万円（サーバー設計・構築経験4年/27歳）■ 前職年収550万円→当社年収637万円（AWS経験3年/37歳）■ 前職年収680万円 → 当社年収820万円（AWS設計構築・Terraform／Kubernetes活用経験6年／35歳）

【業界最高水準：還元率80％超／約2万件の案件から自由選択】開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク

【フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK！】★希望のない転勤はなし★プライベートを大切にした働き方を実現！★東京・大阪・名古屋・北海道・福岡など全国の希望の勤務地で希望の働き方ができます！★入社後に本人希望で上京や地方への引っ越しした方も複数名いて、その人に合った働き方を実現！★U・Iターン歓迎★受動喫煙対策：あり（全拠点）【勤務地詳細】■本社：品川駅直結　東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F■札幌：大通駅直結　北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F■名古屋：栄駅より徒歩5分　愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13F■大阪：南海なんば駅直結　大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F■福岡：博多駅より徒歩2分　福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

【最寄り駅】

品川駅、大通駅、矢場町駅、なんば駅(南海線)、博多駅、北品川駅、西４丁目駅、栄駅(愛知県)、なんば駅(地下鉄)、櫛田神社前駅、バスセンター前駅、栄町駅(愛知県)、大国町駅

760万円／32歳／経験7年目（月給61万円）
650万円／29歳／経験5年目（月給53.5万円　※年収200万円UP）

【元請近くの長期開発PJ｜TS、AWS、DX、AI、IoT】システム・アプリ開発、インフラ設計構築等

【転勤なし／リモートワークOK／希望を考慮／U・Iターン歓迎】■大阪、東京、名古屋オフィス、もしくは周辺のクライアント先※大阪は社宅あり・大阪本社／大阪市福島区福島5-1-12阪神福島駅ビル└JR環状線「福島駅」徒歩3分・東京支社／東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル└各線「品川駅」徒歩3分・名古屋支社／名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル└各線「名古屋駅」徒歩3分・大阪・兵庫・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・沖縄のクライアント先└クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底★現在はフルリモート3割、リモート＋たまに出社3割、出社4割。茨城、神奈川、広島など、本社がある関西圏以外からの応募者・入社者も増えています。経験・スキルが豊富な方はフルリモート勤務も可能！例）PHP/Js/Tsなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方★沖縄オフィスを開設予定！今後沖縄オフィスの立ち上げメンバーとして中核になるチャンスがあります！

【最寄り駅】

福島駅(大阪環状線)、品川駅、名古屋駅、新大阪駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、本町駅、淀屋橋駅、心斎橋駅、京橋駅(大阪府)、なんば駅(地下鉄)、三ノ宮駅、京都駅、東京駅、新宿駅、渋谷駅、池袋駅、大崎駅、新橋駅、五反田駅、横浜駅、川崎駅、福島駅(大阪府・阪神線)、高輪ゲートウェイ駅、近鉄名古屋駅、西中島南方駅、西梅田駅、堺筋本町駅、大江橋駅、四ツ橋駅、大阪城北詰駅、大阪難波駅、三宮駅(神戸新交通)、七条駅、二重橋前駅、新宿三丁目駅、神泉駅、都電雑司ケ谷駅、大崎広小路駅、汐留駅、新高島駅、京急川崎駅、新福島駅、名鉄名古屋駅、南方駅(大阪府)、なにわ橋駅、長堀橋駅、大阪ビジネスパーク駅、なんば駅(南海線)、三宮駅(神戸市営)、京橋駅(東京都)、新宿駅(東京メトロ)、東池袋駅、内幸町駅、高輪台駅、高島町駅

1100万円／45歳／PM／経験18年／入社10年
680万円／31歳／PL／経験8年／入社3年

【自社内開発／上流からの参画が基本】オンプレミスサーバーをクラウド環境へ移行するための業務を担当

★社宅・引越し補助あり★東京本社へ配属（自社内開発）★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる）本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階・JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分★ U・Iターン支援あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！■月1万円～で利用できる社宅■引越し費用の補助（全額会社負担）※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

稲荷町駅(東京都)、上野駅、新御徒町駅

年収710万円／35歳・管理職レベル／月給42万円＋賞与年2回
年収520万円／35歳・リーダーレベル／月給28.1万円＋残業代＋賞与年2回

ネットワーク、コンピュータ、映像などの各種セキュリティ対策／自社内開発＆上流からの参画が基本

★社宅・引越し補助あり★東京本社へ配属（自社内開発）★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる）本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階・JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分★ U・Iターン支援あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！■月1万円～で利用できる社宅■引越し費用の補助（全額会社負担）※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

稲荷町駅(東京都)、上野駅、新御徒町駅

年収710万円／35歳・管理職レベル／月給42万円＋賞与年2回
年収520万円／35歳・リーダーレベル／月給28.1万円＋残業代＋賞与年2回

【正社員採用】～在宅勤務中心／副業可～

■業務内容：
オルトプラスではスマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。
これら案件拡大に伴い、今回新たにTiDBなどNewSQLを中心に扱う「SRE(データベースエンジニア)」を募集します。ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理。特にTiDBに関する内容をお任せします。

■具体的な業務内容：
・TiDBに関する設計や構築
・既存環境からTiDBへの変更
・TiDBに関する外部発信、勉強会　等

＜使用言語＞
Python, JavaScript, YAML,SQL
＜フレームワーク＞
AWS Lambda(Python), TerraForm, Docker　他
＜データベース＞
MySQL(AWS Aurora), TiDB
＜ソースコード管理＞
Github, Gitlab, CodeCommit
＜プロジェクト管理＞
Notion, Slack, Backlog, Googledrive/spreadsheet

■魅力：
新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望されているキャリアプランを考慮したアサイン先を検討します。CTOが直轄している技術部に所属し、TiDBについてメンターとなる人の元にアサインいたします。

■組織構成：
ゲーム事業部(デザイナーやプランナー)約60名、技術部(エンジニア)約30名が在籍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。

■当社の特徴：
ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける
当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲーム作りでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,580,272円～9,870,420円固定残業手当/月：118,310円～177,465円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮し、決定します。■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【保育・教育現場のDXを推進／テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献◎／黒字化達成済みで安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】

■ポジション概要：
わたしたちは「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支え、テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。
韓国の協業企業と連携し、日本市場におけるプロダクトの導入・運用を推進するポジションです。
設置工事は専門の電気工事会社が担当し、本ポジションは導入全体の調整・動作確認・改善推進を担います。
韓国語を活用しながら、技術とビジネスの橋渡しを行う“日韓ブリッジ”の役割です。

■業務内容：
1）韓国協業企業との技術連携（韓国語使用）
◇製品仕様・機能に関する確認・調整
◇不具合発生時の原因共有および改善依頼
◇日本市場のフィードバック整理・報告
◇定例ミーティング参加
◇課題管理・進捗調整
2）国内導入推進・動作確認
◇導入先とのスケジュール調整
◇電気工事会社との設置日程調整
◇設置完了後の動作確認・初期設定
◇導入後の一次対応（不具合・問い合わせ）
◇トラブル発生時の韓国側との連携
※設置工事そのものは行いません。
※全国出張あり
3）運用改善・体制構築
◇導入状況の管理
◇業務フローの整理・改善提案
◇社内（営業・CS）との連携強化
◇日本市場向け改善アイデアの企画・提案
単なるサポートではなく、導入体制を整えていく推進ポジションです。

■当社について：
ICTを活用した幼児向けデジタル教材および保育環境事業を展開しています。
保育・幼児教育の現場における業務負荷の軽減や環境改善を目的とし、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

不動前駅、目黒駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,986円～375,158円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：77,014円～116,509円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給■毎年2回（12月、6月）見直し賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元。月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のインフラ（SRE）エンジニア担当～
■担当業務：
当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のシステム開発・運用保守の全般に携わっていただきます。以下のようなご経験・資格をお持ちの方を歓迎しています。
■ご経歴
・SaaSサービスを提供している企業でのSREメンバーとしての経験
・ビジネスの状況に応じたSLIやSLOを設定しサイト・サービスの信頼性向上に寄与した経験
・SREチームとしてアプリ運用もしくはインフラ運用に携わった経験
・SREチームとしてシステムの開発領域、運用領域のいずれかに携わった経験
・開発領域：サーバー構築、OS/ミドルウェアのインストール、ネットワーク構築、セキュリティソフトウェアの導入、DB構築、開発工程の自動化
・運用領域：サーバーやネットワークなどインフラ運用、負荷分散装置の導入、バグやエラー発生時の対応、運用環境の改善、EOS、EOL対応
・ネットワークやセキュリティに関する基礎知識
・コンテナ実行基盤の知識・運用経験
・IaCやCaDを利用したインフラのプロビジョニングや管理を自動化経験
・CI/CDやそれに付随する自動化ツールの導入経験
■概要・募集背景：
URL：https://hometact.biz/
HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど幅広い業界で導入／福利厚生◎～

【プロダクトビジョン】
テックタッチは、どんなシステムでも、誰もが迷わず操作できる体験を届けてきました。「使える」だけでなく、「使いこなせる」体験へ。そして今、その思想をAIの世界にも広げています。システムもAIも、人が中心となって使いこなせる世界をつくっていく。その実現のために提供しているのが、Digital Adoption Platform「テックタッチ」です。

【プロダクト】
テックタッチは、あらゆるWebシステムの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示し、ユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなせる世界を目指すDigital Adoption Platform（DAP）を提供しています。ノーコードで柔軟に設定・運用できる点を強みとし、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど幅広い業界で導入されています。

【主な業務内容】
従来のデータモデリング業務に加え、現在稼働中の「Text To SQL&データ分析用AI Agent」の精度向上と継続的開発を支える「AI Readyなデータ基盤」の構築・運用をリードしていただきます。
・dbtおよび高度なSQLを用いた、ビジネス要件に沿ったデータモデリングの設計・実装
・ビジネス部門やプロダクト開発チームと連携した、社内外のデータ活用の自走支援・課題解決
・稼働中のAI Agentがより正確にデータを参照・解釈するための、AI Readyなデータ構造の設計と最適化
・AIが文脈を正しく理解するための、データカタログや各種メタデータの継続的な更新・品質管理の仕組みづくり
・既存のAI Agentの継続的な精度向上に向けた、データ出力の評価・モニタリング基盤の構築とフィードバックループの設計

【使用技術】
開発言語: Python / Typescript / SQL
クラウド: AWS
Data Warehouse: Snowflake
オーケストレーションツール: Dagster Cloud
ETL / モデリング: dbt / dlt / Trocco
Agent Framework: Google ADK
（その他既存ツール）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座II5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、汐留駅

＜予定年収＞700万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,525円～598,795円固定残業手当/月：164,475円～236,205円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与とは別に、「年2回のボーナス（業績連動）＋ SO制度」を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当職種について】
イノベーションエンジニアは、体験設計や画面構成及び情報設計を含むサービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
MVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。

【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC～本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など

【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。エンジニアリングやUXに関する知見をもとにした実装方針の検討から実装・運用までをOneTeamでドライブすることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、大阪駅、竹橋駅、梅田駅(地下鉄)、東京駅、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円固定残業手当/月：95,000円～330,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～1,540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定※上記は非管理職の場合。管理職の月給内訳は基本給365,000円～1,210,000円＋管理職手当95,000円～330,000円■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～仕組みづくり、改善提案を実行可能！クラウドの知見を活かし、医療現場を支える基盤づくりへチャレンジ！～

■採用背景
当社は現在、医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにあり、クラウド専門家がほぼいない状況です。
そのため、AWSスキルを活かし、保守運用だけでなくシステム構成や効率化に関与できる方を求めています。

■業務内容
【業務の概要】
医療DXを支えるプラットフォームの運用保守から設計・要件定義まで幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
（1）PoC/PoV環境（AWS）の整備・改善提案
・内製化に伴う処理速度や情報提供の課題解決
（2）本番環境構築準備
・来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務
（3）システム設計～保守運用
・機能要件整理、ハイレベル仕様書作成
・設計書レビュー・改善提案
（4）AWS環境の運用保守
・稼働監視、トラブルシューティング、ログ調査・復旧
・軽度なスクリプト作成による業務改善

■キャリアパス
1年目は運用保守を通じて全体理解、3年目には要件定義や改善提案を推進。将来的にはシステム更新をリードする役割や、他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。


■業務の魅力
立ち上げフェーズでゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できる裁量があります。単なる保守ではなく、上流工程に関与しながらクラウドネイティブ技術にも挑戦可能。医療DXという社会的意義の高い領域で専門性を磨けます。

■働く環境
ヘルスケアソリューション事業部内のサービスDX部に所属。プラットフォーム構築チームは4～5名で、平均年齢30代半ば。中途入社者が多く、OJTや丁寧な引継ぎで早期キャッチアップを支援します。

■働き方
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・在宅勤務と出社のハイブリッド
・木曜はチームコミュニケーションのため出社日

【組織のビジョン／ミッション】
「患者さんに笑顔を、医療従事者に輝きを」+「がんを恐れることのない社会の実現」
私たちの強みは、高度な研究、設計、モノづくりの技術に加えて、社内外の仲間と広く深く連携して、製品を纏め上げる組織力。
お客さまの求める価値を知り、技術と組織力で、それを超える価値を創っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞524万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～397,400円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～516,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」：ライフ・ワークスタイルサポート手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜夜勤無／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞
■業務内容：
ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。
■案件アサイン満足度：92.2％と今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施
■案件事例：
・AWS環境の運用・保守
・大手通信キャリアクラウド運用・構築
・システム・サーバの運用保守

■教育体制：
（1）検証環境（Windows/Linux/クラウド）
マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。
（2）動画研修・リスキリング
トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。
（3）クラウドエンジニア育成に向けて
リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。
AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。

■インセンティブ賞与：
2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。
・インセンティブ賞与について
※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円

■モデル年収例：
年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目）

■就業環境：
同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。
■同社の顧客：
上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。
プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内　※ご自宅から90分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～645,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞300,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給昇格：年２回※人事評価制度による昇給昇格あり■手当：地域手当(25,000円)、役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】

■職務内容：
データセンターにおいて複数顧客へマルチテナントで提供するネットワークサービスの運用・設計・構築およびプロジェクトマネジメント
・インターネット接続サービスの維持管理、運用、構築（ルータ、スイッチ等）
・マルチテナントネットワークサービスの維持管理、運用、構築（スイッチ、FW、LB等）

■PR：
・マルチテナントで提供する大規模なネットワークについて設計・構築・運用のさまざまなプロジェクトに携わり、 エンジニアとして最新技術のスキルを身に着けながら、プロジェクトマネジメントのノウハウも習得することが出来ます。
・経験に応じて商談（提案）支援、新サービスの検討、立上げに携わって頂く事を期待しています。

■当社の特徴：
・ビジョン：ITは日本の社会インフラとして急速に浸透し、新しい技術が次々と出現しています。それに伴い、顧客のITの活用はより幅広いものに変化してきました。また、顧客の活動範囲も国内から海外へとよりグローバルなものになってきています。同社は顧客にとって最適なソリューションを提供できるプロフェッショナル集団として、グローバルな視野で顧客との対話を重ね、ともに成長していく企業を目指します。キヤノンマーケティングジャパングループが掲げる「顧客主語」のもと、最先端の技術と高品質なサービスで真の価値を創造していく、情報サービス産業でのリーディング企業グループを目指します。
・キヤノングループの魅力：社内横断のサポート部門があるため、プロジェクト管理がしっかりしており、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ厳しいところもありますが、「ビジネスになる」PM力を磨くことができます。

＜勤務地詳細＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル11階勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞660万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～582,500円＜月給＞335,000円～582,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での経験等を考慮して決定します。・給与改定：年1回(4月／毎年の目標・役割達成度により改定します)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～

■職務内容：
事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。

■業務内容：
・ERPの運用（購買／物流／生産／販売／会計）
・各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理（月20台程度）

■魅力：
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます。

■会社概要：
イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。
外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。

＜外食事業＞
「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。
SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。

＜食品事業＞
主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。
国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～253,000円その他固定手当/月：7,200円～8,300円＜月給＞314,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：深夜残業手当20時間分※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】
●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。
●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。
●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。

お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。

■仕事内容：
・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
・事業拡大のためのアクション検討
・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成
　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。

■同社の特徴と強み
・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人）
2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人）
2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人）
・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。
・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町5F ANTENNA内勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-24 天神セントラルプレイス 2F OnRamp内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

飯田橋駅、本町駅、天神南駅、牛込神楽坂駅、西大橋駅、西鉄福岡駅、神楽坂駅、心斎橋駅、天神駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,895円～364,556円固定残業手当/月：35,442円～93,092円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,337円～457,648円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。■評価／賞与は年2回／行動（バリュー）評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度（パフォーマンス）評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社内SE・韓国語を活かせる◎／所定労働7.5h・残業ほぼなしで働きやすさ・安定性◎／研修体制充実～

■業務内容：
社内SEとして、同社システムの開発業務および保守・メンテナンス全般を担っていただきます。
保険計上や勤怠管理などがまとまったオリジナルの自社システムがございますので、そのシステムの保守運用や、社員のニーズに合わせた改善メンテナンスがメイン業務となります。
その他、将来的には情報保護に関する社内研修のインストラクターや社員の入退社に伴うPCキッティング、IT機器やシステム関連の専門業者とのやり取りも行っていただくことを考えております。

■研修制度：
・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。
・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。
・損害保険入門講座：入社後3ヶ月間は損害保険の基礎について学ぶ入門講座を受講します。業界未経験の方でもしっかりゼロから学んで頂けます。（受講費用やテキスト代は全て会社が負担します。）
・実際に現在活躍している20代のメンバーはITの実務経験がない状態で入社しておりますので、未経験でもしっかり学んでいける環境です。

■組織構成：
・配属先の管理チームのシステム担当は、現在韓国人のメンバーが2名在籍しています。（40代前半1名、20代1名）3人目としてご入社いただく予定です。
・日常的に英語や韓国語が飛び交う、国際色豊かなオフィスです。（公用語は日本語です）
・能力はもちろんのこと、仕事に対する情熱を持った方が多く在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～374,000円＜月給＞276,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分）給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★AWSを中心に、OCI・GCP・自社クラウドプラットフォームなどの設計構築やプリセールス、コンサルティングなどご経験・ご希望に合わせてお任せ／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★

■本ポジションについて：
「AWS IT トランスフォーメーションパッケージ for MCP ＳＣＳＫ版」の提供をスタートし、生成AIの積極活用等で業界をリードする当社。
AWSに限らず、OCI・GCP・自社クラウドプラットフォームなども活用し、クラウドネイティブな世の中の実現に向けて、コンサル・構築等のサービスを提供するクラウド事業本部でメンバーとして活躍いただきます。

■業務概要：
クラウドエンジニエアとして、コンサルティング、設計構築、サービス企画運営、プリセールスなどをご担当いただきます。
※経験やご志向に応じて、業務内容を決定いたします。

■想定業務例：
（1）AWS/GCPを中心とした顧客向けコンサルティング、基盤構築、運用業務
・AWS/GCPのサービスを理解し、顧客に価値あるサービスの組合せを提案いただきます。引合内容が高度化するなか、メガクラウドベンダーと強力なパートナーシップを結び、PoC案件や大型案件にもチャレンジしていきます。

（2）データ利活用に関するPaaS領域構築業務
・従来からのOracle/MySQLを中心としたデータベース設計、実装に加え、データ利活用のための基盤構築をお任せいたします。AWSのマルチプラットフォーム上でDWH基盤に関するサービスの企画も。

（3）データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務
・クラウド移行が進んだお客様を中心にクラウド上でのデータ活用案件が急速に拡大しており、クラウドDWHの構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫に対応いただきます。

（4）S-Cred+プラットフォーム基盤開発業務
・SCSK全社施策であるS-Cred+プラットフォームを当部が中心となって牽引しています。プラットフォーム機能拡充のための開発技術者として、AWSのサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスをフル活用しており、マルチクラウド対応サービスへの進化を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～472,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～135,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,000円～617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
デジタル庁が推進するガバメントクラウドを当社として対応するにあたり、各現場のシステムエンジニアがそれぞれ対応するのではなく、専任組織で実施することで現場の負担を減らし、より効率的かつ高品質なガバメントクラウド環境をお客様に提供することをミッションとしています。

ガバメントクラウドの設計・構築のピークは25年度上期となり、下期以降は本番稼働から運用・保守のフェーズに移っていきます。そこで、あなたには本番稼働後の運用・保守の担当として業務をお任せいたします。

[具体的には]
・ユーザーからの問い合わせ対応
・手順書、運用マニュアルの整備
・障害対応・原因分析
・保守業務　など

※設計・構築作業（新規顧客、プロジェクト次第では設計・構築を行うこともあります）
※本業務は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施し、慣れるまでは有識者や上位マネージャがサポートしますのでご安心ください。
　
＜携わる製品、サービス＞
◇ガバメントクラウド（AWS）
◇Windows、Oracle、JP1ほか

■働き方について：
◇在宅勤務：週3日程度出社をしております。
◇残業時間／月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって、多少前後します）

■配属組織について：
配属となる組織は社員、協力会社のメンバーを合わせて10名程度の組織です。20代の若手からベテランまで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。

■この仕事の魅力：
スタートアップのような事業であり、自分の考えをソリューションに反映することができ、やりがいがあります。また、自分の仕事が、社内や関係会社の皆様に必要とされていることを実感できる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：担当：500万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社IT開発部の役割：
ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。
■業務内容：
インフラ基盤・開発領域のシステムの要件定義等の上流工程をお任せします。大型プロジェクト中心です。将来的には、社内のプロジェクトのみならず、MUFG共同の超大型プロジェクトに携わるチャンスもございます。

■担当業務例：
・当社システムに係るM365等クラウド活用・DX(デジタル関連)案件にかかわる業務
・スマートフォン利活用・全社端末環境にかかわる業務・セキュリティ対策システムにかかわる業務
・社内ネットワーク構築・次世代ネットワーク（ZTNA等）構築にかかわる業務・ビジネス戦略において、最適なシステム、特にインフラを中心に企画・立案する業務
・システムのあり方を検討、課題分析、戦略立案～提案し、システムの方向性や仕組み、サービス選定、運用・保守要件までを具体化しプロジェクト化
・生産性向上を目的とした開発手法の高度化施策、機能標準化施策を推進する業務。
・その他、同社システム開発プロジェクト・運用にかかわる業務（ユーザコンサルティング、システム化企画、プロジェクトマネジメント、開発案件推進

■やりがい・魅力：
・お客さまひとりひとりに寄り添う営業スタイルへの変革へ向けたビジネス推進、データ利活用に関するプロジェクトに携わる機会が多数あります。
・ユーザーの声をダイレクトに聞きながら企画/設計/開発から導入/保守まで、PMの立場で働いていただき、システムスキルだけでなく、関連業務スキルも身につきます。
・事業環境やマーケット動向等の変化へ迅速に対応すべく、多数のビジネス変革プロジェクトやシステム刷新プロジェクトを担当し、システム化の提案を行うなどの最上流工程でご活躍いただけます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞護国寺オフィス住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：当社およびグループ会社内の拠点】

【最寄り駅】

護国寺駅、茗荷谷駅、新大塚駅

＜予定年収＞670万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～481,800円＜月給＞330,000円～481,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。※想定年収は月30時間の残業代を含む想定額となります。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回 (昨年実績：6月) ※賞与の金額は毎回変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一部リモートワーク可能（週2～3日）／三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制◎～

■業務内容
※当部では「三菱電機名古屋製作所」を主な顧客とし、以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。ご経歴や希望などを考慮し調整する予定です。

◇第一課：三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守
◇第二課：三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守
◇第三課：三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守
◇第四課：三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守
◇第五課：三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守

■開発環境
◇アプリケーション言語：VB.NET、C#、C、Java、COBOLなど
◇DB：Oracle、MySQL、SQLServer
◇OS：Windowsサーバ、Linuxサーバ

■当ポジションの魅力
◎三菱電機名古屋製作所ではFA機器の生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務です。やりがいある、またスキルアップできるプロジェクトが多数あります。
◎複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

■教育・育成
当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■キャリアパス
既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。
◎すべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。
◎ゆくゆくは、一つのシステムやPJのサブチームリーダーへとステップアップし、後進育成にも携わっていただける機会もあります。

＜勤務地詳細＞三菱電機名古屋製作所大幸ビル住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟勤務地最寄駅：地下鉄名城線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ナゴヤドーム前矢田駅、矢田駅(愛知県)、砂田橋駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇ITパスポートなど、ITへの関心高い方歓迎（実務経験不問）／メンバーと協力しながらプロジェクトに取り組む環境／知識習得の後押し制度充実◇

■業務内容：
企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計、構築、保守運用をチームを組んで対応します。提案活動(プリセールス)にも注力しており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行うこともあります。

■働く環境：
全国に115名／20代～60代が働いており、案件ごとに2～10名程度でのチームで稼働する形です。入社後は、社内にある検証環境を触りながら技術的な知識を身に着け、並行して先輩社員のサポートをしながら、徐々に担当する業務幅を広げていきます。見積もりや設計書の作成は事務所で業務し、提案説明や納品作業は現地で行います。

■案件例：
・製造／流通業界：
Nutanix サーバ構築（プロジェクト期間：3ヶ月）
・サービス業界：
Microsoft 365 クラウド構築（プロジェクト期間：3ヶ月）
・医療機関：
ファイアウォール、院内ネットワーク構築（プロジェクト期間：3ヶ月）
・大学：
Windows/Linux サーバ、PC教室、Wi-Fi環境の構築（プロジェクト期間：6ヶ月）
・小中高：
iPad 数百台～数万台およびMDMの構築（プロジェクト期間：4ヶ月）

■研修など：
・e-Learning：
コンピュータ情報基礎の学習
・ITスキル技術診断：
年1回実施
・セミナー参加：EDIXやInteropへの参加による情報収集
・ハンズオン：
ファイアウォールやサーバ構築を実機を用いて技術習得
・システム構築会：
社内技術者が集まっての大検証会・プレゼン大会を実施

■モデル年収：
入社3年～5年目：650万円～
入社10年目：800万円～
※新卒入社の参考事例となります。

■当社の特徴：
◎新しい挑戦に挑み続ける社風
ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（情報システム事業部）住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場1F勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回支給■想定給与：中堅クラス：700-900万円／月給36万～40万※上記年収はご経験に応じて前後します。※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~売上1兆円超えの国内最大級の独立系SIで社内SEとして企画から携われる~
●プライム上場/平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める
●企画・設計・開発など上流工程から一気通貫で携わることができる
●残業約20~30ｈ/住宅手当あり・福利厚生・教育体制も充実

■業務概要
プライム市場上場/130万社以上との取引がある国内最大級の独立系SIerにて、社内SEとして同社が取り扱うネットワークサービスの企画・開発・運用業務をお任せします。
通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。

具体的にはリモートワークや社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対して先進ネットワーク技術やサービスの企画・調査・研究・開発に携わることができます。
基本的にお客様対応はなく、社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応はございます。
業務は10~20名ほどで連携して行います。

■企業の魅力
同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。
札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。
お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡
また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、
過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しています。

■働きやすさ
業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。残業は20~30h程度です。
・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。
・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞285,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給／年1回■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の先端半導体産業を支える当社において、PC・ID・Microsoft 365 を軸に、セキュリティとサービスデスクを一体で支えるエンジニアを募集します。
以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します）

■エンドポイント／M365 基盤・セキュリティ
Microsoft 365（Entra ID 含む）の設計・運用・利活用推進
PC／スマートフォン／タブレット等のデバイス方針策定・運用管理
エンドポイントのセキュリティ設定・標準化
管理業務・展開作業の自動化、効率化（PowerShell 等）
SOC／CSIRT と連携したログ・インシデント対応支援

■ サービスデスク／サポートデスク
社内サービスデスクとしての問い合わせ一次～二次対応
PC／アカウント／M365 利用に関するサポート
問い合わせ内容の分析・ナレッジ化・FAQ整備
インシデントや不審挙動の早期検知・エスカレーション
支援ベンダーを含むサービスデスク運用・品質管理
サービス改善（問い合わせ削減・自己解決率向上）

【Rapidusについて】
■日本の半導体を再び世界へ
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。
■産官学連携について
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルにより検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆個人の働き方に合わせてリモート可能/出社は月1回程度/フルフレックス/金融システム運用×RPA活用×品質改善経験◆◆
■概要
NTTドコモのスマートライフ領域を支える「dカード」クレジットシステムの運用業務を担うポジションです。国内最大級の決済サービスの安定運用を実現するため、運用スキームの改善やRPAツールの活用による効率化を推進します。金融・決済領域の専門知識を習得しながら、運用改善や品質向上に直接貢献できる環境です。

■組織の業務
・クレジットシステムの安定運用を目的とした業務推進
・サービス監視やRPAツール活用によるプロアクティブな運用の実現
・新規開発に伴う運用設計～構築
・社内外ステークホルダーとの連携による運用改善

■お任せする業務
・定型・非定型運用業務の推進
・システム障害発生時の運用統制
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善推進
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等）
・システム改修に伴う新規運用業務構築

■やりがい・魅力
・金融・決済領域の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます
・大規模システム運用のノウハウを習得し、事業者側ならではの視点を獲得できます
・決済関連システムの基本構造や処理概要を理解し、運用改善に貢献できます

■働きやすい環境
◎フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能
◎オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制
◎夜間・休日対応は無し

「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ニューオータニガーデンコート住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞590万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。