繊維製品品質管理士 資格保有者が興味関心のある契約社員の転職・求人情報一覧

【未経験歓迎／年休126日】都内の公園の新しい活用方法の企画・実行をお任せします。

【転勤なし／西武新宿駅から徒歩2分】■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F＜アクセス＞・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」から徒歩2分・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」から徒歩8分・各線「新宿駅」から徒歩8分※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

【最寄り駅】

西武新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

月給24万円＋賞与（年2回／3カ月分）+残業代【賞与について】■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4カ月分）※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

全国の自治体と協力して「SOMPOボールゲームフェスタ」等イベント全般の企画・運営を行います

【本社勤務／転勤なし】東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F最寄り駅：飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています！※月数回出張が発生します※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅

月給25万2000円～27万3000円※経験、能力により決定

【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎／年間100店舗の開拓に携わる／出店計画～引渡まで】

■お任せする業務：
ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に店舗開発を推進していただきます。
新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。
・ミニマーケットの把握・理解
・新規物件の開発
・既存店舗の適正配置の推進
・リロケーションの提案　
・閉店時の家主交渉・対応　
・既存店の契約交渉
・新規FCオーナーの開拓
・既存FCオーナーの対応
※ご経験に合わせ、新規アセットの開拓もしくは、既存アセット／テナントの管理の業務への配属となります。

■期待する成果
・担当地域における店舗出店の実現
・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店

■組織構成：
東日本店舗開発部は下記に分かれており、今回は1課に配属予定です。
1課…一都三県を担当／2課…北関東～北海道までを担当／3課…甲信越・北陸／4課…沖縄
店舗開発本部には、他に西日本店舗開発部、サポート部署が配置されています。

■出店に関して：
直営店数・比率は上昇しています。従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は100店舗の出店を予定しています。

■当社について：
プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。
代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。
また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験を考慮の上、月給や賞与はご本人のご希望を伺い、社内規程などを総合的に勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事の内容：
130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社である当社において、OEM提案営業をお任せいたします。アイテムは、寝装寝具・ベッドリネン・バッグ・ポーチ、子供向け帽子・リュックなどです。

■詳細：
・サンプルから量産までのコスト管理・商談・企画提案・納期管理・品質管理・貿易やりとりまで、社内外のデザイナーや生産管理と共にチームとなって営業。
・アパレル会社からの「こんなアイテムをやりたい、こんな生地を提案して欲しい、デザインから提案して欲しい」といった様々な依頼に対してお客様と商談。
・有名ブランドアイテムに関われます
・世界規模の安定基盤で長く働けます

■魅力：
・経産省推進の「健康経営優良法人」に認定。年休127日。社員食堂利用補助など福利厚生充実。産休育休取得は希望者100%の取得実績あり。
・創業130年、アジア中心に工場ネットワークを持つ世界規模の安定基盤。大きい規模の会社でキャリアアップ
・繊維だけでなく、産業資材等のサステナブルな活用にも挑戦する企業。

■配属先情報：
デザイナーや生産管理とチームで業務をおこないます。

■概要：
・2025年に創業131年を迎えた老舗企業。なんと「ビリケンさん」の商標登録を持っているのは弊社です。
・アパレル製品を始め、テキスタイル、リビング雑貨、寝装寝具、家電資材、産業資材等、幅広い商材を取り扱う専門商社です。

■当社について：
・創業1894年。130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社です。子供服を始め、ヤングカジュアル等を扱うアパレル事業、寝装／寝具分野のライフスタイル事業、繊維の高機能化とメーカーの技術革新という時代のニーズから派生したアラウンド事業を展開。衣料品や繊維くず、ペットボトルを使用したリサイクルポリエステルブランド「C2C」、綿の生地を織る際に出る生地端や裁断した際の裁ち屑などを回収・再紡績するリサイクルコットンブランド「Re:RISE（リライズ）」など、オリジナルサステナブル素材の開発も手掛けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前（原宿）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇レディースアパレルの生産管理担当／2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる！／布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ／正社員登用制度あり／働きやすさ◎◇

■採用ポジション：
2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。
そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。

■業務内容：
・工場選定
・工場との折衝
・サンプル管理（資材発注/工場への指示/納期管理）
・量産製品の管理（資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理）
・生地/製品の物性管理（試験依頼～管理）

■組織・体制について：
営業：7名　
生産：３名　※業務委託契約　含む
企画：９名　※業務委託契約　含む
※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。

■担当ブランドについて：
・コンセプト：30代～40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド
・アイテム：布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム
・生産型数：500型/年　程度

■生産背景：
素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。残業は月10～20時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入。プライベートとの両立を支援します。

■キャリアパス：
まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。

■企業の特徴
創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、日本橋駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞250,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スーパーフレックス制度や福利厚生が充実！働きやすい環境◎品質～納期まで一貫管理／正社員登用あり／洋服の原料となる糸や繊維、加工品を取り扱う専門商社】

■業務詳細
セレクトショップ向けアパレル製品OEMビジネスの生産管理業務を中心に担当いただきます。生産現場とクライアント双方の間に立ち、納期・品質の確実な達成に向けた調整と管理が主なミッションです。
【業務詳細】
・クライアントや自社営業メンバーと連携し、発注内容や納期スケジュールの確定
・生産工場（主にベトナム、中国）との進捗管理、納期調整、トラブル対応
・サンプル作成時の指示出し・チェック、量産前の仕様確認
・検品業務や品質管理、納品までの一連業務の進捗管理
・品質基準に基づく各種チェック、問題発生時の改善指示や再発防止策の実施
・年1～2回の海外出張（ベトナム・中国）にて現地工場との直接調整や現場確認
・クライアント・生産現場間の情報伝達や書類作成、英語でのメール対応
※出張時は現場に日本語を話すことができるスタッフがおりますのでご安心ください。英語のやり取りもございますが、翻訳などを使いながら業務可能です。

■扱うサービス：主にセレクトショッ：プ向けの繊維アパレル製品メイン

■組織構成
19名が在籍しています。（20代3名、30代3名、40代3名、50代9名（うち１名課長）、60代1名）
当部署では営業・生産管理・品質管理スタッフが連携しプロジェクトを推進します。今回は生産管理の社員のサポート兼後継者としての募集になります。

■業務の魅力
少人数制で裁量が大きく、業務改善や顧客対応の幅広い経験を積めます。アパレル業界で生産管理から品質管理まで一貫して携わることができ、ものづくりの達成感と現場感覚を養えます。

■教育体制
入社後はOJTを中心に、パターンデータの基礎や英語メールについても実務を通して習得可能です。ゆくゆくは生産管理リーダー、営業企画、品質管理責任者などキャリアアップも目指せます。

■就業環境
・スーパーフレックス制度、土日祝休みでワークライフバランスも整う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア5F勤務地最寄駅：都営三田線／新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制想定年収・月収は賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は6月・12月支給。給与改定年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレルの検品や品質管理業務をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制・時短勤務制度あり／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎～

■担当業務：同社にてアパレル製品の品質管理業務全般をお任せ致します。
■職務詳細：企画、生産、また外部メーカーとやり取りをしながら、適性な品質を保っていただく業務です。入荷検品、外部検査機関への検査依頼、品質表示の決定、商品化ジャッジ、クレーム対応等。
1～２ヵ月に１週間から10日程度の出張+社内勤務を想定しています。

■取扱製品：同社は布帛がメインの企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなどになります。
■得意先例：大手アパレルメーカー（TSIホールディングス・マッシュスタイルラボ・ジュン他）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等
■背景:中国85%、アセアン15％

■社内について：同社は非常にものづくりに拘った少数精鋭の企業です。(社内にパタンナーもおります。)社内は非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。また、先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。　

■採用に関して今後､さらに取引先を拡大する為に､メンバーを増員致します。お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。

■魅力：
・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます
・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます
・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。
・創業から無借金経営を続けています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,833円～400,400円＜月給＞233,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞海外勤務又は出張は別手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】

■業務内容：
人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。

■具体的には：
・給与計算
・人事採用業務
・社会保険手続き
・地方興行に伴う手当の計算・管理
・人事に関わる内部統制の構築および推進

■業務のポイント：
給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。
その他、協会の職員として庶務業務やPJTにも参加します。

■入社後の流れ：
▽大相撲がどのように運営されているかなどの基礎的な研修を実施。
▽経験・スキルを活かせる業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
※分からないことは周囲の職員に聞きながら業務の理解を深められます。角界に詳しくない方でも、入職後に知識を身につければOKです。

■当ポジションの魅力：
＜日本の伝統文化を支える、社会貢献性の高い仕事＞
・当協会の管理部門は、国技である大相撲を縁の下で支える重要な役割。
”人事”として組織を支える仲間を見出していただきます。
バックオフィスとして活躍しながら、大相撲という伝統文化を未来へと伝えていく手応えを実感いただけるはずです。

＜興行をサポートするやりがい＞
・”大相撲の興行を支えている"という、また違った面でのやりがいを実感することが多いのも、この仕事の醍醐味です。
力士や行司さん、呼び出しの方と一緒に仕事をしたり、様々なプロジェクトへ参加する機会もあります。

■配属先について：
＜管理部門は現在25名で運営＞
経理・法務・人事・広報など、一人ひとりが専門分野を持ちながらも、職種の垣根を超えたチームワークは抜群です。

■当法人について：
相撲は江戸時代から続く、日本の伝統的な文化。
インバウンド需要の拡大にも伴い、日本文化を代表する存在として、世界的にも注目を集めています。
「公益財団法人 日本相撲協会」は、こうした相撲道の伝統と秩序を維持し、未来に向けて継承発展させるために設立された組織です。
両国国技館に拠点を構え、本場所・巡業の開催をはじめとする多岐にわたる事業を通じて、相撲文化の振興を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区横網1-3-28 勤務地最寄駅：JR総武線・都営大江戸線線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

両国駅、両国駅(都営線)、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～530,000円＜月給＞245,000円～530,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じる■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜不動産の知識がなくてもOKです！未経験からも始められる安心のサポート◎／お人柄重視の採用／学歴不問！＞

■業務内容
・来店されたお客様の受付・ご案内
・お電話でのお問い合わせ対応
・物件情報サイトへのデータ入力掲載内容の管理
・チラシやパンフレットなど広告物・資料の作成
・営業スタッフのサポート業務

■この求人の魅力
◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です！
◎人と接するのが好きな方にピッタリ〇
◎不動産の知識が自然と身につく
◎前向きに仕事に取り組める方歓迎！
◎事務の経験がある方歓迎！
◎一般的なＰＣ操作ができる方
◎残業ほとんどなし

■同社について
不動産仲介、自社開発分譲を核として、不動産購入に付随するリフォーム・リノベーション、各種保険やフラット35の代理、ライフプランニングを含めたファイナンシャルコンサルティング、不動産オーナーへ向けた賃貸管理業務や賃貸仲介等を行っております。
常にお客様の立場に立ち、物件の選択から資金計画、そしてご入居・アフターサービスまで信頼できるパートナーとなれるように取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安店住所：千葉県県市川市相之川2-16-11 リバーライズ63 1F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞250万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,250円＜月給＞206,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞宅建資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】

美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。

【一日の流れ(例)】
＜午前＞
・出社後、ミーティングで情報共有
・商談スキルUPのロールプレイ
・当日の商談準備
＜午後＞
・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案
・担当エリアの新規開拓
・オフィスに戻ってデスクワーク
・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社

■扱うサービス
『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。
『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。

■研修体制
ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。

■働く環境
20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。

■卒業後の進路
期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。

■契約社員独自の制度
・キャリアアップ支援金
3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉拠点住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,935円固定残業手当/月：70,565円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：有■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇

■業務概要 ：
R&Dセンター（開発センター）での繊維関連の品質試験、開発品の評価、製品検査、品質基準等の基準/ガイドライン等の制定・改訂などが主業務。
また課の運営及びマネジメント。

■課の組織構成：
品質試験者・試験室管理者・品質基準管理者9名、試験サポートのアルバイト7名、計16名

【DISC OSAKA】
2018年にスポーツアパレルの研究開発拠点「DISC（DESCENTE INNOVATION STUDIO COMPLEX ）OSAKA」（デサントイノヴェーションスタジオコンプレックス オオサカ）を大阪府・茨木市に開設しました。
「世界一、速い」には2つの意味があります。1つは、競技で勝つための「スピード」を追求するということ。もう1つは開発するウエアをグローバルマーケットで他社に「先駆け」世に出していくという意味です。
DISCを開設したことで、社内で立てた仮説を製品サンプルの形にし、性能を検証するという一連の工程を施設内で完結できるようになり、商品開発の"スピード""ボリューム""質"を高めることが可能となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DISC OSAKA住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

彩都西駅、豊川駅(大阪府)、箕面萱野駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。年俸制。グレードにより残業手当別途支給。※管理監督者相当の場合は残業代支給対象外（深夜時間外勤務有の場合、当社就業規則に則って別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＜土日祝休・残業20h程◎女性8割＞ITスキルを社内システム構築に生かしませんか？社内の仲間のためにITスキルを発揮する／開発経験不問◎ブランクのある方OK◎住友不動産Gの安定基盤・社内DX化推進業務～

■業務概要
社内業務のDX推進をお任せします。
ノーコード・ローコードを活用し、事務ポジションの業務効率化や居住者向けサービスのオンライン化を推進。
改善提案が歓迎される環境で、働きやすさとやりがいを両立できます。

＜具体的には…＞
・ノーコード／ローコードを用いた業務効率化
- 社内事務業務の効率化に向け、Excel等で管理している情報をスマートDBなどでDX化
- マンション居住者向けシステム開発（駐車場契約手続きのオンライン化など）
・開発した業務システムのヘルプデスク対応（キッティングや全社ITサポートは含まず）
※実際にシステムを活用する部門の方などからのお問い合わせが中心です。
・各部門の業務分析と課題抽出
・業務効率化の企画・立案

■業務の魅力
・システム開発だけでなく、業務改善の企画にも関われるため、提案力を活かせます
・ノーコード開発でスピード感を持って成果を出せる環境

■働く環境
先輩社員は親切で、質問しやすい雰囲気。チームで協力しながら進めるため、未経験領域も安心して挑戦できます。
＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／
・分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。
・「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、実現してくれるのでやりがいを感じています。

■働き方
・年間休日125日※土日祝休
・残業は月20時間程度
・時差出勤制度あり

■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞2026年2月～新オフィス住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、都庁前駅、西新宿駅

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～3,200,000円固定残業手当/月：75,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,666円～348,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞3年目：450万円／月額37.5万円 ※月固定残業代11.8万円（月59.5時間相当）含む5年目：500万円／月額41.7万円 ※月固定残業代13.1万円（月59.5時間相当）含む＜昇給・評価＞日頃のお仕事ぶりと半年に一度提出いただく成果報告なども踏まえて評価が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～発注者ポジション／ベテラン・シニア人材歓迎／リモート・フレックス有・残業10時間程度で就業環境も抜群／設計、施工、竣工までのクオリティマネジメント～
■業務内容：
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。
【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。
【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。

■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせていただきますのでご安心ください。
・ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門／銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～402,688円固定残業手当/月：46,875円～71,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～473,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：7月、12月予定■昇給：4月（査定による昇降給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代50代活躍／業界未経験歓迎◎顧客対応の経験を活かせる◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h／三井不動産グループ～

■業務概要
マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。
接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！

・入居者様からの問合せ・ご相談への対応
一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。（業務詳細は面接の際にご説明いたします）
※管理マンションへ出向き、案内文の掲示や共用部の確認を行う等、外出を伴うケースがありますが、基本は内勤です。
・案件の進捗に伴う、チーム内各担当者との情報共有、確認
・対応履歴の記録や支払・請求処理などの社内システムでの事務作業　等

就業環境：
・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。
・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。
・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。）
・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います）
・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。
・服装はオフィスカジュアルです。

■雇用形態：
契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。
正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞348万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円＜月給＞217,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（７月・１２月）※評価によって変動あり（参考実績：43.5万円×２回）■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～

■業務概要：
レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレル（カットソーアイテムに特化）のMDに関わる業務をお任せします。

・販売計画立案と推進
・売上分析、追加生産の指示出し
・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析
・生産や納期管理
・月次、週次展開へのまとめ
・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整

■担当企業/ブランド例：
量販店（イオン、イトーヨーカドー、西友、ライフ）、専門店（しまむら）、通販（日生協）

■部署情報：
20名程度のスタッフが在籍しています。
※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。

■はたらく環境：
20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。
<数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/

■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。
<企業HP> https://www.crossplus.co.jp/

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

浜町駅、森下駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,236,800円～5,665,800円固定残業手当/月：54,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,700円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月/12月）・昇給：年1回（8月）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～著名ブランドやワーナー・ブラザース等のIPコンテンツのライセンスを豊富に所有～
■担当業務：
ライセンスブランドを中心に、メンズ・レディースのカジュアルウェアの企画・製造を手掛けており、取り扱うのは「CONVERSE」「DISCUS ATHLETIC」など、有名なブランドばかりです。東京事務所を拠点にチームを編成しブランディングとSCチャネルへの販路拡大に向けた人員強化のため増員募集をします。
■業務詳細：
・ライセンスブランドを基盤とした展示会の運営（年2回）
・展示会での新商品の販売促進
・ODM・SMU受注の推進および期中提案の実施
・新規アカウントの開拓および既存顧客との関係強化
・業界のトレンドを取り入れた販売計画の提案・実行
■得意先：
アダストリア、JUN、ストライプインターナショナル、パルグループ　他
■配属先：
東京/浅草橋のオフィスもしくは北参道オフィスでの勤務を予定しています。
現在SC向けの専任チームの新設を予定しており、3名体制を予定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ･パークレックス日本橋橋馬喰町ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,713円～468,211円固定残業手当/月：36,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,713円～535,711円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回業績賞与（4月）※業績に応じて支給。※満1年以上勤務の方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【独自のマーケティング技術でクライアントを支援／残業月30分程度／完全週休二日制／入社半年後からは正社員登用／学歴×職歴×転職回数不問】

～急成長中の成人向けWeb広告事業でスキルを身に着けませんか～

Web広告を支える「調整役」として、 広告主とアフィリエイターをつないでいただきます。システムに登録し正しく掲載されるよう運用をサポートといただく事務をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
（1）アフィリエイターからの問い合わせ対応（メール、チャット対応）
（2）広告案件の入稿／情報の更新作業（LP・バナー・単価などの管理）
（3）請求書発行・報酬管理などの簡単な経理事務
（4）簡単なレポート・数値集計（Googleスプレッドシート・Excel使用）
（5）SNSメディアのチェック(広告掲載の確認・投稿内容の確認)
※未経験でも、リーダーの指示にに沿って進められる簡単な業務からスタートできます。

■入社後の流れ：
まず会社のサービスや広告の仕組みについて、先輩が丁寧にレクチャーします。その後は、システムへの入力やパートナーへの簡単な連絡など、分かりやすい業務から一つずつお任せします。
※未経験入社の先輩も多く、WEB広告に関する知識がないレベルからスタートしています。

■組織構成
30代男性リーダーと、20代女性のパート社員、4月入社の方の計3名体制で行います。リーダーはアフィリエイト経験者のため、質問しやすい環境です。

■ 働く魅力
・契約社員スタートでも6か月後に正社員登用ほぼ100％
・平均残業時間は月30分程度のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます
・アダルト系広告市場は競合が少なく、安定した需要あり

■当社について：
私たちイーブレインは、WEB企画、Webサイト構築、デジタルマーケティングなど、独自のマーケティング技術を駆使し、専門チームがワンストップでサポートします。現在アプリケーション、飲食、アパレル、リクルート、ウェディングなど様々な業種を扱っております。計300社以上の導入実績がある当社の更なる事業拡大へ向け、共にチャレンジしてくれるメンバーを歓迎します！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿事務所住所：東京都渋谷区神宮前3-15-9 CREST OMOTESANDOU 302受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,400円固定残業手当/月：48,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（入社3年目より）■昇給：年1回（入社2年目より）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「公共性の高い分野×グローバル×マーケティング組織立ち上げ」という希少なチャレンジに、責任者としてフルスタックで関われるポジション～

■職務内容：
国際文化会館（IHJ）のマーケティング責任者として、プログラム部門と会館全体の広報・ブランディングを一元化し、新設マーケティング部門のヘッドをお任せします。

会員のリテンションよりも、新規の有力な海外支援者・パートナーの獲得に重点を置き、「国際文化交流×シンクタンク」というユニークな価値を国内外に発信していただきます。

■職務詳細：
・全体マーケティング／ブランディング戦略の策定・実行
・プログラム部門・会館機能（宿泊、レストラン、ライブラリー等）の広報活動の統合・最適化
・海外の関係者・文化人・財団・企業等に向けたブランド発信（英語でのコミュニケーション含む）
・新規事業や寄付者向け提案資料（ホワイトペーパー、ケーススタディ等）の企画・制作ディレクション
・デジタルマーケティング（ウェブ、SNS、メールマーケティング等）の戦略立案と実行管理
・国内外メディアとの関係構築、パブリシティ戦略の立案
・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント（体制設計・採用への関与含む）

■組織構成：
シンクタンク（地経学研究所）や各プログラム部門、会館運営部門が併存するユニークな組織構造です。本ポジションは理事長・事務局長と近い距離で、プログラム責任者、ファンドレイジング担当、広報担当と連携しながら、マーケティング機能を横串で統合します。リブランディングと新規マーケティングを同時に推進する「全社横断のハブ」として位置づけられます。

■企業の魅力：
・1952年設立、ロックフェラー財団などの支援を受けて発展してきた国際文化交流団体として、国際問題・哲学・ガバナンス・地経学・芸術文化を横断する希少なブランドを、自ら再定義・発信できます。

・70年以上の歴史と信頼を持ちながら、シンクタンクとの合併・研究所新設により“第二創業期”のような転換期にあり、リブランディングのインパクトが非常に大きいフェーズです。

・各界リーディングカンパニーや海外の文化人・研究者・政策担当者と接点を持ち、公共性の高いブランドをグローバルに育てる経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-11-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,233円～924,500円固定残業手当/月：44,100円～75,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（6月）■業績評価によりインセンティブ支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～

■仕事内容：
マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。
内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。
※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。
お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。

＜具体的に…＞
・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。

■安定収入を実現：
営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。
2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。

■雇用形態・組織構成：
入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。
社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。
資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。
慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。
マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。
今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-3 合人社高島橋ビル5階勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／高島町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高島町駅、戸部駅、新高島駅

＜予定年収＞504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【好きを仕事に！三菱鉛筆100％出資の安定企業◎／正社員登用制度あり／ニット製品の商品企画経験を活かせる／基本土日祝休み】

■業務内容：
手編みニットの商品企画、つくり方の制作から商品管理までを担当する手編みニット担当スタッフを募集します。具体的には以下の業務を行っていただきます。
（1）商品企画／作り方の制作
・季節に合わせた手編み糸やその糸を使ったニット商品の企画、つくり方の制作を担当します。
・色や素材を決め、毛糸メーカーに糸を発注し、その糸で手編みのニット商品を企画。その商品の作り方も制作します。
・作り方はIllustrator、Photoshopを使用し、季節に合わせたアイテムを手順に沿って作成します。
（2）商品管理
当社の新商品や世界中の手芸アイテムの仕入れ、生産管理および在庫売上管理を行い、店頭に並ぶまでの工程を担当します。

■組織構成：
現在、手編みニット担当の企画スタッフは40代の2名が在籍しています。チームで協力しながら、各自の役割を果たしています。
新しく入社される方には、OJTを通じて丁寧に業務を教えますのでご安心ください。

■入社後の流れ：
入社後はOJT方式で、先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。商品企画の会議に参加し、年4回の新製品発表に向けて最初は少数の新商品を担当していただきます。その後、徐々に担当する商品数を増やし、スキルを磨いていきます。

■当社・当求人の魅力：
◎「好き」を仕事に
手編みニットが大好きな方にとって、国内外の仕入先からお気に入りの商品と出会えるチャンスがたくさんあります。
◎幅広い年代に対応
幅広い年代のお客様にご利用いただいているホビーラホビーレで、上質な暮らしを提案する商品を扱います。
◎正社員登用制度あり
契約社員として入社後、最短半年で正社員に昇格するスタッフが多いです。仕事に面白さを感じたなら、ぜひ正社員を目指してください。
◎安定企業
三菱鉛筆100％出資の安定企業だから、待遇面も万全です。長く安心して働ける環境が整っています。
◎充実したプライベート
趣味や習い事、旅行など、仕事以外の生活も楽しめます。また、育休も取得可能で、結婚や育児などのライフイベントを経ても働き続けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大井町駅、鮫洲駅、青物横丁駅

＜予定年収＞321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円＜月給＞229,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～75歳定年／残業20～30h／JR西日本G／JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定◎～
◎75歳定年で、長く働ける！
◎年収キープ可能で、60歳、65歳以降も年収が下がりません。
◎70歳以降は、週３など勤務日数の変更も可能

■業務内容：
JR西日本グループであり、主にグループブランドの分譲マンション管理を行う当社にて、当社管理物件のマンション（建築部分）の修繕コンサルタントをお任せします。
＊劣化診断・改修計画の立案、理事会への説明・承認／大規模修繕工事の計画等

■業務内容：
・修繕工事の企画・提案・監理がメインで、分譲マンションのフロント営業と連携
・元請けとして必要な修繕の提案、見積もり作成、専門業者への工事手配も

■具体的には…
・マンションの大規模修繕工事の設計監理、実地調査成果報告書・見積作成、現場管理
・大規模修繕工事終了後のアフター対応
・長期修繕計画作成
・マンション部分の共同部分の小修繕工事、リフォーム工事
・修繕時期の判断
・居住者説明会の資料作成・司会進行の補助
・各種官公庁、消防署等への業務の提出
・上記の補助（業者の見積合わせの調整など）等

■業務の特徴：
◎エンドユーザーと関わる機会があるため、直接の感謝の言葉を聞けることもやりがいの一つ。
◎「劣化している箇所、不具合が生じた箇所を修繕する」という仕事だけではなく、管理組合の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整など多角的な観点で工事を企画し、建物やオーナー、テナントの将来を考えてコンサルティングを実施します。
◎社内と社外で行う業務比率は平均すると7：3若しくは6：4程度

■組織構成：
・建築技術部は7名で構成。（男性6名、女性1名）
★中途入社100％でなじみやすい環境

★長期就業しやすい就業環境★
管理会社の立場のため、発注者側として働くことができます。納期調整なども可能で、工事監理（サラカン）の立場となるため、無理のない働き方が可能です♪
・土日祝（管理組合数に応じて月2～6回、土日出勤が発生しますが、平日に振替取得をいただきます。）
・転勤無
・フレックス
・残業20～30時間程
・出張有：1回日帰り～2泊程

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング5F勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～414,000円＜月給＞320,000円～414,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は各種手当を含まない※経験・能力を考慮し別途相談の上決定■賞与：年2回※過去平均支給実績4.8ヶ月分（下回ったことなし）※契約社員は一時金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コツコツデータ入力・チェック業務メイン◎／創業50周年の老舗CM制作会社／映像業界を支える事務ポジション／産育休復帰率100％／ワークライフバランスを保ちながら長期的にスキルを身に着けたい方歓迎】

TVCMを中心に、年間300件以上の映像作品を世に送り出す当社。
老舗ながらも新しい挑戦を続ける当社では、制作部門の縁の下の力持ちとなる＜請求書メイン＞をお任せするポジションを募集します。

■業務概要
支払請求書の確認・集計・基幹システムへの入力を主にご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内外との問い合わせ対応
・経理への提出業務

その他にも、新しく入社したメンバーへの教育フォローや、マニュアル作成といった育成関連業務も徐々にお任せします。
＊使用システム：OZO3

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて業務を習得。基本業務は1ヶ月程度でキャッチアップできる想定です。

■組織構成
４名在籍しております。
少数精鋭で和やかな雰囲気の中、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。

■就業環境
勤務時間は9:30～17:30で、基本的に残業はほとんどありません。請求締め日前後のみ残業が発生する可能性があります。業務に慣れた後は週1回程度の在宅勤務も可能です。

■魅力・やりがい
◎未経験から映像業界を支える仕事にチャレンジできます
◎CM制作の裏側に触れる機会もあり、ものづくりの現場に間接的に関われる可能性があります
◎明るく人と接するのが好きな方にはぴったりの職場です

■当社の魅力・特徴
当社はTV-CMの制作をメインに行ったいる総合制作会社です。TV-CM（年間約300本制作）をはじめ、プロモーションビデオ、CG、イベント映像、Web制作等幅広く手掛けています。「モノ作りの理想的な環境」を追求した結果、企画から一般の方の目に触れるまでの全工程を同社の中で行えるようにし、互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となりました。
全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-21-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御成門駅、新橋駅、汐留駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,100円～208,800円固定残業手当/月：69,100円～75,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,200円～284,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給とは別に、テレワーク手当最大5,000円支給（ただしテレワーク手当は2025年7月より受給条件が変更予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～
●社会人未経験・フリーター・高卒など幅広く歓迎！
●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後など様々な研修をご用意
●スマホ教室開催やスマホ・関連サービスのご紹介、購入後サポートなど幅広くお任せ
●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備

■業務内容
ソフトバンクショップにて、お客様のスマートフォンに関するお悩み解決や使い方講座の実施、各商材の提案等をご担当いただきます。

■業務詳細
・スマホ教室の実施/集客
・お客様にあった最適なスマホや各種サービス料金プランをご案内
・店頭で使う販促ツール作成やPOP作成等のセールス向上施策など

■入社後の流れ／研修
まず入社4日間ほど導入研修を実施し、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞いなど、現場経験豊富な社員が研修講師を務め、
実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。
その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウなどを凝縮したフォローアップ研修にて、ご提案時のトーク術や先輩社員とのロールプレイングなどから学んでいただきつつ、実践形式でもご活躍いただく流れとなります。

■キャリアパス
まず1人前での接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せ致します。
さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用してグループ企業でご活躍いただくなど幅広いステップアップが目指せます。

■正社員登用制度
半年に1回（年2回）受験いただくことができ、
全国で年間80～100名の方が正社員化されております。

■目標設定
前提ノルマはなく、「ご案内数、お客様満足度」に関する目標を設けております。
お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、
販売スタッフスペースへご案内し、別スタッフへバトンタッチします。
※定性面でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することなどを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。

■希望休取得について
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞都内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,340円～272,340円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞279,340円～304,340円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収のため異なる場合があります。■モデル年収販売クルー（販売職正社員）年収430～580万円スーパーバイザー（販売職正社員）年収430～640万エリアマネージャー（総合職正社員）年収570～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴
★残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能でパパママさんも働きやすい環境◎

■業務詳細
・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討
・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング
・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成
・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討

■職種の魅力
・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。
・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。
・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。

■働き方
18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。
座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。

■教育体制
入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。

■組織構成
企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。
全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。

■当社の強み
【安定性】
・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。
【将来性】
・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。
・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（新）東京本部住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,640,000円～7,640,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）　キャリア・実績に応じて優遇（2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給）（3）　目標管理制度による昇給 毎年４月（4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～

■仕事内容：
マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。

＜具体的に…＞
・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。

■安定収入を実現：
営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。

■雇用形態・組織構成：
入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。
慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-4-13 スターフィールド2階勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞504万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：87,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞357,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。