株式会社ハイデイ日高（日高屋・焼鳥日高）の転職・企業概要

■昇給随時（毎月『SMDP』の昇給試験があり、合格すれば昇給）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与　※決算賞与は業績により支給（17年連続支給中）
■社会保険完備
■食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給）
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■社員旅行
■リゾートトラスト宿泊
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険

■住宅手当（同社規定あり）
┗ 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、
物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています

■定年制度（65歳の誕生日の属する月の末日）
┗定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職事由に該当
しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。

■誕生日祝い：従業員の誕生日を祝うために、ハイデイ日高の食事券が配布される制度です。
お祝いの気持ちを込めて、従業員の特別な日を祝福します

◆誕生日祝い
◆会員制ホテル「エクシブ」利用可能
◆社員旅行
◆制服貸与
◆研修制度あり
　社内独自のストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム (SMDP) など