北海道マツダ販売株式会社 の求人・中途採用情報

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） 社内資格等のキャリアアップ制度があり、経験に応じて営業など別の職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北見店住所：北海道北見市小泉476 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

柏陽駅、愛し野駅、端野駅

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収340万円／メカニック／25歳（月給20万316円）380万円／主任／30歳（月給21万6627円）480万円／係長／40歳（月給27万5000）550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自動車(新車／中古車)の販売・自動車の点検・整備・自動車の部品・用品販売・保険代理業(損害保険／生命保険)

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静内店住所：北海道日高郡新ひだか町静内木場町2丁目8-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

鵡川駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収380万円／主任／30歳（月給23万円）480万円／係長／40歳（月給27万5000円）670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自動車(新車／中古車)の販売・自動車の点検・整備・自動車の部品・用品販売・保険代理業(損害保険／生命保険)■ビジョン：当社は、札幌・道央・道南・道東・道北の各地区に道内ディーラーではトップクラスの45店舗のネットワークを広げ、マツダの新車・中古車販売と、車両の点検・整備を軸に事業を展開しています。カーライフの身近なトータルアドバイザーとして、信頼と実績を積み重ねています。企業理念は、「事業を通じて社会に奉仕し、従業員の幸福を企る」。"社会に奉仕"に込めた顧客満足へのお約束と、"従業員の幸福"という車輪がかみ合ってこそ、お客様のご期待を上回るサービスをご提供できると考えています。マツダが掲げるブランドコンセプトは、「ベターではなくベスト、最高で超一流、最低でも一流」。わたしたちは北海道の販社として、その想いに共鳴し、マツダ車のオーナー様が誇りを持って愛車にお乗りいただけることを目標に、販売対応やアフターサービスに努めています。その成果は、「2台目は工場から」という合言葉に結実します。1台目でお客様に接するのは主に販売部門ですが、2台目以降はサービス部門の技術力や対応力がカギを握るということです。当社では、部門を超えてスタッフ全員がお客様のご要望などを共有し、満足度の向上を図っています。また、全店舗のサービス工場に、自動車整備士の国家資格を持つスペシャリストを配置し、車両の点検・整備は100%自社対応できる体制を敷いています。広い北海道をドライブ中に、どの店舗に立ち寄られても、均質でレベルの高いサービスを受けられることが、安心の基本と考えるからです。安全への配慮とサポートは、自動車販売を取り扱うわたしたちの重大な責務です。企業様の社用車では、運転に不慣れな社員が利用することも考慮して、後方確認用のバックモニターやブレーキアシストなどのご要望をお受けすることが多いです。また、マツダが所有する北海道剣淵試験場では、例年1月から2月にかけて耐寒試験が行われ、積雪寒冷地での安全性向上を目指す新たな技術開発への挑戦が続けられています。クルマの進歩に追い越されないように、わたしたちも日々研鑽を重ね、マツダ車の魅力や特徴を余さずお伝えし、確かな診断力と技術力で車両整備などのサービスをご提供できるよう努めてまいります。

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本別店住所：北海道中川郡本別町南4丁目17-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

池田駅(北海道)

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収380万円／主任／30歳（月給23万円）480万円／係長／40歳（月給27万5000円）670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自動車(新車／中古車)の販売・自動車の点検・整備・自動車の部品・用品販売・保険代理業(損害保険／生命保険)■ビジョン：当社は、札幌・道央・道南・道東・道北の各地区に道内ディーラーではトップクラスの45店舗のネットワークを広げ、マツダの新車・中古車販売と、車両の点検・整備を軸に事業を展開しています。カーライフの身近なトータルアドバイザーとして、信頼と実績を積み重ねています。企業理念は、「事業を通じて社会に奉仕し、従業員の幸福を企る」。"社会に奉仕"に込めた顧客満足へのお約束と、"従業員の幸福"という車輪がかみ合ってこそ、お客様のご期待を上回るサービスをご提供できると考えています。マツダが掲げるブランドコンセプトは、「ベターではなくベスト、最高で超一流、最低でも一流」。わたしたちは北海道の販社として、その想いに共鳴し、マツダ車のオーナー様が誇りを持って愛車にお乗りいただけることを目標に、販売対応やアフターサービスに努めています。その成果は、「2台目は工場から」という合言葉に結実します。1台目でお客様に接するのは主に販売部門ですが、2台目以降はサービス部門の技術力や対応力がカギを握るということです。当社では、部門を超えてスタッフ全員がお客様のご要望などを共有し、満足度の向上を図っています。また、全店舗のサービス工場に、自動車整備士の国家資格を持つスペシャリストを配置し、車両の点検・整備は100%自社対応できる体制を敷いています。広い北海道をドライブ中に、どの店舗に立ち寄られても、均質でレベルの高いサービスを受けられることが、安心の基本と考えるからです。安全への配慮とサポートは、自動車販売を取り扱うわたしたちの重大な責務です。企業様の社用車では、運転に不慣れな社員が利用することも考慮して、後方確認用のバックモニターやブレーキアシストなどのご要望をお受けすることが多いです。また、マツダが所有する北海道剣淵試験場では、例年1月から2月にかけて耐寒試験が行われ、積雪寒冷地での安全性向上を目指す新たな技術開発への挑戦が続けられています。クルマの進歩に追い越されないように、わたしたちも日々研鑽を重ね、マツダ車の魅力や特徴を余さずお伝えし、確かな診断力と技術力で車両整備などのサービスをご提供できるよう努めてまいります。

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞札幌店住所：北海道札幌市中央区北2条東1丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚別店住所：北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞手稲店住所：北海道札幌市手稲区富丘2条3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

バスセンター前駅、新さっぽろ駅、稲積公園駅、さっぽろ駅、新札幌駅、手稲駅、大通駅、厚別駅、発寒駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収380万円／主任／30歳（月給23万円）480万円／係長／40歳（月給27万5000円）670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自動車(新車／中古車)の販売・自動車の点検・整備・自動車の部品・用品販売・保険代理業(損害保険／生命保険)■ビジョン：当社は、札幌・道央・道南・道東・道北の各地区に道内ディーラーではトップクラスの45店舗のネットワークを広げ、マツダの新車・中古車販売と、車両の点検・整備を軸に事業を展開しています。カーライフの身近なトータルアドバイザーとして、信頼と実績を積み重ねています。企業理念は、「事業を通じて社会に奉仕し、従業員の幸福を企る」。"社会に奉仕"に込めた顧客満足へのお約束と、"従業員の幸福"という車輪がかみ合ってこそ、お客様のご期待を上回るサービスをご提供できると考えています。マツダが掲げるブランドコンセプトは、「ベターではなくベスト、最高で超一流、最低でも一流」。わたしたちは北海道の販社として、その想いに共鳴し、マツダ車のオーナー様が誇りを持って愛車にお乗りいただけることを目標に、販売対応やアフターサービスに努めています。その成果は、「2台目は工場から」という合言葉に結実します。1台目でお客様に接するのは主に販売部門ですが、2台目以降はサービス部門の技術力や対応力がカギを握るということです。当社では、部門を超えてスタッフ全員がお客様のご要望などを共有し、満足度の向上を図っています。また、全店舗のサービス工場に、自動車整備士の国家資格を持つスペシャリストを配置し、車両の点検・整備は100%自社対応できる体制を敷いています。広い北海道をドライブ中に、どの店舗に立ち寄られても、均質でレベルの高いサービスを受けられることが、安心の基本と考えるからです。安全への配慮とサポートは、自動車販売を取り扱うわたしたちの重大な責務です。企業様の社用車では、運転に不慣れな社員が利用することも考慮して、後方確認用のバックモニターやブレーキアシストなどのご要望をお受けすることが多いです。また、マツダが所有する北海道剣淵試験場では、例年1月から2月にかけて耐寒試験が行われ、積雪寒冷地での安全性向上を目指す新たな技術開発への挑戦が続けられています。クルマの進歩に追い越されないように、わたしたちも日々研鑽を重ね、マツダ車の魅力や特徴を余さずお伝えし、確かな診断力と技術力で車両整備などのサービスをご提供できるよう努めてまいります。

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞江別店住所：北海道江別市幸町33番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

野幌駅、高砂駅(北海道)、江別駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収380万円／主任／30歳（月給23万円）480万円／係長／40歳（月給27万5000円）670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自動車(新車／中古車)の販売・自動車の点検・整備・自動車の部品・用品販売・保険代理業(損害保険／生命保険)■ビジョン：当社は、札幌・道央・道南・道東・道北の各地区に道内ディーラーではトップクラスの45店舗のネットワークを広げ、マツダの新車・中古車販売と、車両の点検・整備を軸に事業を展開しています。カーライフの身近なトータルアドバイザーとして、信頼と実績を積み重ねています。企業理念は、「事業を通じて社会に奉仕し、従業員の幸福を企る」。"社会に奉仕"に込めた顧客満足へのお約束と、"従業員の幸福"という車輪がかみ合ってこそ、お客様のご期待を上回るサービスをご提供できると考えています。マツダが掲げるブランドコンセプトは、「ベターではなくベスト、最高で超一流、最低でも一流」。わたしたちは北海道の販社として、その想いに共鳴し、マツダ車のオーナー様が誇りを持って愛車にお乗りいただけることを目標に、販売対応やアフターサービスに努めています。その成果は、「2台目は工場から」という合言葉に結実します。1台目でお客様に接するのは主に販売部門ですが、2台目以降はサービス部門の技術力や対応力がカギを握るということです。当社では、部門を超えてスタッフ全員がお客様のご要望などを共有し、満足度の向上を図っています。また、全店舗のサービス工場に、自動車整備士の国家資格を持つスペシャリストを配置し、車両の点検・整備は100%自社対応できる体制を敷いています。広い北海道をドライブ中に、どの店舗に立ち寄られても、均質でレベルの高いサービスを受けられることが、安心の基本と考えるからです。安全への配慮とサポートは、自動車販売を取り扱うわたしたちの重大な責務です。企業様の社用車では、運転に不慣れな社員が利用することも考慮して、後方確認用のバックモニターやブレーキアシストなどのご要望をお受けすることが多いです。また、マツダが所有する北海道剣淵試験場では、例年1月から2月にかけて耐寒試験が行われ、積雪寒冷地での安全性向上を目指す新たな技術開発への挑戦が続けられています。クルマの進歩に追い越されないように、わたしたちも日々研鑽を重ね、マツダ車の魅力や特徴を余さずお伝えし、確かな診断力と技術力で車両整備などのサービスをご提供できるよう努めてまいります。

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞苫小牧店住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧東店住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青葉駅、苫小牧駅、糸井駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収340万円／メカニック／25歳（月給20万316円）380万円／主任／30歳（月給21万6627円）480万円／係長／40歳（月給27万5000）670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自動車(新車／中古車)の販売・自動車の点検・整備・自動車の部品・用品販売・保険代理業(損害保険／生命保険)

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞網走支店住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

網走駅、桂台駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収340万円／メカニック／25歳（月給20万316円）380万円／主任／30歳（月給21万6627円）480万円／係長／40歳（月給27万5000）550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自動車(新車／中古車)の販売・自動車の点検・整備・自動車の部品・用品販売・保険代理業(損害保険／生命保険)