秋山精鋼株式会社
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設立
- 1952年
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従業員数
- 197名
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平均年齢
- -歳
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秋山精鋼株式会社
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仕事
~1927年創業の特殊鋼分野で高い技術力と安定経営を誇る老舗メーカー/未経験から専門営業へ成長できる環境/半年~1年の工場研修等、専門知識を基礎から習得可能/既存顧客中心で長期的な関係構築が可能/直行直帰可~ 日本のモノづくりを支える特殊鋼営業に携われます。国内トップシェアの時計部品や世界シェア30%のボールペン部品向け素材など、品質に強みを持つ商材を扱うため提案しやすい点が魅力です。長期的な顧客関係構築を重視しており、無理な新規開拓ノルマはありません。安定した引き合いが継続しており、営業体制強化のため増員募集です。 ※商材の特性上、金属を取り扱います。 ■職務内容 関東エリアを中心とした既存顧客向け法人営業をお任せします。 ・既存顧客20~30社の担当 ・メーカー、加工業者、商社への提案営業 ・受発注対応、素材手配、納期調整 ・月1回程度の顧客訪問による関係構築 ・紹介中心の新規顧客対応 ・技術部門と連携した課題解決提案 ■研修体制 入社後6カ月~1年程度の工場研修を実施します。製品知識や製造工程を基礎から学べるほか、配属後はOJTで独り立ちまでサポートします。 営業経験を積んだ後は、適性に応じて管理職、企画職、幹部候補へのキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 工場研修で知識習得後、営業部門へ配属となります。技術部門の支援を受けながら既存顧客対応を担当し、段階的に業務領域を広げていきます。 ■組織構成 本社営業部門への配属です。30代3名、40代4名、50代2名が在籍しており、ベテランと若手が協力する組織です。社員旅行やボウリング大会など他部署との社内交流も活発な環境となっています。 ■扱う商材: ・同社オリジナルブランド「ASK」について ひとえに鋼といっても、使用される製品の種類や形状等によって求められる特性は大きく異なります。サビにくさや、硬さをはじめとする様々な性能毎に多数のラインナップがあります。 \最終製品の一例/ ・時計の中央の軸 ※国内トップシェア (SEIKO・シチズンなど) ・ボールペンの先端の芯 ※世界シェア30% (ゼブラなど) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,400円~320,000円<月給>249,400円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)※入社初年度のみ0.5~1ヶ月分/回です。■期末賞与:あり(3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※1~2年目は一部支給)※昨年度実績1.5ヵ月分※管理職モデル年収:600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 精密機械、電子機器の構成部品に使用される特殊鋼(快削ステンレス鋼、快削鋼、中炭素鋼、高炭素鋼など)の2次加工品メーカー■当社について:1927年に創業し、精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーとして活躍してきた当社。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。日本に先駆けて快削鋼(削りやすさを良くするため成分に工夫を施した鋼)を製造し、メーカー指定の寸法から誤差1000分の2~3ミリ以内で加工できる高精度さが強みです。機械加工品や電子部品、時計、自動車など様々な分野の大手メーカーと直接取引を行ない、経営は安定しております。今後は、工場の設備面の強化のため、社内計画として、設備の自社開発まで行うことを考えております。■代表メッセージ:当社は、1927年の創業以来、昭和大恐慌・敗戦・2度のオイルショック・リーマンショックと幾多の危機を乗り越え、80 年以上の歴史を積み重ねて参りました。1936 年に日本初の快削鋼を製造し、以来快削鋼を主力製品として営業して参りました。これも一重にお客様、仕入先様をはじめ、関係各者のご支援、ご協力の賜と心より感謝申し上げます。■永続的な製品・サービスのご提供:私たちはお取引先の皆様ともども永続的に発展していきたいと考えております。従って、今後とも必要な、設備・研究開発そして人材にもきちんとした投資をして参ります。素材メーカーとも引き続き強固な関係を築いて参ります。そして今後も皆様のニーズにお応えできるよう、各製品のさらなる精度の向上、加工性の向上、環境物質の削減や新機能の追求のための研究・開発など全てに全力をあげて取り組んで参ります。
出典:doda求人情報
仕事
埼玉、茨城のいずれかの当社工場にて、加工設備の点検や保守、より良い設備環境を整えるための全体設計の仕事に携わっていただきます。担当業務の内、保全作業が約8割、工場内の全体設計が約2割となるため、日々の保全作業で感じた設備面の改善施策を、全体設計で活かすことが可能です。 ………………………… ■保全作業 ………………………… ラインや機械が問題なく稼働しているか、異常のシグナルが無いかなど、機械やシステムの故障を未然に防ぐための点検を担当します。製造工程を担当しているオペレーターが、担当設備の整備を日々行っているため、現場の意見をヒアリングすることは何より大切。 工場内をゆっくり歩いて一言声をかけたり、休憩中に他愛のない雑談をするなど、製造スタッフが相談しやすい雰囲気をつくることで、トラブルの発生防止と早期発見につながります。トラブルが起きた場合は原因を調べて修理したり、耐用年数に達した部品や劣化が見られるものは交換したりもします。 ………………………… ■工場内の全体設計 ………………………… 全体設計の基本は、「工場内がどんな設備環境であればベストか?」を常に考えること。加工作業の効率化や品質の向上、コスト削減などを目指し、部品および工事業者の選定から見積り、新規設備の導入まで、製造スタッフと協力しながら、多岐に渡る業務に裁量大きく携わっていただきます。 <担当案件例> ・新規設備の導入・検討/「この新しい機械を導入すれば、より加工の精度が高まるはず」 ・導入決定後のレイアウト設計/「生産ラインとの連携上、後10cm設置間隔を縮めよう」 など ※配属先の埼玉・石岡工場は、いずれも大規模施設。工程毎の設備(前処理/伸線/面取/研磨機など)や1ラインで製品まで一貫製造できる大型設備(コンバインドマシンなど)まで、多彩な設備を取り揃えています。
給与
月給21万6000円~32万2000円(一律手当含む) ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記は一律支給の食事補助手当を含みます。
勤務地
埼玉工場又は石岡工場(茨城)のいずれか。 ◆埼玉工場/埼玉県八潮市木曽根1265 ◆石岡工場/茨城県石岡市柏原2-2 ※勤務地はご希望や通いやすさを考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤OKです。
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