株式会社荏原電産
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設立
- 1958年
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従業員数
- 192名
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平均年齢
- 47.0歳
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株式会社荏原電産
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仕事
【荏原製作所Gの安定性◎土日祝休/年間休日125日/平均勤続年数約17年/残業~30h程/公共工事中心◆人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社~】 当社は産業機械メーカである荏原製作所のグループ企業です。 公共インフラ施設の電気・計装・監視制御システムの設計・製造・施工を手掛けており、中でも 水インフラに関わるものが事業の大半を占めています。 ■業務内容: 国や県から発注される公共工事の入札~契約、製品納入後の保守契約までをお任せします。 ≪詳細≫ ・情報収集から見積もり、応札対応など、受注までを担当頂きます。案件は官公庁から直接依頼される元請案件と下請けの2種類が主な業務。 (1)元請案件は入札金額をもとに入札し、落札できた際は社内の関係部署(積算、設計、施工管理等)へ連携を行います。物件の契約工期は約半年~数年単位で完結します。 (2)下請案件は取引先までの訪問やWEB調査、取引実績のある顧客へのヒアリング等で発掘します。 ※未経験でもまずは書類作成から徐々に育成します。 ■本ポジションの魅力: 社内の中長期経営計画で決まった売上や利益などの目標達成にむけて、メンバー全員で協力しながら達成したときは大きな満足感や充実感を感じることができます。また、公共工事に関わる仕事を通じて人々の暮らしを支えているやりがいと誇りを実感できます。 ■組織風土: 営業部は自由に意見交換ができ、メンバー同士で協力しながら仕事ができる風通しの良い職場環境です。 ■働き方について: 土日祝休みの完全週休二日制、年間休日125日となっております。 また、荏原グループでは、年間労働時間を1920時間以内(8時間/日)に収める取り組みをしています。同社でもそれを実現をするためにPCログを取り、勤怠の管理を徹底しています。加えて、直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすために客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等の働き方改革を推奨しています。 ■企業特徴: グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。また、施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中部支店住所:愛知県名古屋市西区菊井2-22-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
亀島駅、浅間町駅、名古屋駅
給与
<予定年収>520万円~880万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~420,000円<月給>250,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル等を考慮し決定■月給制■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.2ヶ月分(過去3年間の平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>電気システム事業上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等監視・制御システム事業水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システムエネルギーシステム事業小水力発電システム、太陽光発電システム
仕事
~公共工事中心/月平均残業30時間程度/人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社~ ■業務内容: 社会の水インフラ施設の設備設計~製造、施工を手掛けてる当社にて、営業を募集。国や県から発注される公共工事の入札~契約、製品納入後の保守契約までをお任せします。 ≪業務詳細≫ ・情報収集から見積もり、応札対応など、受注までを担当頂きます。案件は官公庁から直接依頼される元請案件と下請けの2種類が主な業務。 (1)元請案件は入札金額をもとに入札し、落札できた際は社内の関係部署(積算、設計、施工管理等)へ連携を行います。物件の契約工期は約半年~数年単位で完結します。 (2)下請案件は取引先までの訪問やWEB調査、取引実績のある顧客へのヒアリング等で発掘します。 ※未経験でもまずは書類作成から徐々に育成します。 ■本ポジションの魅力: 社内の中長期経営計画で決まった売上や利益などの目標達成にむけて、メンバー全員で協力しながら達成したときは大きな満足感や充実感を感じることができます。また、公共工事に関わる仕事を通じて人々の暮らしを支えているやりがいと誇りを実感できます。 ■組織風土: 営業部は自由に意見交換ができ、メンバー同士で協力しながら仕事ができる風通しの良い職場環境です。 ■働き方について: 休日については、土日祝休みの完全週休二日制、年間休日125日となっております。 また、荏原グループでは、年間労働時間を1920時間以内(8時間/日)に収める取り組みをしています。同社でもそれを実現をするためにPCログを取り、勤怠の管理を徹底しています。加えて、直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすために客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等の働き方改革を推奨しています。 ■企業特徴: 荏原製作所の100%子会社として盤石な事業基盤を構築。グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。また、施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。電気・計装・監視・パワーエレクトロニクスの技術により最適なシステムを提供し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>九州営業所住所:福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 NTビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
博多駅、櫛田神社前駅、渡辺通駅
給与
<予定年収>520万円~880万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~420,000円<月給>250,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル等を考慮し決定■月給制■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.2ヶ月分(過去3年間の平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>電気システム事業上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等監視・制御システム事業水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システムエネルギーシステム事業小水力発電システム、太陽光発電システム
仕事
【荏原製作所Gの安定性◎土日祝休/年間休日125日/平均勤続年数約17年/残業~30h程/公共工事中心◆人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社~】 当社は産業機械メーカである荏原製作所のグループ企業です。 公共インフラ施設の電気・計装・監視制御システムの設計・製造・施工を手掛けており、中でも 水インフラに関わるものが事業の大半を占めています。 ■業務内容: 国や県から発注される公共工事の入札~契約、製品納入後の保守契約までをお任せします。 ≪詳細≫ ・情報収集から見積もり、応札対応など、受注までを担当頂きます。案件は官公庁から直接依頼される元請案件と下請けの2種類が主な業務。 (1)元請案件は入札金額をもとに入札し、落札できた際は社内の関係部署(積算、設計、施工管理等)へ連携を行います。物件の契約工期は約半年~数年単位で完結します。 (2)下請案件は取引先までの訪問やWEB調査、取引実績のある顧客へのヒアリング等で発掘します。 ※未経験でもまずは書類作成から徐々に育成します。 ■本ポジションの魅力: 社内の中長期経営計画で決まった売上や利益などの目標達成にむけて、メンバー全員で協力しながら達成したときは大きな満足感や充実感を感じることができます。また、公共工事に関わる仕事を通じて人々の暮らしを支えているやりがいと誇りを実感できます。 ■組織風土: 営業部は自由に意見交換ができ、メンバー同士で協力しながら仕事ができる風通しの良い職場環境です。 ■働き方について: 土日祝休みの完全週休二日制、年間休日125日となっております。 また、荏原グループでは、年間労働時間を1920時間以内(8時間/日)に収める取り組みをしています。同社でもそれを実現をするためにPCログを取り、勤怠の管理を徹底しています。加えて、直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすために客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等の働き方改革を推奨しています。 ■企業特徴: グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。また、施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:空港線/天空橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
穴守稲荷駅、整備場駅、天空橋駅
給与
<予定年収>520万円~880万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~420,000円<月給>250,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル等を考慮し決定■月給制■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.2ヶ月分(過去3年間の平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>電気システム事業上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等監視・制御システム事業水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システムエネルギーシステム事業小水力発電システム、太陽光発電システム
出典:doda求人情報
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