オリンパス株式会社
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設立
- 1919年
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従業員数
- 32,844名
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平均年齢
- 41.6歳
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オリンパス株式会社
オリンパス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/年休129日~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 オリンパスグループのセキュリティの再構築を進める同部門にて、トップ層としてセキュリティ戦略の更新及び、その推進を担当いただきます。 (1)セキュリティ保証戦略の策定・実行 ・GEC(グループ経営執行体制)およびBoD(取締役会)が指揮する、企業のリスク管理戦略、およびR&Dによる製品開発戦略と整合するように、製品セキュリティ保証のための企業戦略を策定する。 ・GEC(グループ経営執行体制)および取締役会により定められた全社リスクマネジメント戦略および製品戦略に即し、製品セキュリティ保証戦略を策定する。 ・各相対機能における戦略の実行を推進し、監視する。 ・経営者の視点から、製品セキュリティに関わる企業のリスクレベルを可視化する。 ・各国の法、市場、脅威に対応できるようカスタマイズする。 (2)セキュリティ保証組織の運用 ・当社製品ポートフォリオに伴うセキュリティリスクの監視とリスク抑制計画の策定をする。 ・企業の危機管理と整合するようにPSIRT(ピーサート)を開発し、運用する。 ・PSIRT体制の構築および全社危機管理体制との整合ある運営を推進する。 ■働く環境: ・入社後はVicePresidentとして、5~14名程度のメンバーをマネジメントいただきます。メンバーは日本、アメリカ、欧州など幅広い層となる想定です。 ■同社について: 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,500万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):800,000円~1,000,000円<月給>800,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ベンダーマネジメントスペシャリストとして、ストラテジックベンダーマネジメントリードを支援し、戦略的なソーシング活動を行うとともに、日々のベンダー活動の管理や新旧ベンダーとの関係維持を担当いただきます。 ●ソーシング戦略 ・オリンパスの広範なコマーシャルフレームワークと整合させて、ソリューションデリバリー機能のためのソーシング戦略およびソーシングスタンダードの開発を支援する。 ・技術サプライヤーやアウトソーシングおよびプロフェッショナルサービス会社などの戦略的なサードパーティパートナーの選定に関する情報を提供するためにベンダーを調査する。 ・ソリューションデリバリーの戦略的なサードパーティパートナーのコマーシャルパフォーマンスについて分析および報告するためのデータを収集し、サービス改善の機会を特定する。 ・複数のデータソースからのトレンドを分析し、付加価値を活用して将来のサービスレベルの改善に役立てる。 ●調達オペレーション / 契約管理 ・契約上の義務を監視し、ベンダーマネジメントリードと情報を共有して不足点を特定し、是正策を提案する。 ・契約構造およびサービスレベルアグリーメント (SLA) と運用レベルアグリーメント (OLA) を定義する。 ・プログラムマネージャー、プロジェクトマネージャー、およびサービスデリバリーマネージャーを含むサードパーティサプライヤーが遵守すべき重要な契約上の義務を準備する。 ●サプライヤー関係の管理 ・契約の観点からソリューションデリバリーのサードパーティサプライヤーとの関係管理を支援し、オリンパスに最大限の価値を提供するように効果的に活用する。 ・サプライヤーとの日常的な取り組みおよび運用活動を全て実施する。 ■配属組織: ・平均残業は20‐30h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分程度を在宅勤務をする社員が多いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新宿サテライトオフィス住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 シニアセキュリティアーキテクトとして、オリンパスのグローバルネットワーク内で、特に製造インフラとサイトに焦点を当てたセキュリティシステムの設計、構築、テスト、および実装を担当いただきます。 ・全社的な環境において、安全なソリューションを設計および構築し、外部および内部の脅威から企業のシステムおよび情報資産の価値を保護するためのアーキテクチャプログラムを確立 ・ITセキュリティレビューを実施し、それらがオリンパスのポリシーおよびコンプライアンス要件を遵守していることを確認 ・オリンパスのビジネス戦略および要件を評価してセキュリティ要件を特定および定義 ・ローカルのコンプライアンスおよび規制要件により定義されたアーキテクチャの実装における課題解決の支援 ・定義および合意されたHLDおよびLLDに基づいて、地域特有のセキュリティアーキテクチャ要件をレビューおよび監査を実施 ・定期的なシステムテストを実施し、ネットワークセキュリティの継続的な監視を確保 ■配属組織: ・平均残業は20‐30h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分程度を在宅勤務をする社員が多いです。 ・マネージャーとして4名のメンバーを取りまとめていただきます。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新宿サテライトオフィス住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務内容: オリンパスのDX推進マネージャーとして、デジタライゼーションに関するグローバルポリシー作成からお任せします。 国内外の拠点や外部ベンダーとコミュニケーションを取りながら、IoTプラットフォームの導入、インダストリー4.0に向けた新たなオペレーション技術の導入等を推進いただきます。 具体的には… (1)MYSグローバル製造デジタル化戦略の立案 (2)他部門のデジタル化戦略との調和を図りながら、担当部署のデジタル化戦略を立案 (3)インダストリー4.0に向けたOT領域のデジタル化と、インフラの企画と実施 (4)デジタル化のROIをグローバルに最大化 (5)デジタル エンジニアリング・コラボレーションのためのグローバルMTGの管理 ■配属組織: ・平均残業は20‐30h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分程度を在宅勤務をする社員が多いです。 ・マネージャーとして5名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
■業務概要: 今回募集するBusiness Relationship Manager(BRM)は、割り当てられた事業領域において、IT部門と事業部組織の橋掛けとなりDX推進いただきます。(特に日本・中国・アジアに集中してもらう予定です) 経営幹部の観点から見ると、BRMは事業部門の現場の代表者であり、IT組織の代弁者である。IT組織の観点から見ると、BRMはIT組織の戦略家、コーディネーター、チーフアドボケイト、マーケター、およびコミュニケーターである。BRMは、IT部門の顧客との親密な関係を促進し、経営幹部レベル以下のすべてのビジネスのステークホルダーと共生的な協力関係を継続的に構築する。 ※変更の範囲:会社の定める業務 (1)戦略とロードマップの定義、需要管理と供給 ・割り当てられた事業のグローバルなIT戦略を計画、開発、所有、推進 ・ビジネスニーズを満たす適切なアプローチを選択し、ドメイン間の依存関係(リスクと機会の両方)を管理する。優先度の高い需要を、有効なITソリューションと明確に定義されたプロジェクト(適切な範囲設定と明確な利益の定義)に確実に変換する。 (2)ステークホルダー管理と関係構築 ・BRMヘッドと協力して、経営幹部のビジネスのステークホルダーとその直属の部下を指導し、デジタルリテラシーを継続的に高める。 ・社内のVoCプロセス(内部顧客の声)を実行して、ITサービス提供に対する満足度を評価し、ITプロジェクトとサービスによって提供される価値をさらに高めるためにIT/事業部門に必要な改善点を特定する。 ■組織構成/働き方について: ・グローバルな組織であり、欧米(特にUS)との連携が多く、定期的に早朝や夜のMTGが発生します。その為、フレックスやリモートを併用しながら柔軟に業務設計を立てていただきます。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務概要: 本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。 ※変更の範囲:会社の定める業務 具体的には… ・全社のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。 ・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。 ・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。 ・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。 ・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。 ・外部要因(脅威、脆弱性、法規制など)を定期的に調査する。 ・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。 ・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。 ■職務の魅力 オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。 グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。 ■組織構成/働き方について: ・チームは10名で構成されており、レポートはDirectorとManagerになります。 ・想定残業は20h程度。 ・リモート/フレックスを積極活用しており、月3-4回の出社日以外は基本在宅勤務するメンバーが多いです。 ・出張は定期的にあり、国内、海外ともに年2-3回程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,500万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~1,000,000円<月給>700,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務 Offensive Security Duties - Lead Red Team Assessments, Purple Team Assessments, Network Penetration Tests, Wireless Security Assessments, Onsite and Remote Social Engineering, and a variety of custom assessments. - Create and review comprehensive assessment reports that are technical and managerial to describe the engagement, scope, risks, and remediation recommendations. - Serve as a subject matter expert on cloud cyber risk for at least one of the leading cloud platforms, preferably AWS, Microsoft Azure/ Office 365. - Provide technical security support for cloud-native (e.g., AAD) and third-party security services and resolve service-related issues through research, troubleshooting, and working with cloud service providers and third-party security solution vendors. - Design and develop cloud platform-specific security policies, standards, and procedures.
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>900万円~1,700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):800,000円<月給>800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務概要: 本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。 具体的には… ・全社のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。 ・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。 ・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。 ・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。 ・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。 ・外部要因(脅威、脆弱性、法規制など)を定期的に調査する。 ・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。 ・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。 ■職務の魅力 オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。 グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。 ■組織構成/働き方について: ・チームは10名で構成されており、レポートはDirectorとManagerになります。 ・想定残業は20h程度。 ・リモート/フレックスを積極活用しており、月3-4回の出社日以外は基本在宅勤務するメンバーが多いです。 ・出張は定期的にあり、国内、海外ともに年2-3回程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,500万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~1,000,000円<月給>700,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/年休129日~ ■職務内容: オリンパスグループのセキュリティの再構築を進める同部門にて、トップ層として下記対応いただきます。 (1)セキュリティ保証戦略の策定・実行 ・GEC(グループ経営執行体制)およびBoD(取締役会)が指揮する、企業のリスク管理戦略、およびR&Dによる製品開発戦略と整合するように、製品セキュリティ保証のための企業戦略を策定する。 ・GEC(グループ経営執行体制)および取締役会により定められた全社リスクマネジメント戦略および製品戦略に即し、製品セキュリティ保証戦略を策定する。 ・各相対機能における戦略の実行を推進し、監視する。 ・経営者の視点から、製品セキュリティに関わる企業のリスクレベルを可視化する。 ・各国の法、市場、脅威に対応できるようカスタマイズする。 (2)セキュリティ保証組織の運用 ・当社製品ポートフォリオに伴うセキュリティリスクの監視とリスク抑制計画の策定をする。 ・企業の危機管理と整合するようにPSIRT(ピーサート)を開発し、運用する。 ・PSIRT体制の構築および全社危機管理体制との整合ある運営を推進する。 ■働く環境: ・入社後はVicePresidentとして、5~14名程度のメンバーをマネジメントいただきます。メンバーは日本、アメリカ、欧州など幅広い層となる想定です。 ■同社について: 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,440万円~1,800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):800,000円~<月給>800,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/年休129日~ ■職務内容: オリンパスの生産技術担当として、デジタルマニュファクチャリング/IoT推進をお任せします。併行して、製造現場のセキュリティ強化も推進し、オリンパス全社のセキュリティ向上も対応いただきます。 現状の製造効率をもとに、セキュリティチームやITチームと連携しながら、製造工程のセキュリティロードマップを策定。デジタル推進及びその管理もお任せします。 まずは八王子の技術センターから始め、ゆくゆくは各地の製造拠点への横展開も期待しています。 ■働く環境: ・平均残業30h程度 ・フレックス、リモート制度活用中。本部隊では、週の半分程度は在宅勤務をする社員が多いです。 ■同社について: 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務内容: オリンパスのDX推進マネージャーとして、デジタライゼーションに関するグローバルポリシー作成からお任せします。 国内外の拠点や外部ベンダーとコミュニケーションを取りながら、IoTプラットフォームの導入、インダストリー4.0に向けた新たなオペレーション技術の導入等を推進いただきます。 具体的には… (1)MYSグローバル製造デジタル化戦略の立案 (2)他部門のデジタル化戦略との調和を図りながら、担当部署のデジタル化戦略を立案 (3)インダストリー4.0に向けたOT領域のデジタル化と、インフラの企画と実施 (4)デジタル化のROIをグローバルに最大化 (5)デジタル エンジニアリング・コラボレーションのためのグローバルMTGの管理 ■配属組織: ・平均残業は20‐30h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分程度を在宅勤務をする社員が多いです。 ・マネージャーとして5名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務内容: オリンパスは、世界をリードする医療技術企業になるというオリンパスの目標を支える、世界クラスの内部監査機関になることを目指しており、シニアIT-内部監査人を募集します。 ・監査目的の策定、監査作業プログラム、テスト戦略、詳細なテスト手順の構築など、エンドツーエンドのIT監査のあらゆる側面設計を支援し、主導する。 ・HighBond(監査ソフトウェア)を使用して、実施した作業、テスト結果、および到達した結論を明確に記述した論理的なワークペーパーを作成する。 ・内部統制環境を強化し、報告書を起草し、監査結果を地域およびグローバルのリーダーシップに伝達し、特定された調査結果を是正するための予備的な調査結果と具体的な推奨事項を作成する。 ・統制上の問題を解決し、関連チームと協力して統制環境を強化し、方針と手続きを強化する。 ・情報や支援を提供し、より効果的かつ効率的な監査結果につながる社内外のネットワークを活用する機会の特定を推進する。 ・グローバルおよびリージョナルリーダーと強固な関係を築き、維持する。 ・IT内部統制およびポリシーに関する監査部門のSMEとして活動する。 ■配属組織: ・平均残業は10-20h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分以上を在宅勤務をする社員が多いです。 ・参画するPJTによっては、国内各拠点及び海外拠点に出張いただく可能性があります。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 新製品の立ち上げ・既存製品改良等に伴う下記業務 【機械系業務】 ◆設計・開発 ・内視鏡・処置具等の設計・開発 ・処置具等のVA設計及び製品評価 ・カプセル内視鏡・周辺機器の設計・検証 ◆生産技術 ・新製品(内視鏡、処置具等)の加工・組立工程設計、工程保全活動、設備・治工具開発 ・製造本部の技術開発・新製品実現に対するコーディネート、プロジェクトマネジメント ・検査装置の開発及び改善 【電気・電子系業務】 ◆設計・開発 ・製品設計・開発、設計検証 ◆生産技術 ・カプセル内視鏡の電気系検査装置の開発 ・カプセル内視鏡周辺機器(受信機・クレードル・アンテナ)の検査工程設計、設備・治工具開発 ・コンソール・モータードライブ・超音波ユニット等の組立、検査工程設計、設備・治工具開発 ※海外製造拠点の工程改善業務もあり 【機器・製品例】 ◆消化器内視鏡分野 内視鏡システム、洗浄消毒装置など周辺機器、カプセル内視鏡 等 例)多関節軟性手術支援ロボティックシステムの試作機開発
給与
基本給 月給24万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、優遇
勤務地
東京都(八王子・西多摩郡)、福島県(会津・白河) ※U・Iターン歓迎 ※福島配属の場合は、オリンパス本社採用の現地出向扱いとなります。
仕事
【具体的には】 ■小型撮像モジュールの回路設計、AFアクチュエーターなどの制御技術開発 ・CMOSセンサ駆動、ISP応用、AF制御などの回路設計・システム設計・ファーム設計 ・高画質実現のための画作り調整、画処理ソフト開発。 ・評価治具回路設計、評価ソフト開発。 ・モジュール評価 ■小型撮像モジュールの機構設計・開発 ・カメラモジュール機構設計・開発 ・手振れ補正ユニット機構設計・開発 ・モジュール性能評価、試作、量産立ち上げ ■アナログ回路設計(映像信号処理、検査装置、高速データ転送など) ・医療機器製品のアナログ回路設計・評価、EMC設計、検査装置開発 ※配属先は、ご経験、適性、希望を考慮のうえ、決定いたします。 ☆映像、医療分野へ製品を供給 カメラモジュール製品のOEM供給先は、携帯電話、TV会議システム、監視カメラなどのメーカー。 医療機器分野では、内視鏡の“リーディングカンパニー”として、製品は世界的にも高い評価を受けています。
給与
月給20万4000円以上 ※上記はあくまで大卒初任給です。 ※あなたのこれまでの経験やスキルに応じて、話し合いの上決定いたします。 ※オリンパスでは1998年より年齢給を一切廃止し、 オール職能給の体系としながら各々の能力の伸長、責任の重さに応じて、 能力開発を重視した体系から年俸制までのさまざまな待遇で、個人の働きをバックアップしています。
勤務地
・宇津木技術開発センター:東京都八王子市久保山町2-3 ・技術開発センター石川:東京都八王子市石川町2951 ・白河オリンパス株式会社 内:福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
仕事
【具体的には】 ■小型撮像モジュールの回路設計、AFアクチュエーターなどの制御技術開発 ・CMOSセンサ駆動、ISP応用、AF制御などの回路設計・システム設計・ファーム設計 ・高画質実現のための画作り調整、画処理ソフト開発。 ・評価治具回路設計、評価ソフト開発。 ・モジュール評価 ■小型撮像モジュールの機構設計・開発 ・カメラモジュール機構設計・開発 ・手振れ補正ユニット機構設計・開発 ・モジュール性能評価、試作、量産立ち上げ ■アナログ回路設計(映像信号処理、検査装置、高速データ転送など) ・医療機器製品のアナログ回路設計・評価、EMC設計、検査装置開発 ※配属先は、ご経験、適性、希望を考慮のうえ、決定いたします。 ☆映像、医療分野へ製品を供給 カメラモジュール製品のOEM供給先は、携帯電話、TV会議システム、監視カメラなどのメーカー。 医療機器分野では、内視鏡の“リーディングカンパニー”として、製品は世界的にも高い評価を受けています。
給与
月給20万4000円以上 ※上記はあくまで大卒初任給です。 ※あなたのこれまでの経験やスキルに応じて、話し合いの上決定いたします。 ※オリンパスでは1998年より年齢給を一切廃止し、 オール職能給の体系としながら各々の能力の伸長、責任の重さに応じて、 能力開発を重視した体系から年俸制までのさまざまな待遇で、個人の働きをバックアップしています。
勤務地
・宇津木技術開発センター:東京都八王子市久保山町2-3 ・技術開発センター石川:東京都八王子市石川町2951 ・白河オリンパス株式会社 内:福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
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