オリンパス株式会社
-
- 設立
- 1919年
-
- 従業員数
- 32,844名
-
- 平均年齢
- 41.6歳
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オリンパス株式会社
オリンパス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/年休129日~ ■職務内容: オリンパスグループのセキュリティの再構築を進める同部門にて、トップ層としてセキュリティ戦略の更新及び、その推進を担当いただきます。 (1)セキュリティ保証戦略の策定・実行 ・GEC(グループ経営執行体制)およびBoD(取締役会)が指揮する、企業のリスク管理戦略、およびR&Dによる製品開発戦略と整合するように、製品セキュリティ保証のための企業戦略を策定する。 ・GEC(グループ経営執行体制)および取締役会により定められた全社リスクマネジメント戦略および製品戦略に即し、製品セキュリティ保証戦略を策定する。 ・各相対機能における戦略の実行を推進し、監視する。 ・経営者の視点から、製品セキュリティに関わる企業のリスクレベルを可視化する。 ・各国の法、市場、脅威に対応できるようカスタマイズする。 (2)セキュリティ保証組織の運用 ・当社製品ポートフォリオに伴うセキュリティリスクの監視とリスク抑制計画の策定をする。 ・企業の危機管理と整合するようにPSIRT(ピーサート)を開発し、運用する。 ・PSIRT体制の構築および全社危機管理体制との整合ある運営を推進する。 ■働く環境: ・入社後はVicePresidentとして、5~14名程度のメンバーをマネジメントいただきます。メンバーは日本、アメリカ、欧州など幅広い層となる想定です。 ■同社について: 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,500万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):800,000円~1,000,000円<月給>800,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務概要: 本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。 具体的には… ・全社のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。 ・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。 ・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。 ・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。 ・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。 ・外部要因(脅威、脆弱性、法規制など)を定期的に調査する。 ・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。 ・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。 ■職務の魅力 オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。 グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。 ■組織構成/働き方について: ・チームは10名で構成されており、レポートはDirectorとManagerになります。 ・想定残業は20h程度。 ・リモート/フレックスを積極活用しており、月3-4回の出社日以外は基本在宅勤務するメンバーが多いです。 ・出張は定期的にあり、国内、海外ともに年2-3回程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,500万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~1,000,000円<月給>700,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/年休129日~ ■職務内容: オリンパスグループのセキュリティの再構築を進める同部門にて、トップ層として下記対応いただきます。 (1)セキュリティ保証戦略の策定・実行 ・GEC(グループ経営執行体制)およびBoD(取締役会)が指揮する、企業のリスク管理戦略、およびR&Dによる製品開発戦略と整合するように、製品セキュリティ保証のための企業戦略を策定する。 ・GEC(グループ経営執行体制)および取締役会により定められた全社リスクマネジメント戦略および製品戦略に即し、製品セキュリティ保証戦略を策定する。 ・各相対機能における戦略の実行を推進し、監視する。 ・経営者の視点から、製品セキュリティに関わる企業のリスクレベルを可視化する。 ・各国の法、市場、脅威に対応できるようカスタマイズする。 (2)セキュリティ保証組織の運用 ・当社製品ポートフォリオに伴うセキュリティリスクの監視とリスク抑制計画の策定をする。 ・企業の危機管理と整合するようにPSIRT(ピーサート)を開発し、運用する。 ・PSIRT体制の構築および全社危機管理体制との整合ある運営を推進する。 ■働く環境: ・入社後はVicePresidentとして、5~14名程度のメンバーをマネジメントいただきます。メンバーは日本、アメリカ、欧州など幅広い層となる想定です。 ■同社について: 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,440万円~1,800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):800,000円~<月給>800,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務概要: 本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。 具体的には… ・全社のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。 ・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。 ・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。 ・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。 ・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。 ・外部要因(脅威、脆弱性、法規制など)を定期的に調査する。 ・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。 ・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。 ■職務の魅力 オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。 グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。 ■組織構成/働き方について: ・チームは10名で構成されており、レポートはDirectorとManagerになります。 ・想定残業は20h程度。 ・リモート/フレックスを積極活用しており、月3-4回の出社日以外は基本在宅勤務するメンバーが多いです。 ・出張は定期的にあり、国内、海外ともに年2-3回程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,750万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):970,000円~<月給>970,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務概要: オリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただき、サイバーセキュリティエンジニアとして、医療機器の組み込みソフト及びアプリケーションソフトの開発をお任せします。 具体的には… ・各製品プロジェクトへの参加 ※サイバーセキュリティの専門家として各プロジェクトの目標達成、業務支援、品質確保も含まれます。 ・セキュリティ運用プロセスの方法の確立と展開 ※日々新たに生じる脅威へ能動的に対応するプロセスの構築が求められます。 ・ナレッジの蓄積 ※最新のセキュリティ情報等データー化を進めています。 ・専門スキルの向上(自ら学ぶ)と他者への展開 ※ご自身の業務遂行能力向上と、人材育成、指導を期待します。 ・他部署との連携 この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。 ■本ポジションの魅力: ・オリンパスの医療システムは内視鏡、ビデオプロセッサー、手術用デバイスなど多数の製品から成り立っています。システムが複雑化する中、日々新たに生じるサイバーセキュリティの脅威へ対応し、より安全な製品開発の実現に貢献することがMissionです。 ・海外で次々と制定されていく法令やガイドラインにも触れ、自社の製品に落とし込んでいく面白さを経験できると共にグローバルな視点が身に付きます。 ■働く環境について: ・想定残業は20~30h程度。 ・リモート/フレックスを積極活用しており、週の半分程度は在宅勤務をするメンバーが多いです。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オリンパスメディカルシステムズ株式会社(石川)住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>750万円~1,300万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務内容: オリンパスは、世界をリードする医療技術企業になるというオリンパスの目標を支える、世界クラスの内部監査機関になることを目指しており、シニアIT-内部監査人を募集します。 ・監査目的の策定、監査作業プログラム、テスト戦略、詳細なテスト手順の構築など、エンドツーエンドのIT監査のあらゆる側面設計を支援し、主導する。 ・HighBond(監査ソフトウェア)を使用して、実施した作業、テスト結果、および到達した結論を明確に記述した論理的なワークペーパーを作成する。 ・内部統制環境を強化し、報告書を起草し、監査結果を地域およびグローバルのリーダーシップに伝達し、特定された調査結果を是正するための予備的な調査結果と具体的な推奨事項を作成する。 ・統制上の問題を解決し、関連チームと協力して統制環境を強化し、方針と手続きを強化する。 ・情報や支援を提供し、より効果的かつ効率的な監査結果につながる社内外のネットワークを活用する機会の特定を推進する。 ・グローバルおよびリージョナルリーダーと強固な関係を築き、維持する。 ・IT内部統制およびポリシーに関する監査部門のSMEとして活動する。 ■配属組織: ・平均残業は10-20h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分以上を在宅勤務をする社員が多いです。 ・参画するPJTによっては、国内各拠点及び海外拠点に出張いただく可能性があります。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務内容: オリンパスのDX推進マネージャーとして、デジタライゼーションに関するグローバルポリシー作成からお任せします。 国内外の拠点や外部ベンダーとコミュニケーションを取りながら、IoTプラットフォームの導入、インダストリー4.0に向けた新たなオペレーション技術の導入等を推進いただきます。 具体的には… (1)MYSグローバル製造デジタル化戦略の立案 (2)他部門のデジタル化戦略との調和を図りながら、担当部署のデジタル化戦略を立案 (3)インダストリー4.0に向けたOT領域のデジタル化と、インフラの企画と実施 (4)デジタル化のROIをグローバルに最大化 (5)デジタル エンジニアリング・コラボレーションのためのグローバルMTGの管理 ■配属組織: ・平均残業は20‐30h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分程度を在宅勤務をする社員が多いです。 ・マネージャーとして5名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/年休129日~ ■職務内容: オリンパスの生産技術担当として、デジタルマニュファクチャリング/IoT推進をお任せします。併行して、製造現場のセキュリティ強化も推進し、オリンパス全社のセキュリティ向上も対応いただきます。 現状の製造効率をもとに、セキュリティチームやITチームと連携しながら、製造工程のセキュリティロードマップを策定。デジタル推進及びその管理もお任せします。 まずは八王子の技術センターから始め、ゆくゆくは各地の製造拠点への横展開も期待しています。 ■働く環境: ・平均残業30h程度 ・フレックス、リモート制度活用中。本部隊では、週の半分程度は在宅勤務をする社員が多いです。 ■同社について: 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
仕事
~プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日~ ■業務概要: オリンパスの人事部門にて、HR関連システムの導入及びその活用推進をお任せします。 具体的には… ・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計を行うプロジェクト管理 ・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直しを図るプロジェクトを実施しており、その一部の役割を担う ・グローバルで導入を進める複数のシステムモジュールについて、プロジェクト管理を担当 ・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う ※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。 ■ポジションの魅力: ・海外拠点も含め方向性をそろえつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、オリンパスのHRシステム全体を束ねていける醍醐味を味わうことが可能です。 ・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用までを経験することで、市場価値を高めていただけます。 ■働く環境について: ・平均残業20h程度。 ・リモートメインの働き方であり、海外拠点とのMTGがある際はフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが可能です。 ■同社について: ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療(身体等に負担の少ない治療)に貢献しています。 ・自己資本利益率13%、営業利益率10%、自己資本比率45%と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費(売上高の11.4%)や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術開発センター石川住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~800,000円<月給>550,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。※給与詳細は自身のこれまでの経験やスキルに応じて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)※業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
(1)内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。(2)治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 新製品の立ち上げ・既存製品改良等に伴う下記業務 【機械系業務】 ◆設計・開発 ・内視鏡・処置具等の設計・開発 ・処置具等のVA設計及び製品評価 ・カプセル内視鏡・周辺機器の設計・検証 ◆生産技術 ・新製品(内視鏡、処置具等)の加工・組立工程設計、工程保全活動、設備・治工具開発 ・製造本部の技術開発・新製品実現に対するコーディネート、プロジェクトマネジメント ・検査装置の開発及び改善 【電気・電子系業務】 ◆設計・開発 ・製品設計・開発、設計検証 ◆生産技術 ・カプセル内視鏡の電気系検査装置の開発 ・カプセル内視鏡周辺機器(受信機・クレードル・アンテナ)の検査工程設計、設備・治工具開発 ・コンソール・モータードライブ・超音波ユニット等の組立、検査工程設計、設備・治工具開発 ※海外製造拠点の工程改善業務もあり 【機器・製品例】 ◆消化器内視鏡分野 内視鏡システム、洗浄消毒装置など周辺機器、カプセル内視鏡 等 例)多関節軟性手術支援ロボティックシステムの試作機開発
給与
基本給 月給24万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、優遇
勤務地
東京都(八王子・西多摩郡)、福島県(会津・白河) ※U・Iターン歓迎 ※福島配属の場合は、オリンパス本社採用の現地出向扱いとなります。
仕事
【具体的には】 ■小型撮像モジュールの回路設計、AFアクチュエーターなどの制御技術開発 ・CMOSセンサ駆動、ISP応用、AF制御などの回路設計・システム設計・ファーム設計 ・高画質実現のための画作り調整、画処理ソフト開発。 ・評価治具回路設計、評価ソフト開発。 ・モジュール評価 ■小型撮像モジュールの機構設計・開発 ・カメラモジュール機構設計・開発 ・手振れ補正ユニット機構設計・開発 ・モジュール性能評価、試作、量産立ち上げ ■アナログ回路設計(映像信号処理、検査装置、高速データ転送など) ・医療機器製品のアナログ回路設計・評価、EMC設計、検査装置開発 ※配属先は、ご経験、適性、希望を考慮のうえ、決定いたします。 ☆映像、医療分野へ製品を供給 カメラモジュール製品のOEM供給先は、携帯電話、TV会議システム、監視カメラなどのメーカー。 医療機器分野では、内視鏡の“リーディングカンパニー”として、製品は世界的にも高い評価を受けています。
給与
月給20万4000円以上 ※上記はあくまで大卒初任給です。 ※あなたのこれまでの経験やスキルに応じて、話し合いの上決定いたします。 ※オリンパスでは1998年より年齢給を一切廃止し、 オール職能給の体系としながら各々の能力の伸長、責任の重さに応じて、 能力開発を重視した体系から年俸制までのさまざまな待遇で、個人の働きをバックアップしています。
勤務地
・宇津木技術開発センター:東京都八王子市久保山町2-3 ・技術開発センター石川:東京都八王子市石川町2951 ・白河オリンパス株式会社 内:福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
仕事
【具体的には】 ■小型撮像モジュールの回路設計、AFアクチュエーターなどの制御技術開発 ・CMOSセンサ駆動、ISP応用、AF制御などの回路設計・システム設計・ファーム設計 ・高画質実現のための画作り調整、画処理ソフト開発。 ・評価治具回路設計、評価ソフト開発。 ・モジュール評価 ■小型撮像モジュールの機構設計・開発 ・カメラモジュール機構設計・開発 ・手振れ補正ユニット機構設計・開発 ・モジュール性能評価、試作、量産立ち上げ ■アナログ回路設計(映像信号処理、検査装置、高速データ転送など) ・医療機器製品のアナログ回路設計・評価、EMC設計、検査装置開発 ※配属先は、ご経験、適性、希望を考慮のうえ、決定いたします。 ☆映像、医療分野へ製品を供給 カメラモジュール製品のOEM供給先は、携帯電話、TV会議システム、監視カメラなどのメーカー。 医療機器分野では、内視鏡の“リーディングカンパニー”として、製品は世界的にも高い評価を受けています。
給与
月給20万4000円以上 ※上記はあくまで大卒初任給です。 ※あなたのこれまでの経験やスキルに応じて、話し合いの上決定いたします。 ※オリンパスでは1998年より年齢給を一切廃止し、 オール職能給の体系としながら各々の能力の伸長、責任の重さに応じて、 能力開発を重視した体系から年俸制までのさまざまな待遇で、個人の働きをバックアップしています。
勤務地
・宇津木技術開発センター:東京都八王子市久保山町2-3 ・技術開発センター石川:東京都八王子市石川町2951 ・白河オリンパス株式会社 内:福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
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