岡谷電機産業株式会社 の求人・中途採用情報

～日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー～ ■職務内容※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制の変更に伴い、新たに経営企画にチャレンジしたい方を募集します。最初は各データの取り纏めやサポート業務がメインですが、将来的には分析業務にも携わっていただきます。 会社の経営に関わるやりがいのある業務にチャレンジできます。 チームとして協力しながらやっていく雰囲気で、相談しやすい職場環境です。 【具体的には】 ・経営計画の策定 ・当社の経営数値のまとめ ・業界動向の調査（決算、新商品情報等）など OJTを行いながらサポート業務から始めていただきますので、経営にご興味がある経理ポジションの方の応募を歓迎します。 ■組織構成： ・部長1名、グループ長1名 ■働く環境： ・育児、介護、傷病などやむを得ない場合の在宅勤務は可能です。 ・月平均残業時間は10時間程度で年休127日と、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 ・安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■当社について： OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。 真空管や無線機開発からスタートした当社ですが、設立以降ノイズ対策製品、サージ対策製品、LEDなどの表示・照明製品、そしてセンサ製品など事業分野を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

尾山台駅、九品仏駅、等々力駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1か月あたり2,000円～3,000円／過去実績）■賞与：年2回（例年4ヶ月分※会社業績による）■会社業績により業績賞与　有　※1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

～日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー／特にコンデンサ・電子製品の受注好調～ ■概要： 電気・電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開する当社にて、将来の経理グループ長候補としてグループ長の業務サポートをお願いします。 今回、組織体制を強化すべく増員募集を行うことになりました。これまでの知見を活かして、まずはグループ長のサポート役から組織を牽引いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ご入社後、まずはグループ長(課長)の決算業務の補佐を中心にその他業務に関してサポートをお任せします。 業務に慣れていただいたら以下の業務内容を中心に他メンバーへの指導を期待しています。 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・銀行折衝 ・資金関連業務 など ■組織構成： 部長1名　グループ長（課長）2名　部員7名 ■働く環境： ・月平均残業時間は20時間程度で年休127日と、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 ・安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■当社について： OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。 真空管や無線機開発からスタートした当社ですが、設立以降ノイズ対策製品、サージ対策製品、LEDなどの表示・照明製品、そしてセンサ製品など事業分野を拡大してきました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

尾山台駅、九品仏駅、等々力駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1か月あたり2,000円～5,000円／過去実績）■賞与：年2回（例年4ヶ月分※会社業績による）■会社業績により業績賞与　有　※1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売

～東証スタンダード上場の安定企業／残業平均10時間／年間休日127日／営業経験者募集中～ ■業務内容：大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品を営業します。 ■業務の特徴： 既存顧客の深耕営業が中心になります。 カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。 より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。 また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。 ■ご入社後について 入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。より専門性の高い知識については、本社技術担当や営業所の先輩より随時指導があります。 約半年～1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。 ※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性： 同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について： 同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。 国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区泉1-10-23 パムスガーデン301号室勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

久屋大通駅、高岳駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞368万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（例年4ヶ月※会社業績による）■会社業績により業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

■業務詳細： 【人事運用】異動、評価、その他人事運用・管理 【労務】給与、社会保険、福利厚生、その他人事事務など OJTを行いご経験・適性をみながら上記の業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 部長1名　グループ長1名　部員3名 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は15時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛ける、東証スタンダード市場上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尾山台駅、九品仏駅、等々力駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

【東証スタンダード／電気・電子部品を開発、製造／創業70年以上】 ノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っている当社の長野事業所にて、下記業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・サプライヤーとの価格交渉、納期調整、発注業務の管理等 ・各技術部門及び品質保証、各工場拠点等との調整、会議による進捗管理 ・月次報告書の作成（購買部内の数字の取りまとめ等） ・サプライヤーの新規開拓（国内、海外問わず） ・部下のマネジメント 等 ※英語についてはメールベースでのやり取りがメインとなります。翻訳サイトを使用しながらご対応いただきます ■配属部署の組織構成： 組織上は現在グループ長1名、副グループ長1名メンバー2名の計4名になります。場所は長野、埼玉に別れており、今回募集の長野には1名勤務しております。 ■当社の魅力： （１）ワークライフバランスの充実が可能…月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （２）安定性…同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について： 同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡谷駅、下諏訪駅、川岸駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～293,000円＜月給＞240,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有り／1月あたり2,000円～5,000円（過去実績）■賞与：年2回（例年4ヶ月※会社業績による）■業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

【東証スタンダード／電気・電子部品を開発、製造／創業70年以上】 当社はノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っており、その製品の品質管理を統括する品質保証部にて下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 主に当社製品の品質試験管理やアルバイトへの業務指示、埼玉工場へ遠隔での業務指示等をお願いいたします。 業務に限らず、JIS規格やEN規格、UL規格等の安全規格関連の知識も前任者から引き継ぎを受けながら覚えていただきます。 具体的には以下業務に携わっていただきます。 ・定期品質試験、顧客契約試験、安規認証機関要求試験等の計画、実行、レポートの作成 ・アルバイトへの業務指示 ・埼玉工場へ遠隔でのサンプルの選定、購入依頼を含む業務指示 ・中国工場試験分の計画、進捗の打合せ ・突発的な品質試験の対応 ・国内工場（埼玉、福島、岩手）への出張 など ■組織構成： 部長1名（グループ長兼任）　部員3名（アルバイト含む） ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能：年間休日は127日と休暇が多く、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡谷駅、下諏訪駅、川岸駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（例年4ヶ月分※会社業績による）■会社業績により業績賞与　有　1ヶ月分（2023年5月実績、最大2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

【東証スタンダード／電気・電子部品を開発、製造／創業70年以上】 ノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っている当社の埼玉事業所にて、下記業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・サプライヤーとの価格交渉、納期調整、発注業務の管理等 ・各技術部門及び品質保証、各工場拠点等との調整、会議による進捗管理 ・月次報告書の作成（購買部内の数字の取りまとめ等） ・サプライヤーの新規開拓（国内、海外問わず） ・部下のマネジメント 等 ※英語についてはメールベースでのやり取りがメインとなります。翻訳サイトを使用しながらご対応いただきます ■配属部署の組織構成： 組織上は現在グループ長1名、副グループ長1名メンバー2名の計4名になります。場所は長野、埼玉に別れており、今回募集の埼玉には3名勤務しております。 ■当社の魅力： （１）ワークライフバランスの充実が可能…月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （２）安定性…同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について： 同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県行田市斉条字江川1003 勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武州荒木駅、東行田駅、行田市駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～293,000円＜月給＞240,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有り／1月あたり2,000円～5,000円（過去実績）■賞与：年2回（例年4ヶ月※会社業績による）■業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

～東証スタンダード上場の安定企業／残業平均5時間／年間休日127日／営業経験者募集中～ ■業務内容：東京本社にて、関東エリアの既存顧客、または新規顧客に向けて、当社製品の電子部品の提案型営業をお任せいたします。 ■入社する方に期待すること： 入社後は通常の提案型営業を行っていただきます。数年後、国内の転勤や拠点長として海外販社へ赴任いただく可能性があります。 海外販社はアメリカ、タイ、シンガポール、台湾、シンセン、香港、上海のいずれかになります。 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は5時間、年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について：同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。 国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尾山台駅、九品仏駅、等々力駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（例年4ヶ月※会社業績による）■業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

■業務内容：技術部門長候補として、フィルムコンデンサに関する技術統括を担っていただきます。コンデンサ事業部におけるロードマップの作成と、当社が今後注力していく新製品の開発をリードして頂く重要なポジションです。お持ちの知識・ノウハウを若手後進へお伝えいただくこともお願いしたいと考えております。 ■配属部門： 同社は研究開発部門や商品企画部門はなく、配属先でもある設計開発部門にて製品の企画～設計までをトータルで担当頂きます。国内向けコンデンサ開発は主に国内家電、複写機メーカーに納入され、代替が難しく参入障壁が高い部門です。生産量も決まっており、経営が安定しています。 また、今後参入を予定している車載機器の新商品の企画に関してもお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力：(1)ワークライフバランスの充実が可能：残業平均時間は25時間ほどで年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。オフィス出入口にあるセンサーに社員証をかざすシステムで出・退社時刻を管理しているため、サービス残業等はありません。 (2)安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証一部上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について： 同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞長野出張所住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅：中央本線線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡谷駅、川岸駅、下諏訪駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（約4ヶ月分／2020年度実績）■業績賞与：有　0.5ヶ月分（2018年5月実績、最大2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。