ケル株式会社 の求人・中途採用情報

【東証スタンダード上場企業社内SE】年間休日125日｜週1リモート可｜福利厚生充実 ■職務内容： コネクタメーカーの社内SEとして、自社システムの設計・開発をお任せします。新規開発は少なく、機能追加などが中心です。弊社は販売・製造・会計ソフトなどすべて自社開発しておりました。今後、バックオフィスではパッケージシステムの導入を検討しており、事業として行っている製造系の自社システムを強化していきたいと考えています。 ■開発環境： 言語：COBOL　※Java移行計画 ソフトウェア：Microsoft Access、C# データベース：SQL-Server、Oracle その他、バックオフィスの業務として、会社イベントのスライド作成やネットワーク準備、株主総会の設営などもお任せする予定です。 ■組織構成： DX・システム部は、40代の部長、20代～50代のメンバー9名で構成されています。そのうち、4名がシステム開発業務、6名がインフラ業務を行っています。今回は、システム開発業務をご担当いただく予定です。新卒入社のメンバーが多く、別の部門から異動してきたメンバーもいます。 ■キャリアアップ： 教育支援が充実しており、定期的に外部講習に参加したり、希望があれば資格取得の支援や講習の参加なども会社が費用を負担しています。会社の指示でのジョブチェンジがありませんが、希望があればエンジニアの他部門や他職種にもチャレンジ可能な環境となっています。 ■評価制度： 目標管理制度を整備しており、業績・能力考課に基づき、年3回実施しています。自己評価と上司の評価を合わせて評価し、賞与にも反映させています。 ■魅力： 社内からの声をシステムに反映するだけでなく、自身でシステムをより良くするためにはどうしたらいいか考える機会が多くあり、会社全体としての仕組みづくりなどにも携わることができます。 商品開発から機能評価、量産、品質管理まで支える一貫生産体制を敷いています。工業・車載・医療・画像など、様々な業界にバランス良く製品開発を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市永山6-17-7 勤務地最寄駅：京王・小田急線／京王（小田急）永山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小田急永山駅、京王永山駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～309,000円その他固定手当/月：46,000円～70,000円固定残業手当/月：47,200円～60,200円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,200円～439,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキル・前職年収を考慮して、弊社規定に基づいて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自己資本比率80%以上の強固な経営基盤／スタンダード上場の電子機器向けコネクタメーカー】■企業概要：同社は1962年の創立以来、高品質小型コネクタを開発することを経営の基本としています。常に最先端のコネクション・テクノロジー（接続技術）を追求しながら、ますます高密度、高速化するエレクトロニクス機器の市場ニーズを先取りした製品を開発、製造、販売しています。1990年に店頭市場に株式を公開、上場企業としてステークホルダーや社会への貢献も常に心がけています。

【安定基盤を生かし今後の成長を見据えるコネクタメーカー／東証スタンダード上場企業】～年間休日125日／手当や退職金有で福利厚生充実／平均勤続年数15年以上／階層別研修やeラーニングなど、キャリアを築くための体制○～ ■業務内容： コネクタ製品の生産設備開発、保全業務をお任せします。 ・量産ラインの構築 ・生産設備の保全業務：定期・PMカレンダに基づくメンテナンス ・設備改善（生産性・品質・安全性向上など） ■配属組織： 生産技術部（山梨G・長野G）には現在12名程(男性12名)が所属しております。ご自身の経験を踏まえて業務内容を決定します。 ■評価制度： 目標管理制度を整備しており業績/能力考課に基づき年3回実施しています。自己評価と上長の評価を合わせて評価します。階層別の研修も有り。 ■当社の特徴： ・高い自己資本比率…安定・堅実経営が魅力の企業です。商品開発から部品加工、組立て、量産、販売までを自社で一貫して行っています。工業機器、車載機器、画像機器、医療機器など複数の業界との取引実績があります。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来63年間経常赤字はありません。 ・ケルの働き方改革：本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■同社の今後について： 工業機器や画像機器、医療機器、車載機器といった幅広い分野に広がるケルの製品ですが、今後は新マーケットに対してもシェア拡大のため技術の研究開発をします。今後注力していきたい分野としては、今まさにニーズの高まっている車載と５G等の高速通信分野です。今後益々、高耐熱、高耐震、高速化が求められるため、新たなニーズを顧客から引き出しながら、開発設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞山梨事業所住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1-1 勤務地最寄駅：見延線／甲斐上野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野事業所住所：長野県北安曇郡池田町中鵜1400-5 勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

甲斐上野駅、安曇追分駅、東花輪駅、有明駅(長野県)、芦川駅(山梨県)、細野駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～371,600円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞250,400円～397,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮した上で決定します。■月給制■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自己資本比率80%以上の強固な経営基盤／スタンダード上場の電子機器向けコネクタメーカー】■企業概要：同社は1962年の創立以来、高品質小型コネクタを開発することを経営の基本としています。常に最先端のコネクション・テクノロジー（接続技術）を追求しながら、ますます高密度、高速化するエレクトロニクス機器の市場ニーズを先取りした製品を開発、製造、販売しています。1990年に店頭市場に株式を公開、上場企業としてステークホルダーや社会への貢献も常に心がけています。