昭和産業株式会社
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- 設立
- 1936年
-
- 従業員数
- 2,858名
-
- 平均年齢
- 40.8歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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昭和産業株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【リモート可/平均残業10h程度/福利厚生充実/DXプロジェクト推進をこれから担っていただける方へ】 ■業務詳細:【変更の範囲:同社の定める業務】 「社内のデジタル人財育成」「多角的分析DB・ダッシュボードの導入」推進メンバーとしてご活躍いただきます。これからDX推進の先駆けの部署として企業のデジタル変革を能動的に実現いただける方を募集します。 ご入社後はデジタル人財育成をメインに、ご経験やスキルから以下の業務をお任せ致します。 (1)社内デジタル人財育成ツールの社内展開: 教育メニューの企画提案やトレーニングプログラムの実施計画立案など、デジタルスキル向上のためのツールの社内展開を推進します。 (2)生成AIの社内展開:AI技術を活用した自動生成ツールの社内展開を担当し、業務効率化や生産性向上に貢献します。 (3)分析DB・ダッシュボードの企画・設計・導入支援を行い、データ活用による意思決定の迅速化と効率化を実現します。 ■組織構成: デジタル企画室はマネージャー1名、課長2名、メンバー4名の計7名にて構成されており、年齢は30代後半~40代が中心となっております。 ご入社頂いた方はデジタル企画室内のDX推進チーム(男性3名にて構成)に配属予定ですが、こちらのチームはデジタル人財の育成をメインにDXプロジェクトを推進しており、少数精鋭のためご入社後は裁量をもって企画・構成を組立てることができます。 ■キャリアパス ・将来的には、デジタル推進部で培った経験やスキルを活かしてコーポレート部門の他部署や他部門のDX課題の解決において中心的な役割を担うキャリアを築いていけます。 ■やりがい・職場環境・魅力など: ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。 ・1h単位での有休取得や、30分刻みで選べる時差出勤、在宅勤務制度(月8回程度まで実施OK)などワークライフバランスが保てる環境です。 ・男女問わず幅広い世代が活躍しており、中途入社社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており離職率は全社3.1%(2023年度)と非常に長く働きやすい環境となっております。新卒入社3年後在籍率も89%(2024年4月1日時点)と高い数値を誇ります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅:JR各線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神田駅(東京都)、大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~349,000円<月給>275,000円~349,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代は別途支給となりますので、想定年収に含まれておりません。■昇給制度、賞与支給制度あり■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定■初年度賞与は入社月により調整有り■賞与月数は業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:小麦粉、植物油、ぶどう糖、加工食品、配合飼料などの製造販売を中心に、倉庫業(穀物サイロ)などを行う多角経営の総合食品メーカーです。
仕事
【リモート可/平均残業15h程度/福利厚生充実/関連部署やベンダーと連携を行い事業推進が可能な方へ】 ■業務詳細:【変更の範囲:同社の定める業務】 チームメンバー、現場社員や外部ベンダーなどあらゆる関係者と連携しながら、同社の事業をIT・デジタル技術から支えていただきます。 具体的な業務内容は下記となっており、ご経験やスキルに寄りますが、入社後はITインフラ業務をメインにお任せする予定です。 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、PC、スマホ等)の企画・管理業務 ・アカウント、ActiveDirectory運用・管理業務 ・WEBアプリケーション(グループウェア、情報系システムなど)の導入・運用・保守対応 ・社内問い合わせ業務 ※構築などの実作業は外注しております。 ■組織構成: デジタル管理室には19名所属しており、構成は管理職を除き20代が4名、30代が2名、そのほかのメンバー4,50代が中心となっております。 またデジタル管理室内にはマスタ管理、インフラ、アカウント、アプリの4チームがあり、今回はインフラチームへ配属予定です。 インフラチームは現在5名(20代3名、30代1名、40代1名)のメンバーで業務を担っております。 ■キャリアパス ・数年後にはインフラチームを纏める役割を担っていただくことを期待しています。更に将来的には、デジタル推進部で培った経験やスキルを活かしてデジタル推進部だけでなく、他部署や他部門のDX課題の解決においても中心的な役割を担うキャリアを築く事が可能です。 ■やりがい・職場環境・魅力など: ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。 ・平均残業15h程度、1h単位での有休取得や、30分刻みで選べる時差出勤、在宅勤務制度(月8回程度まで実施OK)など、ワークライフバランスが保てる環境です。 ・男女問わず幅広い世代が活躍しており、中途入社社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており離職率は全社3.1%(2023年度)と非常に長く働きやすい環境となっております。新卒入社3年後在籍率も89%(2024年4月1日時点)と高い数値を誇ります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅:JR各線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神田駅(東京都)、大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~349,000円<月給>275,000円~349,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代は別途支給となりますので、想定年収に含まれておりません。■昇給制度、賞与支給制度あり■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定■初年度賞与は入社月により調整有り■賞与月数は業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:小麦粉、植物油、ぶどう糖、加工食品、配合飼料などの製造販売を中心に、倉庫業(穀物サイロ)などを行う多角経営の総合食品メーカーです。
出典:doda求人情報
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