SMK株式会社
-
- 設立
- 1929年
-
- 従業員数
- 4,104名
-
- 平均年齢
- 45.0歳
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SMK株式会社
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仕事
【PHPの実務経験者歓迎!東証プライム上場メーカー/売上高486億円・自己資本比率55%の安定企業/独創的なアイデアとモノづくりで、カーエレクトロニクス・IoT・エネルギーなど様々な市場にソリューションを提供しております】 ■業務内容: 当ポジションでは下記業務を担っていただきます。 ・購入電子部品情報管理システムePartsの構築(オンライン(SMKOne)や社外電子部品情報DBとの連携含む)と運用サポート ・図面管理システムの海外展開(国内システムをグローバルシステムにローカライズする業務) ・CADデータ管理システムの構築 ・エコ商品(環境配慮製品)情報管理システムのアップデート スクラッチ開発が基本となっており、自社ですべての工程を運用しております。 ■開発環境: ・OS:Windows ・言語:HTML/CSS/javascript/PHP ・DB:SQL ・Notes ■組織構成: 配属される技術管理部のCAE室は、管理職合わせて6名構成です。20代から50代まで幅広い年代が所属しておりますが、ベテランの多い組織となります。技術部門をサポートする関係上、ハードウェア系に強みを持った方が多い組織となっております。 ■働き方:当社では、リモートワークを全社で推奨しており、配属部門でもリモートワークが可能です。残業時間は多くても月10時間以内で、就業環境は比較的良好な環境が整っております。 ■当社の特徴:社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
【世界的なコネクタメーカー/売上高482億円/自己資本比率55%の安定企業/CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容: 主に人材開発・人材育成を担う人事部2課の課長として下記業務をお任せします。 ■採用業務(新卒/中途)の統括、実務担当のマネジメント ■教育研修の企画と推進 ■昇格選考(筆記試験や面接) ■海外渡航関連業務 ■社内改善活動等のプロジェクト運営 ※ご希望があれば人事制度の企画や運用にも関わっていただくキャリアもございます。 【採用背景】人事の領域で専門性を高めてきた経験者をお迎えし、人事組織としての機能を強化するため。 ■組織構成: ・配属される人事部2課は、計5名(研修担当2名、採用担当2名、海外渡航担当1名)で構成されております。 ■働き方: ・当社では、リモートワーク(最大週4日の在宅勤務)が可能です。配属組織は、業務柄出社している社員が多い状況です。 ・残業時間月平均15時間以内です。 ■当社の特徴: ・当社は、世界トップシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>750万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円<月給>500,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)※残業手当に関しては管理監督者のため支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
【世界的なコネクタメーカー/売上高482億円/自己資本比率55%の安定企業/CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容: 課長として人材開発チームのマネジメント、ご希望に応じてその他人事領域の企画業務をお任せします。中でも、教育研修の企画・運営をメインに携わっていただきます。 【想定する業務】 ■教育研修の企画と推進 ■採用業務(新卒/中途)の統括 ■昇格選考(筆記試験や面接) ■海外渡航関連業務 ■社内改善活動等のプロジェクト運営 ※ご希望があれば人事制度の企画や運用にも関わっていただくキャリアもございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【採用背景】人事の領域で専門性を高めてきた経験者をお迎えし、人事組織としての機能を強化するため。 ■組織構成: ・配属される人事部2課は、計6名(研修担当2名、採用・海外渡航担当4名)で構成されております。 ■働き方: ・当社では、リモートワーク(最大週4日の在宅勤務)が可能です。配属組織は、業務柄出社している社員が多い状況です。 ・残業時間月平均15時間以内です。 ■当社の特徴: ・当社は、世界トップシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>750万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円<月給>500,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)※残業手当に関しては管理監督者のため支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
■業務概要: 接続技術を用いたコネクタ・スイッチ・ユニット製品などの電子部品を様々な業界に提供している当社にて、販促企画部のマネージャーとしてBtoBマーケティングにおける特にセールスプロモーション活動を主軸とした業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・Webマーケティングを活用したブランディング、案件拡大 ・CRM/SFAを活用した案件拡大及び営業サポート ・展示会を活用したブランディング、案件拡大 ・Eラーニング等を活用した営業支援 ■テレワーク 週1~2回程度可能(業務引継中は出社となります) ■配属先: 販促企画部(男性3名、女性4名) ■採用背景: 現在、イノベーションセンターの事業開発部部長が販促企画部の部長も兼任しており、販促企画部専任のマネージャーを採用することで、より組織強化を図るため。 ■福利厚生・人事制度: ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です(育児休職制度/短時間勤務制度/家賃補助等)。 ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社について: ・社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 ・現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。 ■今後の事業展開 ◇注力市場:車載、E-Bike、再生エネルギー、ウェアラブル ・既存事業を基盤とし、車載、再生エネルギー、ウェアラブル市場での受注拡大 ・製品開発時のシミュレーション活用により、さらなる製品の信頼性、品質向上 ・製造現場の自動化・スマート化の推進による利益率向上 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~500,000円その他固定手当/月:50,000円~150,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定※上記年収は、各種手当を含む想定金額■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
■求人のポイント: ・当社の社内SEとして、クラウド基盤構築~運用・保守、自社WEBサイトの構築~運用・保守をお任せします! ・将来的にはRPAロボット開発についてもお任せする予定です。 ・売上高548億円・自己資本比率57%のプライム上場大手電子部品メーカー ・独創的なアイデアとモノづくりで、カーエレクトロニクス・IoT・エネルギーなど様々なマーケットの課題を解決 ・残業20H/リモート・フレックス可/年休126日でホワイトな就業環境がかないます。 ■業務内容: 入社後は、適性に応じて下記業務に携わっていただきます。 ・自社Webサイトの構築・運用保守 ・クラウド基盤構築・運用保守 ※クラウドは導入済みですが、一部オンプレミスをクラウドへ移行する案件が残っておりそちらの対応もお任せする予定です。 ※並行してRPAのロボット開発を学んでいただきます。 将来的には、ゼロベースからのRPAロボット開発業務もお任せいたします。 ■業務魅力: ・言語だけでなく設計開発・製造フロー理解など、社内SEとして必要な知識・スキルを丁寧に教育する環境です。 ・オンプレミスからのクラウド移行や、RPAロボット開発など、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成: ・システム開発部は、管理職含めて計10名で構成されております。 ・年齢構成は、20代4名、40代2名、50代以上4名の構成になっております。 ■働き方: ・残業時間は多くても月20時間以内で、働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴: ・当社は、世界トップシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円その他固定手当/月:20,000円~35,000円<月給>270,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
【世界的なコネクタメーカー/売上高465億円/自己資本比率55%の安定企業/CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 リモコン、コントロールユニットなどの電子機器のデジタル回路設計をお任せします。ゆくゆくはご自身でも手を動かしつつ、グループをまとめるリーダーを担っていただける方を募集します。 《詳細》仕様検討→試作検討→製品化→工場との折衝→量産化 上流の仕様検討の段階から最終的な国内・外の自社工場での量産化まで一貫して行います。 ■配属先: SCI事業部設計部回路設計課 14名(男性14名、女性0名、管理職2名) ■出張について: 国内の事業所、得意先様へ年に数回程度あります。業務内容によっては海外事業所への出張の可能性がありますがあるとしても年1回程度となります。 ■当社の特徴: ・当社は、世界トップシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~480,000円その他固定手当/月:35,000円~50,000円<月給>315,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)月収: 31.5 万円 ~ 53万円※詳細はオファー時にお知らせします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
【東証プライム上場の電子機器メーカー/年間休日126日・土日祝休】 ■業務内容: 組込ソフト開発業務におけるマネジメント業務を主体にお任せします。 顧客からの要求に対し設計をする従来のビジネスから、提案型のビジネスに変化しており、要件定義の段階から顧客と一緒に取り組むことができます。 市場の状況をつかみ、最先端技術を用いたユーザーフレンドリーな製品を開発していきます。 製品ごとに回路/ソフト/機構の各担当者でチームを構成し開発を行います。 ■具体的な業務内容: ◇各種リサーチ、製品設計、分析 ◇量産立上対応 ◇国内外のお客様・外部委託先・社内との調整や折衝 【製品例】 サイクルコンピューター、コントロールユニット、住宅設備系リモコン、車載カメラモジュール、IoT製品 ■魅力: ◇幅広い製品開発の上流から下流まで携われることができ、広く様々なことに挑戦したい方には最適な環境です。 ◇会社の規模が大きすぎないため、主体的に動ける方はどんどん仕事の幅を広げていけます。海外赴任のチャンスもございます。 ■配属先: SCI事業部設計部ソフト設計課は、課長1人、メンバー(技師2人、主任2人、メンバー4人)で構成されております。 ■当社の特徴: ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~400,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>300,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
【世界的なコネクタメーカー/売上高482億円/自己資本比率55%の安定企業/CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 SMKが掲げる注力市場の一つがCASE(車載)です。車載向けのカメラモジュールの開発を行っている当部署で機構設計をお任せします。 《詳細》仕様検討→試作検討→製品化→工場との折衝→量産化 上流の仕様検討の段階から最終的な国内・外の自社工場での量産化まで一貫してお任せします。 製品化に向けたアイデアの提案も出来るため、もの造りの醍醐味を味わえる環境です。 ご本人の希望と課内の状況に合わせて、進行中の案件に参画、もしくは新規案件にご対応頂きます。 ■当社の特徴: ・当社は、世界トップシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~485,000円その他固定手当/月:35,000円~50,000円<月給>315,000円~535,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)月収: 35.3 万円 ~ 52.5 万円※詳細はオファー時にお知らせします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
【世界的なコネクタメーカー/売上高482億円/自己資本比率55%の安定企業/CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 SMKが掲げる注力市場の一つがCASE(車載)です。当部署は車載向けのカメラモジュールの開発を行っています。 現在進行中の大型案件に参画頂き、ご自身でも手を動かしつつ回路設計チームを率いていただけるプレイングリーダーを探しています。 ■当社の特徴: ・当社は、世界トップシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~485,000円その他固定手当/月:35,000円~50,000円<月給>315,000円~535,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月) 月収: 35.3 万円 ~ 52.5 万円※詳細はオファー時にお知らせします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のコネクタ事業部販促担当として、既存顧客のニーズを把握し、新製品の販売促進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・新製品開発プロジェクトマネジメント ・既存顧客先(メーカー工場等)のニーズを抽出し、当社製品に反映 ・既存・新規顧客先への当社製品の売り込み 顧客先としては、国内外の電機、車載、産業機器メーカーなど。当社は海外顧客売り上げも伸長を続けており、7割が海外顧客となります。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。 ■業務の魅力: 当ポジションの魅力は顧客のニーズを直接くみとり、それを反映した商品を世の中に生み出せることです。業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。 ■働き方: 離職率が大変低く働きやすい環境です。入社時期に関係なく、ご活躍できる環境がございます。またリモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。 ■福利厚生・人事制度: ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です(育児休職制度/短時間勤務制度/家賃補助等)。 ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社について: ・社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 ・現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。 ■今後の事業展開 ◇注力市場:車載、E-Bike、再生エネルギー、ウェアラブル) ・既存事業を基盤とし、車載、再生エネルギー、ウェアラブル市場での受注拡大 ・製品開発時のシミュレーション活用による製品の信頼性、品質向上 ・製造現場の自動化・スマート化の推進による利益率向上 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社の代理店、セットメーカー、産業機器メーカー、アミューズメント機器メーカー、セキュリティメーカー等への営業を行っていただきます。 ・コネクタ等の電子部品の営業を担います。 ・単なるモノ売りではなく、顧客課題に合わせた新製品の開発など、製造における0→1フェーズを営業が主体となり具体化できます。 【営業スタイル】飛び込みのような新規営業は無く、顧客とのリレーション構築をもとに顧客の幅を広げていただきます。 【1人当たりの担当顧客数】3~4社ほどをメインで担当いただきます。 ■組織構成 管理職1名(50代)、課員7名(60代:2名、40代:2名、30代:2名、20代:1名) ※男性5名、女性3名 ■教育制度/研修制度 中途入社者研修: 半年間の間に入社した中途入社者を集めて、半期に1回開催します。 会社の理念や各部署の役割などを学ぶ内容(全3~4日間) となっております。 その他基本はOJTとなりますが、営業部門向けの研修や階層別の研修等は新卒、中途関係なく適宜実施しています。 また通信教育制度を活用して、興味のある講座を受講いただくことが可能です。(コースによって、全額もしくは半額の奨励金を支給) ■評価制度 担当顧客を考慮し、上司と相談の上で予算・目標を設定いたします。立案した目標についての進捗状況は、月に1回15分程度の報告・相談を上司と行い目標達成を目指します。 ■就業環境 リモートワークは状況に応じて週に最大2回活用いただけます。業務効率を考慮したうえで、直行直帰は認めております。 残業時間は月10時間以内で、非常に働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生・人事制度 ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です(育児休職制度/短時間勤務制度/家賃補助等)。 ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社について 現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~330,000円その他固定手当/月:20,000円~35,000円<月給>270,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自動車部品メーカー向けに車載向けのコネクタを中心とした当社カスタム品の営業をお任せします。 【顧客】 主な顧客は関東圏の自動車Tier1メーカーです。複数社をお任せします。 【やりがい】 単なるモノ売りではなく、顧客課題に合わせた新製品の開発提案など、製造における0→1フェーズを営業が主体となり具体化できます。 ■働き方: ・顧客との接点から関係性強化。飛び込みのような新規営業は無く、顧客からの紹介で幅を広げます。 ・当社ではリモートワークを推奨しており、配属部門でも在宅勤務可能です。 ・残業時間は月10時間以内で、非常に働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生・人事制度: ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です(育児休職制度/短時間勤務制度/家賃補助等)。 ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社について: ・社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 ・現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。 ■今後の事業展開 ◇注力市場:車載、E-Bike、再生エネルギー、ウェアラブル ・既存事業を基盤とし、車載、再生エネルギー、ウェアラブル市場での受注拡大 ・製品開発時のシミュレーション活用により、さらなる製品の信頼性、品質向上 ・製造現場の自動化・スマート化の推進による利益率向上 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
戸越公園駅、荏原中延駅、中延駅
給与
<予定年収>530万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~450,000円その他固定手当/月:35,000円~50,000円<月給>325,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルに応じて決定致します。※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
出典:doda求人情報
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