住友金属鉱山株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■業務内容 働き方改革やデジタルワークなどのDX実現に向けた社内の風土改革の推進担当として、デジタル化施策の推進（企画、ツール導入・展開、定着活動）をお任せします。 配属のデジタルリタラシー風土改革グループは現在社員８名、協力会社４名の組織です。 部署のミッションとしては全社的なデジタルリタラシー向上活動がメインで、最終的には現場部門が自ら働き方改革（柔軟な働き方の実現）や業務効率化）の実現へ向けて自走できるようになることを支援する組織です。 業務としては各部門へRPA、チャットボット、クラウドストレージサービス、電子サイン、Power BIなど、デジタルツールの使い方の啓蒙活動をしつつ、各部門の業務に対してデジタルツールを使った業務の改善の企画提案・実行支援も行っています。現状では主にバックオフィス部門向けの展開が進んでいますが、より生産現場に近い部門へも展開していきたいと考えています。 ■働き方について ・残業時間10～20時間程度、繁忙期で多い時で約30時間程度です ・在宅勤務について、自らの判断で出社頻度も選ぶことが可能です。週１・２回程度出社されることが多いです。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。賞与あり（業績により変動あり）【モデル年収】30歳(入社9年目)：530万円35歳(入社14年目)：650万円40歳(入社19年目)：780万円45歳(入社24年目)：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。

【東証プライム上場・創業430年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均10～20時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力／ニッケル生産量世界トップレベル】 ■業務内容： 総合非鉄メーカーである当社にて、社内システムの開発業務（要件定義～設計作業）やインフラの運用・保守を行います。将来的にはリーダーとして、メンバーの指導や管理をお任せいたします。 ◎開発言語はJava中心 ◎情報システムの知識やSEの経験が活かせます。 ◎PJT事例：サンプルのデジタル管理化、社内手続きのペーパーレス化、社内インターフェース開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成； 16名（50代：4～5名、残りは20～30代がメイン）ほどで構成されております。若い方が多い為、取りまとめをしてくださる方を募集しております。 ■魅力： ◎社員を大切にする社風からワークライフバランス向上推進に日々取り組んでいます。 ◎充実した福利厚生、給与水準や諸手当などの待遇面、休日制度や残業時間を含む労務環境、有給休暇は入社後すぐに付与する制度面などあらゆる側面からますます働きやすい環境へと進化しています。 ■当社について： ・住友グループの源流企業として430年以上の歴史を持つ日本を代表する総合非鉄メーカーです。1590年に京都で銅吹きと銅細工からスタートした会社ですが、現在は世界を舞台とした資源開発や非鉄金属製錬（金、銅、ニッケル）などの他に、最先端の機能性材料やハイブリッドカーの二次電池の正極材の生産など、幅広く事業を展開している企業です。 ・かつて別子銅山が稼行していた別子地区（愛媛県新居浜市・西条市）には住友金属鉱山の主要な製錬工場、研究所、関連会社が複数立ち並んでおり、その規模は住友金属鉱山グループでも最大級。現在別子地区だけでも約2,500人もの人が勤務しています。 ・歴史ある銅製錬の技術がここ別子地区では継承され、現在は製錬事業の他、電池材料や機能性材料の生産も行っています。歴史ある別子地区の安定基盤のもと、スケールの大きいフィールドで、大きなやりがいをもって働くことが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞別子事業所住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

新居浜駅、中萩駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,078円～264,002円＜月給＞200,078円～264,002円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢などを考慮のうえ決定します■昇給：年1回（2023年度実績一般社員平均1.79％）■賞与：年2回（2023年度実績一般社員平均7.53ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部アプリケーショングループでは、今後アプリケーション開発の大型プロジェクト（既存システムの全面改訂等）に取り組む予定です。現在、そのための体制構築に取り組んでいます。ご経験に応じて、次のいずれかの業務に取り組んでいただきます。 ◆将来的なリーダー職務の場合（シニアスタッフ） 業務システムの要件定義、基本設計、保守運用をお任せいたします。現在は既存システムに対する機能追加・変更依頼が多いため、既存システムの理解が前提となります。グループ内では、業務システムごとに担当を決め、日常の保守運用を行うことでシステム理解を深めつつ、利用部門から要求があった際には、担当自身が機能追加・変更対応を要件定義から行う、という業務分担をとっております。まずは、いくつかの既存システムの担当をお任せいたします。また、大型プロジェクト立ち上げの際はプロジェクト参画もお願いしたいと考えております。 ◆次期アプリケーショングループサブリーダー職務の場合（担当マネージャー） 日常運用について担当者とは一つ上の目線で関わり、社内調整等を行っていただくほか、情報システム部所管の大型各業務システム構築にむけた長期的な活動、これらを包括した人材育成も含む人員計画に携わっていただきます。将来的にはリーダーとして、総勢15名程度のメンバーのマネジメント、ならびに複数の利用部門からのシステム開発案件の実施を期待します。必要に応じてサブチーム（チーム内階層）を構築し、適時適切に指示を与え、全体の進捗管理を行うことも伴います。 ■ポジションの魅力： ・利用部門（ユーザー）と直接関わりながら問題を把握・解決することため、ユーザーとの信頼関係が構築でき、頼りにされる、仕事の成果（利用部門への貢献）が実感できる、といった魅力がございます。 ・リーダー職の場合は、システム開発において目的設定の段階から関わり、費用対効果を考えながらプロジェクトを進める中心人物となることで、会社への貢献をダイレクトに実感することができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。賞与あり（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。