住友金属鉱山株式会社
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設立
- 1950年
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従業員数
- 7,496名
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平均年齢
- 41.5歳
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住友金属鉱山株式会社
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仕事
【発注者側でプラントオーナーの立場でプロジェクト推進ができる/残業平均30時間以内/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 自社の国内外のプラント/工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。 ※土木建築/機械設備/電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。【変更の範囲:無】 ■入社後のフォロー/教育体制: 先輩社員によるOJTを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年~2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方: 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も30時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮(約260室)が完成しました。 ■魅力ポイント: <(1):抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資!> 同社は創業430年、自己資本比率63.7%(製造業界平均:45%)と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料(正極材)の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております <(2):発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる!> 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>別子事業所住所:愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅:JR線/新居浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新居浜駅、中萩駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,078円~264,002円<月給>200,078円~264,002円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢などを考慮のうえ決定します■昇給:年1回(2022年度実績一般社員平均1.78%)■賞与:年2回(2022年度実績一般社員平均8.0ヵ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
仕事
~製造工程の管理やプロセスの立ち上げなどのご経験をお持ちの方へ/日本を代表する総合非鉄素材メーカー/福利厚生充実~ ■採用背景:カーボンニュートラルに向けた世界的な電気自動車へのシフトを背景に、同社の生産するリチウムイオン電池正極材料(無機化合物粉体)の需要が非常に伸びています。現在同社においては急激な需要増に対応するために470億円規模の設備増強も計画しており、それに伴い安定生産に向けた製造プロセスの管理・改善に対応頂けるメンバーの方を増員で募集しています。 ■業務内容:リチウムイオン電池正極材料向けの製造プロセスの管理・改善業務をお任せします。対象となる材料は車載向けのニッケル水素電池正極材やニッケル系リチウム電池正極材、ニッケル・マンガン・コバルト電池正極材などになります。正極材料はリチウムイオン電池の特性を決める重要な材料であり、日々更なる機能向上に向けて改善を行っております。顧客の技術部隊と綿密にコミュニケーションを取りながら、正極材料の生産と並行して様々な改善に取り組んでいただきます。 ※製造のプロセスに関しては簡単な無機化学反応により生産されるため、化学系の基礎知識のある方であればOJTをもとに容易にキャッチアップ可能です。知見を活かしながら最先端・かつ需要が高まっている電池材料に携わりたい方、現場にて改善業務に携わりたい方をお待ちしております。 ■業務の魅力: ・最先端のリチウムイオン電池用正極材料の生産および品質管理、品質改善に携わることが可能です。 ・生産、改善に関わった材料が電動車両に搭載され世界中を走ることを実感できます。 ・業務を通じて環境負荷低減に貢献できます。 ■同社の魅力:同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン(2015年3月末時点)もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新居浜研究所住所:愛媛県新居浜市磯浦町17-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中萩駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~390,000円<月給>250,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。賞与あり(業績により変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
仕事
~転勤なし/第二新卒歓迎/東証プライム上場の安定企業/マイカー通勤可能/土日祝休み/スキルアップできる環境◎~ ■業務内容: 電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、社内向けの生産設備の設計・開発を担当いただきます。 ・3D-CADを使用し、作図や動作シミュレーション ・システム開発、制御、組立チーム等と連携しながら業務 ・社内の他の部署と連携しながら、現場の抱える技術課題を一緒に解決していきます。 ※設計、組立、保全も一部設備技術開発部で担当しております。一人あたりの担当範囲は、ご経験やスキル等を踏まえ決定いたします。 ■教育体制: 長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただける環境です。 ■配属組織: 設備技術開発部(青梅)全体で49名となります。 ■就業環境: ・月10時間程度の残業時定となります(時期によって変動)。 ・青梅事業所での現地採用(基幹職)となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ■会社の魅力: ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 ・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来268.5トン(2024年3月末時点)もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。 ・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>青梅事業所住所:東京都青梅市末広町1-6-1 勤務地最寄駅:JR青梅線/小作駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小作駅、羽村駅、河辺駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~350,000円<月給>200,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記金額から上下する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
仕事
~転勤なし/夜間対応無し/発注者側で安定就業可能/東証プライム上場の安定企業~ ■採用背景:今回の募集ポジションの設備技術部は約20名で構成されており、青梅事業所全体の電力管理や設備メンテナンス、工事対応などを担当している部署です。青梅事業所には10棟以上の建屋がありますが、老朽化が進んできており、今後の補修・解体・建て直し対応のための増員募集となります。 ■業務内容: ・設備技術部機械グループにて、青梅事業所に存在する各種生産設備や装置の保全業務を担当いただきます。 ・発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。 ・工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。 ・夜間対応はありません。 ・地域限定職(基幹職)のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。 ・全社的にワークライフバランスを重視しており、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。 ■同社の魅力: 同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン(2015年3月末時点)もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>青梅事業所住所:東京都青梅市末広町1-6-1 勤務地最寄駅:JR青梅線/小作駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小作駅、羽村駅、河辺駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~350,000円<月給>200,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記金額から上下する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
仕事
~海外案件にもチャレンジ可能/発注者側で安定就業可能/東証プライム上場/日本を代表する総合非鉄素材メーカー/福利厚生充実/年間休日122日/更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ/海外案件に携われます~ ■業務内容:同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的にはスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力:同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力:同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン(2015年3月末時点)もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>別子事業所住所:愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅:JR線/新居浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新居浜駅、中萩駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~390,000円<月給>220,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。■賞与あり(業績により変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
出典:doda求人情報
仕事
ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、プラントの設備、電気計装、土木建築の分野で活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プラントエンジニア(国内外の設備投資プロジェクトの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ■国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ■オーナーエンジニアとして海外大型プロジェクトにおけるEPCエンジニアリングメーカーをマネジメント \一貫して担当できる/ 基本計画から詳細設計、施工管理、試運転までの一連のプラントエンジニアリング業務を、分担せずに担当できることが魅力です。発変電設備や水、エアーなどのユーティリティー設備から、生産設備、社宅などの福利厚生設備まで多岐にわたって担当します。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことができます。 \海外プロジェクトも担当/ 国内プロジェクトの知識経験を基に、自社の海外プラント建設プロジェクトも担当することができます。エンジニアリング会社とEPC契約を結び、発電設備や港湾荷役設備も含めた製錬プラントの建設を行います。 \入社後のステップ/ 経歴、経験に応じたポジションで業務を担当してもらいます。経験が少ない方も先輩社員によるOJTを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあります。
給与
月給25万円~39万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
勤務地
■本社(東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル) 最寄駅:JR線 新橋駅 ■別子事業所(愛媛県新居浜市西原町3-5-3) 最寄駅:JR線 新居浜駅 ■播磨事業所(兵庫県加古郡播磨町宮西346-4) 最寄駅:山陽電鉄本線 別府駅
仕事
さらなる事業拡大のため、採用・育成・活用を強化している当社。 そんな当社の人事部門の要となる「人事担当者」のポジションをお任せします。 【お任せする主な業務】 ■採用計画の立案 各部署ごとに採用計画を立案し、必要な人材のイメージや人数を決定します。 社内の強化につながるような効果的な人材採用が行えるよう、 現状課題の把握から目指すべきゴールまでの洗い出しが行うことが大切です。 ■人材採用・選考 応募が来た人材への書類選考や面接なども担当。 新卒採用、キャリア採用を並行して行ないます。 選考フローや選考基準の策定なども担当領域です。 ■教育フローの設計 入社後の教育フローの設計を担当。 「新人にどのような研修を行い、どのような人材育成を行っていくか」 社内に必要な戦力を育てるため、計画を練っていく面白さがあります。 ■タレントマネジメントの運用 今後の社員のキャリアアップや活躍をより推進するための、 タレントマネジメントシステムの導入を進めており、 入社後は一緒に作り上げていただくこととなります。
給与
月給26万円~50万円+賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します ※別途・残業手当あり
勤務地
【本社】東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル) (応募者の方の状況やお考えに応じて、東京都青梅市、愛媛県新居浜市、その他国内、海外拠点への勤務がありま
仕事
2021年に策定した当社の「中期経営計画」に基づき、本社および工場、関係会社で労務管理、採用、教育、給与、そして人事制度設計や福利厚生等、「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【入社後は…】 課長クラスの方は上記の業務に加え、マネジメント業務も担っていただきます。 メンバークラスの方は始めに採用業務に従事していただき、その後はジョブローテーションにより、人事に関する幅広い業務を身に付けることができます。 【採用させていただきたいのはこんな方々です!】 今回の募集では、人事の幅広い業務がこなせる課長クラスを3名、採用・教育・研修業務がメインのメンバークラス2名の採用を予定しています。 【当社の人事部の紹介】 当社の人事部は仕事内容ごとに①戦略グループ ②人材開発室 ③人事業務室 ④ダイバーシティ推進室の4部署に分かれおり、今回の募集では①戦略グループ ②人材開発室に重点をおいた採用を実施いたします! 【人事部各部署の主な仕事内容】 ①戦略グループ(労務政策・制度設計) ②人材開発室(教育・採用)※採用グループの業務は新卒採用、キャリア採用が主な業務です。 ③人事業務室(給与・システム・福利厚生など) ④ダイバーシティ推進室(多様な人材の活躍、支援、およびライフステージに応じた活躍支援) ※参考【当社の年間採用予定人数】 現在、事業拡大による各事業部の採用活動強化を進めているため、当社全体での総合職における新卒採用は50名~55名、キャリア採用は60名を見込んでいます。 ※基本的に入社後の職種変更はありませんが、本人が職種変更を希望する場合や事業環境の変化の際には職種変更の可能性があります。
給与
◆人事(管理社員※課長クラス) 年俸900万円~1100万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します ※管理社員採用となった場合、年俸制になります ********************************** ◆人事(一般社員※メンバークラス) 月給22万円~+賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します ※別途・残業手当あり
勤務地
【本社】東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル) (応募者の方の状況やお考えに応じて、東京都青梅市、愛媛県新居浜市、その他国内、海外拠点への勤務があります)
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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