住友大阪セメント株式会社 の求人・中途採用情報

【25年4月発足の新規部署を担う/創業100年以上インフラの根幹を支えるセメントの国内3大メーカー・半導体製造装置向け製品で需要拡大中】 ■採用背景・ミッション 2035年までに売上倍増・カーボンニュートラルの実現などの事業目標の達成のため、アナログ最適化された業務からデジタル最適化した業務の変革を図ることがミッションです。 各事業部門ごとの課題のヒアリング・設定から、実働のためのIT企画をお任せします。 ■業務内容 ・DX認定の取得計画及び手続 ・DXロードマップの作成及び進捗管理 ・DX人材育成のための教育計画の策定及び実施 ご経験に応じてリーダークラスとしての採用可能性もございます。 部長とビジョンを共有し、戦略立案や起業予算、経費予算編成などもお任せします。 ■このポジションの魅力 ・アナログから脱出する転換期を迎える同社で、その中核を担うポジションです。 ・残業はほぼなし、フレックス制度・リモートワークも活用可能 ・具体的なシステム開発導入に関する企画推進から進捗管理までが主な業務です。 　なお設計、開発、導入業務はソリューションベンダ、または子会社で行っていますので、 　戦略・計画立案、遂行に注力いただけます。 ■配属部門について 本ポジションは計3名の組織となる予定です。 基盤システムセキュリティ対策グループにはグループリーダー1名、メンバー4名が所属しています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、半導体関連製品も業績は好調です。 今回、募集部門のセメントグループは当社の主力事業を担うセメント事業を取り扱うため、一層やりがいを感じていただけるポジションです。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞780万円～900万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：430,000円～560,000円＜月額＞23,888円～31,111円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて、一般社員または管理職として採用を行います。※管理職の場合は年俸制：月次給与は年俸の18分割■昇給：有■上記予定年収は賞与を含んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【5年程度の育成期間/半導体製造に欠かせない製品の技術営業/粒子結合技術に強み】 半導体製造に欠かせない静電チャックやヒーター部品等の技術営業職を担当いただきます。 ■製品について 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。 静電チャックとは半導体を製造する過程において、基板材料となるシリコンウェハーを大気・真空を問わず吸着、把持する機器です。半導体プロセスにおけるシリコンウェハーの固定・矯正・冷却をする役割があります ■職務概要 受注生産で対応している半導体用の静電チャックまたはヒーター部品等の開発・量産案件の技術営業として、顧客窓口、価格や契約等を担当いただきます。 ・担当フェーズ 顧客からの技術的な質問に対する回答、仕様検討まで行いますが、詳細な製品設計は設計チームが行います。 ・入社後について 機械、電気、化学の知見が幅広く必要になりますが、入社後5年程度をかけてじっくりと指導を行いますので、営業未経験の方・設計未経験の方もご安心ください。 入社後1か月は座学にて研修、3か月以降は先輩社員に同行してOJT研修を行います。 ・働き方 基本的に土日祝休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 月に数回出張の可能性がございます。 ■組織体制 営業グループリーダー１名、営業チームリーダー１名、他メンバーあわせて合計11名のメンバーが所属しています。リーダーが技術営業として活躍していますので、入社後はリーダーと共に業務いただきます。 リーダーは取り扱う製品(静電チャック)に関しては未経験でしたが、お客様や社内の有識者の方と交流を図りながら商品知識を蓄えていきました。未経験の方でも挑戦いただける環境ですので、ご安心ください。 ■同社の静電チャックの強み ・他社製品に比べて摩耗に強く、頑丈であることが同社製品の強みです。ある特性において性能がトップであり、同社製品の引き合いが増えております。 ・セラミックスを自社で内製化して開発を行っていることが他社との違いです。同社の祖業がセメント業であり、1980年からセラミックスの開発を行ってきた経験が同社製品に最大限生かされております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞市川事業所住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二俣新町駅、小室駅、西船橋駅、白井駅、原木中山駅、西白井駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円＜月給＞280,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません※管理職は年俸制■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　500万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　（経験等に応じて決定）　36歳　780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【設立100年以上/社内人材の定着、キャリア支援のための全社的な取り組みの推進】 ■募集背景 ・環境解決企業として2035年のVision実現に向け、事業基盤を支える経営基盤の強化を果たすため積極的に投資を行っております。 ・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。 ・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。 ■職務概要： 全社教育研修の企画から運営、グループ会社の教育支援まで幅広く担っていただきます。 （1）全社教育研修の企画立案から運営まで ・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。 ・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営・・・部門別研修では講師を担当しております。 ・教育研修関連の予算作成、予算実績管理 ・教育課題の抽出・分析・・・アンケート結果分析や現場へのヒアリングなどを踏まえて （2）教育ツールの企画運用 ・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理 ・社内教育動画の企画運営 ・OJT支援ツール作成 （3）採用業務 ・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2～3割程度） （4）キャリアカウンセリング ・退職者面談　・キャリアカウンセリング 年に1回、役員に対しての提言もしていきます。 ■組織構成 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞780万円～880万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～8,800,000円＜月額＞650,000円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません。※管理職の場合は年俸制（年額（基本給）600万円～800万円）■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.9か月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【設立100年以上/裁量権大きく、スキルアップできる環境】 ■職務概要： 階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。 （1）全社教育研修の企画立案から運営まで ・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。 ・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営 部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。外部講師との折衝もお任せします。 （2）教育ツールの企画運用 ・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理 ・社内教育動画の企画作成 ・OJT支援ツール作成 （3）採用業務 ・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2～3割程度） ■組織構成 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。環境解決企業として、サステナビリティに関する新たな取り組みにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません。■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.9か月想定■残業：通常期は15時間／月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【セメント製造や貯蔵タンク等の自社設備をすべて社内で設計しているからこそ、裁量権ある働き方ができる／資格取得も可能】 ■職務詳細 セメント工場、事業所（新材料事業所、研究所）、サービスステーション（貯蔵する設備）の建屋建設、機械設備の基礎、サイロ建設など土木関係（鉄骨、コンクリもあり）の企画～工事管理までをご経験にあわせて徐々にお任せします。 ＜業務の流れ＞ 企画～基本設計（意匠図作成）～仕様書設計～資材に関する見積書の査定等発注業務～設計監理～工事管理（進捗や状況管理） ※詳細設計は外注しています。 ※工事現場への常駐はございません。月に1～2回（1泊2日程度）、案件が増えると１～2週間に1回程度の出張の可能性がございます。 ＜業務の魅力＞ ・ 1級建築士資格の取得支援がございます。 ・ 発注者側で大規模なプラント工事に関わることができます。 ・ ご自身で工事の進捗を管理できるため、フレキシブルに働くことができます。 ・ コツコツと頑張る方をしっかりサポートできる環境があります。 ■組織構成 30代1名、50代後半1名が所属しています。 入社後は30代の社員がOJTにて指導いたします。約3年間は育成期間として考えております。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■残業：通常期は10時間／月程度■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　500万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション/裁量権の大きい環境 /管理職採用の可能性あり】 ■職務概要 品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。 入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。 ＜業務補足＞ ・2～3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。 ・出張は基本的にございません。 ・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制 貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名） 将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み： 新材料事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。 今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞貝塚事業所住所：大阪府貝塚市二色中町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

貝塚駅(大阪府)、貝塚市役所前駅、二色浜駅

＜予定年収＞615万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません。■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■モデル給与 36歳（管理職）780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【半導体製造に欠かせない製品の技術営業/粒子結合技術に強み】 ■製品について 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。 ■職務概要【変更の範囲：当社の定める業務】 将来のチームリーダー候補として半導体製造に欠かせない静電チャックやヒーター部品等の技術営業職を担当いただきます。 【具体的には】 受注生産で対応している半導体用の静電チャックまたはヒーター部品等の開発・量産案件の技術営業として、顧客窓口、価格や契約等を担当いただきます。 ※詳細は面接時にお伝えさせていただきます。 【静電チャックとは】 静電チャックとは半導体を製造する過程において、基板材料となるシリコンウェハーを大気・真空を問わず吸着、把持する機器です。半導体プロセスにおけるシリコンウェハーの固定・矯正・冷却をする役割があります。 【同社静電チャックの強み】 ・他社製品に比べて摩耗に強く、頑丈であることが同社製品の強みです。ある特性において性能がトップであり、同社製品の引き合いが増えております。 ・セラミックスを自社で内製化して開発を行っていることが他社との違いです。同社の祖業がセメント業であり、1980年からセラミックスの開発を行ってきた経験が同社製品に最大限生かされております。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 ■組織体制 営業グループリーダー１名、営業チームリーダー１名、他メンバーあわせて合計11名のメンバーが所属しています。リーダーが技術営業として活躍していますので、入社後はリーダーと共に業務いただきます。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川事業所住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小室駅、二俣新町駅、白井駅、西船橋駅、西白井駅、原木中山駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円＜月給＞280,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません※管理職は年俸制■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　500万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　（経験等に応じて決定）　35歳　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客(製造装置メーカー)との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名～4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討～評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回～2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行もあります。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■組織体制 グループリーダー1名の下で、3つのチームにわかれています。 商品設計・解析チームには約15名が所属しており、さらにプロジェクトのエリアごとに3つの班にわかれて業務を行っています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務　当面変更なし

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■モデル年収 管理職：35歳　780万円（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【セメント製造に必要な原料や燃料代替となる廃棄物の仕入れを担う／SDGsに貢献】 セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。 （1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％） お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。 担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。 （2）デリバリー業務 廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、 輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。 （3）新規廃棄物収集営業 取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。 新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。 自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。 ※宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回～2回程度） ■業務の進め方・研修について ・廃棄物の種類によって担当分けしています。 ・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。 ・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません賞与：年2回（6、12月）合計4.7カ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【インフラの根幹を支えるセメントの国内3大メーカーの1社／年休125日】 ■職務内容 知的財産部門にて、下記業務をお任せします。 ・権利化業務 新しい発明の出願・中間対応、開発者との打ち合わせなど、積極的に技術発掘を行っています。 ・特許調査・分析(IPL) ・侵害予防 ＊数日間の社内研修あり ■配属部門について 知的財産部は、20名規模で構成されています。 配属予定の部門はセメントに関する知的財産業務を担当しており、6名が在籍しています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、半導体関連製品も業績は好調です。 今回、募集部門のセメントグループは当社の主力事業を担うセメント事業を取り扱うため、一層やりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について： 在宅勤務やフレックス勤務の活用等、勤務形態の自由度が高い職場です。オンラインミーティング(Zoom)も取り入れており柔軟に働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～518,000円＜月給＞305,000円～518,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて、一般社員または管理職として採用を行います。※管理職の場合は年俸制（年額基本給740万円～830万円）：月次給与は年俸の18分割■昇給：有■上記予定年収は賞与を含んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業＜沿革＞1994年合併、商号を住友大阪セメント株式会社に変更　1998年　電気化学工業株式会社とセメント事業で業務提携　1999年　宇部三菱セメント株式会社とセメント物流で業務提携　2002年　新規技術研究所「ナノ・テラ技術センター」竣工　2007年　創立百周年　2010年　赤穂工場におけるごみ焼却灰・ばいじんのセメントリサイクル事業開始　2012年　ベトナム・フンイエン省にリチウムイオン電池正極材料の新工場竣工

【半導体製造に欠かせない製品の工程設計・自動化など生産プロセスの改善/モノづくりにかかわりたい方へ】 ■製品について 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造しています。 ■職務概要 ご経験や適性に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。 （1）品質改善（歩留まり改善他） 品質・効率化の観点から改善すべき点について、製造チームと連携しながら取り組んでいただきます。一人一人テーマをもって工程の変更・設備導入など幅広くお任せをいたします ※メンテナンスは製造チームで行います。 （2）生産現場の自動化、DX化 組立・検査などの工程において、自動化できるポイントを見つけ、どのように改善していくべきなのかを検討する企画段階から携わっていただきます。 （3）増産、新製品立上げに伴う生産技術対応全般 新たな製品を製造するための設備やプロセスの検討から、量産立ち上げまで、携わっていただきます。 ■組織体制 生産技術チームは約30名が在籍しており、20代～40代まで広く在籍しています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞500万円～575万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.9か月想定■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　500万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【半導体製造に欠かせない静電チャックに関わる基礎研究（要素技術開発）・プロセス開発職】 ■職務概要： 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。ご経験に応じてセラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をご担当いただきます。 （1）セラミックス材料開発 （2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作 ・量産化に向けて新材料事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。 ・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。 ・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、主体的に改善意識をもって取り組める方を募集しております。 ・将来的にはプロジェクトの進捗管理や納期管理といった、プロジェクトマネジメントをご担当いただく可能性もございます。 ※顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北～九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り～1泊2日が中心です。 オンラインでの打ち合わせも増えています。 ■組織体制 研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞740万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円＜月給＞400,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません。■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.9か月想定■残業：通常期は20～30時間／月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【顧客の課題を解決し、生産を支える／国内３大セメントメーカー】 セメントユーザーへの技術サポートをお任せします。顧客から直接感謝されるやりがいのある仕事です。 ■職務概要 （1）顧客先への技術サポート ・顧客ニーズや課題に応じたセメント商品・種類の提案 ・生コン、プレキャストコンクリートに関する技術的相談への対応 ・顧客先技術者への資格取得支援（コンクリート技士／コンクリート主任技士） （2）セメント品質のモニタリング業務など ※働き方について※ ・技術サポート職ですが、入社後は当社技術センターにて教育プログラムも用意し、顧客対応可能なレベルに到達できるよう、周囲がしっかりとサポート致します。 ・技術サポート対応可能なレベルに到達した後は、名古屋支店管轄の愛知、岐阜、三重、静岡県のいずれかの県の技術担当者として勤務していただきます。 ・概ね週2~３日は顧客先への外出・出張になりますが、土日出勤は年数日程度、深夜対応は基本ありません（残業10H/月程度）。 ■組織構成 初期配属先となる名古屋支店技術センターには6名の社員が在籍しています。社員同士がサポートし合える、面倒見の良い職場です。 全国に９支店７営業所があり、将来的にはこれらの事業所への転勤もあります。 この他、東海地域（静岡、愛知、岐阜、三重）限定の勤務制度もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル３F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

名鉄名古屋駅、ささしまライブ駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～300,000円＜月給＞228,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：228,000円～300,000円月額（基本給）：228,000円～300,000円※上記は残業代を含んでおりません。賞与：年2回（6、12月）合計4.7カ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【業界未経験歓迎／自社の遊休地の活用提案をお任せ／発注者側で裁量権あり】 ■業務内容： 不動産部は下記の2つのグループに分かれており、プレイングマネージャーとして下記のグループを兼務いただきます。 【管理グループ】 ＊自社の遊休不動産の売却・管理 ＊不動産の買収 【事業グループ】 ＊自社の遊休不動産の活用(事業用途向け 賃貸) ・賃料の設定 ・借主の査定、現場立ち合い、契約等 ・不動産会社、ゼネコン等への活用提案依頼 ※活用提案依頼先は不動産会社、ゼネコン等になります。実際の借主は量販店、物流会社、メーカー等 様々です。 ※賃貸に関しては現在一部建貸し有。今後は土地貸しに特化していきます。 ※遊休地は北海道～熊本県まで全国80か所程度です。 ■働き方について ・残業10時間以内（ノー残デーあり） ・月に2回程度出張の可能性あり ・在宅勤務可能(実際に週2回程度活用している社員が多いです） ・フレックス制度活用可能 ■組織構成： 不動産部8名(事業グループ4名 管理グループ4名_内1名 派遣社員)が所属しています。 20代の若手社員とペアになって動いていただくことも多いです。 ■部署の特徴： 同社は設立100年以上の国内3大セメント会社の1社であり、全国にセメント工場やサービスステーション、石灰石の鉱山を所有しています。時代の流れにあわせて閉鎖し、現在は稼働していない土地を活用し、利益をあげ、無駄をなくすことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞780万円～940万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～524,000円＜月給＞433,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません※管理職として採用を行います。（年俸制となります。月次給与は年俸の18分割）■賞与：年2回（6月、12月）合計6か月想定(年俸の6/18)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【セメント製造や貯蔵タンク等の自社設備はすべて社内で設計/柔軟な働き方が可能】 ■職務詳細 セメント工場、事業所（新材料事業所、研究所）、サービスステーション（貯蔵する設備）の建屋建設、機械設備の基礎、サイロ建設など土木関係（鉄骨、コンクリもあり）の企画～工事管理までを一貫してお任せします。 ＜業務の流れ＞ 企画～基本設計（意匠図作成）～仕様書設計～資材に関する見積書の査定等発注業務～設計監理～工事管理（進捗や状況管理） 社内のニーズの確認やゼネコンとの交渉が多く発生します。 ※ 詳細設計は外注しています。 ※ 工事現場への常駐はございません。月に1～2回（1泊2日程度）、案件が増えると１～2週間に1回程度の出張の可能性がございます。 ＜業務の魅力＞ ・ 1級建築士資格の取得支援がございます。 ・ 発注者側で大規模なプラント工事に関わることができます。 ・ ご自身で工事の進捗を管理できるため、フレキシブルに働くことができます。工事の進捗によっては若干の休日出勤もありえますが、振替休日の制度があります。 ■組織構成 30代1名、50代後半1名（1級建築士）が所属しています。 入社後はOJTにて指導いたします。約3年間は育成期間として考えております。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～440,000円＜月給＞357,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■残業：通常期は10時間／月程度■モデル年収管理職　　35歳　780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【半導体製造に欠かせない静電チャックのプロジェクト管理（設計・生産技術）/年休125日・創業100年以上/ナノテクノロジーに強み】 ■製品について 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造しています。 ■職務概要 主に静電チャックの新規開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。顧客の要望を聞きながら、社内部署と連携し、量産立ち上げまでの一連の流れに関わっていただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 1. 製品設計 新製品の設計について、お客様の要望を確認しながらカスタマイズを行う業務に取り組んでいただきます。また、製造部隊と協力しながら試作し、設計の妥当性評価を行います。 2. 工程設計 新製品の製造において、新たなプロセスが必要な場合は、生産技術部隊と協力しながら、治具開発や工程設計を行っていただきます。 3. 製造移管 新たな製品の仕様書、工程内基準(QC工程表)等を作成し、製造部隊への 引継ぎ業務を行っていただきます。 入れ替わりの激しい半導体業界で常に新規製品を生み出し続ける難しさはありますが、事業部の要と言える役割を担うやりがいがございます。 ■組織体制 技術部隊は約30名が在籍しており、20代～40代まで広く在籍しています。 プロジェクトマネジメントを担っているのは5名ほどです。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞540万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.9か月想定■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　500万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の解析をメインにお任せ/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において解析業務をお任せします。 ■職務概要 顧客(製造装置メーカー)との協議をもとに静電チャックの性能を向上させる設計立案をご担当いただきます。 シミュレーションソフトにより構造解析、熱流体解析、電磁場解析をメインにお任せします。解析データから性能を比較分析、静電チャックの高性能化設計へ反映いただきます。 ・3名～4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討～評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回～2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・自ら改良、性能を高めるための提案をしていくことがミッションであり、裁量権のあるポジションです。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■組織体制 グループリーダー1名の下で、3つのチームにわかれています。 商品設計・解析チームには約15名が所属しており、さらにプロジェクトのエリアごとに3つの班にわかれて業務を行っています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務　当面変更はなし

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞500万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　520万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉱山操業にかかる、採掘、プラント各セクションのマネジメント業務を行っていただきます。 限りある資源を効率的に採掘するために、人・設備の管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ◇操業の安全（保安）を確保するため、配下社員への教育、指導を行い、設備改善を立案・遂行 ◇操業による鉱害（騒音・振動・発塵・排水など）を防止するための施策を計画・遂行 ◇操業にかかるコスト（軽油、火薬、電力、補修、労務他）管理 ◇配下社員の労務管理、教育、育成など ◇法律に基づく鉱山運営を行うため、監督官庁との協議や、各種申請手続き業務 ～各セクションに配属後、採掘した大きな鉱石を砕いて、プラントでふるいわけ・輸送する業務のうち、以下（1）（2）いずれかを担当～ （1）採掘管理 ◇長期的な観点から、鉱山開発（採掘・剥土（集積）・設備）の計画立案を行い、遂行 ◇中長期的な視点で、鉱山の採掘計画や剥土（雑岩）処理計画を立案・遂行 ◇採掘を行う上で必要な重機の中長期的なメンテナス、更新計画を立案・遂行 ◇効率的な採掘を行うため、穿孔、発破、積込、運搬など各工程の見直しを行い、改善計画を立案・遂行 ◇品質や原石歩留まりなどを改善するための企画を立案し、遂行 （2）プラント管理 ◇輸送機、破砕機、船積み設備等の中長期的なメンテナンス・更新計画を立案し、遂行 ◇製品品質や歩留まりを維持・改善するための施策を検討し、設備改善やプラント新設計画を立案し、遂行 ◇日常の生産・出荷にかかる操業状況の把握、設備の点検状況の把握など ■業務の特徴・やりがい： ・資源は有限のため、新しい鉱山を切り開くために、数十年単位で開発計画を立てるスケールの大きい業務に携われます。 ・見たことのない大型機械や機械装置を扱えます。 ・若手のうちから業務を任せてもらえる環境があります。 ・資源、地質の他、土木、電気、機械など幅広く学ぶ機会があります。 ・鉱山保安法（経済産業省）の法律を学ぶ必要があります。 ・省庁との協議、申請業務もあります。・鉱山を操業するうえで、地域の方とのコミュケーションも大切にしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋芳鉱業(株)住所：山口県美祢市秋芳町別府682番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

於福駅

＜予定年収＞580万円～945万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません※経験に応じて、一般社員または管理職として採用を行います。　（管理職の場合は年俸制。月次給与は年俸の18分割）■賞与：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【顧客の課題を解決し、生産を支える/国内3大セメントメーカー】 セメントユーザーへの技術サポートをお任せします。顧客から直接感謝をされるやりがいのあるポジションです。 ■職務概要【変更の範囲：当社の定める業務】 （1）顧客への技術サポート ・顧客のニーズに応じたセメント商品、種類の提案 ・生コンクリートやプレキャストコンクリート製品に関する技術的なアドバイス ・顧客先技術者の資格取得支援（コンクリート技士／主任技士）など （2）セメント出荷設備の維持管理業務 （3）セメント品質のモニタリング業務　など ※働き方について※ ・技術サポート職ですが，入社後は当社技術センターにて教育プログラムも用意し，顧客対応可能なレベルに到達できるよう，周囲がしっかりとサポート致します。 ・技術サポート対応可能なレベルに到達した後は，大阪支店管轄の大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、兵庫県のいずれかの県の技術担当者として勤務していただきます。 ・概ね週2~３日は顧客先への外出・出張になりますが、土日出勤は年数日程度、深夜対応は基本ありません（残業10H/月程度）。 ■組織構成 初期配属先となる大阪支店技術センターには8名の社員が所属しています。社員同士がサポートしあったり、面倒見の良い和気あいあいとした雰囲気です。 全国に9支店7営業所があり、将来的にこれらの事業所に転勤していただく可能性があります。 このほか、近畿地域限定の勤務コースも設定しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 （アクア堂島東館11Ｆ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渡辺橋駅、大江橋駅、北新地駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません。■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■近畿地域限定の勤務コースも設定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【顧客の課題を解決し、生産を支える/国内3大セメントメーカー】 大阪支店でセメントユーザーへの技術サポートをお任せします。顧客と密な関係性を築いている当社だからこそ、直接感謝をされるやりがいのあるポジションです。 ■職務概要【変更の範囲：当社の定める業務】 （1）顧客先への技術サポート ・顧客のニーズや課題に応じたセメント商品、種類の提案 ・顧客先におけるコンクリート試験の支援 ・ユーザー工場への許認可取得・維持に向けた技術支援（例：JIS認証、国土交通大臣認定など） ・顧客先技術者の資格取得支援（コンクリート技士／主任技士） ・生コンクリートやプレキャストコンクリート製品に関する技術的な相談への対応 ※働き方について※ 大阪支店管轄の二府四県（大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、兵庫県）のいずれかの県担当者を実施いただきます。週に2日～3日は顧客先への外出・出張になりますが、土日出勤は年に数日程度、深夜対応は基本ありません。（残業：10H/月程度） （2）セメント出荷設備の維持管理業務 ・セメント出荷基地（サービスステーション）にある設備の更新および維持管理に関する業務 ・ユーザー工場内に設置の当社セメントサイロの維持管理（修理業者の手配など） メンテナンス自体は外注しているため、予算管理や外注手配を行います。 （3）セメント品質のモニタリングおよびクレーム対応 ・セメント品質に関するユーザーへのヒアリングおよび関連部署への伝達 ・セメントクレーム発生時の対応 ■組織構成 大阪支店技術センターには8名の社員が所属しています。社員同士がサポートしあったり、面倒見の良い和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 （アクア堂島東館11Ｆ） 勤務地最寄駅：JR大阪、北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渡辺橋駅、大江橋駅、北新地駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～300,000円＜月給＞228,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません。■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社全8鉱山に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・全8鉱山の中長期的な事業戦略を立案／実行に向けた指導やフォロー ・全8鉱山の操業課題を把握し、改善に向けた取り組みの指導やフォロー ・全8鉱山の日常の操業管理 ・上記業務の企画や取り組み業務を遂行するための社内調整 ・社内外の保安技術情報などを活用し、全8鉱山の操業の保安を確保するための、指導やフォロー ・社内外の技術動向や情報を活用し、鉱山運営の効率化やコスト低減などに向けた取り組みを指導、フォロー ・社内外の環境情報などを活用し、全8鉱山の鉱害防止に向けた取り組みを指導、フォロー ・本社資源グループおよび全8鉱山の要員計画などの労務管理 ・石灰石鉱業協会などの関係団体の委員会に参加し、資源の確保､技術の向上､用途その他当該鉱業に関する諸般の調査研究 ■組織構成： 鉱産品事業部　資源グループ／5名 ■事業の強み： 鉱産品事業は、全国で保有する８つの鉱山から採掘した石灰石等を自社のセメント原料向けに供給するほか、鉄鋼・化学原料向けおよび骨材・粉体製品を製造し外部販売しています。 主力の秋芳鉱山（山口県美祢市）では、高品位な石灰石が産出される利点と立地を活かして、近隣のアジア諸国への輸出を含めた高付加価値品の生産に努めています。 秋芳鉱山の出荷港である仙崎港（山口県長門市）の出荷は24時間積込可能な体制を構築しており、基盤整備として船積バース延伸工事を開始しております。 伊吹鉱山（滋賀県米原市）では、周辺鉱山の資源枯渇が進行しており、その供給の肩代わりをするべく骨材の増産と拡販に取り組んでいます。 各鉱山では、ドローンをはじめIoTの活用を進めていくとともに、採掘コストを改善して収益の上積みを図っていきます。また、長期的な資源安定確保の為、既存鉱山の新規鉱区の開発計画を策定していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞580万円～945万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません※経験に応じて、一般社員または管理職として採用を行います。　（管理職の場合は年俸制。月次給与は年俸の18分割）■賞与：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客(製造装置メーカー)との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名～4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討～評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回～2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行も有り、将来的には数名程度のプロジェクトリーダーもお任せしたいと思っています。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■組織体制 グループリーダー1名の下で、3つのチームにわかれています。 商品設計・解析チームには約15名が所属しており、さらにプロジェクトのエリアごとに3つの班にわかれて業務を行っています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務　当面変更なし

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞560万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円＜月給＞340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　520万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

【半導体製造に欠かせない静電チャックに関わるプロセス開発/チャレンジングな社風】 ■職務概要： 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。 セラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をお任せする予定です。 ご入社後はOJTでの研修を、6か月を目途に行いますので、ご安心ください。 （1）セラミックス材料開発 （2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作 ・量産化に向けて新材料事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。 ・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。 ・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、社外へ情報を積極的に取りに行くことも大事なポジションです。 ※顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北～九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り～1泊2日が中心です。 オンラインでの打ち合わせも増えています。 ■組織体制 研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務、当面研究職から変更なし

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　520万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉱山操業にかかる、採掘、プラント各セクションのマネジメント業務を行っていただきます。 限りある資源を効率的に採掘するために、人・設備の管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ◇操業の安全（保安）を確保するため、配下社員への教育、指導を行い、設備改善を立案・遂行 ◇操業による鉱害（騒音・振動・発塵・排水など）を防止するための施策を計画・遂行 ◇操業にかかるコスト（軽油、火薬、電力、補修、労務他）管理 ◇配下社員の労務管理、教育、育成など ◇法律に基づく鉱山運営を行うため、監督官庁との協議や、各種申請手続き業務 ～各セクションに配属後、採掘した大きな鉱石を砕いて、プラントでふるいわけ・輸送する業務のうち、以下（1）（2）いずれかを担当～ （1）採掘管理 ◇長期的な観点から、鉱山開発（採掘・剥土（集積）・設備）の計画立案を行い、遂行 ◇中長期的な視点で、鉱山の採掘計画や剥土（雑岩）処理計画を立案・遂行 ◇採掘を行う上で必要な重機の中長期的なメンテナス、更新計画を立案・遂行 ◇効率的な採掘を行うため、穿孔、発破、積込、運搬など各工程の見直しを行い、改善計画を立案・遂行 ◇品質や原石歩留まりなどを改善するための企画を立案し、遂行 （2）プラント管理 ◇輸送機、破砕機、船積み設備等の中長期的なメンテナンス・更新計画を立案し、遂行 ◇製品品質や歩留まりを維持・改善するための施策を検討し、設備改善やプラント新設計画を立案し、遂行 ◇日常の生産・出荷にかかる操業状況の把握、設備の点検状況の把握など ■業務の特徴・やりがい： ・資源は有限のため、新しい鉱山を切り開くために、数十年単位で開発計画を立てるスケールの大きい業務に携われます。 ・見たことのない大型機械や機械装置を扱えます。 ・若手のうちから業務を任せてもらえる環境があります。 ・資源、地質の他、土木、電気、機械など幅広く学ぶ機会があります。 ・鉱山保安法（経済産業省）の法律を学ぶ必要があります。 ・省庁との協議、申請業務もあります。・鉱山を操業するうえで、地域の方とのコミュケーションも大切にしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀鉱産(株)住所：滋賀県米原市春照２００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

近江長岡駅、柏原駅(滋賀県)

＜予定年収＞615万円～945万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません※経験に応じて、一般社員または管理職として採用を行います。　（管理職の場合は年俸制。月次給与は年俸の18分割）■賞与：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 資源チームリーダーの指示を受けながら、当社が保有する鉱業権の管理業務、地質調査業務を行います。 ■業務詳細： 基本的に以下の業務をお任せします。 ・当社が保有する鉱区の地質調査 ・鉱業権（試掘権、採掘権）の登録申請管理業務 ・稼行鉱山の地質調査業務（スキルによる） ・若手技術者へ調査業務などの指導（スキルによる） ■業務の特徴： ・鉱山（鉱物）を採掘するための権利や試掘する権利保有するためにはルーティン業務として地質調査が必要になります。 ・ゆくゆくは若手指導もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： TL１名、メンバー1名 ■事業の強み： 鉱産品事業は、全国で保有する８つの鉱山から採掘した石灰石等を自社のセメント原料向けに供給するほか、鉄鋼・化学原料向けおよび骨材・粉体製品を製造し外部販売しています。 主力の秋芳鉱山（山口県美祢市）では、高品位な石灰石が産出される利点と立地を活かして、近隣のアジア諸国への輸出を含めた高付加価値品の生産に努めています。 秋芳鉱山の出荷港である仙崎港（山口県長門市）の出荷は24時間積込可能な体制を構築しており、基盤整備として船積バース延伸工事を開始しております。 伊吹鉱山（滋賀県米原市）では、周辺鉱山の資源枯渇が進行しており、その供給の肩代わりをするべく骨材の増産と拡販に取り組んでいます。 各鉱山では、ドローンをはじめIoTの活用を進めていくとともに、採掘コストを改善して収益の上積みを図っていきます。また、長期的な資源安定確保の為、既存鉱山の新規鉱区の開発計画を策定していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞420万円～545万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～330,000円＜月給＞252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません■賞与：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業