スターゼン株式会社 【千葉県】 の求人・中途採用情報

～業界大手の食肉専門商社／大手コンビニ向けのハンバーグ等手がける～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）】 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、松尾工場では焼成ハンバーグを中心に加工食品を製造しています。 入社後当面は製造ラインに入っていただきライン全体の業務を一通り経験して製造工程全体を把握。その後、各工程にて管理等の業務経験を積んでいただきます。将来的にはチーム全体、部門長等工場運営に携わる存在となる意欲のある方を募集いたします。 ■組織構成： 工場全体の従業員数：約145人 ■職場からのコメント： 明るい雰囲気の下、一つの仕事を皆でしているという連帯意識が強い職場です。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞松尾工場住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-87 勤務地最寄駅：総武本線／松尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

松尾駅(千葉県)、成東駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・実績により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：550万円（月給33万円、TL登用時、35歳)716万円（月給46万円、室長登用時、40歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っている。約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー。全国各地に拠点を持ち、各地のスーパー、ファーストフード、外食産業、コンビニエンスストア等、消費者に身近な商品を幅広く展開している。また、TPPやEPA、世界人口の増加等の環境の変化を踏まえ、積極的な海外事業・輸出事業の展開をすすめている。

～業界大手の食肉専門商社／大手ハンバーガーチェーンのビーフパティ等手がける～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）】 社員･準社員･派遣社員といった様々なスタッフがおりますので、それらの方々の労務管理を中心に業務を担っていただきます。 ・勤怠管理（OBIC使用） ・労働安全管理（労基手続、健康診断、産業医との連携） ・労働契約管理（準社員、派遣社員） ・入社受入対応（受入準備、手続書類等確認） ・給与資料作成（派遣社員請求内容確認含む） ・監査対応 ・各種社内申請受付・対応（社宅対応、交通費、住所変更、慶弔金等） ・その他受電、来客対応等 ■組織構成： 工場従業員約150名(男性97名、女性53名） ■職場からのコメント： 総務人事スタッフとして勤怠管理や労務管理業務をメインに従業員が働きやすい環境を整備する業務をご担当頂きます。工場内は常に誰かが働いている環境ですが、残業は月平均10時間程度で有給も取りやすくライフバランスを整えやすい環境です。大手ハンバーガーチェーンのビーフパティ工場の運営を支えるスタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

松尾駅(千葉県)、成東駅、横芝駅

＜予定年収＞480万円～850万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・実績により決定します。※TL(チームリーダー)以下は別途残業代が全額支給されます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル収入：・650万円　38歳、チームリーダー・850万円　45歳、室長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っている。約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー。全国各地に拠点を持ち、各地のスーパー、ファーストフード、外食産業、コンビニエンスストア等、消費者に身近な商品を幅広く展開している。また、TPPやEPA、世界人口の増加等の環境の変化を踏まえ、積極的な海外事業・輸出事業の展開をすすめている。

■本募集について： 2026年5月を目途に東扇島地区に新設する国内最大級の外食産業向け食肉加工品の製造のスタッフを募集します。入社は2024年12月～2026年5月（応相談）、新設される加工センターの稼働まではトレーニング期間として千葉県山武市にあるグループの工場で勤務していただきます。 グループ工場勤務中も給与は通常通り支給、ご自宅から通勤できない方へは 借上げ社宅をご用意いたします。単身赴任手当等の規程もありますのでトレーニング中もご安心して働くことができます。 ■業務内容 ・原料の準備 ・原料の解凍 ・成型処理(ひき肉⇒型を整える) ・箱詰め ・出荷業務 ■入社後の流れ 入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際にはいつでもサポートいたします。また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境です。将来的には製造現場や工場全体のマネジメントに携わるキャリアに挑戦することも可能です。 ■新加工センターについて 神奈川県東扇島に2026年5月を目途に新設いたします。稼働後スムーズに製造ができるよう開設までの期間は千葉県山武市にある工場にて勤務をしていただきます。トレーニング先の工場では約140名のスタッフが活躍しており、明るい雰囲気のもと、一つの仕事を皆でしているという連帯意識が強い職場です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松尾駅(千葉県)、成東駅、横芝駅

＜予定年収＞390万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞228,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力と経験により応相談です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※5ヶ月分■その他固定手当内訳：地域手当18,000円■モデル年収：716万（月給46万、室長登用時、40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っている。約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー。全国各地に拠点を持ち、各地のスーパー、ファーストフード、外食産業、コンビニエンスストア等、消費者に身近な商品を幅広く展開している。また、TPPやEPA、世界人口の増加等の環境の変化を踏まえ、積極的な海外事業・輸出事業の展開をすすめている。

未経験歓迎！～食肉業界トップシェアを誇るプライム市場、充実した福利厚生と安定した働き方～ 千葉工場は114名のスタッフが在籍する大型のハンバーグ工場となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工務担当として下記の業務をお任せ致します。 ・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応 ・経験に応じてメンテナンス計画の立案、省人化に向けた最新機械への入れ替え提案、など多岐にわる業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は製造ラインにてライン全体の業務を一通り経験し製造工程全体を把握、その後は各ラインにて管理等の業務経験を幅広く積んでいただきます。 将来的には部門や工場全体のマネジメントをお任せできる存在となっていただけることを期待しています。 ※モデル年収例：716万円（月給46万円、40歳室長） ※全国転勤有の総合職もしくは特定総合職(関東県内転勤有)からお選びいただけます ■過去入社者の声 ◎電気関係～冷凍機～溶接加工まで幅広い専門技術を学べる ◎資格取得に向けたバックアップに注力 ◎現場の意見から新たなアイディアを形にできる その他にも製造している製品はお客様が食されているところを直接目にする機会も多く、 食シーンを提供しているという充足感と手応えをダイレクトに感じることができます。 ■同社について： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」をビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に活かして働ける職場づくりが企業成長、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。 今後本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活躍が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めております。 「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を今後も積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松尾駅(千葉県)、成東駅、横芝駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：19,500円＜月給＞239,500円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力と経験により応相談です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っている。約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー。全国各地に拠点を持ち、各地のスーパー、ファーストフード、外食産業、コンビニエンスストア等、消費者に身近な商品を幅広く展開している。また、TPPやEPA、世界人口の増加等の環境の変化を踏まえ、積極的な海外事業・輸出事業の展開をすすめている。