八千代エンジニヤリング株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～創業60年以上・従業員1300人規模／制度運用から企画へ／リモートワーク可・年休125日～ ■業務概要 人的資本経営を推進する人事部で、等級・報酬・評価・退職金などの制度運用、人事データ管理、雇用管理を担当します。定型業務にとどまらず、現場の声やデータから課題を捉え、運用改善や制度企画まで一貫して携われます。培った専門性を起点に、将来は人事全般へ領域を広げられます。 ■業務詳細 ご経験・志向に応じ、複数業務をお任せします。 【人事諸制度の企画・運用】 ・等級、報酬、評価制度の運用、改善、企画 【退職金制度の企画・運用】 ・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金などの企画・運営 【人事データマネジメント・管理業務】 ・人事システムによるデータ管理、統計、分析 ・雇用契約、入退社手続き、派遣社員の契約管理 ■魅力 新設の人事部で、従業員1300人規模の組織に影響する改善を形にできます。「制度企画の経験を生かして守備範囲を広げたい」「オペレーション力を土台に企画へ挑戦したい」という方に適した環境です。 ■組織構成 人事部人事企画課（課長1名、部員5名(うち派遣社員1名)）に所属いただきます。人事企画課は制度、評価、退職金、配置、雇用管理の企画・実行を分担します。少人数のため、領域を越えて連携し、裁量を持って進められます。 ■働く環境 所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、在宅勤務可、年間休日125日。入社3年以内の離職率は12.5％で、長期的なキャリアを築けます。 ■当社について 道路・鉄道、河川・ダム、都市、環境・エネルギー、インフラ維持管理、海外事業などを手掛ける総合建設コンサルタントです。 インフラ老朽化、災害の激甚化、脱炭素、人口減少などで課題が複雑化する中、官公庁向け事業で培った知見を基盤に、ICT・AI、民間向けサービス、研究・事業開発を強化。 第3次中期経営計画では「成長の加速」を掲げ、事業拡大を進めています。 本ポジションは、人材が力を発揮できる制度と運用基盤を整え、人的資本の価値向上を通じて事業変革を支え、当社の成長に「人」の側面から貢献する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～345,300円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞278,100円～357,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収580万円／27歳700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／経営陣に近い全社横断ポジション／既存事業、新規事業、海外展開を支援／社会インフラを支える安定基盤のもと、経営管理の高度化に挑戦できるポジションです～ ■業務内容 経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。 ・経営層による会議の運営・記録作成 ・事業部門や管理部門との調整・折衝 ・年次の経営目標値の設定とモニタリング ・事業継続（BCP）や環境に対する取り組みの統括 ・各部門の業績査定 ■募集背景 当社は現在、既存事業の拡大 / 新規事業の立ち上げ / グローバル展開などを背景に、順調な成長を遂げています。 さらなる事業拡大と経営基盤の強化に向け、経営陣の意思決定を迅速化し、各事業部門と連携して戦略を推進する「経営企画部門」のコアメンバーを募集します。 ■当社について 当社は60年以上にわたり、河川・防災、道路・鉄道、都市、環境などの社会インフラを支えてきた総合建設コンサルタントです。 現在は「成長の加速」を掲げ、国土強靱化やインフラ老朽化対策といった既存事業の需要を取り込みながら、官公庁向けに蓄積した技術・データ・顧客基盤を、民間市場や新たな事業モデルへ展開しています。 具体的には、民間向け事業会社の設立、設備保全クラウドをはじめとするDXサービス、AIの活用、再生可能エネルギー、農業・地域資源活用、海外での非ODA事業など、従来の受託型コンサルティングにとどまらない事業開発を推進しています。官公庁向け事業の安定性を基盤としながら、継続課金型サービス、事業投資型ビジネス、子会社・海外事業へポートフォリオを広げている変革期です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要 国内事業部プロジェクトマネジメント部において、主にPFI事業に関わる業務を担当いただきます。 弊社は1999年にPFI法が制定・施行されて以降、最適な事業手法選定や事業者募集アドバイザリー業務などの官公庁・地方公共団体による検討・発注支援業務だけでなく、公共サービスのプロバイダーとしてもPFI事業に取り組んできました。 社会貢献に関心があり、幅広い分野の公共プロジェクトやマネジメント業務に携わっていきたいという方、地域に貢献するPPP事業に携わっていきたいという方は是非ご応募ください。 ■業務詳細 ・異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトの取り纏め ・企画書、提案書の作成 ・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般 ・落札後のSPC設立・管理、各種契約締結の支援 ■チーム体制 PFI事業の経験豊富な部課長含む6名が在籍しており、1事業当たり2～3名のチームで業務にあたります。 より良いプロジェクト推進・遂行のため、ステークホルダーとの連携も大切に取り組んでいます。 ■ポジション魅力・採用背景 ・公共サービスプロバイダーとしての取組強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。 ・横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。 ・建設コンサルタント業以外の業界からの入社者、官公庁向けコンサルティング部所や営業部所からの社内異動者など、多様な人財が活躍中です。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業～ ■業務概要 官民連携事業（PPP/PFI事業）に関する公共向けのコンサルティング（導入可能性調査、アドバイザリー等） ■業務詳細 ・公共施設マネジメント計画、個別施設計画等 ・公民の土地利用、導入機能の検討、施設計画（基本計画）等 ・民間事業者に対する市場調査 ・事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む） ・PPP/PFI事業の事業者募集支援・事業契約締結支援 ・PPP/PFI事業のモニタリング支援 ■特徴・魅力 くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、地域が抱える課題を大切に考えて、地域の人々の想いに向き合い、「あたたかな心あるくらし」の実現を目指して、地域の「しくみのデザイン」と「かたちのデザイン」に取り組んでいます。 「しくみのデザイン」の一つである官民連携事業（PPP/PFI）の取り組みでは、行政、民間企業、地域団体等の多様な主体が連携・協働して「自分達の地域を自分達で磨き上げる」しくみづくりが大切であり、公共施設の「整備・維持管理・運営」「利活用」を通じて「地域の魅力向上・にぎわい創出」「持続可能な地域経営」に貢献することが私たちの使命と考えています。 当社は、他部所（インフラや公共建築物の施設計画・設計部所、PPP/PFI関連部所等）との連携も多く、横のつながりが強く風通しが良いことが強みの一つであり、幅広な技術の活用・習得が可能です。 上記の取り組みに少しでもご興味を持っていただける方がいましたら、是非、お気軽にご連絡ください。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞580万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞278,100円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収580万円／27歳700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

■業務内容： 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発リーダーポジションの募集です。 再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般を担当いたします。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■業務詳細： ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画し、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・リーダーとしてプロジェクトの工程管理 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 ■組織構成： 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営を担当いたします。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞770万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,400円～595,700円＜月給＞346,400円～595,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給(管理職除く）※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

■業務内容： 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発ポジションの募集です。 再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般を担当いたします。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■業務詳細： ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画し、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 ■入社後の流れ： 事業におけるテクニカル（技術）・ファイナンス（金融）・リーガル（法律）の内、未経験の職務は学習しながら知見を蓄積します。未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ■組織構成： 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営を担当いたします。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～345,300円＜月給＞234,500円～345,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給(管理職除く）　※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢～ ■業務内容： 都市経済学等の国土・都市の将来予測に繋がる理論が示す未来や、データドリブンによる少し先の未来の推定に関する手法等の研究をとおして、将来に社会が取りうる選択肢を予め提示し、持続可能な国土・地域づくりを提案する業務をお任せします。 ■研究事例： ・空間経済モデル（SCGE，CUE，NEG，QSE等）に基づいた地域間モデル・都市内モデルの構築に関する研究と社会実装の取組 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/projects/urban_structure/ ・産業連関表の作成手法に関する研究（ノンサーベイ，セミサーベイ，地域内表・地域間表）と地域経済循環分析等の活用に関する研究 ・小地域での将来人口推計の精度向上に関する研究 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/projects/population_prediction/ ■働く環境： ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞580万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞278,100円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収580万円／27歳700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

～創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス担当の募集です。 再生可能エネルギー等事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ・ 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議 （プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当） ・M&A等の戦略的取引の検討，分析及び実行や，コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■魅力 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等との取引にて、学びを得ながら成長が可能です。 ・資金調達業務にて、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能です。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞680万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,300円～378,400円＜月給＞313,300円～378,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や現年収を踏まえ、ご相談とさせていただきます。■参考リーダー1,010万円～（別途深夜手当支給）リーダー候補　月30H残業で672万円～※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給※賞与は年2回、昇給は年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。