株式会社 ホギメディカル
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設立
- 1961年
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従業員数
- 727名
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平均年齢
- 44.1歳
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株式会社 ホギメディカル
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仕事
医療用不織布製品、滅菌包装材、各種医療用キット製品のトップメーカーである当社の社内SE(IBM i(AS/400)運用)として以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細: ・IBM i(AS/400)運用に関わる業務全般 ・PC、サーバ、ネットワーク機器などのIT機器・設備の運用管理 ・その他、情報システム全般 ※将来的にはプロジェクトマネージャーやチームマネジメントのキャリアもございます。 ■企業魅力: ・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土 ・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長 ・国内随一のシェアを誇る医療関連製品(業界知名度が高い) ・急成長製品「プレミアムキット」:手術準備や経営の効率化のできる製品。 ・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風 ・成果を出せばすぐに昇進できる環境 ・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程 ・定時が17:15なので働きやすい環境 ・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂2-7-7 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~350,000円<月給>220,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。■賞与:年2回(過去実績…6.39ヶ月/2023年度実績平均)■インセンティブ:年1回(優秀社員表彰制度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給をしています。同社は医療施設に直接営業を行い、医療現場の声にきめ細かく対応しています。顧客ニーズを反映し製品の改良を加えると共に、医療施設の経営状態の把握・分析を行うことで、効率的な手術室の運営をサポートしています。また、万全の安全対策を実施した工場で生産した製品は、患者様および医療スタッフの安全を確保しています。
仕事
■業務概要: アジア市場における薬事申請業務全般を担当していただきます。具体的には、技術文書や申請書類の維持管理、国外の製造業者認定取得・更新、規制当局や第三者認証機関の監査対応などです。また、各国の最新法規制動向を収集・分析し、社内にフィードバックすることも求められます。 ■職務詳細: ・アジアの薬事申請業務全般のマネジメント ・技術文書および申請書類の維持管理、照会事項対応 ・外国製造業者認定取得・更新、認定期間中の変更対応 ・規制当局または第三者認証機関の監査対応 ・各国の最新法規制動向の情報収集および分析、社内へのインプット ※現市場;シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア ■企業魅力: ・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土 ・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長 ・国内随一のシェアを誇る医療関連製品(業界知名度が高い) ・急成長製品「プレミアムキット」:手術準備や経営の効率化のできる製品。 ・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風 ・成果を出せばすぐに昇進できる環境 ・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程 ・定時が17:15なので働きやすい環境 ・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂2-7-7 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。■賞与:年2回(過去実績…6.39ヶ月/2023年度実績平均)■インセンティブ:年1回(優秀社員表彰制度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給をしています。同社は医療施設に直接営業を行い、医療現場の声にきめ細かく対応しています。顧客ニーズを反映し製品の改良を加えると共に、医療施設の経営状態の把握・分析を行うことで、効率的な手術室の運営をサポートしています。また、万全の安全対策を実施した工場で生産した製品は、患者様および医療スタッフの安全を確保しています。
出典:doda求人情報
仕事
実務者となる方には、当社の取扱製品全般(医療用キット製品・医療機器等)を対象とした試験検査業務。また、管理職となる方には品質マネジメントシステムの運用と製品保証の維持業務をお任せします。 【 滅菌管理課 】 ★. 管理職にお任せする業務 _____ ・滅菌バリデーション計画/報告書の審議承認 ・滅菌装置の維持管理 ・滅菌規格の導入、規格変更時の対応管理 ・滅菌全般(放射線、EOG、微生物)のフォロー など 【 試験課 】 ★. 管理職にお任せする業務 _____ ・試験計画の立案、管理 ・試験機器(機器校正含む)の管理 ・(薬機法)医療機器申請に関わる試験対応(設計との試験調整) ・試験規格の導入、規格変更時の対応 ・試験全般(物理、化学、生物)のフォロー など ★. 実務者にお任せする業務 _____ ・試験検査業務全般 ・外観検査 ・製品検査(性能・安全性) ・菌数測定 ・滅菌包装材のシール検査 ・設計部門等の他部門との折衝 など ※当社品質保証部にて、試験課もしくは滅菌管理課にて勤務していただきます ※配属は希望・経験・適正を考慮して決定いたします
給与
【 管理職候補 】 月給27万円~40万円 【 実務者 】 月給23万円~27万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給します
勤務地
【自動車通勤OK】筑波工場/茨城県牛久市奥原町1650-30 #受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり
仕事
主力製品『プレミアムキット』をはじめとする医療キットや医療機器等の医療関連製品の営業をお任せします。 弊社製品を通じて、手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、その先の患者様の命を救い、医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただくことがミッションです。 ★. 詳細な職務内容 _____ ■前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業 ■看護師や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係の構築 ■製品の使用方法についての説明など ■病院内での業務効率化に繋がるような提案 など ※製品の販売だけでなく、どのように業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります ※公立病院、国立私立大学病院等の既存顧客への訪問が中心です ★. 入社後の流れ _____ 入社後は、約3カ月間に渡りOJT研修を実施します。先輩社員の営業に同行し、医師や看護師とコミュニケーションをとりつつ、知識・スキルを磨いてください。 また、業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、医療知識を習得するための座学研修も用意しています。 ★. 当社の主力製品『プレミアムキット』とは? _____ プレミアムキットとは、手術に必要な医療消耗品をまとめて1つのパッケージにしたものです。 病院や術式ごとにカスタマイズされたキットを導入することで、手術準備をより効率化し、ひいては病院経営の効率化につなげるためのものです。準備・展開作業の軽減をもたらす独自包装技術、優れた安全性や費用対効果など、医療従事者が本来の業務に集中することができ、高品質な医療の提供に貢献することが可能な商品です。
給与
月給23万円~33万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給します
勤務地
全国の支店・営業所にて募集!希望勤務地は考慮します。 #受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙
仕事
医療関連製品のリーディング・カンパニーである当社人事部において、『人事労務担当』もしくは『採用・教育担当』をお任せします! ★. 人事労務担当 _____ ■給与、賞与計算 ■社会保険・労働保険手続き ■源泉徴収事務 ■住民税事務 ■入退社管理 ■労働時間管理 ■監査対応 ■人事給与、勤怠システムリプレイス後のデータ移行業務 ■人事諸制度改革の企画立案 ■制度改定に伴う諸規程改定の業務 など ★. 採用・教育担当 ____ ■新卒(主に営業職、研究開発職)の採用戦略の企画立案 ■採用イベント・説明会の企画・実行 ■採用管理システムの運用 ■応募者との面談、面接、メール等のコミュニケーション、採用プロセス管理、 ■内定受諾までの応募者への動機付けとフォロー ■募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人票の作成 ■応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充(人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報への対応)、運用 ■採用データを活用した選考プロセスの改善 ■採用時導入研修のほか、スキルアップ等の教育研修に関する企画立案・実行 ■階層別教育の企画立案・実行 ■社内表彰・資格取得・認定制度の運用・改定 ■異動制度の企画、運用、改定 など ※配属は希望・適正・経験に応じて決定します ※なお、少人数の環境ですので上記に限らず、他の人事課員とも相互にサポートしあう環境です
給与
【採用・教育担当】 月給23万円~28万円 【人事労務担当】 月給23万円~35万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給します
勤務地
【東京本社】 〒107-8615 東京都港区赤坂2丁目7番7号 #受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙
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