カシオ計算機株式会社 【技術職（組み込みソフトウェア）】 の求人・中途採用情報

【C・C++中心／マイコンを活用したリアルタイム制御ソフトウェア開発に携わる／電子ピアノ等「CASIO製品」のソフトウェア開発における中核メンバー／在宅相談可】 ■業務詳細： 電子ピアノやキーボードなどの電子楽器に搭載される組込みソフトウェアの開発をお任せします。鍵盤や各種操作子の入力制御、音源制御、表示UI制御、MIDI・USB連携機能の実装、実機評価・不具合解析まで一貫して担当いただきます。入社後はまず既存製品を担当し、新機能追加や機能改善を通じて製品理解を深めながら活躍いただく予定です。2～3名のチーム体制で開発を進めており、ハードウェア、音響・音源アルゴリズム、アプリケーション開発など関連部門と連携しながら、演奏体験の向上につながる製品開発を推進していただきます。 ■開発環境・技術領域： C言語を中心とした組込み開発がメインとなります。電子楽器は入力に対する応答速度や音の再現性が求められるリアルタイム性の高い製品であり、「楽器ならでは」の技術的な面白さがあります。マイコン制御やファームウェア開発の知見を活かしながら、演奏品質に直結する開発に取り組めます。 ■組織・採用背景： 新規商品企画が複数進行中のため開発体制強化のため採用を行います。部には組込み開発経験者・音楽経験も持つ社員が在籍しております。入社者には将来の中核人材として長期的にキャリアを築いていただくことを期待しています。 ■就業環境： 残業は通常月10時間程度、繁忙期でも月25時間程度と比較的落ち着いた環境です。開発機材や実機評価環境を使用するため、基本的には出社中心の勤務スタイルとなります。開発の多くを内製で行っており、社内のハードウェア部門や品質保証部門と密接に連携しながらものづくりに取り組めます。 ■魅力： 楽器は単なる家電ではなく、人の趣味や感性に深く関わる嗜好性の高い製品です。自身が開発した機能が演奏体験の向上に直接つながり、多くのユーザーに価値を届けられることが大きなやりがいです。日本有数の楽器メーカーだからこそ実現できる製品開発のスケール感と、企画から評価まで幅広く携われる開発環境の両方を味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞羽村技術センター住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小作駅、羽村駅、河辺駅

＜予定年収＞630万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：5.14か月（2026年度）※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。※想定年収には残業時間月10時間の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CASIOとは】主な事業内容は時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、プロジェクターなどのシステム機器の製造と販売。時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、OCEANUS、女性向けのBaby-G、電子辞書のエクスワード等、多種多様な分野で確固たる地位を築いてきました。【CASIOの働き方】■時間有給休暇制度：年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入しています。全従業員を対象にし、半日休暇との組み合わせも可能にし、効率よく柔軟に活用されています。■時差勤務制度：7時20分～10時50分の間から勤務開始が可能です。■在宅勤務制度あり：全社使用平均約半分程度■積立休暇 ：付与から2年が経過し失効する年次有給休暇を、年4日、最最30日まで積立が可能です。本人の私傷病、家族の介護および看護、母性保護措置、ボランティア活動などに利用できます。■リフレッシュ休暇：勤続10年/20年/30年経過時に5日間の休暇が支給される制度です。■特別休暇、看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）：有給休暇とは別に様々な休暇があります。■仕事と家庭の両立への支援：出産・育児・介護などで制約のある従業員が安心して、なおかつ能力が存分に発揮できるような制度を導入しています。 育児・介護のための勤務時間短縮制度や時間単位での有給休暇制度など仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。■働きやすい職場環境の提供：カシオでは、従業員が心身ともに健康で、やりがいを持っていきいきと働ける職場作りが不可欠と考えています。さまざまな制度整備と共に多様な働き方を認め合える風土づくりに取り組んでいます。これまでの取り組みが評価され、2009年に厚生労働省から仕事と家庭の両方を積極的に支援する企業として「次世代認証マーク（愛称「くるみん」）」を取得しました。尚、経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を選定する「健康経営優良法人2024」において、大規模法人部門の『ホワイト500』、『健康経営銘柄』に認定されております。