マンパワーグループ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞CS難波支店住所：大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪難波駅、なんば駅(地下鉄)、ＪＲ難波駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞淀屋橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞CS堺支店住所：大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺東駅、花田口駅、妙国寺前駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 IT領域に特化したコーディネーターとして、求職者と企業をつなぐマッチング業務に携わります。 これまでの接客・販売経験で培った「ヒアリング力」「関係構築力」を活かしながら、成長性の高いIT分野でキャリアを築けるポジションです。 未経験からスタートし、「IT業界への入り口」として長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 IT領域の人材コーディネーターとして、求職者と企業のマッチングを担当します。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話／メール） ・求職者の経験・スキル・希望条件のヒアリング ・営業担当との連携、求人内容のすり合わせ ・企業への推薦、面談調整 ・就業後のフォロー、定着支援 ・求人情報の掲載 ・企業担当者との調整・交渉 ・契約書作成や請求処理などの事務業務 ※人と関わる業務と事務対応の両方を担うポジションです ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めています。 支店全体で人材育成にも力を入れており、未経験の方でも安心してスタート可能です。 年1回のジョブポスティング制度により、営業や他職種へのキャリアチャレンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎未経験からIT業界へチャレンジ：IT知識は入社後に習得可能。将来性の高い分野でキャリアを築けます。 ◎営業・接客経験がそのまま活きる：相手の話を引き出す力や信頼関係構築力が、マッチングの質に直結します。 ◎人に寄り添う仕事：求職者のキャリアに寄り添い続けるポジションです。 ◎安定した基盤で働きやすい：世界的グループの実績と信頼により、マッチングに集中できる環境が整っています。 ◎働きやすい環境：年間休日120日以上（土日祝休）、残業月15～30時間程度、フレックスタイム制 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 27F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1　日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞CS横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸14F勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日・フレックス／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています 営業未経験の方でも提案しやすい環境です ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県 高松市紺屋町９番地６　 高松大同生命ビル７Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： 外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■業務詳細： ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 ■配属部署について： TAPFIN事業部：雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。 ■こんな方に向いた仕事です： ・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ・傾聴力をもち、チームワークを大事にする方 ・課題に対して適切に捉えられる論理的思考を持っている方 ・社内外のプロジェクト関係者に対して高い意識づけを行い、自ら率先してプロジェクト推進を行える方 ・ヒアリング能力に優れている方 ■ この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞青森サービスオフィス住所：青森県青森市長島２－１３－１ ＡＱＵＡ青森スクエアビル８Ｆ勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青森駅、筒井駅(青森県)、東青森駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 11F勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 現在はミドル層のキャリアチェンジも積極採用中！ 「人に向き合ってきた経験」を武器に、「課題解決型営業」へステップアップできる環境です。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ・契約、請求管理等 ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1　日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本厚木駅、みなとみらい駅、厚木駅、桜木町駅、社家駅

＜予定年収＞420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～214,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 現在はミドル層のキャリアチェンジも積極採用中！ 「人に向き合ってきた経験」を武器に、「課題解決型営業」へステップアップできる環境です。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ・契約、請求管理等 ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋住所：東京都中央区日本橋 3-8-2　新日本橋ビルディング 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷支店住所：東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー２５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)、渋谷駅、三田駅(東京都)、京橋駅(東京都)、表参道駅、芝浦ふ頭駅、東京駅、神泉駅

＜予定年収＞420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～214,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた「相手に寄り添う力」「話を引き出す力」を活かし、求職者と企業をつなぐ「マッチングのプロ」として活躍しませんか？ 一人ひとりの想いに向き合いながら、最適な仕事との出会いを支える仕事です。 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方の希望条件やスキル、ライフスタイル・キャリアプランに合わせた最適なお仕事のマッチングを行います。 ＜具体的には・・・＞ ・登録スタッフへの求人紹介（電話／メール） ・求職者からの相談・問い合わせ対応 ・職歴や希望条件のヒアリング ・営業担当との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後のフォロー ・企業担当者との調整・交渉 ・契約書作成、請求処理などの事務業務 ・営業フォロー ■やりがい 自分の関わりによって、求職者の新しいキャリアがスタートする瞬間に立ち会えます。 「この仕事に出会えてよかった」、そんな言葉を直接いただけることが、大きなやりがいです。 短期的ではなく、長期的に人のキャリアを支えられるポジションです♪ ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めています。 企業対応やスタッフフォローは常に共有し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 支店全体で育成にも力を入れており、未経験の方でも段階的にスキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 ◎ 長期的なキャリア形成が可能 ・ジョブポスティング制度：営業やキャリアアドバイザー、管理部門など幅広い職種に挑戦可能 ・新規事業提案制度：企画が採用されれば、事業立ち上げに関わるチャンスもあります ◎ 安心して長く働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制 ・残業月20時間程度とメリハリのある働き方が可能 ◎ ライフイベントと両立できる環境 ・育休復帰率97％と高い実績 ・女性社員比率60％以上と、多様な働き方が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1　日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた「相手に寄り添う力」「話を引き出す力」を活かし、求職者と企業をつなぐ「マッチングのプロ」として活躍しませんか？ 一人ひとりの想いに向き合いながら、最適な仕事との出会いを支える仕事です。 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方の希望条件やスキル、ライフスタイル・キャリアプランに合わせた最適なお仕事のマッチングを行います。 ＜具体的には・・・＞ ・登録スタッフへの求人紹介（電話／メール） ・求職者からの相談・問い合わせ対応 ・職歴や希望条件のヒアリング ・営業担当との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後のフォロー ・企業担当者との調整・交渉 ・契約書作成、請求処理などの事務業務 ・営業フォロー ■やりがい 自分の関わりによって、求職者の新しいキャリアがスタートする瞬間に立ち会えます。 「この仕事に出会えてよかった」、そんな言葉を直接いただけることが、大きなやりがいです。 短期的ではなく、長期的に人のキャリアを支えられるポジションです♪ ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めています。 企業対応やスタッフフォローは常に共有し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 支店全体で育成にも力を入れており、未経験の方でも段階的にスキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 ◎ 長期的なキャリア形成が可能 ・ジョブポスティング制度：営業やキャリアアドバイザー、管理部門など幅広い職種に挑戦可能 ・新規事業提案制度：企画が採用されれば、事業立ち上げに関わるチャンスもあります ◎ 安心して長く働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制 ・残業月20時間程度とメリハリのある働き方が可能 ◎ ライフイベントと両立できる環境 ・育休復帰率97％と高い実績 ・女性社員比率60％以上と、多様な働き方が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県草津市大路1-10-1　 第2南洋軒ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

草津駅(滋賀県)、栗東駅、南草津駅

＜予定年収＞420万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・時間外手当含む■給与見直し年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜平均残業約20h／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％！柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 これまでの営業経験で培った提案力や対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ “モノを売る営業”から、企業と人の未来をつなぐ課題解決型営業へステップアップできる環境です。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 ※単なる営業ではなく、企業の経営課題に入り込む提案が可能です。 ■ポジションの魅力 ◇営業としての「次のステージ」へ 派遣・紹介・アウトソーシングを組み合わせ、より本質的な課題解決ができる営業へ成長できます。 ◇人に深く関われるやりがい 企業の採用成功と、スタッフのキャリア形成の両方に関わるため、自身の介在価値を強く実感できます。 ◇営業のしやすさ（ブランド力） これまでの実績と信頼から企業からの相談も多く、関係構築を前提とした提案がしやすい環境です。 ◇働き方の改善も実現 土日祝休み・残業月20時間程度と、無理なく働きながら成長できる環境。 入社後定着率は93.6％と高く、長く働く社員が多いことも特徴です。 また、女性社員が約60％を占めており、育休後復帰なども当たり前に根付いている環境です。 ■組織について チームで連携しながら進める営業スタイルで、困ったときはすぐに相談できる環境です。 営業・コーディネーター・管理職が日常的に情報共有を行い、スピーディに課題解決につなげています。 また、育成体制も整っており、経験に応じたサポートを受けながら成長可能。 ジョブポスティング制度を活用し、将来的なキャリアの幅も広げられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞460万円～550万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 現在はミドル層のキャリアチェンジも積極採用中！ 「人に向き合ってきた経験」を武器に、「課題解決型営業」へステップアップできる環境です。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ・契約、請求管理等 ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 27F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～214,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ＣＳ千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町１８－１４　千葉新町ビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京成千葉駅、千葉駅、千葉中央駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜平均残業約20h／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％！柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 これまでの営業経験で培った提案力や対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ “モノを売る営業”から、企業と人の未来をつなぐ課題解決型営業へステップアップできる環境です。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 ※単なる営業ではなく、企業の経営課題に入り込む提案が可能です。 ■ポジションの魅力 ◇営業としての「次のステージ」へ 派遣・紹介・アウトソーシングを組み合わせ、より本質的な課題解決ができる営業へ成長できます。 ◇人に深く関われるやりがい 企業の採用成功と、スタッフのキャリア形成の両方に関わるため、自身の介在価値を強く実感できます。 ◇営業のしやすさ（ブランド力） これまでの実績と信頼から企業からの相談も多く、関係構築を前提とした提案がしやすい環境です。 ◇働き方の改善も実現 土日祝休み・残業月20時間程度と、無理なく働きながら成長できる環境。 入社後定着率は93.6％と高く、長く働く社員が多いことも特徴です。 また、女性社員が約60％を占めており、育休後復帰なども当たり前に根付いている環境です。 ■組織について チームで連携しながら進める営業スタイルで、困ったときはすぐに相談できる環境です。 営業・コーディネーター・管理職が日常的に情報共有を行い、スピーディに課題解決につなげています。 また、育成体制も整っており、経験に応じたサポートを受けながら成長可能。 ジョブポスティング制度を活用し、将来的なキャリアの幅も広げられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 27F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞460万円～550万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜平均残業約20h／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％！柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 これまでの営業経験で培った提案力や対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ “モノを売る営業”から、企業と人の未来をつなぐ課題解決型営業へステップアップできる環境です。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 ※単なる営業ではなく、企業の経営課題に入り込む提案が可能です。 ■ポジションの魅力 ◇営業としての「次のステージ」へ 派遣・紹介・アウトソーシングを組み合わせ、より本質的な課題解決ができる営業へ成長できます。 ◇人に深く関われるやりがい 企業の採用成功と、スタッフのキャリア形成の両方に関わるため、自身の介在価値を強く実感できます。 ◇営業のしやすさ（ブランド力） これまでの実績と信頼から企業からの相談も多く、関係構築を前提とした提案がしやすい環境です。 ◇働き方の改善も実現 土日祝休み・残業月20時間程度と、無理なく働きながら成長できる環境。 入社後定着率は93.6％と高く、長く働く社員が多いことも特徴です。 また、女性社員が約60％を占めており、育休後復帰なども当たり前に根付いている環境です。 ■組織について チームで連携しながら進める営業スタイルで、困ったときはすぐに相談できる環境です。 営業・コーディネーター・管理職が日常的に情報共有を行い、スピーディに課題解決につなげています。 また、育成体制も整っており、経験に応じたサポートを受けながら成長可能。 ジョブポスティング制度を活用し、将来的なキャリアの幅も広げられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋住所：東京都中央区日本橋 3-8-2　新日本橋ビルディング 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)、三田駅(東京都)、京橋駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、東京駅

＜予定年収＞460万円～550万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通２－９－１ マリオス１５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜みなとみらい／営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービス xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞CS横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜人材外資系大手／柔軟な働き方が魅力／世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業／年休120日＞ 国内外の大手企業をメインに担当し、「人材×ビジネス課題」の解決に向けた企画提案を行うポジションです。 「人材営業」の枠にとどまらず、派遣・BPO・人材紹介・コンサルなど複数サービスを組み合わせながら、企業の組織・採用・業務課題に踏み込んだ提案をしていきます。 1社ごとに深く入り込み、半年～1年の中長期スパンで信頼関係を築きながら、取引拡大・課題解決をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇大手企業（6～9社程度）の既存顧客フォロー・深耕営業（約80％） ◇新規顧客営業（約20％）※グループ内・グローバルの紹介中心 ・契約更新に向けた関係構築および課題ヒアリング ・派遣を起点としたクロスセル提案（BPO／RPO／人材紹介など） ・人事部長・購買責任者・役員層への提案活動 ・課題整理～企画立案～提案～導入までの一気通貫対応 ・社内外（国内拠点・海外拠点）との連携によるプロジェクト推進 ・売上／利益の分析および改善施策の立案 ■ポジションの特徴 （1）「大手企業×中長期提案」の戦略営業 短期KPIではなく、関係構築を行いながら、半年～1年単位で価値提供を行います。難しいこともありますが、やりがいにもつながります。 （2）既存中心の深耕スタイル 1社に深く入り込む営業ができ、上位者へのアプローチスキルがつきます （3）人材に限らないソリューション提案 派遣・BPO・コンサルなど自由度の高い提案が可能。「マンパワーグループ」すべてのサービスで顧客の課題を解決します。 （4）グローバルネットワークを活用 海外拠点と連携したスケールの大きな案件にも関われるチャンス （5）将来的にはチームリードやマネジメントにも挑戦可能 まずは担当者としてご入社を予定しておりますが、スキルやご意向に応じマネジメントもお任せします ■働き方 ・フルフレックス ・リモートワーク（月50％まで／約週２～３回在宅） ・直行直帰OK ・残業平均20時間程度 ※裁量権をもってスケジュール調整を行うことができます。 ■組織 ストラテジックアカウント・セールス部 複数の営業・サポートメンバーとチームで連携しながら進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞665万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途交通費支給（上限3万円）、経験・能力により優遇■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京第一支店住所：東京都 中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング7Ｆ勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷支店住所：東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー２５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、渋谷駅、三田駅(東京都)、表参道駅、芝浦ふ頭駅、神泉駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ＣＳ宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市東宿郷３－２－１８　高智穂ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

駅東公園前駅、東宿郷駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区袋町 3-17　 シシンヨービル 11F勤務地最寄駅：アストムライン・広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本通駅、袋町駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜外資系人材大手のRAポジション／企業の成長を「採用」の力で支えるコンサルティング営業／幅広いソリューション提案が可能！＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介だけでなく、派遣・採用代行・アウトソーシングまで幅広いソリューションを展開しています ◎経営者や人事責任者と直接対話し、採用戦略や組織課題の解決に携われるポジション。企業の事業成長を支援するパートナーとして活躍できます ◎人材業界未経験歓迎。営業や販売サービスで培った提案力やコミュニケーション力を活かし、人材・採用領域の専門性を身につけられます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休み。高い裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 企業担当のリクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の採用課題や組織課題の解決を支援します。 ＜具体的には＞ ◇法人営業・採用コンサルティング ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓 ・経営者、人事責任者、採用責任者へのヒアリング ・採用課題や組織課題の分析 ・採用戦略の提案 ・求人要件の整理および求人票作成支援 ・採用計画立案支援 ・契約条件や採用条件の調整、交渉 ◇社内連携 ・キャリアアドバイザーとの情報共有 ・候補者紹介およびマッチング支援 ・採用プロセス全体の進捗管理 ・入社までのフォロー ■マンパワーグループの人材紹介事業について 同社人材紹介事業は、管理部門・技術職・経営幹部層など幅広いポジションを担当しています。 また、人材派遣部門や採用支援部門との連携が活発で、人材紹介だけではない幅広い提案ができることが大きな特徴！ 企業の採用課題に対して、紹介・派遣・採用支援など最適なソリューションを提案できる環境があります。 ■仕事の魅力 （1）経営者や人事責任者と直接関わり、採用戦略や組織課題の解決に貢献できる （2）人材紹介だけでなく、派遣・採用代行など幅広いサービスを活用し、企業ごとに最適な提案ができる （3）ジョブポスティング制度を活用し、人材紹介以外の事業部や管理部門へのキャリアチャレンジも可能 （4）「人を大切にする文化」が根付いており、フルフレックスや育休産休取得率100％・復職率97％など長く働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪中央支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田・北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,300円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。●賞与（インセンティブ制度あり） 別途交通費支給、経験・能力により優遇●インセンティブ：半期ごとの目標達成率により支給されます。●昇給・賞与：給与見直し年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 27F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞淀屋橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜人材業界世界トップクラス／未経験からプロジェクト推進・企画職へチャレンジできる環境／土日祝休＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループ。 世界トップクラスの人材サービス企業として安定した経営基盤を誇ります ◎営業・人事・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かし、プロジェクト推進や企画業務へキャリアチェンジが可能 ◎若手中心の組織で育成体制も充実。未経験からプロジェクトマネジメントスキルや課題解決力を身につけることが可能 ◎フルフレックス、年間休日120日、育休産休取得率100％と働きやすい環境も魅力 ■TAPFIN事業部について TAPFIN事業部は、企業の採用活動や外部人材の活用を支援するマンパワーグループの専門部門。 企業が利用する派遣社員や業務委託スタッフの管理運用をサポートし、人材活用の効率化や業務改善を実現しています。 今回募集するポジションは、そのサービスを新たに導入する企業に対して、プロジェクトの立ち上げから運用開始までを支援する役割です。 ■業務内容 外部人材総合管理サービス（MSP）の導入プロジェクトにおいて、計画立案から運用開始までのプロジェクト推進を担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、円滑な導入と運用を実現するポジションです。 ＜具体的には＞ ◇プロジェクト立ち上げ支援 導入計画の作成サポート／顧客ニーズのヒアリング／導入スケジュールの策定 ◇プロジェクト推進 進捗管理／課題やリスクの管理／関係部署との調整／顧客との打ち合わせ ◇運用設計・改善 業務フローの設計／マニュアル作成／業務改善提案／運用開始後のフォロー ◇レポーティング プロジェクト進捗の報告／社内外関係者との情報共有／定例ミーティング ※担当案件によっては顧客先への訪問も発生します（外出6割・デスクワーク4割程度） ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・企画や運営に携わる仕事へ挑戦したい方 ・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・課題解決や業務改善に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪中央支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田・北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円支給。基本給に準じ月17時間分迄を超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定。■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸14F勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区袋町 3-17　 シシンヨービル 11F勤務地最寄駅：アストムライン・広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本通駅、袋町駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

◎日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！ ◎マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、一緒に働く人の良さも大きな要因です！ ■業務概要 ・クライアント企業と連携し、委託要件（業務範囲、処理基準等）の相談・調整対応、受託判断 ・委託業務の運営方針の策定、周知 ・スーパーバイザーとのコミュニケーション、及び指導 ・オペレーターの育成管理 ・業務品質に対する問題点の把握・分析、対策立案、指導 ・情報セキュリティ対策に関する委託プロジェクト全体への指導および管理 ・クライアントや自社への業務報告・関係者との調整 ■この仕事の魅力： 人材マネジメント、業務マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能。　 企業の経営戦略にもとづき委託化された業務を円滑に回すダイナミックなお仕事です。 また、様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 同じ業務を行う社員が複数名いるため、サポート体制も万全です。管理職も含めてフォローしますので、未経験者の方でも大歓迎です。 （担当するのは、東北を代表する規模の企業となります。社内外の多くの方とのコミュニケーションの機会があり、成長できる環境です。） ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックス ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務なども可能！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／西梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区南町１８－１ サウスポット静岡１４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞三重支店（CS三重）住所：三重県四日市市鵜の森1-3-23 四日市中央通りビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

あすなろう四日市駅、近鉄四日市駅、赤堀駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： 仙台支店の人材紹介営業担当として、主に正社員・契約社員の求人ニーズを中心に顧客開拓を実施いただきます。 また、各企業の人材ニーズや課題に応じ、幅広く当社のソリューションを提案し顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ◎企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ◎面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ◎コーディネーターとの打ち合わせ等 ※各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等） ■働く環境： 配属支店は約30名が在籍しており、法人営業担当と人材コーディネーターの職種で構成されております。 双方間で活発にコミュニケーションが行われており、それぞれ責任を持って仕事を進めていくことで、スピード感のあるサービス提供を実現しています。 また、年齢構成も幅広く、若手から経験豊富なメンバーが揃っており、入社後の研修等、サポート体制も整っております。 ■この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

「営業デビューは、世界的ブランドの安心感とチームの支えで。」 未経験から“法人営業”に挑戦できる環境。土日祝休み×手厚い育成で、キャリアチェンジを応援します！ 世界70の国と地域にネットワークを持つマンパワーグループの日本法人で、人材サービスのアカウントセールスを募集。福岡では先輩同行や手厚いフォローが当たり前のカルチャー。土日祝休みでワークライフバランスも担保しながら、数値目標やキャリア支援で自身の成長が感じられる環境です。 営業経験はもちろん、営業未経験の方のキャリアチェンジを歓迎します！ ■業務内容 人材課題を抱える企業様への新規営業～派遣スタッフの継続支援まで対応をいただくポジションです。 ・新規開拓・深耕営業（訪問／電話）～福岡市中央区・博多区中心。車も使いますが公共交通機関での移動が多いです。 ・人事担当へのヒアリング～提案　～派遣・紹介など最適なソリューションを企画・提案 ・派遣求人条件の整理～人材ご紹介　～スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携 ・派遣スタッフの就業決定後のフォロー　～就業中スタッフの継続支援・更新率の向上 ■福岡支店の雰囲気／カルチャーについて ＜管理職について＞ ・支店長：ロジカルで課題解決力が高く業界知識も豊富です。わからないことがあればわかりやすく回答をいただけます！ ・副支店長：メンバーへ伴走スタイルでサポートしてくださり、難しい案件やクレームなどにも積極同行してくださいます！ ＜営業メンバーについて＞ そんな管理職のもと営業約15名がおり、未経験入社の先輩も多いので訪問同行や支援・サポートが受けやすい環境です。 営業経験がない方も安心して学んでいただけるサポート体制ばっちりの環境です。 20代後半～30代半ばの社員が多く、チームリーダーはいません。それぞれ目標数値のオーナー担当となり、お互い鼓舞しあうような組織です。 ＜キャリア支援について＞ 日々の数値管理ミーティングの他にも、キャリア支援の面談も実施しています。ご自身がやりたいこと＜Will＞自分ができること＜Can＞についてもしっかりすり合わせをしながら、ご自身の臨むキャリアを実現するためのサポートもしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ6F勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天神南駅、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

「誰かの“はたらく”を支える仕事、はじめてみませんか？」 コミュニケーションが好きな方なら、経験は一切問いません。 ＜ここがポイント！未経験でも安心な理由！＞ ◎ 担当領域が事務領域のため未経験でも理解しやすい ◎ 充実した研修＆先輩フォロー体制あり ◎ 営業ではなく、スタッフフォローがメイン ◎ 世界最大級の人材企業で安定性◎ ◎ フルフレックス×残業少なめで働きやすい ■仕事内容： 派遣スタッフの方と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、人に寄り添う調整役をお任せします。 ※具体的には… ・登録スタッフの方との面談（希望条件・働き方のヒアリング） ・事務職を中心としたお仕事のご紹介・マッチング ・就業スタート後のフォロー（困っていることはないか等） ・営業担当と連携した企業サポート（同行・情報共有など） ＼この仕事のやりがい／ ★「ありがとう」「助かりました」と直接言ってもらえる ★ 未経験から人材業界のプロへ成長できる ★ 人生の転機に関わる、やりがいの大きな仕事 ■キャリアパスも豊富！ 年4回のキャリア面談＋年2回の社内公募制度あり。 ※将来的には… ・人材紹介コンサルタント ・採用代行（RPO）・BPO担当 ・本社管理部門（人事・企画 等） 「1社で長く、いろんなキャリアを描きたい」方に最適な環境です。 ■働きやすさも業界トップクラス ◎フルフレックス制（コアタイムなし） ◎ 土日祝休み ◎ 残業月15～30時間程度（全社的に残業削減を推進） ◎ 団体医療保険・長期障害所得補償保険加入可 ◎ 福利厚生充実 ■会社について マンパワーグループは、世界75カ国・地域、2,200拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業。 日本法人としても1966年創立、50年以上の実績を誇ります。 「安定」と「挑戦」の両方が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞★福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ6F勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天神南駅、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～220,000円その他固定手当/月：30,300円～34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,300円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル7F勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

山陽姫路駅、姫路駅、京口駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・時間外手当含む■給与見直し年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市駅前２－１２－２ 日本生命郡山駅前ビル３Ｆ勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(福島県)、郡山富田駅、舞木駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

＜フレックス／人材業界世界トップクラス／未経験からプロジェクト推進・企画職へチャレンジできる環境／年休120日・土日祝休＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループ。 世界トップクラスの人材サービス企業として安定した経営基盤を誇ります ◎営業・人事・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かし、プロジェクト推進や企画業務へキャリアチェンジが可能 ◎若手中心の組織で育成体制も充実。未経験からプロジェクトマネジメントスキルや課題解決力を身につけることが可能 ◎フルフレックス、年間休日125日、育休産休取得率100％と働きやすい環境も魅力 ■TAPFIN事業部について TAPFIN事業部は、企業の採用活動や外部人材の活用を支援するマンパワーグループの専門部門。 企業が利用する派遣社員や業務委託スタッフの管理運用をサポートし、人材活用の効率化や業務改善を実現しています。 今回募集するポジションは、そのサービスを新たに導入する企業に対して、プロジェクトの立ち上げから運用開始までを支援する役割です。 ■業務内容 外部人材総合管理サービス（MSP）の導入プロジェクトにおいて、計画立案から運用開始までのプロジェクト推進を担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、円滑な導入と運用を実現するポジションです。 ＜具体的には＞ ◇プロジェクト立ち上げ支援 導入計画の作成サポート／顧客ニーズのヒアリング／導入スケジュールの策定 ◇プロジェクト推進 進捗管理／課題やリスクの管理／関係部署との調整／顧客との打ち合わせ ◇運用設計・改善 業務フローの設計／マニュアル作成／業務改善提案／運用開始後のフォロー ◇レポーティング プロジェクト進捗の報告／社内外関係者との情報共有／定例ミーティング ※担当案件によっては顧客先への訪問も発生します（外出6割・デスクワーク4割程度） ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・企画や運営に携わる仕事へ挑戦したい方 ・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・課題解決や業務改善に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞堂島オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円支給。基本給に準じ月17時間分迄を超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定。■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。■Manpower：ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。■Experis：ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。■Talent Solutions：ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。